2024년도 상반기 한국철도공사 채용형인턴 채용 공고
대한민국의 내일! 한국철도의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 채용형 인턴사원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2024년 3월 6일
한국철도공사 사장
1모집분야 및 선발인원
□ 공개경쟁채용 817명 (권역별 모집)
| 분야 권역 | 계 | 수도권 | 강원권 | 충청권 | 호남권 | 대구경북권 | 부산경남권 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무영업 | 일반 | 242 | 96 | 10 | 46 | 35 | 39 | 16 |
| 수송 | 30 | 17 | - | 5 | - | 8 | - | |
| 운 전 | 일반 | 64 | - | 14 | - | - | 50 | - |
| 차 량 | 기계 | 63 | 12 | 3 | 13 | 11 | 3 | 21 |
| 전기 | 97 | 27 | 7 | 23 | 16 | 6 | 18 | |
| 토 목 | 일반 | 124 | 32 | 14 | 29 | 15 | 32 | 2 |
| 건 축 | 일반 | 7 | 3 | - | - | - | 4 | - |
| 설비 | 25 | 21 | - | - | - | 4 | - | |
| 전기통신 | 일반 | 165 | 44 | 13 | 31 | 22 | 38 | 17 |
| 합계 | 817 | 252 | 61 | 147 | 99 | 184 | 74 | |
□ 제한경쟁채용 240명 (권역별 모집)
○ 자격증 제한경쟁 20명
| 분야 권역 | 계 | 수도권 | 강원권 | 충청권 | 호남권 | 대구경북권 | 부산경남권 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무영업 | 관제 | 20 | 20 | - | - | - | - | - |
| 합계 | 20 | 20 | - | - | - | - | - | |
○ 취업지원대상자(보훈) 제한경쟁 130명
| 분야 권역 | 계 | 수도권 | 강원권 | 충청권 | 호남권 | 대구경북권 | 부산경남권 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무영업 | 30 | 10 | 2 | 7 | 5 | 4 | 2 | |
| 운전 | 10 | - | 2 | - | - | 8 | - | |
| 차량 | 30 | 8 | 2 | 7 | 5 | 2 | 6 | |
| 토목 | 30 | 9 | 2 | 6 | 2 | 9 | 2 | |
| 전기통신 | 30 | 7 | 3 | 5 | 3 | 8 | 4 | |
| 합계 | 130 | 34 | 11 | 25 | 15 | 31 | 14 | |
○ 장애인 제한경쟁 90명
| 분야 권역 | 계 | 수도권 | 강원권 | 충청권 | 호남권 | 대구경북권 | 부산경남권 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무영업 | 53 | 21 | 3 | 9 | 8 | 9 | 3 | |
| 차량 | 30 | 8 | 2 | 7 | 5 | 2 | 6 | |
| 건축 | 2 | 2 | - | - | - | - | - | |
| 전기통신 | 5 | 2 | - | - | - | 3 | - | |
| 합계 | 90 | 33 | 5 | 16 | 13 | 14 | 9 | |
□ 선발분야 안내
○ 지원 분야별 직무소개서【붙임 1】 및 직무소개 동영상 참고 [Click]
○ 입사지원시 선택한 권역 범위내 소속기관【붙임 2】으로 배치
- 전보 제한사항 : 권역별 모집에 따른 거주지 제한은 없으나, 지원권역 배치 후 10년간 타 권역으로의 전보가 제한됨
○ 충청권 채용인원의 30%를 대전·세종·충청 지역인재로 채용【붙임 3】
○ 직무 제한사항(사무영업 수송, 관제 분야 限)
| 구 분 | 세부사항 | |
|---|---|---|
| 사무영업 | 수송 | 해당 직무에 대해 3년간 직무 변경 제한 |
| 관제 | 타 직무로 전보(변경) 불가 | |
※ 본 공고문에서 정하지 않은 전보·직무제한에 대한 세부적인 사항은 한국철도공사 「직원 전보 제한 운영내규」를 적용
※ 사무영업_일반 분야는 공사 인력 운영상황에 따라 수송업무로 배치될 수있음.
