1차 '공직적격성'테스트, 영어 토플 등 대체
2차 과목축소, 3차 면접비중 강화
중앙인사위원회(위원장 김광웅)는 5급 공무원 선발시험(행정 외무 기술고시)에서 면접시험의 비중을 크게 높이고 1차 시험을 폐지하는 등 국가고시제도를 전반적으로 개선키로 했다.
중앙인사위는 앞으로 면접시험을 강화해서 2 차시험에서 최종 선발인원의 120∼130%를 뽑아 엄격한 면접절차를 거친 뒤 20∼30%를 탈락시켜 공무원 응시자의 인성을 중시하기로 했다.
김위원장은 “지금처럼 암기식 위주의 공무원 임용시험제도는 공직사회에 적합한 인재를 뽑는 데 문제가 있다”며 “앞으로 면접시험을 대폭 강화해 능력뿐만 아니라 인성을 갖춘 공직자를 선발토록 하겠다”고 말했다.
중앙인사위는 1차 객관식 시험을 폐지하는 대신 그 동안 두 차례의 테스트를 거친 대입수능시험과 같이 언어논리와 분석력 상황판단 및 자료해석 능력 등을 평가하는 공직 적성 테스트(PSAT)를 실시키로 했으며 영어는 사법시험과 마찬가지로 토플이나 토익으로 대체키로 했다.
중앙인사위는 또 2차시험 과목도 현행 6개에서 4개로 줄이는 방안을 적극 검토중이다.
중앙인사위는 이 같은 개선안을 공청회 등을 거쳐 확정한 뒤 내년 상반기 중 공무원임용시험령을 고쳐 2003년부터 실시할 예정이다.
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