- 2023년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고
- 한국조폐공사가 Vision 초연결 시대의 국민 신뢰 플랫폼 파트너 실현에 동참할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
1. 채용분야 및 인원
| 전형구분 | 채용분야 | 채용예정인원(명) | 수행직무주1) | 근무지주2) |
|---|---|---|---|---|
| 일반 전형 |
행정사무 | 7 | 기획, 국내·해외영업, 경영평가, 총무, 인사·급여, 재무·회계, 조달업무 | 전 기관 |
| 기계기술 | 11 | 생산설비 운용 및 정비 | 화폐·제지·ID본부 | |
| 전자기술 | 4 | 생산설비·전기시설 운용 및 점검 | 화폐·제지·ID본부 | |
| 화공기술 | 3 | 품질관리, 산업환경, 산업안전, 생산설비 운용 | 화폐·제지·ID본부 | |
| 소계 | 25 | |||
| 사회 형평 전형 |
행정사무(장애) | 3 | 기획, 국내·해외영업, 경영평가, 총무, 인사·급여, 재무·회계, 조달업무 | 전 기관 |
| 기계기술(보훈) | 3 | 생산설비 운용 및 정비 | 화폐·제지·ID본부 | |
| 소계 | 6 | |||
| ICT 전형 |
운영·관리 | 4 | 디지털인프라 운영, 웹시스템 개발·운영, 시스템 운영, 시스템 관리 | 본사, ID본부 |
| 정보보안 | 1 | 해킹·디도스 등 사이버위협 대응 및 사전예방을 위한 취약점 분석·조치 | 본사 | |
| 소계 | 5 | |||
| 보건 전형 |
행정기술(간호사) | 1 | 보건관리자, 직원 건강관리·건강지도·건강진단, 기타 보건관련 업무 | ID본부 |
| R&D 전형 |
전임연구(화공) | 1 | 잉크·인쇄 연구개발 | 기술연구원 |
| 전임연구(블록체인) | 1 | 블록체인기술 연구개발 | 기술연구원 | |
| 전임연구(S/W) | 1 | ID·IT 응용 S/W기술 연구개발 | 기술연구원 | |
| 전임연구(디자인) | 1 | 제판 및 요판조각기술 연구개발 | 기술연구원 | |
| 소계 | 4 | |||
| 고졸 전형 |
기계기술(고졸) | 4 | 생산설비 운용 및 정비 | 화폐·제지·ID본부 |
| 계 | 45 | |||
※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
주1) 수행직무 세부사항은 NCS 기반 직무 설명자료(붙임#1) 참조
주2) 근무지는 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 순환 가능
· 소재지 : 대전(본사, ID본부, 기술연구원), 경북경산(화폐본부), 충남부여(제지본부)
2. 임용 근로조건
1) 채용형인턴 임용
인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환
- 평가를 통해 약 90% 정도 정규직 전환 예정
- 정규직 전환인원은 평가결과 및 경영여건에 따라 증감 가능
임용일자 : 2023년 8월경
채용형인턴 계약기간 : 3개월 정도
근무시간 : 주 5일(1주 40시간, 1일 8시간)
- 근무시간은 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능
※ [기계기술], [전자기술], [화공기술] 등 ʹ생산설비 운용ʹ 직무는 교대근무 가능 (만 18세 미만인 사람은 비해당)
보수
- 일반·사회형평·ICT·보건·R&D전형 : (세전) 월 220만원 정도
- 고졸전형 : (세전) 월 202만원 정도
복지후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등
2) 정규직 전환 시 임용직급
임용직급
- 일반·사회형평·ICT·보건·R&D전형 : 일반직 또는 연구직 5급
- 고졸전형 : 일반직 6급
보수 : 공사 관련 규정에 따라 산정·지급
※ 신입직원(채용형인턴) 채용을 통해 선발된 경우, 연봉 산정 시 실역한 병역의무기간 이외의 근무경력은 인정 불가
3. 지원자격
1) 공통 자격요건 ※ 2개 이상 전형 중복지원 또는 동일전형 내 중복지원 불가
성별, 연령 제한 없음 (단, 공사 정년(만 60세) 이상자는 지원 불가)
임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출퇴근이 가능한 사람
- 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가
공사 ｢인사관리 규정｣ 제10조의 채용결격사유(붙임#2)에 해당하지 않는 사람
2) 세부 자격요건 ※ 지원 불가능한 이력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직
| 전형구분 | 제한여부 | 필수 지원자격 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 학력 | 전공 | ||||
| 일반 전형 |
행정사무 | X | X |
학력, 전공 제한 없음 |
|
| 기계기술 | |||||
| 전자기술 | |||||
| 화공기술 | |||||
| 사회 형평 전형 |
행정사무 (장애) |
X | X |
학력, 전공 제한 없음 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인 |
|
| 기계기술 (보훈) |
X | X |
학력, 전공 제한 없음 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 및 보훈관련법령 등에 따른 취업지원대상자 |
||
| ICT 전형 |
운영·관리 | X | X |
학력, 전공 제한 없음 |
|
| 정보보안 | X | X | |||
| 보건 전형 |
행정기술 (간호사) |
X | X |
학력, 전공 제한 없음 ｢의료법｣ 제7조에 따른 간호사 면허 소지자 |
|
| R&D 전형 |
전임연구 (화공, 블록체인, S/W) |
○ | ○ |
해당분야* 석사 이상 학위 소지자 |
* 해당분야 : 붙임#1-8~1-11 ʹ필요자격ʹ 참조 |
| 전임연구 (디자인) |
해당분야* 학사 이상 학위 소지자 |