이 경우 수송업무 직무 변경 제한(3년)은 적용받지 아니함
2채용직급 및 근무조건
□ 채용직급 : 채용형 인턴
※ 인턴기간 동안 교육 및 현장실습을 수행하며 평가를 거쳐 정규직 임용기준에 부적합 대상자를 제외하고 정규직 6급으로 임용(인턴기간 내 세부 전환기준 별도 공지)
□ 급여수준 : 월 약 218만원 수준(세전기준)
※ 정규직 임용 시 약 3,500만원 수준(세전기준, 성과상여금은 별도)
□ 근무형태 : 주 5일, 40시간, 통상일근 근무(09:00~18:00)
※ 정규직 임용 시 배치소속 및 직무에 따라 일근, 교번, 교대 근무 등 시행
□ 휴일보장 등 : 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서 정한 공휴일(대체휴일 포함) 및 휴가(연차,병가, 공가 등) 부여, 4대 보험 가입
3지원자격(입사지원 마감일 기준)
※ 지원자격과 관련하여 허위 사실이 발견된 경우 합격취소 또는 직권면직 될 수 있음
○ 공통 자격요건
| 구 분 | 세부사항 |
|---|---|
| 학력·성별·어학·나이·거주지 | ㅇ 제한 없음 ＊다만, 만 18세 미만자 또는 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가 |
| 병역 | ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 ＊다만, 전역일이 면접합격자 발표일 이전이며, 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능 |
| 기타 | ㅇ 철도 현장 업무수행이 가능한 자 ㅇ 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임 4】 ㅇ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자 ㅇ 외국인의 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함 |
○ 제한경쟁채용 분야별 자격요건
| 구 분 | 세부사항 |
|---|---|
| 사무영업(관제) | ㅇ 철도교통관제자격증명 자격 소지자 |
| 취업지원대상자 (보훈) |
ㅇ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 |
| 장애인 |
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 |
4우대사항(입사지원 마감일 기준)
| 구 분 | 우대대상자 | 적용방안 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 실기 | 면점 | ||
| 취업지원 대상자 (보훈) |
ㅇ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 |
- | 5점 또는 10점 |
5점 또는 10점 |
5점 또는 10점 |
| 장애인 |
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 |
- | 5점 | 5점 | 5점 |
| 자격증 |
ㅇ 공통직무·안전·직렬별 직무의 기능사 이상 자격증 소지자 ☞【붙임 5】참고 |
- | 1~12점 | - | - |
| 한국철도공사 체험형인턴 수료자 |
ㅇ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 우수한 성적으로 수료한 자 * 인턴분야와 동일 분야 지원한 경우에 한함 * 2020년 하반기 이후 인턴수료자는 수료일로부터 2년간 적용 * 2020년 상반기 이전 인턴수료자는 채용시험 응시 2회 한정 적용 |
- | 2점 | - | - |
※ 우대사항은 중복 적용이 가능하나, ‘3.지원자격’과 관련한 우대가점은 적용 제외함(예시: 장애인 제한경쟁채용에 지원하는 경우 장애인 우대가점 미적용)
※ 필기시험의 가점은 각 과목 40점 이상 득점자에게만 적용
※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈부에서 발급한 취업지원대상자 증명서에 표기된 가점을 적용
※ 취업지원대상자의 가점 합격자 제한(공개경쟁채용 시험에만 적용)
- 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 30%를 초과할 수 없음
- 선발예정인원이 3명 이내인 경우에는 가점을 적용하지 아니하고 원점수로 합격자 결정. 단, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용
5채용절차
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※ 공개경쟁 사무영업(수송), 토목(공개채용 및 취업지원 대상자보훈 제한경쟁) 분야는 실기시험 추가 시행
※ 채용형 인턴 기간 중 평가를 통해 정규직 임용 최종 결정(평가방식 등은 채용형인턴 선발 후 추후 공지)
