구분

직무

직급

인원

세부내용

정규직

(문화

행정직)

신입

(공개

경쟁)

문화예술

기획 및 행정

7급

5명

신입

ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음

ㆍ담당업무 : 경영, 인사, 문화예술 기획 및 행정 전반

시설

3명

신입

ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음

ㆍ담당업무 : 문화공간 시설운영 및 공사 발주·관리

ㆍ우대사항

- 공공시설 시설관리 및 건설공사 관리 유경험자

- 시설관련 (안전, 건축, 소방, 전기, 기계), 산업기사 이상 자격증 소지자

회계·

계약

2명

신입

ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음

ㆍ주요업무 : 회계 및 세무, 계약, 기타 경영지원 업무

ㆍ우대사항

- 해당 직무 경험자 우대

(공익법인 회계, 공공기관 계약 등)

- 직무관련 자격증 취득자

- 더존 프로그램 활용 가능자

무대

3명

신입

ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음

ㆍ담당업무 : 무대 운영 업무

ㆍ우대사항

- 무대예술전문인(무대기계, 조명, 음향 중 1개 이상) 자격증 소지자

- 공연장 유경험자

합계

13명

구분

분야(부서)

직급

인원

세부내용

수탁

사업

신입

(공개

경쟁)

①

문화행정

(노들섬사업팀)

7급 상당

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 무대감독업무

  (공연장 등 대관시설 무대감독 및 무대기계관리 업무)

· 우대사항

- 공연장 무대감독 유경험자

- 무대예술전문인(무대기계) 자격증 소지자

②

문화행정

(노들섬사업팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 음향감독업무

  (공연장 등 대관시설 음향관리 및 음향감독 업무)

· 우대사항

- 공연장 및 녹음실 음향감독 유경험자

- 무대예술전문인(음향) 자격증 소지자

③

문화행정

(노들섬사업팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 조명감독업무

  (공연장 등 대관시설 조명관리 및 조명감독 업무)

· 우대사항

- 공연장 조명감독 유경험자

- 무대예술전문인(조명) 자격증 소지자

④

문화행정

(문화향유팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 통합문화이용권 (서울문화누리카드)

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

- 문화바우처 사업 유경험자

⑤

문화행정

(문화향유팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 통합문화이용권 (서울문화누리카드)

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

- 온/오프라인 홍보 콘텐츠 제작 경험자

휴직

대체

인력

신입

(공개

경쟁)

⑥

문화행정

(미래전략팀)

7급 상당

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 정책협력 및 정책거버넌스 운영관리

- 재단 전략 개발 지원

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

⑦

문화행정

(예술지원정책팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 예술지원사업 운영 및 공모 사업

· 우대사항

- 예술지원사업 운영 및 공모 사업 유 경험자

- 자동화시스템 관심자 및 유경험자

⑧

문화행정

(예술지원2팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 예술지원사업 운영

- 지원사업 선정자 관리/운영

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

- 문화예술 지원 및 공모사업 유경험자

⑨

문화행정

(청년예술팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 청년예술청 대관 및 라운지 운영

- 청년예술청 기획 및 지원사업 운영

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

- 공간 운영 및 대관 업무 유경험자

장애인

제한

경쟁

신입

(제한

경쟁)

⑩

카페 매니저

(예술청팀)

7급

상당

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

※장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자

· 담당업무 : 카페 매니저

- 카페 운영 전반 관련 행정 업무

(식음자재 및 비품 구매, 기기 관리 등)

- 인력 운영 업체 및 인력 관리(근무표 작성 등)

· 우대사항

- 공공기관 업무 유경험자

- 카페 운영 유경험자

- 바리스타 자격증 보유자(필수 아님)

합계

10명

구분

분야(부서)

직급

인원

세부내용

수탁

사업

경력

(제한

경쟁)

⑪

시설(소방)

(노들섬

운영팀)

6급

상당

1명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정)

[필수] 소방산업기사 이상 자격증 소지자

· 담당업무

- 복합문화공간(노들섬) 시설운영(소방관리)

· 우대사항

- 공공시설 관리 유경험자

⑫

무대조명

(서울연극

창작센터팀)

1명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정)

[필수] 무대예술전문인(조명) 3급 이상 소지자

· 담당업무

- 조명감독(공연장 조명관리 및 조명감독 업무)

· 우대사항

- 공연장 조명감독 유경험자

⑬

무대음향

(서울연극

창작센터팀,

노들섬사업팀)

2명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정)

