전형절차

근무환경

• □ 고용형태 : 인턴기간-비정규직(기간제) ▶▶▶ 본채용시-정규직(일반직)
  □ 근무지 : 서울 중구 세종대로 124 프레스센터빌딩 언론중재위원회
  □ 보수 및 근무조건 : 위원회 규정에 따름
  □ 임용예정일 : 2020. 8. 3. (월)

접수기간 및 방법

제출서류

• ① 장애인 : 전형절차별 5% 가점
  ② 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서에 명시된 비율(5% 또는 10%)로 전형절차별 가점
  ※ 단, 가점을 부여받아 최종 면접에 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%(소수점 이하 버림)을 초과할 수 없음

기타 유의사항

• ※ 전형일정은 감염병 예방 및 위원회 사정에 따라 일부 변경될 수 있음(변경시 대상자에게 개별문자 안내 및 위원회 홈페이지 공고).
  전형별 합격자 발표는 온라인 지원시스템 개별 확인 및 위원회 홈페이지 게시

기타 유의사항

• □ 온라인 지원시스템(http://recruit.incruit.com/pac)을 통해 작성 및 제출
  □ 2020. 5. 7. (목) 24:00 마감(‘임시저장’은 인정하지 않으며 ‘최종제출’된 지원서만 인정)

기타 유의사항

• ① 사무행정(신입) 분야
  ② 전산(경력) 분야
  
  
  <참조> 서류심사 배점기준표

  구분	배점범위	내용
  기본사항	0~6점	응시원서 및 자기소개서의 성실성 및 문장구성력·문법·어휘·맞춤법 등 고려
  교육·자격·경험·경력	0~7점	언론 및 법률분야 뿐 아니라 위원회 업무 수행에 필요한 컴퓨터 등 정보화 활용, 문서작성 능력 등과 관련한 사항
  업무 이해도 및 적합성	0~7점	위원회 업무(채용분야)에 대한 이해도에 기초한 종합적 업무 적합성 검토

  □ 각 전형절차에서 장애인, 취업지원대상자에게 가점을 부여하고, 동점자 발생시 취업지원대상자, 장애인을 우선 합격시키고 해당자 없는 경우
  동점자 모두 합격(단, 최종 면접 합격자의 경우 동점자 발생시 1차 면접 고득점 순으로 선정)
  □ 선발 예정인원은 취업지원 대상자 1명 포함이며, 지원자가 현저히 적거나 적합자가 없을 경우 최종 면접 합격자를 축소할 수 있음

기타 유의사항

• ■ 결격처리

  ㆍ지원(응시)자격이 없는 경우 ㆍ응시원서의 필수 항목(성명, 연락처, 이메일 등) 작성을 누락하거나 자기소개서 작성(분량 및 내용)이 현저하게 불성실한 경우 ㆍ응시원서 및 면접 시 유력한 가족관계, 출신학교 등을 적시하거나 전형위원이 추정할 수 있도록 암시할 경우 ㆍ응시원서 및 자기소개서를 대리 또는 허위 작성한 것이 명백한 경우 ㆍ기타 채용의 공정성을 훼손할 있는 행위 ㆍ필기 및 면접전형에 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하지 않은 경우 ㆍ전형과정에서 부정행위를 한 경우 등

  
  ■ 합격취소

  ㆍ지원(응시)자격이 없는 것으로 확인되는 경우 ㆍ응시원서 등을 허위 작성한 것으로 확인되거나 기재 내용을 입증할 수 없는 경우 ㆍ각종 구비서류 위·변조 또는 미제출 ㆍ부정합격자(응시자 또는 응시자와 밀접한 관계자가 채용에 관해 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 채용에 합격한 자) ㆍ취업제한대상 여부 등 신원조사 또는 신체검사 결과 부적합 판정

  
  ■ 기타 유의사항

  ◆ 불이익에 관한 사항 ㆍ블라인드 채용에 따라 응시원서 및 면접 시 간접적으로 출신학교명, 가족관계 등 개인 인적사항을 공개할 경우 불이익 ▶▶▶ 응시원서 및 자기소개서, 주소(대학기숙사 등), 전자우편(대학 이메일), 경력 및 활동 사항 등에 출신학교를 추정할 수 있는 내용이 포함되지 않도록 유의(직접적이고 정도가 심한 경우 ‘결격처리’ 되며, 경미한 위반 시에도 감점 처리) ㆍ기타 응시자의 귀책사유(응시원서 등의 기재누락 및 기재착오 등)로 인한 불이익 ㆍ응시원서 및 제출서류를 허위·대리 작성 또는 위조한 경우 및 전형과정에서 부정행위를 한 경우 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 위원회 채용자격 박탈 ㆍ최종 면접합격자로 5개월의 인턴기간을 거친 뒤 인턴과정 평가 결과가 불량하거나 상당한 부적합 사유가 있는 경우 본채용 하지 않을 수 있음 ㆍ코로나바이러스감염증 등 감염병 확진자 및 자가격리자는 필기 및 면접전형에 응시할 수 없음 ◆ 일반 사항 ㆍ응시원서 세부 작성 방법 및 유의사항은 온라인 지원시스템 각 항목의 ‘주의사항’ 참조 ㆍ최종합격자의 합격 취소 시에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음 ㆍ최종면접합격자의 시용 또는 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 임용이 불가한 사유가 발생하거나, 임용당일 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 최종면접합격자 발표일로부터 6개월 이내에 한해 최종면접점수 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 ㆍ부정합격자의 합격을 취소한 경우 채용 만료 시점과 무관하게 해당 채용 최종면접점수 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정

기타 유의사항

• ■ 채용서류 반환청구기간 : 90일(최종 면접 합격자로 관련 서류 원본을 제출하였으나 임용포기, 합격취소 등 임용이 되지 아니한 경우)
  ■ 응시원서 및 자기소개서(온라인 지원시스템 접수)는 반환청구 대상이 아니며, 온라인 지원시스템은 2020. 7. 20(월). 폐쇄될 예정임
  (폐쇄 이후 응시원서 및 자기소개서 확인 불가)

기타 유의사항

• □ 채용과 관련한 문의사항은 채용시스템(http://recruit.incruit.com/pac) ‘질문하기’를 이용하시기 바랍니다. 다만, 질문에 대한 답변은 최장 3일까지 소요될 수 있으며 채용의 공정성을 훼손할 수 있는 부적절한 질문은 답변이 불가함을 양해하여 주시기 바랍니다.
  □ 긴급한 질문은 운영본부 인사담당자(☎ 02-397-3032)에게 유선으로 문의하시되, 유선 문의는 채용 공정성 등의 오해 소지가 발생할 수 있기에 가급적 자제를 부탁드립니다.