□ 입사지원서 접수 : ’24.3.18.(월) 14:00 ～ 3.20.(수) 14:00
○ 입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성
- 한국철도공사 채용 홈페이지(korail.kpcice.kr) → 모집공고 → 입사지원서 작성
○ 본인확인을 위한 본인인증(휴대전화, i-PIN 등)을 완료한 경우 입사지원 가능
○ 1개 채용유형, 1개 권역, 1개 직렬에만 지원 가능하며, 중복하여 지원할 수 없음
○ 입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’ 제출 필수(자기소개서 온라인 작성)【붙임 6】참조
○ 입사지원서와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)의 기재사항이 서로 다를 경우 채용시험에 응시할 수 없음
- 개명 등의 사유로 입사지원서와 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하여야함. 개명 여부 미기재로 자격증 등 진위여부가 확인되지 않는 경우 불합격 처리될 수 있음
○ 지원자격 및 우대사항에 해당하는 취업지원대상자·장애인·자격증 번호 등을 허위·오기재하는 경우 지원자격 미달로 불합격 처리 될 수 있음. 자격증 번호 입력 시 반드시 해당 자격증을 확인하고 입력할 것
- 합격 이후에도 지원자격과 관련하여 허위 사실이 발견된 경우 합격취소 또는 직권면직 될 수 있음
※ 입사지원시 지원자격서류 제출 등 유의사항 미준수에 따른 불합격 처리 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 서류검증
○ 입사지원시 제출한 자기소개서에 대한 검증을 통해 적발된 불성실 기재자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며 적격자 전원에게 필기시험 응시 기회 부여
- 불성실 기재 판정 사례 : 동일 단어·문장 반복, 문항별 질문과 관련 없는 답변 또는 동일한 답변 기재, 타 회사명 기재, 비속어 기재, 오픈 웹(web) 또는 취업카페 등에 공개된 자소서 짜깁기·표절, 지원자 간 자소서 짜깁기·표절
○ 서류검증 적격자 발표 시 지원자격 및 우대사항(취업지원대상자, 장애인, 자격증) 진위 여부 확인을 위한 증빙서류를 입사지원시스템에 제출【붙임 7】
- 증빙서류 제출 기간 : ’24.3.29.(금)～4.1.(월)
- 제한경쟁채용 지원자 중 지원자격 증빙서류를 미제출 하는 경우 불합격 처리
○ 아래의 증빙서류 제출 등 유의사항 미준수에 따른 불합격 처리 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
① 자격증 종류·번호 등의 허위·오기재로 진위여부 확인이 불가능할 경우 불합격 처리될 수 있음
② 개명 등의 사유로 입사지원서와 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하여야함(개명 여부 미기재로 자격증 등 진위여부가 확인되지 않는 경우 불합격 처리될 수 있음)
③ 유효기간이 정해진 증빙서류의 경우 입사지원 마감일 이후 발급한 서류만 유효한 증빙으로 인정함
○ 서류검증 적격자에 한하여 필기시험 일시 및 장소 안내
□ 필기시험
| 채용분야 | 평가 과목 | 출제범위 | 문항수 | 시험시간 |
|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | ①직무수행능력평가 (전공) ②직업기초능력평가 (NCS) |
【붙임 8】 참조 | 50문항 (전공 25, NCS 25) |
60분 |
| 자격증제한 (사무영업_관제) |
||||
| 취업지원 대상자보훈 제한 | 직업기초능력평가 (NCS) | 의사소통능력 수리능력 문제해결능력 |
50문항 | 60분 |
| 장애인제한 |
※ 필기시험 점수(가점이 합산된 최종점수)는 최종합격자 선발 점수에 50% 반영
※ 시험장 배치는 지원자의 지원권역으로 배치함이 원칙이나 권역별 응시인원 대비 시험장이 부족할 경우 입사지원서 제출 순으로 배정하기에 일부 지원자는 지원권역 외 타 권역 시험장으로 배정받을 수 있음
○ 직무수행능력평가(전공)·직업기초능력평가(NCS) 과목간 세부시간 구분은 없으며, 운전 분야 전공 선택과목은 조정점수제를 적용
| ※ |  |
○ 검증절차(가점확인 및 이의신청)를 통하여 필기시험 합격자 결정 예정
※ 이의제기 신청 기간 : ‘24.4.9.(화)～4.10.(수) 14:00 까지
○ 필기시험 합격자는 각 과목 40점 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 이내 선발
○ 필기시험 응시자 편의제공은 장애인에 한하여 제공되며, 편의사항은 반드시 입사 지원 시 요청하여야 함(세부사항【붙임 9】참조)