||||
| 고졸 전형 |
기계기술 (고졸) |
○ | X |
전공 제한 없음 최종 학력 고졸자(ʹ24년 2월 졸업예정자 포함) |
|
4. 가점 및 우대사항
1) 가점사항
| 가점항목 | 대상전형(적용단계) |
|---|---|
|
취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점 |
공통 (매 전형) |
|
장애인 : 만점의 5% 가점 |
공통 주1) (매 전형) |
|
국민기초생활보장 수급자주2) : 만점의 5% 가점 |
공통 (1차 전형) |
|
북한이탈주민 : 만점의 3% 가점 |
공통 (1차 전형) |
|
자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점 |
공통 (1차 전형) |
|
공인 제2외국어 성적보유자주3) : 만점의 1% 가점 |
일반전형 중 행정사무 사회형평전형 중 행정사무(장애) (1차 전형) |
|
한국사능력검정 1급 자격소지자: 만점의 1% 가점 |
공통 (1차 전형) |
|
2022년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상 근무한 사람 : 만점의 1% 가점 |
사회형평전형 중 행정사무(장애) (1차 전형) |
|
고급자격증 보유자주4) : 만점의 5% 가점 |
일반·사회형평·ICT전형 (2차 전형) |
※ 매 전형별 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음
주1) 사회형평전형(행정사무(장애))은 장애인 가점 적용 제외
주2) ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당 (｢국민기초생활 보장법｣에 따른 차상위계층 및 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원 대상자는 해당 없음)
주3) 공인 제2외국어 성적(유효한 성적에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정
주4) 고급자격증(유효한 자격에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정
2) 우대사항
| 우대항목 | 대상전형(적용단계) |
|---|---|
|
지역인재 채용목표제 |
일반전형 중 행정사무, 기계기술 (매 전형) |
|
비수도권 지역균형인재 채용목표제 |
일반전형, 사회형평전형 (2차, 3차 전형) |
|
양성평등 채용목표제 |
일반전형 중 행정사무 40%, 기술통합주) 25% (2차 전형) |
|
고급자격증 보유자 대상 영어성적 우대 |
일반전형, 사회형평전형 (1차 전형) |
주) 양성평등 채용목표제의 ʹ기술통합ʹ : 일반전형 중 기계·전자·화공기술
5. 전형일정
1) 입사지원서 접수마감 : ~ 2023.6.28.(수) 14:00까지
2) 전형별 일정
| 구분 | 1차 합격자발표 | 2차 전형 | 3차 전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 합격자발표 | 합격자발표 | ||||
| 일반, 사회형평, 보건, 고졸전형 | 7.13.(목) | 7.22.(토) | 8.1.(화) | 8.7.(월) ~ 8.10.(목) 중 1일 | 8.22.(화) |
| ICT, R&D전형 | 7.20.(목) ~ 21.(금) 중 1일 |
※ 상기 전형일정은 공사 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음
※ ICT전형 및 R&D전형(전임연구(블록체인, S/W)) 온라인 코딩테스트 : 7.3.(월) 예정
3) 전형별 합격예정인원
| 전형구분 (단위 : 명) | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 행정사무 | (25배수) | 175 | (3배수) | 21 | (1배수) | 7 |
| 기계기술 | 275 | 33 | 11 | ||||
| 전자기술 | 100 | 12 | 4 | ||||
| 화공기술 | 75 | 9 | 3 | ||||
| 사회 형평 |
행정사무(장애) | (25배수) | 75 | (3배수) | 9 | (1배수) | 3 |
| 기계기술(보훈) | 75 | 9 | 3 | ||||
| ICT | 운영·관리 | (6배수) | 24 | (3배수) | 12 | (1배수) | 4 |
| 정보보안 | 6 | 3 | 1 | ||||
| 보건 | 행정기술(간호사) | (25배수) | 25 | (3배수) | 3 | (1배수) | 1 |
| R&D | 전임연구(화공) | (6배수) | 6 | (3배수) | 3 | (1배수) | 1 |
| 전임연구(블록체인) | 6 | 3 | 1 | ||||
| 전임연구(S/W) | 6 | 3 | 1 | ||||
| 전임연구(디자인) | 6 | 3 | 1 | ||||
| 고졸 | 기계기술(고졸) | (25배수) | 100 | (3배수) | 12 | (1배수) | 4 |
| 계 | 954 | 135 | 45 | ||||
6. 세부 전형계획
Ⅰ. 일반ㆍ사회형평전형
1) 1차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||||||||||
| ① 지원자격 확인 (적격/부적격) |
자격요건(사회형평 등) 적격 여부 확인 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가) |
|||||||||||||||
| ② 직무자격 (50점) |
해당 자격종목 및 배점기준 : 붙임#3 참조 |
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| ③ 영어성적 (30점) |
영어성적*(또는 환산점수)을 30점 만점으로 환산 |
|||||||||||||||
| ④ 직무교육 (20점) |
직무관련 학교교육 또는 직업교육 과정명을 최대 5개까지 입력 가능
- 채용공고일(ʹ23.6.14.) 이전 이수한 과목에 한함 |
|||||||||||||||
| 합격자 결정 기준 |
