경남신용보증재단 2023년도 하반기 신입직원 채용공고
상태바
경남신용보증재단 2023년도 하반기 신입직원 채용공고
  • 관리자
  • 승인 2023.11.09 12:55
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

2023년 신입직원채용 모집요강

1.채용전형 및 지원자격

채용직급 채용전형 인원 지원자격 채용직무
일반직
(6급)
지역인재
(제한경쟁)
대학
졸업자
1명
  • 경남지역 소재 대학 졸업 또는 졸업예정자
  • ※ 졸업예정자는 2024년 2월 이전(~2024.2.29.)이 졸업예정인 자에 한함
직무설명서 다운로드
고등학교
졸업자
1명
  • 경남지역 소재 특성화고 또는 마이스터고(산업수요맞춤형고)를 졸업하고 1년 이내이거나 2024년 2월 이전이 졸업예정인 자로서 학교장 추천을 받은 자(학교별 3명 이내)
  • ※ 「고등교육법」제2조 각호의 학교를 진학하지 아니한 자로, 향후 대학 입학 사실이나 최종학력 허위 기재(대학 졸업자 또는 졸업예정자임에도 고등학교까지만 입력 하는 등) 등 적발시 즉시 합격취소 및 해임
취업지원대상자
(제한경쟁)
1명
  • 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에서 규정한 취업지원 대상자
  • ※ 국가보훈부(경남동부보훈지청)의 특별고용 추천대상자
일반 2명
  • 제한없음
5명  
공통요건
  • 학력·전공·연령·성별 등의 제한 없음
    단, 경남신용보증재단 정년(만60세)을 초과한 자는 지원불가하며, 지역인재 전형은 학력제한을 둠
  • 지원자격 확인을 위해 입사지원서 제출시 반드시 필수서류를 스캔하여 첨부 제출하여야 하며, 확인서류 미등록 또는 지원자격 확인이 불가한 경우 불합격 처리
  • 남성의 경우 병역필 또는 면제자 (단, 지역인재 중 고등학교 졸업자 채용전형은 적용제외)
  • 2024년 1월부터 전일 근무 가능한 자(입사유예 불가)
  • 재단 인사규정상 채용제한사유에 해당되지 않는 자주1) (채용제한사항 참조)
  • 채용전형별 중복지원 불가하며 중복지원시 모두 불합격 처리

※ 우대(가점)사항

구 분 가산비율 관련 법률
장애인 만점의 5% 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」
취업지원대상자 만점의 5% 또는 10% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

 

  • 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집단위별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점을 적용하지 않음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용하며, 취업지원대상자 제한경쟁 전형 응시자는 선발예정인원에 관계없이 취업지원대상자 가점 적용.
  • 취업지원대상자(보훈) 가점과 장애인 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용.

주1) <인사규정상 채용제한사유>

1. 미성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병력을 기피한 자
5. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
     가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
     나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
※ 비위채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한한다.

2.근무조건

  • 근무시간 : 주5일제(1일 8시간)
  • 근 무 지 : 경상남도 내
  • 급여수준 : 일반직(6급) 연봉 약 3,120만원(초임기준, 성과급 별도)
  • 복리후생 : 선택적복지제도, 건강검진(연 1회), 주택자금대부, 직원합숙소운영 등

3.전형일정

전형 일정
가. 공고 및 접수기간 2023.11.03.(금) 10:00 ~ 2023.11.14.(화) 18:00까지
나. 서류전형 합격자 발표
    (입사지원 전용 홈페이지)
23.11.17.(금)
다. 필기시험(인적성 검사 포함) 23.11.25.(토)
라. 필기시험 합격자 발표
    (입사지원 전용 홈페이지)
23.11.30.(목)
마. 면접시험 23.12.08.(금)
바. 면접시험 합격자 발표
    (입사지원 전용 홈페이지)
23.12.14.(목)
사. 최종합격자 발표(개별연락) 23.12.22.(금)
아. 출근예정일 24.01.02.(화)

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

4.지원접수

  • 접수기간 : 2023.11.03.(금) 10:00 ~ 2023.11.14.(화) 18:00까지
      * 공고기간과 동일
  • 접수방법 : 입사지원 전용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

5.전형절차

전형단계 평가기준 배점 선발배수 장소
서류전형 지원자격 요건 적⋅부 - -
필기시험
구분 과목명 시험내용 배점
1 NCS직업기초
능력평가
- 의사소통능력
- 문제해결능력
- 수리능력
20점
2 전공상식 - 경제, 경영, 법률(민‧상법), 금융 80점
3 인적성 검사 - -
  • NCS직업기초능력평가(객관식 20문항) 및 전공상식(경제, 경영, 법률, 금융 4개 분야로 구성, 각 분야별 객관식 20개 문항) 시험 실시
  • 인적성 검사 결과는 면접평가시 참고자료로 활용
  • 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 동점자 모두 합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함)
100 3배수 경남
창원시
면접시험
평가항목 배점(100점) 평가요소
공통역량 30
  • 공익을 우선하는 공정성과 청렴성이 있는가
  • 자기관리에서 성심껏 임하는 자세를 가지고 있는가
  • 조직생활의 적극성, 책임감 및 기존직원과의 친화가능성
직무핵심
역량
40
  • 재단업무 관련 전문지식과 경험을 보유하고 있는가
  • 종합적 판단력 및 업무수행 능력을 보유하고 있는가
  • 다양한 이해관계자 설득, 조정하는 협상능력을 보유하고 있는가
  • 장기발전을 위한 비전제시 및 추진력이 있는가
창의혁신
역량
30
  • 현안과제의 정확한 진단과 대안제시 능력이 있는가
  • 합리적 논리전개 능력이 있는가
  • 사고의 유연성과 임기응변 능력이 있는가
  • 집단토론 및 개별면접으로 평가
100 (필기50%+면접50% 합산하여 합격자 결정)
신체검사 및
신원조회
신체검사 및 신원조회 결과 이상 여부 - 최종
확정
-
  • 필기 및 면접시험시 주민등록번호가 표시된 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드)으로 한정하며 모바일신분증은 제외)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출

