5급 380명, 7급 870명, 9급 4,120명
인사조직직류, 정보보호직류 첫 공채
[법률저널=이상연 기자] 내년도 국가공무원(5급‧외교관후보자, 7, 9급)공개채용 선발 인원이 5,370명으로 확정됐다.
인사혁신처(처장 이근면)는 ‘2016년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 및 외교관후보자 선발시험 계획’을 30일 관보와 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고한다.
인사혁신처가 주관하는 2016년도 공개경쟁채용시험의 직급별 선발인원은 5급 380명(외교관후보자 36명 포함), 7급 870명, 9급 4,120명이다.
이는 2015년도 선발예정인원(4,810명)보다 11.6%포인트(560명) 증가한 것으로 정부 내 결원을 최소화하고, 청년일자리 창출에 정부가 앞장서겠다는 강력한 의지를 반영한 것이다.
5급 공채(380명)는 행정직군 262명(지역구분모집 27명 포함), 기술직군 82명(지역구분모집 12명 포함), 외교관후보자 36명 등을 선발한다. 지역외교 분야에서 2014년 이후 선발하지 않았던 아시아지역이 포함됐다.
7급 공채(870명)는 행정직군 690명, 기술직군 152명, 외무영사직 28명 등을 선발한다. 7급 공채도 올해보다 크게 늘어난 것은 세무전문인력 확충 등 세무직 공무원 선발수요 급증에 따른 것으로 풀이된다.
원활한 대국민 행정서비스 제공을 위해 선발인원이 대폭 확대 된 9급 공채(4,120명)는 행정직군 3,756명, 기술직군 364명을 뽑는다. 내년도 9급 공채는 올해보다 무려 11.4%포인트(420명) 증가했다.
특히 내년도 공채에는 행정 전문성을 높이기 위해 최근에 신설된 ‘인사조직직류’, ‘정보보호직류’ 등도 최초로 선발할 계획이다. 인사조직직류(15명)는 5급 5명, 7급 10명, 정보보호직류(19명): 5급 2명, 9급 17명이다.
또한 공직 대표성을 높이고 사회통합을 실현하려는 정부의 강력한 의지를 담아 7‧9급 공채의 장애인(7‧9급), 저소득층(9급) 구분모집 선발인원을 확대했다.
장애인은 법정 의무고용비율(3%)을 2배 이상 웃도는 6.5%(274명)을 선발하고, 저소득층 역시 9급 채용인원의 법정 의무비율(2%)을 초과한 2.7%(113명)를 뽑는다.
2016년도 국가공무원 공채시험의 필기시험은 5급(외교관후보자 선발시험 포함) 1차 시험이 3월 5일, 9급 공채 필기시험이 4월 9일, 7급 공채 필기시험이 8월 27일에 각각 치러지며, 5급 공채와 외교관후보자 선발시험의 원서접수는 1월 12∼15일 진행된다.
이근면 인사혁신처장은 “국가공무원 채용정책을 총괄하는 인사혁신처는 대국민 서비스의 차질없는 수행과 청년 일자리 창출을 위해 각 부처의 충원수요를 최대한 반영하여 공채선발인원을 결정했다”면서 “국가에 헌신하고 국민을 섬길 수 있는 마음가짐이 되어있는 ‘공무원을 하고자 하는 사람’들이 공직에 많이 지원해 주길 바라며, 장애인, 저소득층, 지방인재 등이 공직에 활발히 진출할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
인사혁신처는 이번 공채시험 선발계획과는 별도로 상반기 중 5‧7급 민간경력자 채용시험계획, 중증장애인 경력경쟁채용시험계획 등을 공고할 예정이며, 인사혁신처 주관 경력경쟁채용 선발인원을 확대해 공직의 전문성과 다양성을 높여 나갈 예정이다.
