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모집분야 및 채용인원
근로조건
- 근무지역 : 인천
- 갑문직의 경우 인천항 갑문(인천 중구 월미로 소재)에서 근무하는 것을 원칙으로 함
- 갑문직의 경우 인천항 갑문(인천 중구 월미로 소재)에서 근무하는 것을 원칙으로 함
- 근무형태 및 처우 수준
| 직원 구분 | 근무형태(근무시간) | 처우 수준 |
|---|---|---|
| 정규직 | 전일제 | 『직원보수규정』에 따름(수습기간 동안 기본월봉의 80% 지급) |
| 채용형 인턴 | 전일제 (주 5일, 40시간) | 월 201만원 내외 (4대 보험 등 포함) |
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지원자격
- 공통 자격요건
| 구분 | 일반 | 고졸 |
|---|---|---|
| 연령 |
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| 학력 및 전공 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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- 모집분야별 자격요건
| 모집분야 | 자격요건 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 사무 7급(갑) | 일반행정 (장애인) |
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| 일반행정 (취업지원 대상자) |
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| 채용형 인턴 | 사무 | 일반행정 |
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| 건설 | 토목 |
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| 시설 (갑문) | 기계 (고졸) |
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| 전기 (고졸) |
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전형절차 및 심사기준
| [ 전형 절차 ] | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1 입사지원서 접수
- 접수기간 : 2023. 9. 27.(수) 09:00 ∼ 10. 4.(수) 18:00
- 접수방법 : 채용홈페이지(https://pa.incruit.com)를 통해 접수
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2 서류전형
- 공통 심사기준
- (입사지원서 적격·부적격 판단) 분야별 자격요건 충족 여부 확인 후 미충족 시 불합격 처리
- 항만공사간 또는 모집분야별 중복지원시 불합격 처리
- 채용형 인턴 [사무-일반행정, 건설-토목]
- 서류심사 결과 고득점자순으로 합격 처리
- 입사지원서 적격자 중 고득점자순으로 사무 70배수, 건설 30배수를 서류전형 합격자로 선발하되, 합격선 동점자 발생 시 전원 합격처리
- 서류심사 결과 고득점자순으로 합격 처리
| 채용 직렬(선발 배수) | 전문자격 | 어학 능력 | 정보화 능력 | 한국사 능력 |
|---|---|---|---|---|
| 사무 (70배수) | 30 | 50 | 10 | 10 |
| 건설 (30배수) | 50 | 30 | 10 | 10 |
3 본인확인용 사진 및 추가정보 등록
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4 필기전형
- 시험 종류 및 과목
| 시험 종류 | 과목 및 세부사항 | 문항/시간(분) |
|---|---|---|
| 인성검사 |
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250/30 |
| NCS 직업 기초능력평가 |
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50/60 |
| 직무수행 능력평가 |
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50/70 |
- 필기전형 과목별 반영비율
| 모집분야 | 인성검사 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 사무7급(갑)-장애인, 취업지원 대상자 | 적·부 판정 | 100% | - |
| 채용형 인턴 | 사무-일반행정, 건설-토목 | 적·부 판정 | 50% | 50% |
| 시설-갑문(기계·전기/고졸) | 적·부 판정 | 100% | - | |
- 합격자 결정기준
| 모집분야 | 합격자 결정기준 | |
|---|---|---|
| 정규직 | 사무 7급(갑)-장애인 사무 7급(갑)-취업지원 대상자 |
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| 채용형 인턴 | 사무-일반행정
건설-토목 |
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| 시설-갑문
(기계·전기 / 고졸) |
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5 면접전형
- 모집분야별 점수 반영비율
| 모집분야 | 반영비율 | 합계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 자기소개서1) | AI면접2) | 토론면접 | 역량면접 | |||
| 정규직 | 사무 7급(갑)-장애인 | ○ | - | 30% | 70% | 100% |
| 사무 7급(갑)-취업지원 대상자 | ○ | - | 30% | 70% | 100% | |
| 채용형 인턴 | 사무-일반행정 | ○ | ○ | 30% | 70% | 100% |