필수 자격요건(사회형평 등) 미충족자 부적격 처리 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가 실시) 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||||||||||
2) 2차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||
| ① 인성검사 (적격 / 부적격) |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 |
|||||||
| ② 직업기초능력평가 (100점) |
NCS 기반 직업기초능력평가 방식 적용 문제출제 영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리 문항 수 및 시간 : 80문항, 100분 |
|||||||
| 합격자 결정 기준 |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 직업기초능력평가 점수 만점의 60%(사회형평전형은 40%) 미만 득점자는 부적격 처리 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||
3) 3차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||||
| ① 블라인드 면접 (100점) |
면접평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 평가내용 : 직무역량 및 경험의 적정성, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 |
|||||||||
| 합격자 결정 기준 |
평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형 결과에도 불구하고 불합격 처리(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는 제외) |
|||||||||
Ⅱ. ICT 전형
1) 1차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||||||||||
| ① 지원자격 확인 (적격/부적격) |
자격요건 적격 여부 확인 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가) |
|||||||||||||||
| ② 코딩테스트 (50점) |
온라인 코딩테스트 평가결과 만점을 50점으로 환산 시험일자 : ʹ23.7.3.(월) / 세부사항 별도 안내 부정행위 예방 조치 : 사전 신분확인, 웹검색 및 개발툴 사용금지, 답안유사도 검증, 실시간 모니터링 등 시험유형 : 프로그래밍 코딩테스트 사용가능언어 : Java, Javascript, Python, Go, Swift, C#, C++ 중 택1 |
|||||||||||||||
| ③ 직무자격 (30점) |
해당 자격종목 및 배점기준 : 붙임#3 참조 |
|||||||||||||||
| ④ 직무교육 (20점) |
직무관련 학교교육 또는 직업교육 과정명을 최대 5개까지 입력 가능
- 채용공고일(ʹ23.6.14.) 이전 이수한 과목에 한함 |
|||||||||||||||
| 합격자 결정 기준 |
필수 자격요건 미충족자 부적격 처리 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가 실시) 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||||||||||
2) 2차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||
| ① 인성검사(적격 / 부적격) |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 |
|||||||
| ② 발표평가 (100점) |
발표평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 발표내용 : 프로젝트 수행내용 |
|||||||
| 합격자 결정 기준 |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 발표평가 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||
3) 3차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||
| ① 블라인드 면접(100점) |
면접평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 평가내용 : 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 |
|||||
| 합격자 결정 기준 |
평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형 결과에도 불구하고 불합격 처리(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는 제외) |
|||||
Ⅲ. 보건 전형
1) 1차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||||||
| ① 지원자격 확인 (적격/부적격) |
자격요건(간호사 면허 등) 적격 여부 확인 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가) |
|||||||||||
| ② 직무자격 (50점) |
해당 자격종목 및 배점기준 : 붙임#3 참조 |
|||||||||||
| ③ 보건관리자 근무경력 (30점) |
총 근무경력 개월 수를 30점 만점으로 환산 |
|||||||||||
| ④ 종합병원 간호사 경력 (20점) |
총 근무경력 개월 수를 20점 만점으로 환산 |
|||||||||||
| 합격자 결정 기준 |
필수 자격요건(간호사 면허) 미충족자 부적격 처리 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가 실시) 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||||||
