2023년 하반기 한국교통안전공단 경력직 및 실무직 채용
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2023년 하반기 한국교통안전공단 경력직 및 실무직 채용
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  • 승인 2023.11.02 16:13
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□ 모집분야 및 자격요건

경력직 30명

분  야 인원 자  격  요  건 근무예정지

행정

(5명)

5급

전산

3

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상
       * 전공분야 : 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 정보보안, 웹기획디자인 등
       * 해당분야 : 컴퓨터, 정보시스템 구축 및 운영, 정보보안, 웹기획 및 디자인 등

경북 김천

노무

1

ㅇ 아래 요건을 만족하는 자
    - 공인노무사법 제3조에서 정한 공인노무사 자격 취득 후 노사관계 분야에서 경력 1년 이상

      (경력기간에 수습기간 포함)

경북 김천

홍보

1

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상
       * 전공분야 : 언론홍보학, 신문방송학, 커뮤니케이션 등
       * 해당분야 : 정부, 언론기관, 공공·민간법인 등에서 언론보도, 홍보, 광고, 홈페이지 관리 등

경북 김천

기술

(9명)

5급

검사연구

2 ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상
       * 전공분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측 등
       * 해당분야 : 자동차 관련 검사기술연구, 장비개발 등

경북 김천

철도

안전연구

1 ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상
       * 전공분야 : 철도 관련 정책, 경영, 운영, 차량, 시설, 시스템
       * 해당분야 : 철도, 철도안전 관련 연구수행

 ※ 학위논문은 최근 5년이내 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 KCI 이상 해당분야 논문 게재 1건 이상 증빙 필요

 ※ 연구보고서는 참여내역이 확인되는 페이지의 사본 증빙 필요

경북 김천

철도형식

승인검사

1

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상
       * 전공분야 : 철도차량, 기계, 전기 등
       * 해당분야 : 철도차량·용품의 설계·해석·시험 등

경북 김천

튜닝

시험·인증

5

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상
       * 전공분야 : 기계, 자동차, 전기, 전자 등
       * 해당분야 : 검사연구, 자동차 등화·전장 및 내구 시험, 내·외장 부품 충격·인장 시험 등 

경북 김천

연구

교수

(16명)

4급

항공교통관제

1

ㅇ 항공교통관제사 자격 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 6년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 8년 이상
    - 해당분야 경력 12년 이상인 자
       * 전공분야 : 항공(무인기, 드론 포함) 등
       * 해당분야 : 접근관제, 비행장관제, 지역관제 등

서울 또는

경북 김천

항공정비

1

ㅇ 항공정비사 자격 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 6년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 8년 이상
    - 해당분야 경력 12년 이상인 자
       * 전공분야 : 항공(무인기, 드론 포함) 등
       * 해당분야 : 정비실무(수리, 개조, 검사 포함), 정비기술, 정비계획 및 정비품질관리 등

서울 또는

경북 김천

5급

교통

6 ㅇ 운전면허 2종 보통 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상인 자
       * 전공분야 : 교통, 도시계획, 정보통신, 데이터사이언스 등
       * 해당분야 : 교통, 모빌리티 관련 실무, 연구 등

전국

교통

1 ㅇ 운전면허 2종 보통 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자

    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상인 자
       * 전공분야 : 교통, 도시계획, 정보통신, 데이터사이언스 등
       * 해당분야 : 교통, 모빌리티 관련 실무, 연구 등

 ※ 해당 근무예정지에서 5년 의무근무 가능한 자 

제주도

체험교육

2

ㅇ 운전면허 1종 대형 이상 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상인 자
       * 전공분야 : 교통, 도시계획, 기계, 자동차 등
       * 해당분야 : 교통관련 실기 및 이론 강의, 부사관 계급 이상의 수송운용, 교통안전교육 관련 연구 

