채용권역 및 인원
| 직급 | 채용권역 | 인원 | 직무내용 |
|---|---|---|---|
| 6급 초급(일반직) | 강원권 | 권역별 ○명 |
지역 영업채널(총국) 마케팅 활동 및 영업관리 |
| 충청권 | |||
| 경북권 | |||
| 경남권 | |||
| 전라권 | |||
| 제주권 | |||
| 계 | ○○명 | ||
지원 자격 및 우대사항
| 구분 | 내용 |
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| 지원자격 |
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| 우대사항(공통) |
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| 기타 |
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- 1.취업지원대상자(보훈)
- 취업지원대상자 채용의 단계별 가점 부여 등 세부사항 적용은 관계 법령 따름
- 2.우대사항
- 보험계리사 : 부분 합격자 및 최종 시험합격자, 실무경력/수습 불요
- 손해사정사 : 최종 시험합격자, 실무경력/수습 불요
- CPCU(Chartered Property Casualty Underwriter) : 최종 시험합격자, 실무경력 불요
- FKLU : 최종시험합격자, 실무경력/수습 불요
- 보험심사역(개인 또는 기업), CKLU, AKLU, 보험조사분석사, 보험중개사 : 최종시험합격자, 실무경력 불요
- 3.기타 공통사항
- 분야별 우대자격증은 지원서 접수 마감일('24.04.12.)까지 취득분에 한하여 인정
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 등) 합격 취소 처리
채용지역
| 내용 |
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최종합격 후 근무지는 지원한 권역 內 소재하고 있는 사무소로 배치
당사 인사규정에 따라 배치 후 지원한 권역 內 시ㆍ도 총국에서 일정기간(5~7년) 근무 필수
채용절차
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서류전형
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필기전형
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면접전형
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최종합격
- 1차 <서류전형> : 자기소개서 평가
- 2차 <필기전형> : 인ㆍ적성 평가, 직무능력ㆍ직무상식평가
- 3차 <면접전형> : 집단면접, PT면접
- 【전형별 세부 내용】
| 구분 | 내용 | |||||||||||||||||||
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| 서류전형 |
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| 필기전형 |
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| 면접전형 |
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지원서 접수
- 접수기간 : 2024.04.05.(금) ~ 04.12.(금) 17:00, 8일간
- 접수방법 : 잡코리아(https://jrs.jobkorea.co.kr/nhfire) 홈페이지에 직접 접속하여 입사지원서 작성
- 입사지원서 접수 시 유의사항
- 개인정보 수집·이용·제공동의서 작성 관련사항
- 필수적 정보 미동의 시 : 지원불가
- 선택적 정보 또는 민감 정보 미동의 시 : 해당 정보와 관련된 평가항목 제외 등 불이익 발생 가능
- 개인정보 수집·이용·제공동의서 작성 관련사항
NH농협손해보험 상반기 신규직원 채용 지원서 마감은 4월 12일 17:00까지입니다. 마감일은 지원서 제출이 집중되어 혼잡이 예상됩니다. 이 점 각별히 유의하셔서 최소 최종마감시간 30분 이전에는 꼭 지원을 완료해주시기 바랍니다. 지원서 제출 마감시간(17시) 이후에는 어떠한 경우에도 입사지원서 수정 및 제출이 불가하오니, 꼭 17시 이전에 입사지원서 최종제출을 완료해주시기 바랍니다.