※ 증빙을 요하는 편의제공 사항은 입사지원서 제출 시 증빙서류를 제출
□ 실기시험
○ 채용분야별 실기시험 항목 및 세부절차 안내
| 분 야 | 평가항목 | 세부 평가내용 | 평가시간 |
|---|---|---|---|
| 사무영업_수송 (공개경쟁) |
입환실기 | ㅇ 화차연결분리,수용구름막이 설치 및 수제동기 취급, 전호, 등 ㅇ 공고된 실기시험 세부절차서 범위 내에서 시행 |
18분 |
| 토목 (공개경쟁, 취업지원 대상자보훈 제한) |
토목실기 | ㅇ 레일절손시 응급조치 ㅇ 공고된 실기시험 세부절차서 범위 내에서 시행 |
10분 |
※ 사무영업_수송분야 실기시험 세부절차서【붙임 10-1】 및 동영상 참조 [Click]
※ 토목분야 실기시험 세부절차서【붙임 10-2】 및 동영상 참조 [Click]
※ 시험장소 : 필기시험 합격자 발표시 별도 안내
○ 실기시험 평가결과는 최종합격자 선정시 실기시험 점수 25% 반영
※ 실기시험 불참자(지각으로 인한 응시불가자 포함)의 경우 면접전형 응시불가
□ 면접시험 및 인성검사
○ 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
○ 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격‧부적격 판정(면접당일 시행)
※ 인성검사 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
○ 최종합격자는 필기시험, 실기시험, 면접시험 득점을 아래 표의 비율로 합산한 점수에 따라 고득점자 순으로 선발
| 분 야 | 구분 | 필기 | 실기 | 면접 |
|---|---|---|---|---|
| 사무영업_수송 (공개경쟁) |
실기시험 시행 | 50% | 25% | 25% |
| 토목 (공개경쟁, 취업지원 대상자보훈 제한) |
||||
| 위의 2가지 분야를 제외한 나머지 분야 |
실기시험 미시행 | 50% | - | 50% |
※ 제한경쟁분야는 면접시험 총득점 70점(취업지원대상자·장애인 가점 포함) 미만의 경우 과락 처리
※ 각 전형의 득점에는 ‘4.우대사항’의 가산점 포함
□ 동점자 처리기준
○ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈)가점 > 장애인 가점 > 자격증 가점 > 체험형 인턴 가점 > 면접시험의 세부 평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 > 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順
□ 예비합격자 운영
○ 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 채용 예정인원 규모에 따라 아래 표의 규모로 운영
| 구분 | 예비합격자 |
|---|---|
| 11명 이상 선발 | 채용 예정인원의 50% |
| 10명 이하 선발 | 채용 예정인원의 100% |
※ 예비합격자 인원 산정시 소수점 이하는 올림
○ 채용후보자가 ’24.10.20.(일)까지 퇴사 또는 임용 포기한 인원 또는 채용비리로 인한 피해자 발생시 예비합격자 순위에 따라 채용후보자로 결정
○ 예비합격자 추가합격 발표일 : ’24.10.31.(목)
□ 철도적성검사 및 채용신체검사
○ 사무영업, 운전분야의 경우 철도 적성검사 시행 ☞【붙임 11】
※ 최종합격자에 한하여 적성검사 수검일시 공지(유효기간 내 합격판정자는 수검 불필요)
※ 응시기회 2회 제공(최초 불합격 시 3개월 후 재검사를 시행하며 재검사에서도 불합격할 경우 최종 불합격 처리)
○ 채용신체검사 판정기준
(시행방법)한국철도공사 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출
※ 최종합격자 발표 시 협약병원 및 신체검사 세부 시행방안 별도 공지
| 채용분야(직렬) | 신체검사 불합격 판정 기준【붙임 12】 |
|---|---|
| 사무영업, 운전 | ㅇ 철도안전법시행규칙 【별표 2】의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용 |
| 차량, 토목, 건축, 전기통신 | ㅇ 한국철도공사 채용시행세칙 【별표 7】 2호에 따른 채용신체검사 불합격 기준 준용 |
○ 철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리
□ 채용형 인턴 세부사항
| 구 분 | 세부 사항 |
|---|---|
| 운영회차 |
ㅇ 회차별 정규직 임용가능 인원만큼 최종합격자 평가 점수 고득점자 순으로 운영 |
| 운영기간 |
ㅇ 회차별 운영기간 |
| 배치소속 |
ㅇ 선발권역 내 희망 소속을 조사하여 희망 소속으로 배치하되 배치가능인원을 초과하는 경우 최종합격 고득점자 순 우선배치 |
| 정규직 임용자 결정 |
ㅇ 각 평가별 적격기준 충족자를 정규직 임용자로 결정 |