2) 2차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||||
| ① 인성검사 (적격 / 부적격) |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 |
|||||||
| ② 직업기초능력평가 (100점) |
NCS 기반 직업기초능력평가 방식 적용 문제출제 영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리 문항 수 및 시간 : 80문항, 100분 |
|||||||
| 합격자 결정 기준 |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 직업기초능력평가 점수 만점의 40% 미만 득점자는 부적격 처리 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||
3) 3차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
|||||
| ① 블라인드 면접 (100점) |
면접평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 평가내용 : 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 |
|||||
| 합격자 결정 기준 |
평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형 결과에도 불구하고 불합격 처리(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는 제외) |
|||||
Ⅳ. R&D 전형
1) 1차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
전임연구(화공)
전임연구(블록체인, S/W)
전임연구(디자인)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| 공통 지원자격 확인 (적격 / 부적격) |
자격요건(학력 등) 적격 여부 확인 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전임연구 (화공) |
① 논문평가 (50점) |
논문평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| ② 학위 (30점) |
학위 점수 = 석사 10점, 박사 30점 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| ③ 직무교육 (20점) |
직무관련 학교교육 또는 직업교육 과정명을 최대 5개까지 입력 가능
- 채용공고일(ʹ23.6.14.) 이전 이수한 과목에 한함 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전임연구 (블록체인, S/W) |
④코딩 테스트 (50점) |
온라인 코딩테스트 평가결과 만점을 50점으로 환산 시험일자 : ʹ23.7.3.(월) / 세부사항 별도 안내 부정행위 예방 조치 : 사전 신분확인, 웹검색 및 개발툴 사용금지, 답안유사도 검증, 실시간 모니터링 등 시험유형 : 프로그래밍 코딩테스트 사용가능언어 : Java, Javascript, Python, Go, Swift, C#, C++ 중 택1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| ⑤ 직무자격 (30점) |
해당 자격종목 및 배점기준 : 붙임#3 참조 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| ⑥ 직무교육 (20점) |
직무관련 학교교육 또는 직업교육 과정명을 최대 5개까지 입력 가능
- 채용공고일(ʹ23.6.14.) 이전 이수한 과목에 한함 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전임연구 (디자인) |
⑦ 포트폴리오평가 (50점) |
포트폴리오평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| ⑧ 수상실적 (30점) |
공모전 및 수상내용별 배점 기준 : 붙임#6 참조 |
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| ⑨ 직무교육 (20점) |
직무관련 학교교육 또는 직업교육 과정명을 최대 5개까지 입력 가능
- 채용공고일(ʹ23.6.14.) 이전 이수한 과목에 한함 |
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| 합격자 결정 기준 |
필수 자격요건(학력 등) 미충족자 부적격 처리 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가 실시) 연구논문 또는 포트폴리오 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 60% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2) 2차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
전임연구(화공, 블록체인, S/W)
전임연구(디자인)
|
|||||||||||||
| ① 인성검사 (적격 / 부적격) |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 |
|||||||||||||
| ② 발표/실기평가 (100점) |
전임연구(화공, 블록체인, S/W) - 발표평가 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 전임연구(디자인) - 실기평가 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 |
|||||||||||||
| 합격자 결정 기준 |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 발표평가 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
