1 | 모집부문 및 지원자격 |
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구분 | 직렬* | 부문 | 인원 | 지원 자격 |
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일반직 5급(J) |
종합직 | 일반 | 17명 | ⦁
학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 |
장애 | 1명 | ⦁
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인 ⦁그 외 학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 |
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전산직 | 전산일반 | 3명 | ⦁
학력, 전공, 성별, 연령 등 제한 없음 |
|
정보보호 | 1명 |
※
아래의 (공통) 지원 자격(채용 결격사유 포함)을 모두 충촉해야 함
※
분야별 중복지원 불가, 원서접수 기간 내 우리 원 타 채용공고 상의 모집분야와 중복지원 불가 (중복지원 시 지원 무효처리 예정)
*
직렬별 세부내용은 직무기술서 상 직무수행내용 참조
**
지원자격 요건은 공고종료일(‘24.3.14.) 및 채용예정일(‘24.5.21.) 기준
***
서류전형 평가의 자격 요건 및 경력 산정 기준일은 공고종료일(‘24.3.14.)이며, 경력증명서‧재직증명서 등 객관적 증빙이 가능한 근무경력만 인정(불명확할 경우 불인정됨에 유의)
[ 공통 자격 ] |
학력, 전공, 성별, 연령* 등 제한 없음 * 서금원 정년(만60세)을 고려하여 채용예정일(‘24.5.21.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 해외여행에 결격사유가 없는 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 단, 현역 군장병의 경우 임용일('24.5.21.)부터 즉시 근무 가능한 자 지원 가능 채용 확정 후 채용예정일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가) 「국가공무원법」 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (별첨 참고) |
2 | 우대 사항 |
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※
관련 증명서 발급 가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. ※공고종료일(3.14.), 채용예정일(5.21.) 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 적용(단, ‘서민금융 이용자’ 해당자는 채용공고 시작 전일(2.28.)까지 인정) ※우대전형별 가점의 총 합계는 중복 적용 시에도 종합직(일반) 최대 13점, 전산직(전산일반) 최대 8점을 초과할 수 없음 ※허위 작성 또는 진위여부 확인 불가 등 증빙되지 않는 경우 해당 점수 제외 ※입사지원서 우대사항 항목을 선택한 지원자(본인)에 한해 가점이 적용되며, 지원서 제출기한 내 미제출 또는 오류제출 시 적용 불가 |
구분 | 대 상 자 | 우대 전형 | 우대 내용 |
비고 | ||||
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서류 | 필기 | 면접 | ||||||
법정 가점 |
보훈1) | ・
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 ・「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 ・「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 ・「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ・「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 ・「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 |
O | O | O | 5~10점 가점 1) |
법정 가점은 항목 간 중복적용 가능 (최대 10점) |
|
장애 | ・
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인 |
O | O | O | 5점 가점 | |||
사회 형평 가점 | 한부모 가족 |
・
「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 |
O | - | - | 3점 가점 | 사회형평, 인턴, 기타 가점은 항목 간 중복적용 불가 (최대 3점) |
|
북한이탈 주민 |
・
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민등록자 |
O | - | - | ||||
다문화 가족 |
・
「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 구성원 |
O | - | - | ||||
기초생활 수급자 |
・
「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 |
O | - | - | ||||
인턴가점2) | ・
진흥원 체험형 인턴을 수료한 자 |
O | - | - | 1점 가점 | |||
・
진흥원 체험형 인턴을 수료한 자 중 우수인턴으로 선발된 자 |
O | - | - | 3점 가점 | ||||
기타가점 | 서민금융 이용자3) | ・
서민금융상품, 신용회복지원제도 이용 경험자 |
O | - | - | 1점 가점 | ||
전형별 최대 가점 | 종합직 | 13점 | 10점 | 10점 | - | |||
전산직 | 8점 | 5점 | 5점 | - |
1)
종합직(일반) 지원자에 한해 5~10점 가점 부여, 종합직(장애) 및 전산직(전산일반, 정보보호) 지원자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 합격자 결정 시 가점 미부여
(단, 각 전형 단계별 동점자 처리 시에는 보훈대상자 우선 선발)
2)
근로계약서상 근무종료일(’20.12.31., ’21.12.31., ‘22.12.31., ’23.12.31.)까지 중도퇴사하지 않고 근로를 마친 체험형 청년인턴에 한함
3)서민이 처한 상황을 공감하고 이해하는 직원 채용을 위해 서민금융 이용자* 대상으로 가점 부여
*
미소금융, 햇살론(햇살론유스, 햇살론17, 햇살론15, 햇살론뱅크, 햇살론카드 포함), 최저신용자특례보증, 소액생계비 대출, 국민행복기금(바꿔드림론, 안전망대출, 안전망대출Ⅱ, 소액대출, 채무조정) 상품 또는 신용회복위원회 채무조정, 법원 개인회생·개인파산 제도 이용 경험자
3 | 근무조건 |
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구 분 | 내 용 | |
---|---|---|
근무장소 | 종합직 |
⦁ 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재) 근무 ※ 서금원 내부규정 등에 따라 타 직무 및 타 지역에 순환배치 될 수 있음 |
전산직 | ||
근무형태 |
⦁ 주 5일, 1일 8시간 근무(9:00~18:00) |
|
보수수준 |
