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모집개요 |
| 1. 모집단위 및 인원 |
| (단위:명) |
| 모집분야 | 직군/직급 | 주요직무 | 모집단위 | 인원 | |
| 1. 일반직(신입) | 사무 | 6급 | 경영관리/경영지원/마케팅 직무설명서 |
경영 | 2 |
| 경제 | 1 | ||||
| 회계 | 2 | ||||
| 기술 | 설비운영/건설 직무설명서 |
기계 | 6 | ||
| 전기 | 6 | ||||
| 화공 | 4 | ||||
| 건축 | 2 | ||||
| 토목 | 6 | ||||
| 2. 사회형평 (장애) | 사무 | 6급 | 경영관리/경영지원/마케팅 직무설명서 |
경영 | 2 |
| 기술 | 설비운영/건설 직무설명서 |
기계 | 1 | ||
| 전기 | 1 | ||||
| 3. 고졸인재 | 기술 | 7급 | 설비운영 직무설명서 |
기계 | 4 |
| 전기 | 3 | ||||
| 계 | 40 | ||||
| ※ 직무 세부내용은 첨부된 직무설명서 참조 ※ 근무지 : 한국가스공사 전국 사업장 |
| 2. 지원자격 |
| □ 모집분야 1, 2 공통 지원자격 |
| 연 령 | ▶ 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자) |
| 병 역 | ▶ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 |
| 학력/전공 | ▶ 제한 없음 |
| 결격사항 | ▶ 한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유 첨부#1 ▶ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 |
| 기 타 | ▶ 2023.11.6.(월)부터 근무가능한 자 ▶ 기술직군의 경우는 성별무관 교대근무 가능 ▶ 입사지원서 작성 시 개인인적사항(성명, 생월일 등) 또는 어학정보 등 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 ▶ 자격, 우대사항 대상 등 인정 기준일 : 접수마감일(2023.8.10.) |
| □ 모집분야별 지원자격 1. 일반직(신입) |
| 외국어 (영어) |
▶ 토익 750점 이상 수준의 유효 영어성적 보유자1) (2021.9.10.부터 응시하고 2023.8.10. 접수마감 이전까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정) ※ 단, 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어의 경우, 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용 ▶ 유효 영어성적 점수표
※ 청각장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(기존 청각장애 2·3급)이거나, 두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하인 응시자의 경우 듣기평가를 제외한 점수가 토익 375점 이상, 텝스 171점 이상 |
| 1) 공사 직무수행(도입·계약, 해외사업, 국제기술기준 및 매뉴얼 등)을 위해 외국어(영어) 능력 필요 2) 토익스피킹 성적체계 개편(2022.06.04.)을 반영하여 토익스피킹 기준변경 |
| 2. 사회형평(장애) |
| 외국어 (영어) |
▶ 토익 500점 이상 수준의 유효 영어성적 보유자1) (2021.9.10.부터 응시하고 2023.8.10. 접수마감 이전까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정) ※ 단, 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어의 경우, 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용 ▶ 유효 영어성적 점수표
※ 청각장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(기존 청각장애 2·3급)이거나, 두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하인 응시자의 경우 듣기평가를 제외한 점수가 토익 250점 이상, 텝스 117점 이상 |
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| 유의사항 | ▶ 모집분야 구분에 관계없이 일반직(신입)과 동일근무 및 동일대우 ▶ 입사지원서 작성 시 장애 해당사항 반드시 입력 ▶ 면접전형 시 본인의 장애인증명서 또는 본인대상의 국가유공자 확인서 또는 본인대상의 보훈보상대상자 확인서 필수 제출(미제출시 불합격 처리) |
| 1) 공사 직무수행(도입·계약, 해외사업, 국제기술기준 및 매뉴얼 등)을 위해 외국어(영어) 능력 필요 2) 토익스피킹 성적체계 개편(2022.06.04)을 반영하여 토익스피킹 기준변경 |
| 3. 고졸인재 |
| 연 령 | ▶ 제한없음 ※ 만 18세 미만자의 경우, 교대근무를 위해 근로기준법 제70조 2항에 따른 고용노동부장관의 인가여부 확인 후 임용결정 ▶ 단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자일 것 |
| 병 역 | ▶ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 |
| 학 력 | ▶ 최종학력 고등학교 졸업자 ('24년 2월 고등학교 졸업예정자1) 포함) * 고등학교 검정고시 합격자 지원 가능 * 전문대 이상 학위소지자, 졸업(예정)자, 졸업유예자 지원불가 * 대학 중퇴자 및 재학·휴학 중인 자 지원 가능하되, 졸업가능학점까지 신청하여 별도 수업 없이 졸업 가능한 경우는 지원불가 ※ 면접전형 시 학력 확인 서류[고등학교 졸업(예정)증명서, 학자금 대출·장학금 신청서류 등] 필수 제출 요구되며, 미제출 시 별도 통보 없이 불합격 처리됨. 또한 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 불구하고, 『고등교육법』제2조 등에 따른 학교의 학력 소지자로 확인될 경우 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하여 합격취소 및 직권면직 처리하며, 향후 5년간 우리공사 채용시험 응시 불가 |
| 결격사항 | ▶ 한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유 첨부#1 ▶ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 |