| 정규직 임용시기 | ㅇ 회차별 정규직 임용 시기
- (1차) 인턴 평가 적격자를 ’24.6.27.(목) 임용 - (2차) 인턴 평가 적격자를 최종합격자 평가 점수 고득점자 순으로 8월말, 10월말, 12월말 순차적으로 임용 |
※ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음
6선발일정(예정)
| 구 분 | 채용 분야별 일정 | |
|---|---|---|
| 채용 절차별 일정 |
- 채용공고 | ’24.3.6.(수) 14:00～3.20.(수), 14:00 [14일간] |
| - 입사지원서 접수 (본인인증) | ’24.3.18.(월)14:00 ～3.20.(수), 14:00 [3일간] | |
| - 서류검증 적격자 발표(필기시험 장소 안내) | ’24.3.29.(금), 14:00 | |
| - 취업지원·장애·자격증 증명서 제출 - 최종학력 졸업 증명서 제출(지역인재 대상자에 한함) |
’24.3.29.(금)～4.1.(월)[4일간] | |
| - 필기시험 | ’24.4.6.(토) | |
| - 가점 확인 발표 | ’24.4.9.(화) | |
| - 가점 이의신청 기간 | ’24.4.9.(화)～4.10.(수)[2일간] | |
| - 필기합격자 발표 | ’24.4.15.(월), 14:00 | |
| - 실기시험(수송, 토목) | ’24.4.18.(목)～4.19.(금)[2일간] | |
| - 면접시험 (인성검사 : 채용형 인턴限) |
’24.4.22.(월)～4.29.(월) [6일간] | |
| - 합격자 발표 | ’24.5.9.(목), 14:00 | |
| - 채용형 인턴 근무희망지 조사 | ’24.5.9.(목)～5.10.(금)[2일간] | |
| - 철도적성검사 | ’24.5.13.(월)～5.31.(금) | |
| 채용형 인턴 운영 | ’24.5.20.(월)～6.21.(금) [5주간] ’24.7.22.(월)～8.23.(금) [5주간] |
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| 정규직 임용 | ’24.6.27.(목)～ | |
※ 입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원페이지에서 개별 확인하여야 함
7체험형인턴
□ 채용인원
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< 체험형인턴 지원 유의사항 >
※ 체험형인턴 희망여부는 입사지원 시 선택하여야 하며 입사지원마감 이후에는 근무지 및 근무형태(통상일근/주말집중) 변경 불가
※ 체험형인턴의 세부 배치소속은 인력 운영상황에 따라 응시자가 지원한 해당 역 인근 역으로 배치될 수 있음(예. 죽전역 지원 시 소속역인 기흥역으로 배치될 수 있음)
※ 선발 시 취업지원대상자 및 장애인 가점만 적용하며 그 외 가점 미적용
□ 채용시기 및 절차
○ 1차 선발(’24.6월말∼9월말 근무)
- 선발 시기 : ’24.6월
- 선발 대상 : ’24년 상반기 채용형 인턴 불합격자
- 선발 절차 : 서류심사(3배수) → AI면접(최종선발)
* 선발 절차는 선발 대상자에 한하여 별도 통지 예정
○ 2차 선발(’24.9월말∼12월말)
- 선발 시기 : 1차 선발 인턴사원 종합평가 후 별도 공지, 9월 중
- 선발 대상 : 1차 선발 인턴사원 중 연장근무 희망자, AI면접 예비합격자
- 선발 절차 : 연장근무 희망자는 우선 선발하고 1차 선발자 중 인턴포기자 만큼 예비합격자 중에서 추가 선발
○ 3차 선발(’24.12월말∼’25.3월말)
- 선발 시기 : 2차 선발 인턴사원 종합평가 후 별도 공지, 12월 중
- 선발 대상 : 2차 선발 인턴사원 평가 우수자 중 연장근무 희망자
□ 체험 직무
| 전형 | 직렬 | 직무 | 근무지 | 세부업무 |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 인턴 | 사무영업 | 고객안내, 상품홍보 등 | 전국 역, 전국 여행센터 | 고객안내, 여행상품 SNS 홍보 등 |
| 박물관 관리 | 철도박물관 | 방문객 안내 및 관리지원 | ||
| 장애인 체험형 인턴 | 사무영업 | 행정보조, 고객안내 등 | 지역본부, 전국 역 | 관리지원업무 보조, 고객안내 등 |
□ 근무조건
○ 통상일근(주 40시간, 주5일), 주말집중형(주 20시간, 금4시간,토·일8시간 근무)
○ 월 급여 약 218만원(주 40시간 기준) 및 4대보험 가입
□ 우수자 인센티브
○ 3개월 근무자 중 우수자 : 동일 분야 정규직 채용 시 필기시험 2점 가점 부여, 3개월 연장근무 기회 부여
○ 6개월 근무자 중 우수자(상위 20%) : 동일 분야 정규직 채용 시 서류전형 면제 및 필기시험 2점 가점 부여, 우수인턴 표창장 수여, 3개월 추가 연장근무 기회 부여
※ 우수자 인센티브는 인턴 수료일로부터 2년간 적용
