| 1. 채용분야 및 인원 (정규직 5급) | 직무기술서 |
| 채용분야 | 세부전형 | 채용 예정인원 | ||
| 금융사무 | 일반 | 경영 | 48명 | |
| 경제 | ||||
| 지역전문 | 충청·강원권 | 5명 | ||
| 영남권 | 4명 | |||
| 제주·호남권 | 3명 | |||
| ICT | 10명 | |||
| 계 | 70명 | |||
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| 2. 지원 자격 및 채용분야별 유의사항 |
| 채용분야 | 내 용 |
| 공통사항 (지원자 전체) |
ㆍ학력, 연령, 성별 및 전공 : 제한 없음 - 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㆍ채용확정 후(’24년 7월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가) ㆍ신용보증기금 내부 규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자 (붙임1 참조) ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제자(’24.7.1. 이전 전역 가능한 자 포함) |
| 금융사무 (일반) |
ㆍ기본요건 제한 없음 ㆍ세부전형(경영 또는 경제)은 지원자 전공과 무관하게 선택 가능 ㆍ서류전형과 필기전형은 세부전형 별로 평가 ㆍ면접전형은 세부전형 구분없이 평가 |
| 금융사무 (지역전문) |
ㆍ기본요건 제한 없음 ㆍ최종 합격자는 입사 후 해당권역(충청·강원권, 영남권, 제주·호남권)*에 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건 - 단, 인적자원 운영 계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능 * 영남권 : 대구, 경북, 부산, 울산, 경남 충청·강원권 : 대전, 세종, 충남, 충북, 강원 제주·호남권 : 광주, 전남, 전북, 제주 ㆍ필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시 ㆍ필기 합격자 선정은 경영, 경제 구분없이 변환된 조정 점수 기준으로 선발 (※자세한 사항은 ‘5. 채용절차별 세부내용’ 참조) |
| ICT | ㆍ기본요건 제한 없음 |
| 3. 채용절차 |
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| 1) 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야는 3배수, 금융사무(지역전문) 채용분야는 5배수 2) 본인확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일 등)를 등록한 경우 응시 가능 3) 증빙서류 등록 및 온라인 인성 검사를 완료한 경우 응시 가능 |
| 4. 채용일정(예정) |
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| ※ 세부일정은 정부방역 지침 및 신보 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다. |
| 5. 채용절차별 세부내용 |
| ① 입사지원 ㆍ접수기간 : ’24.4.1.(월) ~ 4.15.(월) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능) ※ ① 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기 기능이 제한됨 ② 마감시간 이후 접수 불가 ③ 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다. ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 - 채용 홈페이지의 지원서 작성화면에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성 - 입사지원서는 저장 후 ‘최종 입사지원하기’를 완료한 경우 접수됨 ② 서류전형 ㆍ지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가 ㆍ평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 ㆍ우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조
③ 필기전형 |
| □ 공통사항 < 필기전형 응시 전 유의사항 > |
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| ㆍ응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㆍ응시일자 : ’24. 5. 11.(토) 예정 (응시자 전원 1·2차 필기 동시 실시) ㆍ응시장소 : 서울 및 대구 예정 - 필기전형 장소는 지원서 접수 시 1, 2지망을 모두 선택하여야 하며 지원순서, 고사장 여건 등에 따라 지망 장소에서 시험이 어려울 수 있음 - 응시장소는 서류전형 합격자 중 등록기한 내 응시정보를 등록한 지원자에 한해 별도 공지 ㆍ우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㆍ전형평가 : 1·2차 허들형 평가 실시* * 1차 필기 합격자 선정 후 1차 필기 합격자에 한하여 2차 필기 합격자 선정 ㆍ최종 합격자 선정배수 - 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야 : 3배수 - 금융사무(지역전문) 채용분야 : 5배수 ㆍ기타 유의사항 - 시험 중에는 화장실을 이용할 수 없으며, 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음 * 단, 배탈, 설사 등 불가피한 경우에는 화장실 이용이 가능하나, 이용 전후 소지품 검사 등의 조치를 반드시 따라야 하며, 이용 후 해당 교시 종료 시까지 고사본부에서 대기하여야 함(해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능) □ 1차 객관식 필기 평가 ㆍ평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㆍ평가내용 - 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 3가지 영역에서 출제 - 직무전공 : 직무수행 능력을 평가하기 위한 전공시험 < 1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목 > |