경기 화성

또는

경북 상주

항공·드론

3

ㅇ 사업용조종사 이상 자격 소지자로서 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상인 자
       * 전공분야 : 항공(무인기, 드론 포함) 등
       * 해당분야 : 항공조종 실무, 항공연구 등

서울

또는

경북 김천

구동축전지안전성시험

1

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상인 자
       * 전공분야 : 기계, 자동차, 전기, 전자, 화학 등
       * 해당분야 : 구동축전지 안전성시험 등

광주 남구

충돌시험

1

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 전공분야 박사학위 취득자
    - 전공분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
    - 전공분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
    - 해당분야 경력 9년 이상인 자
       * 전공분야 : 기계, 자동차, 메카트로닉스공학 등
       * 해당분야 : 기계·자동차 관련 실무, 연구 등

경기 화성

 

실무직 17명

분  야 인원 자  격  요  건 근무예정지

실무직 사무(일반)

(4급 1단계)

1

ㅇ 제한없음

서울 마포

실무직 사무

(일반-취업지원대상자)
(4급 1단계)

1

ㅇ 제한없음

   - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자

경기 화성

2

ㅇ 제한없음

   - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자

경북 김천
또는 상주

실무직 검사
(4급 1단계)

3

ㅇ 운전면허 1종 보통 이상 소지자로서 아래 요건을 만족하는 자
    - 자동차정비(검사) 산업기사 이상

수도권
(서울, 수원)

1

ㅇ 운전면허 1종 보통 이상 소지자로서 아래 요건을 만족하는 자
    - 자동차정비(검사) 산업기사 이상

강원권
(동해)

4

ㅇ 운전면허 1종 보통 이상 소지자로서 아래 요건을 만족하는 자
    - 자동차정비(검사) 산업기사 이상

전북권
(군산, 익산, 전주, 정읍)

실무직 시설

(소방 및 시설관리)
(5급 1단계)

1

ㅇ 소방설비산업기사 이상 자격 소지자

경기 화성

실무직 시설(차량정비)
(5급 1단계)

1

ㅇ 운전면허 1종 보통 이상 소지자로서 아래 요건을 만족하는 자
    - 자동차정비(검사) 산업기사 이상

경북 상주

실무직 시설(기계)
(5급 1단계)

1

ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
    - 가스산업기사, 공조냉동기계산업기사, 기계정비산업기사 중 1개 이상 자격 소지자로서
       해당분야 경력 1년 이상
    - 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 기계정비기능사, 설비보전기능사 중 1개 이상 자격 소지자로서

       해당분야 경력 2년 이상
       * 해당분야 : 기계설비, 시설물 점검, 기계안전관리 등

경북 김천

실무직 환경
(6급 1단계)

1

ㅇ 제한없음
  * 주 30시간 근무(월∼금요일 07:00∼13:30)

강원 춘천

1

ㅇ 제한없음
  * 주 15시간 근무(월∼금요일 07:00∼10:00)  

대구 달서

 

* 경력기간, 자격증 취득일 및 유효기간 등은 공고일 기준으로 판단함
* 상기 근무예정지는 임용 당시 근무예정지로 향후 공단 사정 또는 전보로 변경 가능
* 이전지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구․경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)한 자로 최종학력이 고졸 이하인 경우 고등학교 소재지 기준으로 판단
* 박사학위 취득자를 요건으로 하는 경우에는 학위취득예정자(‘24.2월)까지 인정하며, 학위취득예정자는 논문심사를 통과한 자로서 합격예정자 발표시 박사학위 취득(예정)증명서 제출이 가능하여야 함(증명을 하지 못할 경우 탈락 처리 또는 합격 취소됨)
* 학위 및 학력에 대한 정함은 고등교육법, 초중등교육법 등 관계법령을 따름
* 상기 근무예정지는 임용 당시 근무예정지로 향후 공단 사정 또는 전보로 변경 가능
* 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 덧붙임1 참조

 

 

 