|||||||||||||
3) 3차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
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| ① 블라인드 면접 (100점) |
면접평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 평가내용 : 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 |
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| 합격자 결정 기준 |
평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형 결과에도 불구하고 불합격 처리(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는 제외) |
|||||
Ⅴ. 고졸 전형
1) 1차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
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| ① 지원자격 확인 (적격/부적격) |
자격요건(학력 등) 적격 여부 확인 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가) |
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| ② 내신성적 (50점) |
고등학교 전 학년 내신성적 또는 검정고시 성적을 50점 만점으로 환산 |
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| ③ 직무자격 (30점) |
해당 자격종목 및 배점기준 : 붙임#3 참조 |
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| ④ 영어성적 (20점) |
영어성적*(또는 환산점수)을 20점 만점으로 환산 |
|||||||||||
| 합격자 결정 기준 |
필수 자격요건(학력 등) 미충족자 부적격 처리 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리(AI 평가 실시) 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
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2) 2차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
|
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| ① 인성검사 (적격 / 부적격) |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 |
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| ② 직업기초능력평가 (100점) |
NCS 기반 직업기초능력평가 방식 적용 문제출제 영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리, 기술 문항 수 및 시간 : 50문항, 60분 |
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| 합격자 결정 기준 |
인성검사 결과 기준 미달자 부적격 처리 직업기초능력평가 점수 만점의 40% 미만 득점자는 부적격 처리 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
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3) 3차 전형
| 구분 | 전형 세부내역 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형요소 (배점) |
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| ① 블라인드 면접 (100점) |
면접평가 점수 = 평가위원 평정점 산술평균 평가내용 : 직무역량 및 경험의 적정성, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등 |
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| 합격자 결정 기준 |
평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자는 부적격 처리 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한 자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형 결과에도 불구하고 불합격 처리(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순 실수는 제외) |
|||||||||
7. 동점자 처리
1) 각 전형별 동점자 발생 시, 다음의 순서에 따라 합격자를 결정함
| 구분 | 순서 |
|---|---|
| 1차 전형 | ① 취업지원대상자 ② 가점을 제외한 1차 전형 점수 순 ③ 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순 |
| 2차 전형 | ① 취업지원대상자 ② 가점을 제외한 2차 전형 ⇢ 1차 전형 점수 순 ③ 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순 |
| 3차 전형 | ① 취업지원대상자 ② 가점을 제외한 3차 전형 ⇢ 2차 전형 ⇢ 1차 전형 점수 순 ③ 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순 |
2) 최종합격자 결정 시 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 다음 순서에 따라 최종합격자를 결정함