⦁ 약 41백만원 수준 (직무급 등 미포함) ※ 공공기관 경영정보 시스템(www.alio.go.kr) 공시 내용(보수규정) 참조 ※ 내규에 따라 정해진 급여를 지급하며, 직전 경력기간을 급여에 별도로 반영하지 않음 |
4 | 채용절차 |
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채용 공고* | 직무적합성 평가 결과 발표 |
필기 전형 (인성검사 포함) |
필기 전형 결과 발표 |
1차 면접 전형 | 1차 면접 결과 발표 | 2차 면접 전형 | 최종 합격자 발표 | |||||||
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2.29.(목) ~3.14.(목) |
3.28.(목) | 4.6.(토) | 4.12.(금) | 4.17.(수) ~4.19.(금) |
4.26.(금) | 5.2.(목) ~5.3.(금) |
5.14.(화) |
*
지원서 접수 기간 : 3. 5.(화) ~ 3. 14.(목) 15:00限
※
합격자 대상 건강검진표 및 입사 서류 제출 후 최종 입사: 5.21.(화) 예정
※
합격자의 결격사유 존재 또는 입사포기 등에 대비하여 각 전형별 합격자의 1배수(장애 전형은 2배수, 전산일반·정보보호 전형은 최종합격자 발표 시 2배수)에 해당하는 인원을 예비합격자로 선정하여 추가로 합격시킬 수 있음
※
최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 조기 퇴직자 발생 시 차순위자를 채용할 수 있음
※
채용 공정성 관리를 위해 감사담당부서의 장이나 직원 또는 감사담당부서의 장의 권한을 대리하는 입회담당자가 채용 全과정에 참여 예정
1) 지원서 접수
ㅇ
공고기간 : 2024. 2. 29.(목) ∼ 3. 14.(목) 15:00限
ㅇ
접수기간 : 2024. 3. 5.(화) ∼ 3. 14.(목) 15:00限
ㅇ
제출방법 : 채용 홈페이지(http://kinfa.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수
※
방문접수, 우편접수, 이메일접수 불가
※
‘임시저장’ 상태로는 정상 접수되지 않으므로 반드시 ‘최종제출’하시기 바랍니다.
※
제출마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 가급적 미리 제출하시기 바랍니다.
2) 전형별 세부내용
구 분 | 평가내용 및 기준 | 선발배수 |
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직무적합성 평가 (서류전형) |
-(선발기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 서류 평가 항목의 총 점수를 종합하여 고득점 순으로 선발※
직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 |
채용예정 인원의 20배수 |
-(평가항목) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무교육(학교), 직무교육(직업), 직무자격 인정자격증 목록, 직무능력소개서, 자기소개서* 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 블라인드 위반사항 처리 기준 |
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-(동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 직무경력 > 직무자격 > 직무교육(학교>직업) > 직무능력소개서 > 자기소개서 고득점 순※
기본자격은 공고종료일(3.14.) 및 채용예정일(5.21.) 기준 ※직무교육, 직무자격은 공고종료일 전일(3.13.)까지 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정 |
||
필기전형 | -(선발기준) 필기전형 합산 점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발※
직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 합산 결과 60점 미만 득점자는 과락 |
채용예정 인원의 5배수 |
-(평가내용) 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가※
평가 내용 및 출제범위 세부내용 참조 |
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-
(동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자]> 직무수행능력평가(전공>공통) > 직업기초능력평가(의사소통능력>문제해결능력>수리능력) > 직전 전형 고득점 순 |
||
-
(진행일자) 4.6.(토) (예정) |
||
1차 면접전형 (PT면접) |
-(선발기준) 1차 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발※
1차 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 |
채용예정 인원의 3배수 |
-
(평가내용) PT면접(핵심파악, 분석적 사고, 프레젠테이션 능력 평가) |
||
-
(동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 분석적 사고 > 핵심 파악 > 프레젠테이션 > 직전 전형 고득점 순 |
||
-
(진행일자) 4.17.(수) ~ 4.19.(금) (예정) |
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2차 면접전형 (경험면접) |
-(선발기준) 2차 면접 평가 항목별 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발※
2차 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 |
1배수 (채용예정인원) |
-(평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가)*
① 소통‧공감, ② 헌신‧열정, ③ 창의‧혁신, ④ 윤리‧책임 |
||
-
(동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평 > 서민금융 이용자] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의‧혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순 |
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-
(진행일자) 5.2.(목) ~ 5.3.(금) (예정) |
※
상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 개별 안내 예정
<필기전형 시험 평가 내용>
각 과목당 만점은 100점이고, 반영비율에 따라 최종점수로 산출 2)국민권익위원회 「시험 응시자의 화장실 이용 제한 관련 국민의견 수렴을 통한 정책개선」 에 따라 별도 휴식시간 부여 3)종합직 전공 문항은 전공별 난이도 차이를 고려하여 원점수가 아닌 표준점수로 평가 <직무수행능력평가 출제 범위>
출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 문제를 제한하지 않음 ※상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 개별 안내 예정 |
3) 임용 예정일 : ‘24. 5. 21.(화) (예정)