| 건설-토목 | ○ | ○ | 30% | 70% | 100% | |
| 시설-갑문(기계·전기/고졸) | ○ | - | - | 100% | 100% | |
- 자기소개서는 면접시 참고자료로 활용되며, 불성실 작성(미작성, 분량 미달, 동일문자 연속 반복 사용, 표절, 회사명 오기 등)으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
- AI면접 결과는 역량면접 참고자료로 활용되며, AI면접에 참여하지 않은 응시자는 토론·역량면접 응시 불가
- 합격자 결정기준
- 평가위원 평점 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순(가점 포함) 채용인원의 1배수 선발
- 과반수 위원이 각 평점 요소 중 동일한 평점 요소 어느 하나를 “하(4할)”로 평점한 때에는 불합격 처리
- 소수점 이하 점수 처리가 필요한 경우 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 소수점 이하 점수 처리가 필요한 경우 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 동점자 처리기준
- 아래 각호의 순서에 따라 최종합격자 결정
- 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 자
- 직무수행능력평가 점수가 높은 자
- 직업기초능력평가 점수가 높은 자
- 면접시험 종류 중 배점이 높은 면접의 점수가 높은 자
- 아래 각호의 순서에 따라 최종합격자 결정
- 예비합격자 운영기준
- 모집분야별 합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 예비합격자 운영
- 최종합격자 발표 후 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 확인, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 예비합격자 범위 내 차하순위자를 최종합격 처리할 수 있음
- 단, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 2순위 인원보다 적게 둘 수 있음
- 최종합격자 발표 후 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 확인, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 예비합격자 범위 내 차하순위자를 최종합격 처리할 수 있음
- 모집분야별 합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 예비합격자 운영
우대사항
| 구분 | 적용 대상자 | 전형별 가산점 | ||
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||
| 장애인 | 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 또는 『장애인복지법 시행령』에 의한 장애인 | 총점의 5% | ||
| 중증장애인 | 총점의 7% | |||
| 취업지원대상자 | 『독립유공자예우에 관한 법률』 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원대상자 | 총점의 5~10% | ||
| 저소득층 | 『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활수급자 | - | 총점의 5% | - |
| 다문화가족 | 『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원 | - | 총점의 5% | - |
| 북한이탈주민 | 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민 | - | 총점의 5% | - |
| 비수도권 지역인재 | 『지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률』에 의한 지역균형인재 및 지방대학 중퇴자 | - | 총점의 3% | - |
| 우수인턴 | 인천항만공사 사장이 우수인턴으로 선정한 자 | - | 총점의 3% | - |
| 1) 가점은 중복하여 적용하지 않고 지원자에게 유리한 가점 한 가지에 한해 적용함 (단, 장애인 및 취업지원대상자 모두에 해당하는 경우에 한하여 중복 가산 가능) 2) 채용형 인턴(갑문) 분야는 비수도권 지역인재 가점을 적용하지 아니함 3) 인성검사 및 AI면접의 경우 가점을 적용하지 아니함 4) 서류전형 단계에서 지원자의 적격 여부만 판정하는 모집 분야의 경우 서류전형 가점을 적용하지 아니함 5) 취업지원대상자 대상 가점은 선발예정인원(최소 모집단위별 최종 선발인원)이 3명 이내인 경우 적용하지 아니함. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용 6) 비수도권 지역인재 가점 적용에 대한 사항은 [붙임 7] 참조 |
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전형 일정(예정)
| 전형 내용 | 일정 |
|---|---|
| 1. 채용공고 | ‘23.9.19.(화) ∼ 10.4.(수) |
| 2. 입사지원서 접수 | ‘23.9.27.(수) 09:00 ∼ 10.4.(수) 18:00 |
| 3. 서류전형 합격자 발표 | ‘23.10.13.(금) 17:00 이후 예정 |
| 4. 본인확인 정보 등록 (사진, 생년월일 등) | ‘23.10.13.(금) ∼ 10.16.(월) 23:59 |
| 5. 필기전형 | ‘23.10.22.(일) |
| 6. 필기전형 합격자 발표 | ‘23.10.30.(월) 17:00 이후 예정 |
| 7. 자기소개서 제출 | ‘23.10.31.(화) ∼ 11.6.(월) |
| 8. AI면접 | ‘23.11.2.(목) ∼ 11.3.(금) 23:59 |