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| ㆍ과락 및 합격자 선정 : 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야는 모두 원점수를 적용하고, 금융사무(지역전문) 채용분야는 직업기초능력은 원점수, 직무전공은 조정점수를 적용하여 선정 < 과락 및 합격자 기준 > |
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| □ 2차 논술 필기 평가 ㆍ평가대상 : 1차 객관식 필기전형 응시자 ㆍ평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제 < 2차 논술 필기전형 분야별 평가항목 > |
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| ㆍ과락 및 합격자 선정 : 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야는 원점수를 적용하고, 금융사무(지역전문) 채용분야는 2차 논술 필기 평가 중 금융서술은 원점수, 경영약술 또는 경제약술은 조정점수를 적용하여 선정 < 과락 및 합격자 기준 > |
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| ④ 면접전형 |
| < 면접전형 응시 전 유의사항 > |
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| ㆍ응시대상 : 필기전형 합격자 중 증빙서류 등록 및 온라인 인성 검사를 완료한 자 ㆍ응시일자 : ’24. 6. 25.(화) ~ 7. 3.(수) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내) ㆍ응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 ㆍ우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㆍ전형사항 : 3단계 면접[과제수행(20점)+실무면접(40점)+심층면접(40점)] 실시 ① 채용분야별 면접실시 - 금융사무(일반) 채용분야는 세부전형(경영, 경제) 구분 없는 통합 면접 실시 - 금융사무(지역전문) 채용분야는 세부전형(충청·강원권, 영남권, 호남·제주권) 별 면접 실시 - ICT 채용분야는 해당 채용분야 지원자에 대해서 통합 면접 실시 ② 직무적합성·신보 업무에 대한 이해도·가치관 등을 종합적으로 평가 ③ 가점 적용 전 면접평가점수(3단계 합산)가 만점의 40% 미만인 경우 과락 |
| 6. 근무조건 |
| ㆍ채용형태 : 정규직 신입직원(5급) ㆍ근 무 지 : 본점(대구) 및 전국 영업점 ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 ㆍ연 봉 : 약 50,787천원 (’23년 알리오 공시 기준) |
| 7. 가점 및 우대사항 |
| ① 가점항목 |
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| * 가점은 매 전형 단계별 만점을 기준으로 부여하며 세부 내용은 아래 내용 참조 ㆍ사회형평가점 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 취업지원대상자* * 취업지원대상자의 세부 적용사항은 관련 법령에 따름 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ㆍ경력가점 - 신용보증기금 2023년 상반기 또는 2023년 하반기 근무 청년인턴 중 최우수·우수인턴 ㆍ자격가점 : 입사지원서 접수 마감일(‘24.4.15.)까지 결과가 발표된 유효한 자격증으로 한정 - 한국사 자격증 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 - 전문자격증 : 채용분야별(금융사무, ICT) 구분 운영 [금융사무 채용분야] |
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| [ICT 채용분야] |
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| ② 우대사항 ㆍ이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% 운영 (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의 2) - 전형단계별 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상 전형*의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 적용(소수점은 올림 처리) * 금융사무(일반) 및 ICT 채용분야 적용 - 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율이 채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우, 별도 합격하한선* 범위 내에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격 * 합격 최저점수(세부전형별 각각 기준임) 기준 ① 서류 합격 최저점수 -5점 ② 필기·면접 합격 최저점수 -2점 (단, 세부전형별 과락이 아닌 경우에 한함) < 유의사항 > |
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| * 「비수도권 지역인재」의 지원 자격, 정의 및 범위는 반드시 (붙임3)을 확인하고 입력 |
| 8. 증빙서류 제출 |
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□ 채용절차별 제출서류 |
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□ 제출서류 목록 |
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| 9. 기타사항 |
