한국캐피탈 신입직원 공개채용

모집내용

모집부문 (직급)	고용형태	경력구분	담당업무 및 자격요건	근무지
일반 (사원)	정규직 (O명)	신입	- 기업·투자·리스·소매금융 / 여신심사 / 재무회계 등 - 4년제 대학이상 졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자	서울

* 공통 지원자격 및 조건
- 해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자
- 개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자)
- 당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자

근무조건

- 고용형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무)
- 복리후생 : 경조사 지원, 매년 정기건강검진 실시, 단체상해보험 가입 등

전형일정 및 방법

- 접수기간 : 2020. 1. 13 (월) ~ 2020. 1. 19 (일)
- 지원방법 : 홈페이지 입사지원(https://hkcapital.saramin.co.kr)
- 서류전형 : 합격자통보 2020. 1. 31 (금) 예정 * 5배수 이내 후보자 선정
- 면접전형 : 2020. 2. 10 (월) ~ 2020. 2. 11 (화) 예정
- 최종합격 : 2020. 2. 14 (금) 예정 (인사위원회 선발)
※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보

제출서류

- 응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출
* 면접전형시 제출서류
1) 졸업증명서(원본)
2) 성적증명서(원본)
3) 가족관계증명서 및 주민등록 초본(군경력 포함)
4) 자격증 및 면허증 사본 (해당자에 한함)
5) 어학성적표 (해당자에 한함)
6) 경력(재직)증명서 (해당자에 한함)
7) 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함)
※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함
※ 공인 영어 성적(TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC-SPEAKING, OPIC)보유자의 경우 2018년 3월 1일 이후에 취득한 성적에
한하여 인정함

기타 안내사항

- 취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
- 수습기간 중 임용상의 결격사유가 발생하였을 때 또는 인사위원회의 의결에 의거 직원으로서의 자격이 부족하다고
판단되는 때에는 고용계약을 해지합니다.
- 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다.
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다.
- 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서
10일 이내에 이의신청할 수 있습니다.

문의처

- 한국캐피탈(주) 경영지원팀 채용담당자 ☎ : 02-6206-0031 / recruit@hankookcapital.co.kr

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