자기소개서 등에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보(신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 편견요소 기재 빈도가 낮은 순으로 합격자를 결정함
3) 전형 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원을 합격자로 결정할 수 있음
8. 예비합격자 운영 및 결원발생 시 처리
1) 각 전형 단계별로 성적순에 따라 합격예정인원의 1.5배수 인원을 예비합격자로 지정하여 순번 부여(부적격자는 제외)
인원 산정 시 소수점 이하는 올림
2) 임용 전 또는 임용일부터 6개월 이내에 결원 발생 시 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 별도 전형절차 없이 3차 전형 결과에 따른
예비합격자 순번 순으로 대체 임용할 수 있음
9. 지원서 접수 및 제출서류
1) 공고기간(15일) : 2023.6.14.(수) ~ 6.28.(수)
지원서 접수기간(10일) : 6.19.(월) 14:00 ~ 6.28.(수) 14:00
※ 접수결과는 지원자에게 문자메시지 등으로 통보
2) 접수방법 : 온라인 지원서 접수
우편·방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 접수 요망
이와 같은 사유로 지원자가 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
지원서 제출 시 지원자의 PC, 인터넷 장애 등의 사유로 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의 바람
3) 제출서류
증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리
2차 전형 합격자에 한하여 3차 전형 참가 시 증빙서류 제출
※ 제출서류는 채용공고일(2023.6.14.) 이후 발급분으로 제출
※ 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 제공되지 않음
입사지원 시 제출서류(온라인)
※ 필수 제출서류
| 구분 | 제출서류명 | |
|---|---|---|
| 공통 | ① ② ③ |
입사지원서 자기소개서 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 |
| 전형별 해당자 |
④주) | (사회형평전형) 장애인증명서 또는 취업지원대상자 증명서 스캔파일 (보건전형) 간호사 면허증 스캔파일 (R&D전형) - 전임연구(화공) : 최종학력 학위증명서 및 해당분야 연구논문 스캔파일 - 전임연구(블록체인,S/W) : 최종학력 학위증명서 스캔파일 - 전임연구(디자인) : 최종학력 학위증명서 및 포트폴리오 (스캔)파일 (고졸전형) 최종학력이 고졸(또는 졸업예정)임을 증명할 수 있는 서류 스캔파일 - 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 - 검정고시(고졸) 합격증명서 - 대학 재학·휴학·중퇴 증명서 및 성적증명서 |
주) 평가와 무관한 개인정보(지역, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등)은 블라인드 처리 후 제출
3차 전형 참가 시 제출서류(증빙서류)
Ⅰ. 일반ㆍ사회형평전형
| 구분 | 제출서류명 | |
|---|---|---|
| 해당자 | ※ 아래 제출 서류 ① ~ ④번은 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출 | |
| 취업지원대상자 | ① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재) | |
| 장애인 | ② 장애인증명서 | |
| 국민기초생활보장 수급자 | ③ 국민기초생활보장 수급자 증명서 | |
| 북한이탈주민 | ④ 북한이탈주민 확인서 | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
⑤ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는 보호종료 확인서 | |
| 제2외국어 성적 | ⑥ 공인 제2외국어시험 성적표 | |
| 한국사능력검정 1급 | ⑦ 한국사능력검정 1급 자격증 | |
| 체험형인턴 경험 | ⑧ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 수료증 | |
| 지역인재 또는 비수도권 | ⑨ 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서 | |
| 직무자격 | ⑩ 직무관련 자격취득확인서 또는 자격증 사본 | |
| 영어성적 | ⑪ 공인 영어시험 성적표 | |
| 직무교육 | ⑫ 직무관련 학교교육 증명서 또는 성적증명서 일체 ⑬ 직무관련 직업교육 이수증명서 일체 |
|
Ⅱ. ICT 전형
| 구분 | 제출서류명 | |
|---|---|---|
| 해당자 | ※ 아래 제출 서류 ① ~ ④번은 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출 | |
| 취업지원대상자 | ① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재) | |
| 장애인 | ② 장애인증명서 | |
| 국민기초생활보장 수급자 | ③ 국민기초생활보장 수급자 증명서 | |
| 북한이탈주민 | ④ 북한이탈주민 확인서 | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
⑤ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는 보호종료 확인서 | |
| 한국사능력검정 1급 | ⑥ 한국사능력검정 1급 자격증 | |
| 직무자격 | ⑦ 직무관련 자격취득확인서 또는 자격증 사본 | |
| 직무교육 | ⑧ 직무관련 학교교육 증명서 또는 성적증명서 일체 ⑨ 직무관련 직업교육 이수증명서 일체 |
|
Ⅲ. 보건 전형
| 구분 | 제출서류명 | ||
|---|---|---|---|