채용 일정(예정)
| 구분 | 일정 | 비고 |
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| 서류전형합격자 발표 | 2024.05.08.(수) 17:00 | 지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
| 필기전형 | 2024.05.12.(일) | 시험장소 등 세부사항은 1차 전형 합격자 발표 시 공지 |
| 필기전형합격자 발표 | 2024.05.22.(수) 17:00 | 지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
| 면접전형 | 2024.05.27.(월) ~ 06.05.(수) | 면접장소, 일정 등 세부사항은 2차 전형 합격자 발표 시 공지 |
| 최종합격자 발표 | 2024.06.14.(금) 17:00 | 지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
| 입사/교육 입교 | 2024. 6월 중 | 입사(교육입교) 관련 세부사항은 최종합격자 발표 시 공지 |
상기 일정은 채용 진행상황에 따라 변경 가능 / 신체검사 일정은 추후 안내 예정
필기전형 합격자에 한하여 채용신체검사결과에 대한 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서 수령예정
- 미동의시 향후 채용전형 진행불가로 불이익 발생 가능
제출 서류
필기전형 합격자에 한하여 면접 시 제출
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 공통서류 |
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| 우대적용해당자제출서류(입사지원서작성기준) | 국가보훈대상자 | 취업지원대상자증명서 원본 |
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서류(장애인등록증 사본/장애인증명서 원본/상이등급이 기재된 국가유공자증 사본 등) |
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| 자격증 보유자 | 자격증 원본 및 사본 1부 (원본은 확인 후 반환)
* 취득기준일 : 2024.04.12.이내 |
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| 기 타 | 경력증명서 | |
최종합격자 제출서류는 추후 최종합격자 발표 시 별도 안내
- 1.「해당자」제출서류는 입사지원서 작성내용 기준(미 작성사항 제출 불요)
- 2.발급 소요기간 및 유효기간 등을 충분히 고려하여 사전에 준비 요망
- 3.제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 ‘*’ 표(또는 삭제) 처리된 것을 제출
- 4.제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
- 5.원본 제출서류들은 사본 또는 팩스본 인정이 불가하며, 반드시 원본으로 서류를 준비하여 제출
- 6.취업지원대상자증명서 및 장애인증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인 발급분만 제출
- 제출처는 ‘NH농협손해보험’으로 기재
- 7.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 채용서류의 반환에 관한 사항(필수확인)
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 30일이며 기간 이후 파기
- 8.우대대상 자격증은 지원서 접수마감일('24.04.12.)까지 취득분에 한하여 인정
유의사항
- 추후 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라(미제출 포함) 합격자 결정에 영향 을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의불이익이 있을 수 있으며 최종합격 이후 에도 합격취소 또는 면직처리
- 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부 를 확인할 수 있음
- 지원서 기재내용의 오류기재, 허위기재 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과출생연월일이 추후 신분증과 다른 경우 추후 전형에 응시할 수 없으므로 정확히 기입
- 계열사(생명, 손해) 간 중복지원 불가, 채용권역 간 중복지원 불가
- 개인 사정에 의한 채용전형 및 일정 변경 불가
- 최종 합격자가 지정기일(‘24.6월 예정)에 입사(입교)하지 않을 경우 합격 취소
- 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격취소 또는 면직처리
부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우 지원자의 불이익
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종합격 후 입사 전 : 최종합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용전형의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
피해자 구제조치 : 직접 피해를 입은 지원자의 경우, 차기 동일 직급 채용에 대하여 피해 발생단계 바로 다음 전형 응시기회를
부여 - 자기소개서 블라인드 원칙 준수
- 입사지원서의 자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 본인의 성명, 학교명, 가족관계, 경력사항 등 개인 인적사항이
드러나지 않도록 유의(작성 시 채용전형에서 불합격 처리될 수 있음) - 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여, 간접적으로 영어이니셜, 동아리명, 교수성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성
- 가족관계 : 일반적인 가족구성은 기재가 가능하나, 가족구성원의 이름, 소속 단체, 직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성
- 경력관계 : 근무기업 명칭 및 근무부서 등 지원자를 특정할 수 있는 정보가 상세히 드러나지 않도록 작성하되, 필요시 ‘A’사,
‘○○회사’ 등으로 표기
- 입사지원서의 자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 본인의 성명, 학교명, 가족관계, 경력사항 등 개인 인적사항이
- 당사 인사 관련 규정상 신규채용 결격사유 및 신체검사 불합격 기준(정해진 기간 내 미검진 포함) 해당 시 불합격 또는 합격취소
- 신체검사 재검 대상자는 재검(1차에 한함) 결과 불합격 기준 해당 시 불합격 처리
- 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행이 지장이 있다고 판단될 경우 합격취소
- 입사 이후에도 결격사유가 확인될 경우에도 합격취소 또는 면직처리
- [신규채용 결격사유]
- 피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 사람
- 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
- 병역의무를 기피중인 사람
- 채용절차에서 부정한 행위를 한 사람
- 채용전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람
- 성폭력 범죄와 관련하여 다음에 해당하는 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
참고사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 우대
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대
- 농협손해보험 일반직 채용수준 : 7급, 6급초급, 6급중견, 5급
- 채용수준별 초임호봉 : 7급(5호봉), 6급초급(7호봉), 6급중견(9호봉), 5급(11호봉)
- 채용직급은 합격자의 최종 학력ㆍ경력 등에 상관없이 채용수준에 따라 결정
- 최종합격자 배치
- 지원한 권역 內 소재하고 있는 지역총국 우선 배치
- 당사 인사규정에 따라 배치된 지역 총국에서 일정기간(5~7년) 이상 근무
단, 회사 인력운용의 상황에 따라 근무지 배치 기준 변경 가능
- 문의처 : 농협손해보험 경영기획부 인사팀(02-3786-7618, 7962)
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