| 기 타 | ▶ 2023.11.6.(월)부터 근무가능한 자 ▶ 성별무관 교대근무 가능한 자 ▶ 입사지원서 작성 시 개인인적사항(성명, 생월일 등) 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 ▶ 자격, 우대사항 대상 등 인정기준일 : 접수마감일(2023.8.10.) |
| 1) '24년 2월 고등학교 졸업예정자 : 졸업 이수요건 충족이 예정되어 '24년 2월 고등학교 졸업이 가능한 자 |
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전형절차 | ※ 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능 |
| 단계 | 주요 내용 | 평가기준 | 비고 |
| 원서 접수 |
□ 기간 : 2023.8.4.(금) 10:00∼2023.8.10.(목) 10:00 □ 방법 : 인터넷 접수(http://www.kogas.or.kr) ※ 우편 및 방문접수 불가 |
▶ 최종제출 완료하여야 입사지원한 것으로 간주 |
필기시험장 수도권, 대구, 대전 중 택1 1) |
| ↓ | |||
| 서류 전형 |
□ 평가내용 : 지원자격 충족여부 □ 합격자 발표 : 2023.9.11.(월) 17:00 이후 예정 ○ 공사 홈페이지(필기장소, 시간 및 준비물 안내 등) |
▶ 지원자격(적부) | 적격자 전원선발 |
| ↓ | |||
| 필기 전형 |
□ 일자 : [기술직군] 2023.9.23.(토) 예정 [사무직군,고졸인재] 2023.9.24.(일) 예정 □ 내용 : NCS직업기초능력, 직무수행능력, 인성검사 ※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시불가 □ 합격자 발표 : 2023.10.11.(수) 17:00 이후 예정 ○ 공사 홈페이지(면접장소, 시간 및 제출서류 안내 등) |
▶ 인성검사(적부) ▶ 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%) +직무수행능력(50%) +가점 합산 고득점순 |
모집인원의 2~5배수선발 · 1명모집 : 5배수 · 2명모집 : 3배수 · 3명이상 : 2배수 |
| ↓ | |||
| 면접 전형 |
□ 자기소개서 등록 (직업기초면접 참고자료로 활용) ○ 등록기간 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 ※ 미등록 시 면접전형 만점의 10% 감점 □ 일자 : 2023.10.18.(수)∼2023.10.24.(화) 中 하루 예정 □ 내용 : 직무PT면접 및 직업기초면접 ○ 필기전형 합격 시 제출서류 안내 (제출서류 진위확인 및 지원 자격 충족여부 등 검토 후 부적격자 불합격 처리) ※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출시 응시불가 □ 합격자 발표 : 2023.11.2.(목) 17:00 이후 예정 ○ 공사 홈페이지(합격자 정보입력, 향후일정 안내 등) |
▶ 제출서류 확인(적부) ▶ 직무PT면접(50%) + 직업기초면접(50%) + 가점 합산 고득점순 |
모집인원의 1배수선발 |
| ↓ | |||
| 수습 채용 |
□ 임용일자 : 2023.11.24.(금) 예정(수습기간 3개월) ○ 직무교육 후 근무지 배치 예정 □ 연수원 입소일 : 추후 안내예정 ○ 기초연수 ○ 신원조사, 제출서류 확인 등 |
▶ 신원조사(적부) | 조건부 임용 |
| ▶ 연수 수료여부(적부) | 60점 미만 미수료 처리 |
| ※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順) ○ 필기전형 : 취업지원대상자(국가보훈) 우선적용 후 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 ○ 면접전형 : 취업지원대상자(국가보훈) → 장애인 → 직업기초면접점수 고득점자 → 필기총점(가점 합산) 고득점자 → 이 경우에도 동점일 때는 동점자 전원 합격 |
| 1) 필기시험장소(수도권/대구/대전)는 지원서 최종제출 시간기준 선착순 마감 (단, 장소는 공사사정에 따라 임의 변경되어 공지될 수 있음) |
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우대사항 | ※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가) |
| 모집분야 | 대상 | 우 대 내 용 | 비고 | |
| 1, 2 | 고급자격증 보유자 | ▶ 서류전형 시 어학성적 충족조건 면제 및 필기전형 직무수행능력에서 만점의 10% 가점부여 |
ㆍ 첨부#2참조 ㆍ 과락 시 미적용 |
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| 1 | 본사이전 지역인재 | ▶ 전형단계별 본사이전 지역인재의 합격자 인원이 목표인원에 미달 시 추가합격처리 |
ㆍ 첨부#3참조 ㆍ 과락 시 미적용 |
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| 1. 일반직 (신입), 2. 사회형평 (장애), 3. 고졸인재 |
사회 형평적 채용 |
취업지원 대상자 (국가보훈) |
▶ 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조 등에 의한 취업지원대상자이며, 취업지원대상자 증명서 필수 제출 |
ㆍ 1개 이상 과목 점수 4할 미만 시 미적용 |
| 장애인 | ▶ 전형단계별 만점의 10% 가점부여 * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자이며, 장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자확인서(본인대상) 필수 제출 |
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| 저소득층 | ▶ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 국민기초생활 보장법 제2조에 의한 수급자(생계·주거·교육·의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간 (이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 자로, 수급자증명서 + 사회보장급여 결정 통지서 또는 한부모가족증명서 + 사회보장급여 결정 통지서 필수 제출 |
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| 북한이탈 주민 |
▶ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민 등록자로, 북한이탈주민등록 확인서 필수 제출 |