| 해당자 | ※ 아래 제출 서류 ① ~ ④번은 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출 | ||
| 취업지원대상자 | ① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재) | ||
| 장애인 | ② 장애인증명서 | ||
| 국민기초생활보장 수급자 | ③ 국민기초생활보장 수급자 증명서 | ||
| 북한이탈주민 | ④ 북한이탈주민 확인서 | ||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
⑤ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는 보호종료 확인서 | ||
| 한국사능력검정 1급 | ⑥ 한국사능력검정 1급 자격증 | ||
| 간호사 | ⑦ 간호사 면허증 | ||
| 경력(공통) | ⑧ (경력사항 공통) 국민연금(또는 공무원 연금) 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 가입이력 확인서 중 1부 - 경력은 4대보험 자격 득실·이력과 중복되는 기간만 인정 ※경력(재직) 진위 확인을 위해 모든 경력 수행 기관 인사부서에 재확인 실시(단, 현재 재직 중인 기관(업체)에 대해서는 최종 합격자에 한해 사전 고지 후 확인 실시) |
||
| 보건관리자 근무 경력 | ⑨ 보건관리자 또는 보건관리대행 경력증명서(붙임#7 양식) | ||
| 종합병원 간호사 경력 | ⑩ 종합병원 이상 간호사 경력증명서(붙임#7 양식) | ||
| 직무자격 | ⑪ 전문간호사 자격증 등 | ||
Ⅳ. R&D 전형
| 구분 | 제출서류명 | |
|---|---|---|
| 해당자 | ※ 아래 제출 서류 ① ~ ④번은 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출 | |
| 취업지원대상자 | ① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재) | |
| 장애인 | ② 장애인증명서 | |
| 국민기초생활보장 수급자 | ③ 국민기초생활보장 수급자 증명서 | |
| 북한이탈주민 | ④ 북한이탈주민 확인서 | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
⑤ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는 보호종료 확인서 | |
| 한국사능력검정 1급 | ⑥ 한국사능력검정 1급 자격증 | |
| 최종학력 | ⑦ 학위증명서(화공·블록체인·S/W는 석사 이상, 디자인은 학사 이상) | |
| 포트폴리오 | ⑧ 포트폴리오 원본 | |
| 수상실적 | ⑨ 공모전 수상실적 증명서 | |
| 직무교육 | ⑩ 직무관련 학교교육 증명서 또는 성적증명서 일체 ⑪ 직무관련 직업교육 이수증명서 일체 |
|
Ⅴ. 고졸 전형
| 구분 | 제출서류명 | |
|---|---|---|
| 해당자 | ※ 아래 제출 서류 ① ~ ④번은 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출 | |
| 취업지원대상자 | ① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재) | |
| 장애인 | ② 장애인증명서 | |
| 국민기초생활보장 수급자 | ③ 국민기초생활보장 수급자 증명서 | |
| 북한이탈주민 | ④ 북한이탈주민 확인서 | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
⑤ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는 보호종료 확인서 | |
| 한국사능력검정 1급 | ⑥ 한국사능력검정 1급 자격증 | |
| 최종학력 | ⑦ 최종 학력이 고졸(또는 졸업예정)임을 증명할 수 있는 서류 - 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 - 검정고시(고졸) 합격증명서 - 대학 재학·휴학·중퇴 증명서 및 성적증명서 ‣ (대학 재학생) 학자금대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) ⇢ 한국장학재단 발급 ‣ 학자금 신청실적이 있는 경우 해당대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 첨부 |
|
| 내신성적 | ⑧ 고등학교 내신성적 확인서(붙임#5 양식) | |
| 직무자격 | ⑨ 직무관련 자격취득확인서 또는 자격증 사본 | |
| 영어성적 | ⑩ 공인 영어시험 성적표 | |
10. 지원자 유의사항
1) 지원서 작성에 관한 사항
입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재
- 입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함
지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함
1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 2차 전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음
2) 블라인드 채용에 관한 사항
우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 전형단계별 취득 정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
| 취득정보 | 취득시점 | 목적 |
|---|---|---|
|
성명, 출생월일, 휴대폰번호(비상연락번호), 이메일주소 |
입사지원 시 | 응시자 본인 확인 (출생연도 미 기재) |
|
자격, 어학, 논문, 프로젝트수행실적, 포트폴리오, 학위, 공모전수상실적, 직무교육사항, 고등학교 내신등급(검정고시 성적) 등 |
″ | 직무역량 평가용 |
|
취업지원대상자, 국민기초생활수급자, 자립준비청년, 한국사능력검정 1급 자격 소지 여부 등 |
″ | 가점 부여용 |