→ 최종합격자에 한하여 신체검사 개별 실시 후 임용 예정
5 | 제출 서류 |
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필기전형 합격자(필기전형 합격자에 한하여 제출)
□
증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다. □제출한 증빙자료는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 증빙자료이며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음 □증빙서류 제출 시, 주민등록번호, 학력, 출신학교 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 음영처리 등 삭제 후 제출 □원본서류는 접수마감일 기준 3개월 이내(‘23.12.14. 이후) 발급된 서류를 유효하게 인정함 (단, 우대사항(장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회형평 대상자) 증빙서류는 입사지원서 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능(’24.3.14. 이후)*서류전형 합격자 발표일로부터 2~4일 이내 제출 요구 예정이오니, 증빙서류 사전 준비 요망 |
대상자 | 제출서류 | |
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공통 | ∙
입사지원서 기재 사항(자격사항, 경력 및 경험 사항 등) 관련 증빙서류 사본 각 1부 ※경력증명서는 담당업무 및 징계사실 유무가 명시되어야 함 |
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우 대 사 항 |
보훈 | ∙
취업지원 대상자 증명서 |
장애 | ∙
장애인 증명서 ∙(해당자) 중증장애인 증명서 -국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능 |
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한부모가족 | ∙
한부모가족 증명서(본인 명의로 발급) |
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북한이탈주민 | ∙
북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의로 발급) |
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다문화가족 | ∙
가족관계증명서 또는 본인/부모의 혼인관계증명서 ∙부모/배우자 명의의 외국인 등록 사실증명서 또는 부모/배우자 명의의 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 |
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기초생활수급자 | ∙
국민기초생활수급자 증명서(본인 명의로 발급) |
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서민금융 이용자 | ∙
상품명, 이용자가 기재된 부채잔액증명서, 대출금상환증명서, 대출확인서, 완제증명서, 채무변제계획 이행현황/완료 확인서 등 정책금융상품 또는 신용회복지원제도를 이용했음을 증빙할 수 있는 서류(택1) ∙개인정보 수집 동의서 (해당자에 한해 양식 등 별도 안내 예정) ∙(해당자) 가족관계증명서, 혼인관계증명서 등 배우자 또는 직계가족과의 관계를 증빙할 수 있는 서류 |
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체험형 인턴 | ∙
서민금융진흥원 인턴 수료증 사본 또는 인턴 경력증명서 ∙(해당자) 서민금융진흥원 우수인턴증 |
6 | 기타사항 |
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채용전형 및 일정 등은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
(변경 시 서민금융진흥원 홈페이지 등을 통해 공고 예정) |
||
전형결과 적격자가 없는 경우에는 채용 예정인원에 미달하여 합격자를 선정할 수 있으며, 세부 채용분야별 합격자가 없을 수 있습니다. |
||
다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가급적 입사지원서 접수 마감일 이전에 제출하시기 바랍니다. |
||
지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 작성에 유의하여 주시기 바랍니다. |
||
지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다. |
||
아래 사항에 해당하는 경우 합격자 통지 이후에도 합격 취소 또는 고용계약을 해지할 수 있습니다.ㅇ
직원 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 임용된 것이 확인된 경우 ㅇ지원서 기재내용이 허위인 자 ㅇ신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격 사유가 확인된 자 |
||
본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행되며 채용 전 과정에서 필요하지 않은 이름, 학교명, 출신지, 성별, 연령, 가족관계, 종교 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. |
||
자기소개서 부실기재자의 경우 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성시 유의하여 주시기 바랍니다. |
||
제출한 서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다. |
||
접수기간 종료 후에는 수정이 불가합니다. |
||
제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.ㅇ
반환대상서류 : 지원자가 제출한 모든 서류 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출 반환청구기간이 경과된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 예정 단, 예비합격자의 경우 예비제도 운영기간 동안 제출서류 보관 ㅇ반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 우편 발송 ㅇ반환비용 : 반환에 소요되는 비용은 서민금융진흥원이 부담 |
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채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 양식에 따라 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다. 이의신청서 다운로드ㅇ
이의신청 처리 예외 사유 :
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기타 문의사항은 가급적 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다. |
※
서민금융진흥원 채용 관련 콜센터(☎02-2188-6895) ※문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 게시판을 이용해주시기 바랍니다. |