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직급 |
직렬 |
분야 |
인원(명) |
수 행 업 무 |
사원
(신입) |
행정 |
일반행정
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1 |
- 경영평가 전사적 추진 관리
- 고객만족경영, 인권경영, 가족친화업무 등 |
도자문화기획
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1 |
- 공예창작센터 콘텐츠 기획 및 운영 |
전산 |
비즈니스온라인플랫폼
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1 |
- 비즈니스 온라인 플랫폼 기획 및 운영
- 온라인플랫폼 연계 SNS 운영 |
주임
(경력직) |
학예 |
전시기획
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1 |
- 전시 기획 및 외부기관 협력 사업 진행 |
행정 |
해외마케팅
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1 |
- 해외시장 판로 개척 (중국, 베트남 등 동남아) |
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※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 근무지에 근무할 수 있으며, 근무예정지는 최종합격 이후
안내 예정 |
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채용분야 응시자격 |
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○ 신입직 : 학력 및 경력 제한 없음 (단, 해외마케팅분야 영어·중국어 능통자 우대)
○ 경력직 : 학력 제한 없음, 실무 경력 3년 이상자
※ 재단규정 제16조(공개경쟁임용) 5항에 따라 수습 근로기간을 둘 수 있음.
※ 채용분야별 직무수행 내용, 필요지식, 관련자격, 직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무설명자료(별첨)참조 |
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우대사항 |
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구 분 |
세부내용 |
비고 |
취업보호대상자 |
- 각 전형마다 관련 법령에 의한 가점 5~10% |
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장애인/북한이탈주민 |
- 각 전형마다 가점 5% |
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※ 상기 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정
※ 각 전형별 만점의 40%이상을 득점한 경우에 한하여 부여함.
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함
○ 취업보호대상자(필기시험 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 관한 법률 제3조,
○ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 |
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전형방법 : 블라인드 전형 |
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○ 1차 : 필기전형
- 출제위원들이 시험문제 출제 평가 및 채점(경기도 주관)
- 과락 제외 후 고득점자 순으로 채용인원의 최대 5배수로 함 (동점자는 모두 합격처리)
- 시험 세부 내용 |
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교시 |
시험 내용 |
비고 |
1교시 |
인성검사
(공통, 210문항, 30분) |
※ 인성검사 :
응시자 전원 실시, 미응시자는 불합격 처리 |
2교시 |
NCS직업기초능력평가
(공통, 50문항, 50분, 4지선다) |
※ NCS직업기초능력평가 :
의사소통, 수리능력, 문제해결능력,
자원관리능력, 조직이해능력 각 10문항씩
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3교시 |
전공필기
(2과목 각20문항, 40분, 4지선다) |
※ 전공필기
일반행정 : 경영학, 행정학
문화기획 : 경영학, 마케팅
해외마케팅 : 무역학, 마케팅
전산 : 마케팅, 전산학
학예 : 미술사, 박물관학 |
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과목 |
과락 기준 |
NCS직업기초능력평가 |
100점 만점 환산시 60점 미만 |
전공필기 |
100점 만점 환산시 각 과목 40점 미만, 평균 60점 미만 |
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○ 2차 : 서류전형
- 응시자격 적격성 판단 (적격·부적격으로 판정 ⇒ 부적격 시 불합격 처리)
○ 3차 : 면접전형 : 구술면접
- 태도·이해력·표현력 등(25점), 관련분야지식 및 전문성(25점), 담당예정 직무와 실무경력과
연관성(25점), 창의성·적극성·발전·가능성(25점) 등 인터뷰 평가
- 해외마케팅 분야의 경우 회화가 필요하다고 인정되면 영어·중국어회화 면접 실시
○ 최종합격자 결정
- 최종면접전형결과 최고득점자를 최종합격자로 선정하며, 동점자가 발생한 경우 필기시험 성적우수자 순으로
최종합격 처리. 단, 면접위원 평균 70점 이하 불합격 |
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전형일정 |
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구분 |
방 법 |
장 소 |
전형 일정 |
비 고 |
지
원 |
공고기간 |
인터넷 공고 |
2020년 4월 14일 ~ 5월 4일 |
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입사지원 |
인터넷 접수 |
2020년 4월 27일 ~ 5월 4일 |
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전
형 |
1차 필기시험 |
추후 공지 |
2020년 5월 23일(토) |
※인성검사 실시 |
1차 필기시험
합격자 발표 |
접수 홈페이지 |
2020년 6월 3일(수) |
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2차 서류전형 |
한국도자재단 |
2020년 6월 10일(수) |
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2차 서류시험
합격자 발표 |
접수 홈페이지 |
2020년 6월 15일(월) |
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3차 면접전형 |
추후 공지 |
2020년 6월 19일(금) |
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최종합격자 발표 |
접수 홈페이지 |
2020년 6월 25일(목) |
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임용예정일 |
2020년 7월 1일(수) |
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※ 상기일정은 경기도 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.