|
2022년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 경력 |
″ | 가점 부여용 |
|
｢혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법｣에 따른 지역인재 해당여부 |
″ | 채용목표제 적용 |
|
비수도권 지역균형인재 해당여부 |
″ | |
|
성별 |
2차 전형 시 |
자기소개서에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보(용모·키·체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 불이익을 받을 수 있음
평가위원이 응시자 정보를 알 수 없도록 전형별 응시번호 무작위 부여
지원자 및 평가위원 등에게 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 확인서 징구 예정
블라인드 면접 시 평가위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 지원자 및 평가위원에게 주의환기 후 면접 실시
3) 기타사항
전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격예정인원을 선발하지 않거나 합격예정인원 이하로 선발할 수 있음
최종 합격되었을 경우에도 공사 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 공사 내부규정에서 정하는 채용합격 취소 사유에 해당될 경우 임용(합격)이 취소될 수 있음
지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있음
최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 함
- 단, 입사예정일에 출근하지 않고 입사포기의사도 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기각서를 제출하지 않은 채 24시간이 경과할 경우에는
입사포기각서의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 처리함
기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 채용육성팀으로 문의
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망
- 공고에 미기재된 내용을 개별적으로 안내하지 않음
11. 채용서류의 반환 및 이의제기 절차
1) 채용서류의 반환
｢채용서류｣의 정의
- 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(취업지원대상자 증명서, 국민기초생활보장 수급자 증명서, 장애인증명서, 졸업증명서 등) 일체
채용여부가 확정된 후 지원자(채용이 확정된 자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 채용서류 반환
- 단, 입사지원시스템 또는 이메일로 제출된 경우, 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외
채용서류 반환청구
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서(붙임#8)을 hr@komsco.com으로 제출(본인 서명 필수)
- 채용서류 반환 : 반환청구를 한 날부터 14일 이내 반환
채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지
- 반환청구 기간이 경과한 후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 파기
채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담
- 채용이 확정되기 전까지 공사가 지원자에게 채용서류 반환비용 입금계좌를 지정·통지하거나, 지원자의 신청에 따라 수취인 부담으로 발송하는 경우는 지원자 부담
2) 이의제기 절차
신청방법 : 이메일(hr@komsco.com) 신청
신청기한
- 1차·2차 전형 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 23:59:59까지
ㆍ필기문항(인성검사 및 직업기초능력평가) 관련 이의신청은 필기시험 당일 현장접수만 인정
- 3차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 5일 간
· 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 문의 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항
처리기한
- 1차·2차 전형 : 다음 전형 실시일 전일까지
- 3차 전형 : 임용일 전일까지
3) 부패행위 등 신고처 공지
신고처 : ｢한국조폐공사 클린신고｣ 사이트
(http://whistleblower.wowsurvey.com/declare/intro.php)
신고 대상
- (클린신고) 부패, 갑질행위 및 이해충돌 등 신고
- (고충신고) 성차별, 성희롱 및 성폭력 피해 신고
보호조치 : 신고자의 신분, 신고내용 및 관련 정보 비밀유지 보장
12. 피해자 구제
1) 관련 : ｢공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침｣ 제17조
2) 피해자 구제 사유 발생 시 내부 규정에 따라 조치
- 2023. 6. 14.
-
(우) 34132 대전광역시 유성구 과학로 80-67(가정동, 한국조폐공사)
[인사처 채용육성팀 채용담당자 ☎042-870-1264, 1265]
- · 붙임1. NCS 기반 직무 설명자료
- · 붙임2. 채용결격사유
- · 붙임3. 전형별 인정 자격종목 및 배점기준
- · 붙임4. 영어성적 환산기준 및 제2외국어 인정기준
- · 붙임5. 고등학교 내신성적 작성 기준
- · 붙임6. 공모전 수상실적 배점 기준
- · 붙임7. 경력(재직) 증명서 양식 - 보건전형(간호사)
- · 붙임8. 채용서류 반환청구서 양식