| 9. 토론 · 역량면접 | ‘23.11.14.(화) 예정 |
| 10. 최종합격자 발표 | ‘23.11.24.(금) 17:00 이후 예정 |
| 11. 예비소집 · 신체검사 | ‘23.11.28.(화) 예정 |
| 12. 신원조회 | ‘23.11.29.(수) ∼ 12.1.(금) |
| 13. 임용 | ‘23.12.11.(월) 예정 |
- 상기 일정은 응시자 규모 등에 따라 변동 가능하므로 각 전형별 결과 통보 시 안내되는 일정 참조
기타 사항
- 블라인드 채용 안내
- 입사지원서에 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
(단, 서류전형 이후 필기전형 응시자는 본인확인용 사진 및 생년월일을 별도로 등록해야 하며, 본인확인 목적으로만 활용됨) - 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 성별, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지함. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 불필요한 개인 인적사항이 포함되는 등 블라인드 원칙을 어길 경우 불이익이 있을 수 있음
- 입사지원서에 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
- 채용 관련 이의제기 절차
- 신청대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
- 신청방법 : [붙임 10] 이의신청 양식 을 작성하여 자필서명 또는 날인 후 스캔본 이메일 송부 (수신처 : ysyou@icpa.or.kr )
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간
- 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
* 사실관계 확인기간에 따라 답변기간 연기 가능 - 이의신청 예외대상
- 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보 및 지적재산권 등과 연관된 사항으로 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 기타 유의사항
- 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
- 공인어학성적 및 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 각 전형별 합격 통보를 받은 경우에도 해당 모집분야 자격요건을 충족하지 못한 사실이 확인될 경우 또는 증빙서류의 진위 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 채용비위 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고 향후 5년간 우리공사 채용시험 응시를 제한하며 필요 시 관계기관 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간이 남아있는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 해당 신분증을 미지참하거나 학생증 등 기타 신분증을 지참하는 경우 응시가 불가합니다.
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청 확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
- 18세 미만으로 신분증 발급이 불가한 경우에 한해 청소년증으로 신분증 대체 가능
- 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공이 필요한 장애인은 입사지원서 작성 시 편의제공 신청항목에 체크하고 안내된 기한 내에 증빙서류를 제출하여야 합니다.
- 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 모집분야별 지원인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
- 최종합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조사 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
- 입사를 포기하는 지원자는 반드시 임용포기확인서를 공사에 제출하여야 합니다.
- 각 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지(https://pa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
- 채용서류의 반환을 청구하고자 하는 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 ‘채용절차법’이라 함)」 제11조, 같은 법 시행령 및 시행규칙에서 정하는 바에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담합니다. 채용서류 반환을 원하는 경우 「채용절차법 시행규칙」 별지 제3호 서식에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 ysyou@icpa.or.kr로 보내주시기 바랍니다. 단, 온라인으로 제출한 입사지원서·자기소개서 등은 반환 대상에서 제외됩니다.
- 채용기간 중에는 유선 응대가 어려울 수 있으니, 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 즉각적인 답변이 어려울 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 긴급한 사항에 대해서는 인천항만공사 경영지원실 인사담당자(☎ 032-890-8031, 8033)에게 문의주시기 바랍니다.
인천항만공사 사장
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