□ 채용 조건

구  분 세부내용
시보 근무기간

 (경력직·실무직) 3개월간 시보기간을 운영

    - 별도 평가절차를 통해 시보해제 여부를 결정 
    - 단, 해당 기간 중 근무성적·교육훈련성적 등이 나쁘거나 정규직으로서 자질이 부족한 경우, 결격사유가 확인된 경우 면직 가능

근로조건 및 보수 ㅇ 경력직과 실무직은 공단 “인사․보수규정, 채용업무처리세칙, 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정”에 따름
    * 규정 세부 내용은 ALIO(www.alio.go.kr) 참고

 

 

 

 

□ 전형절차 및 일정

일  정 일  자 세부내용 요약
채용공고 2023. 11. 01.(수) -
원서접수 2023. 11. 7.(화) 10:00 ~ 16.(목) 17:00 접수처: kotsa.recruitlab.co.kr
서류발표 2023. 11. 28.(화) 접수처에서 개별 확인
인성검사 2023. 11. 28.(화) ~ 30.(목) 온라인 진행
면접전형 2023. 12. 4.(월) ~ 7.(목) 장소 : 추후 공지
합격예정자 발표 2023. 12. 11.(월) -
최종 합격자 발표 2023. 12. 18.(월)

임용일자 : 2023. 12. 26.(화)

 

* 원서 접수는 공단 채용 사이트를 통해서만 진행(우편 및 직접 제출 등은 불가)
* 상기 일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 별도 공지 예정
* 서류전형을 통해 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정

 

 

 

□ 전형 상세내용

구  분 평가내용 비고

서류전형 

덧붙임2 참조)

 ㅇ (공통 계량) 교육 및 자격사항  

 ㅇ (경력직 비계량) 직무수행계획서․경력(경험)기술서/자기소개서(참고)
 ㅇ (실무직 비계량) 자기소개서․경력(경험)기술서 

동점자는 전원 합격

면접전형

 [평판조회-공통]
 ㅇ입사지원서 경력기재 지원자를 대상으로 평판조회 실시
  * 평판조회와 관련한 사항은 별도안내 예정이며, 면접전형 참고자료로 활용

동점자는 아래 기준에 따라 우수자 순으로 선정

 

· 서류·사회형평적 채용대상 순

 [인성검사-공통]
 ㅇ온라인 시스템을 통해 공단 인재상 부합 여부 등 확인
  * 인성검사와 관련한 사항은 별도안내 예정이며, 미응시자는 면접전형 참여 의사가 없는 것으로 간주함 /

     해당 결과는 면접전형 참고자료로 활용

 [면접시험]
 ㅇ (경력직) 직무수행계획서 기반 PT발표 및 인터뷰
     - 15분 발표 분량으로 자유롭게 작성하며, 사전에 발표자료 제출 필요(별도 안내 예정)
 ㅇ (실무직) 직무관련 상황면접
 ㅇ (공통) 인성종합면접

 

* 각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자를 선발하는 용도로만 활용됨
* 각 전형단계에서 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자 결정

 

 

 

□ 가점 사항

구분 세부내용
취업지원대상자
(전형단계별 5~10%)

ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 만점(가점제외)의 5∼10% 가산점 부여
     * 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 공고일 이후 증명서를 발급받아 제출
     * 3명 이하 채용 분야는 모든 전형에서 취업지원대상자 가점 적용이 없으나 원서접수 인원이 최종 임용예정자 수와 같거나 작을 경우에는 적용

       (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항)

장애인 또는 중증장애인
(전형단계별 5%)

ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형별 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

북한이탈주민
(서류전형 5%)

ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민은 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

다문화가족
(서류전형 5%)

ㅇ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원은 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

「공무원임용시험령」

제2조의 저소득층
(서류전형 5%)

ㅇ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계,주거,교육,의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 원서접수 마감일 기준 2년 이상인 자는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

공공기관 청년인턴 및

공단 근무경력자
(서류전형 3~5%)