[필수] 무대예술전문인(음향) 3급 이상 소지자

· 담당업무

- 음향감독(공연장 음향관리 및 음향감독 업무)

· 우대사항

- 공연장 음향감독 유경험자

※ 임용 시 최종 부서 배정 예정

⑭

무대기계

(서울문화

예술교육센터

은평팀)

1명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정)

[필수] 무대예술전문인(무대기계) 3급 이상 소지자

· 담당업무

- 공연장 운영, 무대감독 및 무대기계감독 업무

· 우대사항

- 공연장(무용 등) 제작 및 무대감독 유경험자 우대

⑮

무대기계

(서울연극

창작센터팀)

5급

상당

1명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 (9년까지 인정)

[필수] 무대예술전문인(무대기계) 2급 이상 소지자

· 담당업무

- 무대감독(공연장 운영 무대감독 및 무대기계감독 업무)

· 우대사항

- 공연장 무대감독 유경험자

합계

6명

제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3의 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람

7. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7의 4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

나. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

8. <삭제>

9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

② 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며, 대표이사는 채용비리로 인한 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다.

구분

직급

경력인정 한도

(최소~최대)

보수(연봉)

(하한액~상한액)

비고

정규직

(문화행정직)

7급

경력없음

(최대 3년 인정)

29,430천원 ~ 31,888천원

※ 경력인정에 따라 최종 보수

     (연봉) 결정 예정

※ 수탁사업의 경우, 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능(단, 수탁기간 종료 시 근로계약 종료)

※ 휴직대체인력의 경우, 휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등) 시 계약기간 변동 가능

※ 수탁사업의 경우 임용예정일보다 일정이 당겨질 수 있으며, 변경될 경우 별도 연락 및 협의 예정

★ ‘기간제계약직’은 재단의 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 인력으로 근무기간은 정해진 계약기간에 한함

구분

직급

경력인정 한도

(최소~최대)

보수(연봉)

(하한액~상한액)

비고

기간제

계약직

(정원 외)

7급 상당

경력없음

(최대 3년 인정)

29,430천원 ~ 31,888천원

※ 경력인정에 따라 최종 보수

    (연봉) 결정 예정

6급

상당

최소 3년 이상

(최대 6년 인정)

37,241천원 ~ 40,474천원

5급

상당

최소 7년 이상

(최대 9년 인정)

49,712천원 ~ 51,561천원

구분

적용대상 경력

환산적용률

제1항

-공무원 근무경력

-정부 및 지방자치단체의 투자기관, 출연기관 근무경력

-군복무경력

100%

제2항

-민법에 의한 재단법인 및 사단법인 근무경력(회원경력은 제외)

-상법에 의한 합명, 합자, 주식, 유한회사 근무경력

-개별법에 의한 연구기관 등 법인체 긍무경력

-사업자 등록이 된 개인사무소 근무경력

-외국의 국가기관, 공공기관, 법인 등 근무경력

-교육연구기관, 언론기관 근무경력

-일반기업체 해당관련분야 근무경력

90%

제3항

-제1항 및 제2항의 비정규직 근무경력

-문화예술 등 임의단체 근무경력(회원경력은 제외)

85%

제4항

-프리랜서 근무경력(경력증명이 가능한 경우만 인정)

80%

전형단계

일정

세부내용

서류

전형

2024. 4. 10(수) 

~ 4. 18(목) 예정

· 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 

15배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2024. 4. 23(화) 예정

필기

전형

2024. 4. 27(토)

· 시험장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 시험방법 : 논술형 1문제, 약술형 2문제, 단답형 6문제

· 합격기준 : 평가기준에 따른 필기심사 후 고득점자 순으로 

10배수 이내 부가 가점을 가산한 시험점수가 

평균 40% 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 선정

· 합격자 발표 : 2024. 5. 16(목) 예정

실무

면접

전형

2024. 5. 20(월) 

~ 5. 24(금) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 

5배수 이내 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인

 자 중 고득점자 순으로 합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2024. 5. 28(화) 예정

종합

인적성

검사

2024. 5. 29(수) 

~ 5. 30(목) 예정

· 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정

· 검사방법 : 온라인 또는 오프라인 진행 예정

· 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 

최종면접전형에 응시 불가

※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용

최종

면접

전형

2024. 6. 3(월) 

~ 6. 5(수) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 부가 가점을 가산한

시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 

최종 합격자 및 예비합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2024. 6. 10(월) 예정

합격자 

등록

2024. 6. 12(수) 

~ 6. 13(목) 예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2024. 6. 24(월) 예정

