채용인원 및 부문

• 채용직급 / 인원 : 일반직 5급 / 28명 * 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
• 부문별 채용인원(명)

전체	일반 직무기술서	장애인 직무기술서	취업지원대상자 직무기술서	전문
				데이터 직무기술서	개발(관광개발) 직무기술서
28	18	4	1	3	2

• 취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행
• 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
• 일반(18명) 채용부문은 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 예정

 

<강원 이전지역인재 채용목표제(30%) 실시(일반부문)>

채용전형 단계(필기·면접)별 합격인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30%미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리 채용인원이 5명을 초과하는 부문(일반)에만 적용함 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리 ※ (근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 같은 법 「시행령」

근무조건

• 기본연봉 : 36,720천원 * 공사「직원연봉규정」에 따름(성과급 별도)
• 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
• 근무시간 : 공사 「취업규칙」에 따름

지원자격

• 공통 지원자격(전 부문)
  • 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임2
  • 입사지원 마감일(2023.4.27.) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자
  • 입사예정일(2023.7.11.)부터 교육입소 및 근무 가능한 자
     
• 부문별 지원자격
  • 일반/장애인/취업지원대상자

    부문	부문별 지원자격	외국어 점수 지원자격
    일반	해당사항 없음	[아래 어학성적기준 중 하나 충족] 영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상(택1) 중국어: 新HSK 5급 180점 이상 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1) 노어·독어·불어·서어: FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1 (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상
    장애인	장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인	[아래 어학성적기준 중 하나 충족] 영어: TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1) 중국어: 新HSK 4급 210점 이상 일본어: JPT(600점), JLPT(N2) 이상(택1) 노어·독어·불어·서어: FLEX 듣기-읽기 600점 이상 또는 아래 중 택1 (노어) TORFL 기본단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상 ※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 - TOEIC, JPT 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%
    취업 지원 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자

    • 외국어 점수는 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
      예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.5.
      → 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31. 까지 유효기간 연장
       
  • 데이터/개발

    부문	부문별 지원자격
    데이터	데이터 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 및 준전문가(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 및 준전문가(DAP, DAsP), SQL전문가 및 개발자(SQLP, SQLD)
    개발 (관광 개발)	개발 분야(전기·토목·건축·기계·조경) 업무에 대한 실무 경력 1년 이상 직무관련 아래 세부분야 기사 또는 기술사* 자격증 1개 이상 보유자 (기술사)「국가기술자격법 시행규칙」[별표 2]에 따른 전기(201),토목(142),건축(141),기계(16),조경(143) 직무분야 기술사 자격보유자. 단, 기술사 소지자의 경우 필기전형 면제 [전기] 전기, 전기공사, 소방설비(전기) [토목] 토목, 측량 및 지형공간정보, 건설안전 [건축] 건축, 건축설비, 실내건축, 건설안전 [기계] 기계설계, 일반기계, 건설기계설비, 공조냉동기계, 에너지관리, 소방설비(기계) [조경] 조경, 자연생태복원 ※ 경력과 자격증 지원자격을 모두 충족해야 함.

채용전형

• 전형절차

  부문		서류	필기	1차면접	2차면접
  일반, 장애인, 취업지원대상자		적부 심사	직업기초능력평가(50%) 직무능력평가(50%) - 경영/경제/회계/법무 중 택 1	직무능력면접(70%) 외국어면접(30%)	역량 면접 (100%)
  전 문	데이터		직업기초능력평가(50%) 직무능력평가(50%) - 데이터분석·통계	직무능력면접(70%) 기술면접(30%)
  	개발 (관광개발)		직업기초능력평가(100%)
  최종합격인원 대비선발배수		-	6배수 (취업지원대상자 부문: 4배수)	3배수 (취업지원대상자 부문: 2배수)	최종 선발

  • 단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용
  • 필기전형 면제자(기술사자격증 소지자)는 필기전형 선발배수 외 별도 선발
  • 고졸인재가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, 필기전형 ‘직업기초능력평가’를 교육부 시행 직업기초능력평가 등급 점수로 대체 가능(지원자 선택사항, 점수 환산 방식은 교육부 환산식 활용)
     
• 전형 평가기준
  • (서류전형) 적부심사
    • 지원자격, 기관명 오류, 표절 등 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인
  • (필기전형) 해당 부문별 직업기초, 직무능력평가(개발제외) 붙임1
    • (직업기초능력) 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%)
    • (직무능력평가) 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위·수준으로 출제
      * 개인별 득점과 우대 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격
  • (1차면접전형) 부문에 따라 직무능력, 외국어, 기술면접 등 시행
    • (일반·장애인·취업지원대상자) 직무능력(70%)+외국어(30%)
      • (직무능력) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등
      • (외국어) 회화 및 독해 능력 등 평가
    • (데이터·개발) 직무능력(70%)+기술면접(30%)
      • (직무능력) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등
      • (기술면접) 직무 지식 평가 및 직무 경험 질의 등
  • (2차 면접전형) 부문별 역량면접 실시(전 부문 공통)
    • (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가(100%)
      • (1,2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격(취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)
         