ㅇ 공공기관(기획재정부 지정, ‘알리오’에서 확인) 청년인턴 4개월 이상(공고일 기준 2년 이내 경력) 근무한 자가 신규직(실무직 포함)으로 지원할 경우 서류심사에 만점(가점제외)의 3% 가산점 부여
ㅇ 공단 상근직 또는 기간제근로자로 근무한 자가 지원할 경우 서류심사에 근무경력 6월∼1년은 만점(가점제외)의 4%, 1년 이상은 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여
   * 단시간(시간선택제) 근무자의 근무기간은 근무시간에 비례하여 산정
   * 공공기관 청년인턴과 공단 근무경력 가산점은 최고점수 1개만 적용
   * 공고일 기준 2년 이내 경력만 적용

공모전·경진대회 수상
(서류전형 2~3%)

ㅇ 공단 본사, 자동차안전연구원에서 주최한 공모전 또는 경진대회에서 장관상을 수상한 경우 서류심사에서 만점(가점제외)의 3%, 기타 입선은 만점(가점제외)의 2% 가산점 부여
   * 수상에 대한 가산점은 최고점수 1개만 적용

이전지역인재
(서류전형 5%)

ㅇ 이전지역(대구·경북)인재는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여
   * 이전지역인재 기준(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법): 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람

 

 

 

□ 채용 결격 사유

피성년후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
채용신체검사 결과 부적합한 사람
다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
공단 정년연령(만60세) 초과자, 단 실무직 보안·환경은 만65세

 

 

 

□ 제출 서류 (공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정)

연번 제출서류 제출대상자 제출시기
1

ㅇ 저자 및 DOI가 표기된 논문 첫페이지,

    연구보고서 사본

ㅇ ‘철도안전연구’ 응시자(별도 안내)

입사지원시

2 ㅇ 비위면직자 취업제한 확인서

ㅇ 면접전형 대상자 전원

면접전형 대상자

확정 이후
(별도 공지)

3 ㅇ 사외교육 증명서

ㅇ 사외교육 입력자
  * 반드시 이수 시간에 대한 증빙이 있어야 하며, 증명서에 이수 시간이 없을 경우

    이수 시간을 증명할 수 있는 증빙서류를 같이 첨부하여야 함.
  * 이수시간이 증명되지 않을 시 허위기재로 인한 손해(불합격 등)가 있을 수 있음

4 ㅇ 자격 증명

ㅇ 자격사항 입력자

5

ㅇ 경력증명서
ㅇ 4대 보험

    (고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중

    1개의 보험 자격득실 이력

ㅇ 경력사항 입력자
  * 경력증명서에는 반드시 담당 업무 및 발급자 정보, 기관의 직인 날인이 있어야 함
  * 폐업으로 인하여 경력증명서 제출이 어려운 경우, 폐업사실증명원을 제출해야 함
  * 반드시 두 가지 서류 모두 제출

6

ㅇ 공인어학시험 성적표

ㅇ 공인어학시험 성적 입력자

7 ㅇ 취업지원대상자 증명서

ㅇ 취업지원대상 해당자

8 ㅇ 장애인 증명서

ㅇ 장애인 해당자
  * 단, 국가유공장애인 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능

ㅇ 중증장애인 확인서
9 ㅇ 기초생활수급자 증명서
ㅇ 사회복지서비스 및 급여결정 통지서

ㅇ 기초생활수급자(본인 명의로 발급)
  * 해당하는 기간이 원서 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상이어야 함
  * 반드시 두 가지 서류 모두 제출

10 ㅇ 한부모가족 증명서
ㅇ 사회복지서비스 및 급여결정 통지서

ㅇ 한부모가족 대상자(본인 명의로 발급)
  * 해당하는 기간이 원서 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상이어야 함
  * 반드시 두 가지 서류 모두 제출