※ 필기 및 면접 시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가) |
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지원서 접수 및 제출서류 |
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○ 접수기간 : 2020. 4월 27일 ~ 5월 4일
○ 접수방법 : 채용 홈페이지 인터넷 접수
○ 제출서류 |
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구 분 |
제출서류 |
비 고 |
공통서류
(필수) |
1. 입사지원서 |
온라인 |
2. 자기소개서 |
온라인 |
해당자
(지원서 기재시) |
3. 취업보호(지원) 대상자 증명서 사본 |
온라인 |
4. 장애인 증명서 사본 |
온라인 |
5. 북한이탈주민 등록확인서 사본 |
온라인 |
6. 경력증명서 사본 |
온라인 |
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※ 증빙서류는 최종 면접당일 원본 제출 예정이며, 경력직의 경우 응시자격 여부를 확인할 수 있는 경력증명서를
지원서 접수 시 반드시 온라인 제출
※ 본인임을 유추할 수 있는 개인정보 및 인적사항은 반드시 지원자가 머스킹 처리하여 업로드 하며,
머스킹 처리하지 않았을 시 그 불이익은 지원자에게 있음 |
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급여수준 |
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○ 신규 임용직원의 연봉은 한국도자재단 보수 및 수당규정 경력환산기준표에 의거하여 경력을 산정한 후 의
신규임용자 기본연봉 산정표를 적용 받으며 구체적인 금액은 채용예정자의 경력에 따라 연봉범위 내에서 다르게 정하여짐.
※ 경력환산기간 한도 : 신입직원 2년 , 경력직원 6년 |
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응시자격 결격사유 |
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○ 재단 채용제한사유에 해당하지 아니하는 자
1. 피한정후견인 및 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
10. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 정부 및 공공기관, 민간기업 등 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임의 경우에는 퇴직일로부터 5년이 지나지
아니한 자 또는 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
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기타 유의사항 |
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○ 입사지원 등 채용관련
- 본채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을
야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재해서는 아니 됨.
- 전형별 합격자 발표 및 세부일정 등 전형에 관한 모든 공지 발표사항은 채용 홈페이지(https://kocef.saramin.co.kr) 및
재단 홈페이지(https://www.kocef.org) 게시
- 각 채용분야별 중복지원 불가
- 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임임.
- 자격증 등 증빙자료 사본 제출시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야만 인정 가능
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ 합격 및 채용취소
- 제출서류 기재사항이 사실과 다르거나 결격사유에 해당될 경우
- 성범죄 경력자 (관련 법률에 의한 취업 제한자) 및 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용취소
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내 해당
채용서류 반환
- 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능하며, 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로
청구하는 경우, 우편법 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함.
- 홈페이지 또는 전자???우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음.
- 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 추가합격자 선정
- 전형별 예비합격자를 모집분야별로 최대 3명으로 선발하여 합격자 중 결격사유 또는 입사포기가 발생할 경우는 차
순위자 추가 합격자로 선발
○ 불합격자의 이의제기신청 등
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내 (합격자 발표일?포함)
이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-631-6648) 또는 이메일(1000@kocef.org)로 불합격에 대한
이의제기 가능하며, 접수된 이의제기 신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음.
○ 문의처 : 한국도자재단 정책기획팀 (☎031-645-0512) |
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