• 동점자 처리기준
  • (필기전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
  • (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발

    1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 1차 면접전형 고득점자 4. 필기전형 고득점자

전형일정

구분	일 정	합격자 발표일	비고
채용 공고	4.11.(화) - 4.27.(목) 14:00
입사지원서 접수	4.17.(월) 14:00 - 4.27.(목) 14:00		인터넷 접수
서류전형	4.27.(목) - 5.9.(화)	5.10.(수) 예정
필기전형	5.14.(일)	5.24.(수) 예정	서울
1차 면접전형	6.1.(목) - 6.2.(금)	6.9.(금) 예정	서울
2차 면접전형	6.19.(월)	6.30.(금) 예정	원주
최종 입사	7.11.(화)

* 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

우대사항

• 전 단계 공통

  대상	우대내용 및 요건
  취업지원대상자	법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용

• 필기전형

  대상	우대내용 및 요건
  사회형평적 인재	만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자) (저소득층)「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계·주거·교육·의료 중 하나 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 (북한이탈주민)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 (다문화가족)「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
  고졸 인재	만점의 2% 가산 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정 고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외
  장애인	만점의 2% 가산(장애인 채용부문은 제외) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인
  경력단절여성	만점의 2% 가산 공고일 기준 임신·출산·육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험가입이력 확인서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자 ※ 공고일 기준 무직인 자에 한함
  이전지역인재 (강원)	붙임3 만점의 3% 가산
  비수도권 지역인재	붙임4 만점의 2% 가산
  복수외국어 능통자	만점의 3% 가산(지원자격 외국어 외 아래의 언어 中 1개 언어 적용. 단 외국어 지원자격이 없을 경우, 아래의 언어 中 1개 언어 적용) 영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상(택1) 중국어: 新 HSK 5급 180점 이상 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상(택1) 노어·독어·불어·서어: FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1 (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상
  ‘데이터’ 직무 유관 복수 자격증 또는 전공 학위 보유자 (‘데이터’ 채용부문에 한함)	만점의 2∼3% 가산(아래 ‘자격증’ 또는 ‘전공학위’ 보유 2건 이상 해당 시) [자격증] 아래 자격증 보유자 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가/준전문가(ADP/ADsP), 데이터아키텍처전문가/준전문가(DAP/DAsP), SQL전문가/개발자(SQLP/SQLD), 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사/산업기사, 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 정보시스템 감사사(CISA), 컴퓨터그래픽운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 ※ 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함 [학위] 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자 빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능, 멀티미디어공학, 디지털콘텐츠학, 빅데이터콘텐츠학, 정보콘텐츠학, 디지털정보학, 정보시스템학, 정보응용학, 정보미디어학, 경영정보, 응용통계학, 경영통계, 통계학, 계량경제학, 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학, 전기공학, 전자공학, 시스템공학, 인터넷, 정보보안, 컴퓨터시스템, 소프트웨어공학, 전자계산학에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공 ※ 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정 * 자격증 또는 전공 학위 보유 : 2건 2% 가산, 3건 이상 3% 가산
  ‘관광개발’ 직무 유관 복수 자격증 또는 전공 학위 보유자 (‘관광개발’ 채용부문에 한함)	만점의 2∼3% 가산(아래 ‘자격증’ 또는 ‘전공학위’ 보유 2건 이상 해당 시) [자격증] 아래 자격증 보유자 [전기] (기사) 전기, 전기공사, 소방설비(전기) [토목] (기사) 토목, 측량 및 지형공간정보, 건설안전 [건축] (기사) 건축, 건축설비, 실내건축, 건설안전 [기계] (기사) 기계설계, 일반기계, 건설기계설비, 공조냉동기계, 에너지관리, 소방설비(기계) [조경] (기사) 조경, 자연생태복원 ※ 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함 [학위] 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자 토목, 농업토목, 해양토목, 건축, 건축공학, 안전, 산업안전, 건설, 전기, 전기제어, 전기전자, 전기시스템, 소방학, 건축설비, 기계설비, 가스냉동, 공조냉동, 실내건축, 건축설비, 기계공학, 실내디자인, 건축설계디자인, 건축설계, 산업안전, 건설안전, 기계설계, 메카트로닉스, 자동차공학, 기계금형, 산업기계, 기관공학, 냉동공조, 에너지공학, 조경, 원예, 환경조경, 생물환경, 환경녹지, 산림자원, 농생물, 생물에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공 ※ 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정 * 자격증 또는 전공 학위 보유: 2건 2% 가산, 3건 이상 3% 가산
  관광 전공자	만점의 1% 가산(4년제 학사학위 또는 석·박사 학위취득) 2·3년제는 0.5% 가산 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 학과(부), 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE" 가 명시된 경우만 인정
  한국사능력 검정시험 1∼2급 보유자	만점의 1% 가산(1급) 2급 보유자는 0.5% 가산
  한국관광공사 ‘청년인턴 및 일경험프로그램 인턴‘ 수료자	만점의 1% 가산 수료일자가 ’19∼’23년에 해당하는 경우에 한함