| □ 유의사항 ㆍ입사지원 시 지원자격, 가점 및 우대사항, 필기시험 장소, 지원서 작성요령 등을 사전에 정확히 확인하고 입력 ㆍ자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 성별, 학교명 등)과 경력 이수 연도 등으로 연령을 유추할 수 있는 사항 등 기재 불가 ㆍ지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며, 직·간접적으로 학교(학교 이메일, 학교 기숙사 주소 등), 출신지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항이 입력되는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 ㆍ개인사정에 따른 각 채용절차별 일정 변경 불가 ㆍ매 채용절차 참가 시 신분증 원본* 지참 필수(모바일 신분증 및 신분증 사본 불가, 미지참시 응시 불가) * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권(주민등록번호 기재된 여권 또는 주민등록번호 미기재된 여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참), 사진이 부착된 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개 ㆍ매 채용절차 평가에서 소수점 발생 시 셋째 자리에서 반올림한 둘째 자리까지 산출값 기준으로 처리 ㆍ지원서 기재 내용은 증빙자료 제출을 요구하고 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있음 - 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소(입사 후 발견 시 당연해직 또는 징계해직)하고, 향후 관련법에 따라 처벌받을 수 있음 ㆍ지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 전형별 필요자료 미제출(미등록), 연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ㆍ세부전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ㆍ최종 합격된 경우에도 다음 아래에 해당하는 경우, 합격 취소(신용보증기금 직원채용기준 제16조) 또는 입사 취소될 수 있음 - 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락·허위·위조, 응시 자격 미달로 판명된 경우 - 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우(조회 미동의 포함) - 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우 - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 관련 부정합격자* * 부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음 ㆍ최종합격자의 입사포기, 결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 입사일 직전 최종 영업일 (’24.7월 말 예정)영업시간 內 발생한 결원에 대해서는 세부전형별 예비합격자 순위에 따라 연락 후 충원 예정 (연락 불능 시 차순위 예비합격자로 충원될 수 있음) ㆍ최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간(6개월 이내) 종료 후 수습직원 평가 결과에 따라 수습 해제 및 고용계약 계속 여부 결정 ㆍ제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식 붙임4 을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 이메일(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 단, 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외 ㆍ채용절차 진행 중 ‘코로나19’ 관련 정부의 방역지침 변경이 있을 경우 그에 따름 □ 동점자 처리기준 ㆍ관계 법령에 따라 동점자 발생 시 모든 채용 단계에서 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하며, 이후 동점자 발생 시 아래 < 단계별 동점자 처리 기준 >에 따라 처리 - 단, 취업지원대상자는 가점 점수와 관계없이 전원 동점처리하고 우선순위 결정 시 취업지원대상자 여부만 확인하며, 세부전형별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용 대상이나 응시자가 선발 예정인원보다 같거나 적은 경우에는 가점을 적용하는 등 세부적인 운영사항은 관계법령에서 정하는 바에 따름 ㆍ각 채용절차별 ‘2.지원자격‘ 확인 및 ‘7.가점 및 우대사항‘의 적용을 위해 입사지원서에 기재된 내용에 따라 적용 (1순위) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 규정된 취업지원대상자 (2순위) 하단 < 단계별 동점자 처리 기준 > 에 의함 < 단계별 동점자 처리 기준 > |
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* 위 단계별 동점자 처리 기준을 모두 적용하고도 동점자 발생 시 해당자 모두 합격처리 |
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| * 대학졸업자 또는 재학생임에도 불구하고 최종학력을 고졸 이하로 기재하는 등 최종학력을 허위 기재한 경우, 발견 즉시 합격 또는 입사 취소 |
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□ 예비합격자 운영 |
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| □ 채용비리 피해자 관리방안 ㆍ채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자구제 세부 가이드라인」(‘18.5.3.)에서 제시한 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내 예정 (입사지원서에 기재된 이메일로 안내) |
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