11 ㅇ 다문화가족 증빙서류

ㅇ 다문화가족 해당자
  * 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족을 증명할 수 있는 서류

12 ㅇ 북한이탈주민 등록 확인서

ㅇ 북한이탈주민 해당자(본인명의로 발급)

13 ㅇ 주민등록초본

ㅇ 합격예정자 전원(병영사항, 개명사항 포함)

합격예정자

발표 이후
(별도 공지)

14 ㅇ 학위증명서 또는 졸업(예정) 증명서

ㅇ 합격예정자 전원(대학중퇴·재학·휴학자의 경우 고등학교 졸업증명서)

15 ㅇ 학교 성적증명서

ㅇ 합격예정자 전원
 * 대학원 졸업자는 대학교‧대학원 모두 제출
 * 대학 편입 후 졸업한 자는 편입 전‧후 학교의 전학년 성적증명서를 모두 제출 
 * 고졸자는 생활기록부 등으로 대체

16 ㅇ 채용결격사유 확인 체크리스트

ㅇ 합격예정자 전원

 

* 안내사항 : 공단 「채용업무처리세칙」에 의거하여 가산점·우대사항 등 제출서류의 진위여부 확인을 위하여 생년월일을 요구할 수 있으며, 이는 목적 외 활용하지 않음

 

 

 

□ 양성평등 채용목표제 시행

목표비율 : 면접 대상인원의 30%(소수점 첫째자리에서 반올림)

적용단계 : 서류전형 합격자 결정 시
적용방법 : 서류전형 결과 특정성별 합격자가 모집단위별 30%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격 최저점수 –5점의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발

다만, 최종선발 예정인원이 5명 이상인 모집단위*에 한하여 적용하며, 과락 점수 미만인 자는 제외

* 모집단위 : 기술5급(튜닝 시험·인증), 연구교수5급(교통)

 

 

 

□ 과락점수 기준

서류전형 : 서류평가 만점의 40%

면접전형 : 면접평가 만점의 60% (단, 취업지원대상자의 경우 관계법령에 따름)

 

 

 

□ 기타 사항

지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인해 불이익이나 손해(불합격 등)가 있을 수 있으며, 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

동일인의 분야별 중복지원은 허용하지 않음

전형절차 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(접수처)를 통해 확인 가능하며 합격예정자 및 최종합격자는 개별 통보할 수 있음

각 단계별 전형시 신분증을 지참해야 함(미지참 시 응시 불가)

* 신분증은 주민등록증, 운전면허증(모바일 포함), 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드만 인정함.

   단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서, 청소년증, 사진이 부착된 학교생활기록부와

   주민등록등본(주민번호 명시)을 제시한 경우에는 응시 가능

* 미지참 시 손해(응시 불가, 불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

장애인 지원자 및 임신부는 원서접수 시 시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원 내용은 덧붙임3 참조)

최종합격한 지원자는 임용예정일(23. 12. 26.(화))부터 공단에 출근이 가능하여야 함
* 임용예정일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음.

제출된 서류는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음(요청서는 덧붙임4 참조)
* 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환하지 아니한 경우에는 「채용업무처리세칙」에 따라 정한 문서보존 기간 경과 후 관련 서류 일체 파기

채용전형별 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 합격자 발표일 다음 날(근무일 기준) 18:00까지 덧붙임5의 양식을 작성하여 공단으로 제출
* 제출처: employ@kotsa.or.kr, 단순문의 및 질의사항은 답변하지 않음

채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됨

전형별 결과에 따라 공고문 상의 채용인원만큼 채용되지 않을 수 있음

예비합격자 제도를 운영하며, 최종 합격자의 임용 포기 및 조기 퇴직(6개월 이내)으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음

감염병 예방을 위한 생활방역수칙 준수 하에 전형 운영

기타 문의사항은 채용콜센터(070-4367-7410) 또는 공단 인재개발처(054-459-7199, 7197)로 문의바람

 

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