주1) 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)

1. 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음(국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인에 따라 선발예정 3인 이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용)
2. 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음

제출서류

• (공통) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출
  * 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음
• (필기전형 합격자) 아래의 증빙 서류를 제출(인터넷 접수 예정)

  구분	대상	제출서류
  지원자격	장애인	장애인 증명서 원본 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출
  	취업지원	취업지원대상자 증명서 원본 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정  (발급기간 : 지원서 접수 마감일(2023.4.27) 기준 최근 1년)
  	데이터	자격(면허)증 사본
  	개발	자격(면허)증 사본 경력증명서 원본 근무부서, 담당업무, 근무기간, 징계이력(해당하는 경우)이 명기된 경력증명서 제출(해당기관의 직인 필수) 담당업무에서 개발 분야(전기·토목·건축·기계·조경) 관련 경력 1년 이상 담당하였음을 확인할 수 있는 기간을 인정 채용공고 마감일(2023.4.27.)까지의 경력을 인정, 재직자의 경우 재직증명서로 대체 가능(발급일 기준으로 경력 최종일 산정) 지원서에 입력한 경력기간이 증명서상에 모두 포함되어 있어야함 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본 지원서에 입력한 경력기간과 관련된 증명서(확인서)
  외국어 점수 지원자격	해당 채용부문	외국어 성적표 사본 입사예정일(2023.7.11.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.5. → 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31. 까지 유효기간 연장
  우대사항	취업지원	취업지원대상자 증명서 원본 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정  (발급기간 : 지원서 접수 마감일(2023.4.27.) 기준 최근 1년)
  	저소득층	국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족 증명서 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자
  	북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서
  	다문화가족	지원자 본인 가족관계증명서(상세)
  	장애인	장애인 증명서 원본 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출
  	경력단절여성	고용보험가입이력 확인서, 가족관계증명서(상세)로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 서류 ※ 공고일 기준 무직인 자에 한함 ※ 단, 고용보험가입이력확인서 등 발급이 어려울 경우     건강보험득실확인서 등 경력단절여성임을 확인할 수 있는 서류 대체 가능
  	고졸인재/ 이전지역인재/ 비수도권지역인재	최종학교 졸업(예정)증명서 원본 고졸인재, 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출
  	복수 외국어 능통자	외국어 성적표 사본 입사예정일(2023.7.11.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정
  	자격증 보유자	자격(면허)증 사본 데이터 및 개발 직무 자격증, 한국사능력검정시험
  	학위 보유자	해당 학위 졸업(예정)증명서 원본 데이터 및 개발 직무 유관 전공 학위, 관광 전공자
  	한국관광공사 ‘청년인턴 및 일경험프로그램 인턴’ 수료자	한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본 수료일자가 ‘19~‘23년에 해당하는 수료자에 한함
  기타	해당자	교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 제출

• 증빙서류는 제출 마감일(추후 공지) 기준 최근 3개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함
• 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
• 기간 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임으로, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 합격이 취소될 수 있음
  붙임8.입사지원서 역량기술서 및 자기소개서 작성항목

블라인드 채용 안내

• 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
  * 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
• 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내

  사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다. * 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재 e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다. 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.

기타 및 유의사항

• 입사지원서 접수
  • 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한합니다.
    (지원서 접수기간 : '23.4.17.(월) 14:00 ~ 4.27.(목) 14:00 마감)
  • 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
  • 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 없음)
  • 반드시 ‘최종제출’여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
  • 입사지원서 최종제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 입력착오, 중복지원 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 전형별 본인 확인
  • 전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
  • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'를 제출하여 주시기 바랍니다.
• 허위기재 및 채용비리의 처리
  • 원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
    • 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
    • 공사 「채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리붙임2
    • 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
• 부적격자 처리
  • 채용비리 연루자는 합격을 취소할 수 있습니다.
• 예비합격자 운영
  • 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
• 채용서류 반환
  • 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 붙임5 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
• 이의신청 센터
  • 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.

    접수기간 : 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간 접수방법 : 붙임6의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제·평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등

    * 서류전형 불합격 사유 등의 문의는 채용콜센터를 활용해주시기 바랍니다.
• 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
  • 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
    • 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정 및 절차 등이 변경·조정될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
• 문의처 등
  • 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto21.incruit.com)의 '공지 및 FAQ′을 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
    • 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
      - 채용콜센터 : 1899-8413 (운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00)
  • 붙임서류 목록
    ※ 붙임 1. NCS 필기전형 출제 범위
                2. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치
                3. 이전지역(강원)인재 정의
                4. 비수도권 지역인재 정의
                5. 채용서류 반환청구서 양식
                6. 이의신청서 양식
                7. 직무기술서
                8. 입사지원서의 역량기술서 및 자기소개서 작성항목

 

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