6.합격자 결정방법

  • 필기시험 점수(50%)와 면접시험 점수(50%)를 합산하여 고득점 순으로 합격자 결정
    ※ 동점자 발생시 면접시험 고득점자 → 필기시험 고득점자 → 필기시험 과목 중 ‘전공상식’ 고득점자 순으로 합격자를 결정함
  • 예비합격자 선발 : 최종합격자의 입사취소, 수습기간중의 퇴사 등의 사유로 결원을 보충하기 위하여 성적순으로 예비합격자를 선발
    - 선발규모 : 채용예정인원의 2배수
    - 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내

7.제출서류 안내

단계 제출서류
원서접수 공통
  • 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(입사지원 전용 홈페이지에서 작성)
  • 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
  • 취업지원대상증명서 사본 1부(해당자에 한함)
지역인재
(대학전형)
  • 최종학교 졸업증명서 사본 또는 졸업예정증명서 사본 1부
지역인재
(고등학교전형)
  • 최종학교 졸업증명서 사본 또는 졸업예정증명서 사본 1부
  • 학교장추천서 사본 1부[다운로드]
  • 지원자서약서 사본 1부[다운로드]
면접시험 대상자
  • 성적증명서, 교육과정수료증 등 사본 1부
    (입사지원서 교육사항에 기재한 내용에 한함)
  • 자격증 사본 및 경력(퇴직)증명서 사본 1부
    (입사지원서에 기재한 내용에 한함)
  • 개인정보동의서 1부(입사지원 전용 홈페이지에서 작성 후 출력)[다운로드]
면접 합격자 공통
  • 가족관계증명서 및 주민등록등본, 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 원본
  • 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 원본
  • 건강보험자격득실확인서 원본
  • 신체검사서 원본
  • 제출서류는 단계별로 제출하되 필요서류 외의 각종 증빙서류는 제출하지 아니함에 유의
  • 「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본을 제출하실 것(최종합격 후 원본확인)
  • 입사지원서 및 자기소개서를 제외한 제출서류는 면접응시 의사의 사전확인, 지원자격 등의 확인자료로 활용되며, 평가위원에게는 일체 제공되지 않음
  • 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 지원자격을 충족하지 못하거나 가점 등의 사항이 달라지는 경우 불합격 처리(반드시 확인 가능한 사실만을 기재)
  • 모든 증빙서류는 2023년 11월 3일 이후 발급된 서류만 유효

8.불합격자에 대한 이의신청 안내

  • 접수기간 : 전형단계별 합격자 발표일 ~ 익일 18시
  • 접수방법 : 입사지원 전용 홈페이지의 이의신청 게시판을 통해 접수
  • 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용검토 및 답변처리
  • 이의신청 처리 예외 사유
    - 금번 채용과 무관하거나 합격자 결정과 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항
    - 본인 외 응시자 정보, 출제위원, 면접위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우
    - 기타 상기 사유에 준하는 사항
이의신청서 다운로드

9.기타사항

  • 채용관련 인사 청탁자는 채용대상에서 제외됨
  • 입사지원서 작성시 채용전형을 반드시 표기하여야 하며, 미표기로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
  • 채용공고일(2023.11.03.) 기준 지원자격을 충족한 자만 지원가능하며, 원서접수시 채용전형별 응시대상 증빙서류를 필히 제출하여야 함
  • 장애인 및 취업지원대상자는 필기시험과 면접시험시 가점부여 대상이니 입사지원서 작성시 대상자임을 반드시 표기하고 증빙서류를 입사지원시 제출하실 것
  • 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
  • 블라인드 채용방식에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 입력할 수 없음
  • 전형별 합격자는 입사지원 전용 홈페이지를 통하여 게시
  • 채용후 수습기간(3개월) 경과 후 근무적격자에 한하여 본채용 전환함
  • 본 공고의 시험계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있음(변경 시 재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지에 공지)
  • 합격자 선발 후 임용 포기, 합격취소 또는 수습기간 중 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 응시자 중 차순위 득점자 순으로 추가 채용할 수 있음
  • 최종합격 후 허위서류 제출 및 허위사실 발견, 부정합격 확인 시에는 합격을 취소함
  • 채용되지 않은 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류반환 청구를 할 수 있음

10.문의처

xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토