차근욱 아모르이그잼 강사
안녕하세요, 허니 면접 팁의 차근욱입니다. 오늘도 지난 시간에 이어 NCS의 기초직업능력 영역의 하위영역의 내용들을 계속 알아보도록 하겠습니다. 지난 시간에는 자기개발능력까지 하위능력과 해당 내용에 대해서 알아보았는데요, 오늘은 기술능력부터 알아보는것으로 시작하겠습니다.
기술능력의 하위능력에는 기술이해능력과 기술선택능력, 그리고 기술적용능력이 있습니다. 기술이해능력이란 업무 수행에 필요한 기술적 원리를 올바르게 이해하는 능력임에 반해 기술선택능력이란 도구, 장치를 포함하여 업무 수행에 필요한 기술을 선택하는 능력이며, 기술적용능력이란 업무 수행에 필요한 기술을 업무 수행에 실제로 적용하는 능력을 의미합니다.
조직이해능력의 하위능력에는 국제감각과 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력이 있습니다. 국제감각이란 주어진 업무에 관한 국제적인 추세를 이해하는 능력을 말하고 조직체제이해능력이란 업무 수행과 관련하여 조직의 체제를 올바르게 이해하는 능력을 뜻합니다. 또한 경영이해능력이란 사업이나 조직의 경영에 대해 이해하는 능력임에 비해 업무이해능력이란 조직의 업무를 이해하는 능력이라 하겠습니다.
끝으로 직업윤리의 하위능력에는 근로윤리와 공동체 윤리가 있는데요, 먼저 근로윤리란 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면하고 성실하고 정직하게 업무에 임하는 자세를 말한다고 한다면, 공동체 윤리란 인간 존중을 바탕으로 봉사하며, 책임있고, 규칙을 준수하며 예의 바른 태도로 업무에 임하는 자세를 뜻합니다.
지금까지 살펴본 바와 같이 NCS에서의 각 10개 영역과 그 하위능력은 직업현장에서 실제로 도움이 될 수 있는 구체적인 지침을 중심으로 편성되어 있습니다. 따라서 NCS를 준비하심에 있어서는 개별 영역과 하위 영역의 방향과 정의를 명확히 숙지하시는 것이 중요합니다. 특해 해당 영역의 하위능력에는 무엇이 있고 구체적인 이론과 사례로는 어떤 것들이 있는지를 명확히 알아 두시는 것이 많은 도움이 되시리라 생각됩니다.