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| 다문화 가족 |
▶ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀로, 가족관계증명서 (지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류(귀화 허가를 받은 자의 경우 기본증명서 (상세)또는 재적등본, 결혼이민자 (외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서) 필수 제출 |
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| 경력단절 여성 |
▶ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제2조에 따라 출산, 육아의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성으로서 건강보험자격득실확인서, 가족관계증명서 필수 제출 |
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| 자립준비 청년 |
▶ 전형단계별 만점의 5% 가점부여 * 아동복지법 제16조에 따라 보호시설을 퇴소한지 5년 이내('18.8.10. 이후)인 자로서, 자립수당수급자확인서 필수 제출 |
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| 1) 우대사항은 중복적용 가능하나, 고급자격증 다수 보유 시 1개만 적용하며, 사회형평적 채용 우대사항은 중복해당 시 더 높은 가점 1개만 적용 2) 사회형평적 채용은 관련법에 의해 우대하며 모집단위별 모집인원이 4명 이상일 경우에 한해 적용하되, 2. 사회형평(장애) 모집분야는 4명 미만일 경우도 가점부여 3) 취업지원대상자의 경우 가점에 따른 선발인원은 모집인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 모집인원이 4명 미만인 경우에는 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우 가점부여 4) 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 공고일(2023.7.26)이후 발급분에 한함(미제출시 가점 미부여) |
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전형안내 및 이의신청 절차 |
| □ 필기전형 안내 ○ 인성검사 : 공사 인재상 부합여부 및 가치관 등을 평가하여 필기전형 시 적격자를 선발하며, 적격자의 인성검사 결과를 직업기초면접 자료로 활용 ○ NCS직업기초능력(100점) : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보 등의 능력을 평가하며, 특정유형의 단일한 형태의 검사 문항이 아닌 단문형/장문형, 연산형/자료분석형, 추론형/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시 ○ 직무수행능력(100점) : 직무수행시 필요한 전공관련 지식 첨부#4 평가 |
| ※ 필기전형 과락기준(배수무관 불합격 처리) - NCS직업기초능력 4할미만 또는 직무수행능력 4할미만시 - NCS직업기초능력 + 직무수행능력 합산 평균 6할미만시 (단, 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할미만시) |
| □ 면접전형 안내 ○ 필기전형 합격자에 한해 자기소개서 등록(미등록시 면접전형 만점의 10% 감점) ○ 직무PT면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정 시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표 ○ 직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가 |
| ※ 면접전형 과락기준(배수무관 불합격 처리) - 직업기초면접 4할미만 또는 직무(PT)면접 4할미만시 - 직업기초면접 + 직무(PT)면접 합산 평균 6할미만시 (단, 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할미만시) |
| □ 기초연수 안내 ○ 연수태도 및 기초연수평가 : 연수원 입소시 사전 공지되는 기준에 따라 종합평점 60점 미만시 미수료 처리 □ 결과발표 시 안내 사항 |
| 구분 | 필기전형 | 면접전형 |
| 합격자 | ㆍ면접일정 및 집합장소 ㆍ면접전형 시 제출 서류 안내 등 ㆍ면접전형 시 자기소개서 제출안내 |
ㆍ연수원 입소일 및 준비물 ㆍ합격자 사진등록 및 정보입력 등 |
| 불합격자 | ㆍ적격자에 한해 필기전형 점수공개 및 예비순번 부여 |
ㆍ적격자에 한해 면접전형 점수공개 및 예비순번 부여 |
| ※ 전형별 지원자 경쟁률 현황은 알리오 공시를 참고 |
| □ 이의신청 절차 ○ 신청방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 절차공지 ○ 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00:00까지 □ 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내 ○ 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류에서 본인의 편의제공 대상 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및 증빙서류 필요여부 등을 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. ○ 편의지원을 신청한 응시자는 입사지원서 입력란에 본인의 장애유형 및 장애정도, 지원받고자 하는 편의제공 내용과 필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 합니다. 단, 시험당일 요청 시 지원이 어려울 수 있으니 참고 부탁드립니다. ○ 의사진단서 또는 의사소견서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 접수마감일 기준 2년 이내 발급 받은 원본만 유효하게 인정됩니다. ○ 편의지원 신청자는 장애유형 및 정도에 관한 증빙을 추후 안내에 따라 반드시 제출하시기 바랍니다. ○ 기타 상세한 내용은 첨부#5 를 참고하시기 바랍니다. |
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예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안 |