-

전형단계

평가기준

서류전형

응시원서의 충실성, 성실성, 진정성

자기소개서 종합평가

관련 분야

교육 및 능력개발

관련 분야

경험 및 경력

응시분야에 대한

채용적합성

배점

20

20

20

20

20

필기

전형

논술형

주제의 명확성

내용구성의 체계성

논거의 타당성

내용의 독창성, 창의성

표현의 적절성

배점

8

8

8

8

8

약술형

주제의 명확성

내용구성의 체계성

-

-

-

배점

15

15

단답형

명확성(문항당 5점, 6문제)

실무면접전형

신뢰감, 성실성, 열의, 의욕

판단력, 논리성, 독창성

태도, 의사표현력

지원동기, 실무지식, 직업적성

팀워크 및

고객중심의 사고력

배점

20

20

20

20

20

최종면접전형

호감도, 설득력, 자기표현력

적극성, 협조성

리더십, 사회성, 자신감

가치관, 장래성

사회적책임감 및 대시민헌신

배점

20

20

20

20

20

전형단계

일정

세부내용

서류

전형

2024. 4. 10(수) 

~ 4. 18(목) 예정

· 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 10배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2024. 4. 23(화) 예정

실무

면접

전형

2024. 5. 20(월) 

~ 5. 24(금) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2024. 5. 28(화) 예정

종합

인적성

검사

2024. 5. 29(수) 

~ 5. 30(목) 예정

· 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정

· 검사방법 : 온라인 또는 오프라인 진행 예정

· 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 불가

※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용

최종

면접

전형

2024. 6. 3(월) 

~ 6. 5(수) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 및 예비합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2024. 6. 10(월) 예정

합격자

등록

2024. 6. 12(수) 

~ 6. 13(목) 예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2024. 6. 24(월) 예정

· ⑤문화항유팀 : 2024.08.01

· ⑥미래전략팀, ⑧예술지원2팀 : 2024.08.05

서류전형

실무 면접전형

최종 면접전형

배점

응시원서의 충실성, 성실성, 진정성

신뢰감, 성실성, 열의, 의욕

호감도, 설득력, 자기표현력

20

자기소개서 종합평가

판단력, 논리성, 독창성

적극성, 협조성

20

관련 분야

교육 및 능력개발

태도, 의사표현력

리더십, 사회성, 자신감

20

관련 분야

경험 및 경력

지원동기, 실무지식, 직업적성

가치관, 장래성

20

응시분야에 대한

채용적합성

팀워크 및

고객중심의 사고력

사회적책임감 및

대시민헌신

20

전형단계

동점자 처리기준

정규직(문화행정직)/기간제계약직 : 서류전형

정규직(문화행정직) : 필기전형

정규직(문화행정직)/기간제계약직

: 실무면접전형

동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지)

정규직(문화행정직)/기간제계약직

: 최종면접전형

동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우,

다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정

동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 : 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순

구분

분야

선발예정인원

예비합격자 인원

정규직

문화예술기획 및 행정

5명

4명

시설

3명

2명

회계·계약

2명

1명

무대

3명

3명

기간제

계약직

①문화행정

(노들섬사업팀)

1명

2명

②문화행정

(노들섬사업팀)

1명

2명

③문화행정

(노들섬사업팀)

1명

2명

④문화행정

(문화향유팀)

1명

2명

⑤문화행정

(문화향유팀)

1명

2명

⑥문화행정

(미래전략팀)

1명

3명

⑦문화행정

(예술지원정책팀)

1명

2명

⑧문화행정

(예술지원2팀)

1명

3명

⑨문화행정

(청년예술팀)

1명

2명

⑩카페매니저

(예술청팀)

1명

2명

⑪시설(소방)

(노들섬운영팀)

1명

2명

⑫무대조명

(서울연극창작센터팀)

1명

2명

⑬무대음향

(서울연극창작센터팀,

노들섬사업팀)

2명

3명

⑭무대기계

(서울문화예술교육센터은평팀)

1명

2명

⑮무대기계

(서울연극창작센터팀)

1명

2명

총 합계

29명

-

※ 이의신청 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

* 채용지원 관련 문의는 채용 홈페이지 Q&A 또는 채용사무국 문의

5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

원서 접수 시

장애유형 기재

및 신청서 제출

⇨

장애유형 및

신청 내용 확인

⇨

장애인 지원자

개별연락을 통한

편의지원 요청 확인

⇨

각 전형별

편의지원 제공

응시자

재단

재단→응시자

재단