8채용서류의 반환 및 이의신청
□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.【붙임 13】
□ 채용전형별 이의가 있는 경우 입사지원시스템「이의제기 신청」게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
※ 이의제기는 해당 시험합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.
9기타 유의사항
□ 공사의 경영환경에 따라 신입사원 채용일정은 변경될 수 있습니다.
□ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
□ 채용형인턴의 정규직임용 세부기준은 별도의 인턴사원 운영계획에 따르며 평가 성적(과락 등) 및 교육태도가 불량하거나 업무에 적응하지 못하여 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우 등 채용이 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직 임용 대상에서 제외될 수 있습니다.
□ 운전분야 부기관사로 입사하여 회사 사정이 아닌 개인 사정(신체·적성검사 불합격, 면허자격 미취득 또는 취득 거부, 질병 등)으로 임용일로부터 약 5년 경과 후에도 기관사로 임용이 안된 경우 공사의 사유에 따라 직렬조정, 근무지 변경 등 인사조치될 수 있습니다.
□ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 때는 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
※ 임용 이후 결격사유 발견 시 직권면직 처리함(임용 전 해당 서약서 작성)
□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못하였을 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
※ 합격자 발표는 한국철도공사 입사지원시스템을 통해 발표하오니, 입사지원 시 생성하는 본인의 ID 및 패스워드를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
□ 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 채용형 인턴 과정에 정상 참여 가능하여야 하며, 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격자 및 채용비리로 인한 피해자 발생 시 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
□ 채용업무를 수행하기 위해 지원자의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 지원자는 입사지원에 제한이 있습니다.
※ 한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일절 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
□ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 한국철도공사 사규(채용시행세칙 등)에 따라 결정합니다.
□ 채용형 인턴사원의 처우 등은 인턴사원 운영계획 및 근로계약서에 따르고 정규직 임용 후 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※ 한국철도공사 홈페이지 ⇒ ESG경영 ⇒ 사규공개(인사‧보수‧취업규칙 등)
□ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행
※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
※ 적용단계 : 필기시험, 실기시험, 면접시험
※ 적용방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)
□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
※ 입사지원시스템에 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(체크리스트) 작성 및 저장으로 제출 갈음함
□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.
아울러 최종합격자는 공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정 합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
※ 채용비리통합신고센터가 상시적으로 운영되고 있으니, 해당사항이 있을 경우 [국민권익위원회 청렴포털](☎1398 또는 110), [한국철도공사 레일휘슬]을 통해 신고 바랍니다.