| □ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여 * 적격자 : 과락, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자 □ 입사포기자 발생 시 조치방법 ○ 면접합격자 발표일로부터 임용일 전일[2023.11.23.(목)예정]까지 입사포기각서 첨부#6 를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 |
| [입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법] 입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여 ㆍ연수원 입소 일정 및 장소가 사전에 공지됐음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로부터 6시간이 지난 경우 ㆍ입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우 |
| □ 부정합격자 발생 시 조치방법 ○ 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 해당채용 또는 공고일 기준 5년간 구제 ○ 채용비위 피해자 구제방안 - 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제 · (필기전형) 해당채용 또는 공고일 기준 5년 이내 차기 채용 동일분야에 면접 전형기회 부여(1회 限) · (면접전형) 채용비위 사실 확인 시 피해자는 즉시 면접심사에 추가합격 시키고 신원조사 등을 거친 후 최종합격 처리 |
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유의사항 |
| □ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공사 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. 또한, 우리공사 필기시험 부정행위자의 경우 발생일로부터 향후 5년간 응시가 제한됩니다. (채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리) □ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을 통해 신고바랍니다. □ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위, 일반직 경력 및 별정직 모집공고에 중복지원은 불가합니다. □ 입사지원 시 업로드하는 모든 서류는 암호화 해제하여야 하며, 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주합니다. (건강보험자격득실확인서 자동암호화 주의) □ 입사지원 시 본사이전 지역인재의 지역 정보 입력은 본사이전 지역인재 확인을 위한 자료이며, 면접전형 시 블라인드 처리됩니다. □ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. □ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다. □ 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 하며, 해당 정보는 각 채용전형 진행 시 본인 확인용도로만 활용될 예정입니다. □ 사이버국가고시센터에 등록된 어학성적을 제출하는 경우 등록내역 조회를 위하여 생년정보를 추가로 입력하여야 하며, 자격요건 확인을 위한 용도로만 활용됩니다. □ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바라며 어떠한 경우에도 접수기간은 연장하지 않습니다. (지원서 제출 후 지원서 확인을 통해서 제출여부 및 지원서 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다. 마감시간 전에 지원서 수정 및 지원서 확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며, 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주합니다.) □ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. □ 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다. ※ 단, 고등학교 재학생의 경우 학생증을 신분증으로 인정 □ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림합니다. □ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형 실시합니다. |
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기 타 |
| □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 지원자의 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다. □ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 첨부#7의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 공사에 방문하여 원본제출하거나, 스캔하여 recruit@kogas.or.kr로 송부하는 경우에 한해 가능합니다. □ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고합니다. □ 초임등급은 내규에 따라 해당 직급의 기준등급으로 하며, 군복무기간에 대하여 2년 한도로 1년에 1등급을 가산합니다. □ 공사 사정에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며, 각 전형 합격자 발표 시 차기전형의 일정 및 장소를 공지하오니 참고바랍니다. □ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 우리공사 홈페이지의 채용 FAQ를 참조하시기 바랍니다. □ 2023년 일반직 신입 채용 관련 문의사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. * 채용콜센터(02-2025-2844, 2845), 오전9시 ~ 오후6시 * 채용홈페이지(https://kogas.saramin.co.kr) Q&A □ (지원자격 변경가능 사전안내) KOGAS는 창의형 글로벌 인재확보를 위해 2024년 이후 신규채용 시 기준어학성적을 상향할 수 있음을 사전안내 드립니다. |
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