차근욱 아모르이그잼 강사
안녕하세요! 차근욱의 허니면접팁입니다. 오늘은 지난 시간에 이어서 경찰단체면접에 대해 알아보도록 하겠습니다. 경찰단체면접은 5인 1조로 진행이 되며 경위급 실무진과 외부전문가 3인으로 면접관이 구성되어 진행됩니다.
단체면접을 보는 취지는 공동생활에서 문제를 일으키는 사람을 내고자 함이라고 생각하시면 될 듯 싶습니다. 어느 조직이든 마찬가지라고 생각합니다만, 사회생활에 가장 힘든 것은 바로 ‘사람’문제입니다. 도무지 이해할 수 없는 행동으로 동료를 괴롭히는 사람이 있기도 하고, 조직의 단합을 해치는 사람이 있기도 합니다.
그렇게 문제적 인원이 개인면접에서 자신의 색깔을 감출 수도 있기 때문에, 여러 사람이 함께 면접을 보는 과정을 통해 알아내고자 하는 것이지요. 사람을 잘못 뽑아서 조직의 사기가 저하되고 팀웍이 해쳐져서는 안되기 때문입니다. 그래서 여러분들께서 단체면접을 임하심에 있어 주의하실 것은 공동생활을 잘 할 수 있는 원만한 인재임을 어필하시는 것입니다. 특히 단체면접에서는 토론형 질문이 주어지기도 하므로 그러한 점을 염두에 두시고 면접에 임하시기 바랍니다.
1. 경찰대학교 폐지에 대한 찬반토론을 해 보세요.
2. 청년실업의 원인과 대책에 대한 자신의 의견을 피력하며 토론해 보세요.
3. 우리 경찰을 한번 비판해 보세요.
4. 로스쿨 특채에 대한 자신의 입장을 피력해 보세요.
5. 혼전동거에 대해 찬반토론을 해 주세요.
6. 공소시효 폐지에 대해 어떻게 생각하는지 각자의 입장을 밝히고 상대방의 견해를 비판해 보세요.
7. 성완종 메모지에 대해 어떻게 생각합니까?