※ 한국철도공사는 제보자의 신원 노출이 우려되는 경우, 제보자의 익명성을 보장하기 위해 외부의 안심제보 변호사가 대신 제보를 접수하고 상담해주는 제도를 운영하고 있습니다. [안심변호사 안내 바로가기]
□ 기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하시거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
102024년 하반기 채용시 변경사항 사전 알림
□ 서류전형을 통과한 10배수 이내 응시자만이 필기시험 기회를 부여받습니다.
| 구분 | 2024년 상반기 | 2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정) |
|---|---|---|
| 서류전형 도입 |
◎ 자기소개서 적·부 평가 ▸ 짜깁기, 표절, 회사명 오기재, 반복 단어 사용, 비속어 기재자 등을 제외한 전원에게 필기시험 기회 부여 |
◎ 서류전형 평가를 계량화하여 고득점 순으로 채용 인원의 10배수 이내 필기시험 기회 부여 ▸ 서류전형 배점 : 자기소개서 78점+자격증 12점+어학 10점 * 단, 고졸·장애인·보훈 전형 등 사회형평적 채용은 자기소개서 88점+자격증 12점 |
□ 필기시험 범위와 문항, 시험시간이 변경됩니다.
| 구분 | 2024년 상반기 | 2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정) |
|---|---|---|
| 필기시험 개선 |
◎ 시험문항 : 50문항 ▸ NCS 직업기초 25문항, 직무별 전공 25문항 ◎ 제한경쟁채용 필기시험 ▸ 고졸·장애인·보훈 전형 등 사회형평적 채용은 NCS 직업기초 50문항 ▸ 실기시험이 없는 전형(사무영업_관제, 운전_전동차) : NCS 직업기초 25문항, 직무별 전공 25문항 ◎ 시험시간 : 60분 |
◎ 시험문항 : 70문항 ▸ NCS 직업기초 30문항, 직무별 전공 30문항, 철도관련법령 10문항 ◎ 제한경쟁채용 필기시험 확대 ▸ 고졸·장애인·보훈 전형 등 사회형평적 채용은 NCS 직업기초 50문항, 철도관련법령 10문항 ▸ 실기시험이 없는 전형(사무영업_관제, 운전_전동차) : NCS 직업기초 30문항, 직무별 전공 30문항, 철도관련법령 10문항 ▸ 실기시험이 있는 전형(사무영업_관제, 운전_전동차 분야를 제외한 전형) : NCS 직업기초 50문항, 철도관련법령10문항 ◎ 시험시간 : 70분 |
□ 실기시험이 없는 차량, 건축, 전기통신 직렬 채용시
| 구분 | 2024년 상반기 | 2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정) |
|---|---|---|
| 실기시험 개선 |
◎ 실기시험 진행 ▸ 공개경쟁채용 - 사무영업_수송, 토목 |
◎ 실기시험 진행 ▸ 공개경쟁채용 - 사무영업_수송, 토목 ▸ 제한경쟁채용 - 사무영업_무선제어 - 차량_장비유지보수, 용접, 도장,천장기중기 등 - 토목_장비운전, 굴착기 - 전기통신_장비운전 ◎ 실기시험이 없는 차량, 건축, 전기통신 직렬 채용시 체력심사 시행(사무영업 일반, 운전은 미시행) ▸ 국민체력100 체력인증센터의 6개 평가 항목 중 4개 항목이 3등급 이상(근력, 근지구력 필수) 시 적격(단 장애인은 체력심사 면제) ▸ 제출서류 : 국민체력100 체력 인증서(공고일로부터 1년이내 인증받은 인증서만 인정) |
□ 운전 직렬은 면허소지자 제한경쟁채용으로 선발합니다.
| 구분 | 2024년 상반기 | 2024년 하반기 변경사항 (8월 공고 예정) |
|---|---|---|
| 운전직렬 지원자격 |
◎ 제한 없음 |
◎ 철도차량운전면허(장비 면허 제외) 소지자에 한하여 지원 가능 |
별 첨
붙임1. 직무소개서
붙임2. 권역별 배치가능 소속기관 안내
붙임3. 2024년 상반기 이전지역인재 채용 예정 인원
붙임4. 직원 채용 결격사유
붙임5. 채용 직무별 가산 대상 자격증
붙임6. 직무능력기반 자기소개서 항목 및 유의사항
붙임7. 지원자격 및 우대사항 증빙서류 제출 안내
붙임8. 필기시험 출제 범위
붙임9. 장애인 응시자 편의제공 사항 안내
붙임10-1. 사무영업 수송분야 실기평가 절차서
붙임10-2. 토목분야 실기평가 절차서
붙임11. 철도적성검사 항목 및 불합격기준
붙임12. 채용신체검사 판정기준
붙임13. 채용서류 반환 안내
2024. 3. 6.
한국철도공사
