1. 채용분야
채용규모: 총 13명
전형 | 구분 | 직군 | 직급 | 인원 | 근무지 | 계약기간 | 방식 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
일반 | 채용형 인턴 (정규직) |
일반직 (정보화) |
청년인턴 | 1명 | 서울(본부) | 인턴기간(3개월) → 전환평가 결과에 따라 정규직 전환 |
공개채용 |
컨설팅직 (커리어컨설팅) |
청년인턴 | 1명 | 광주광역시 (광주중장년 내일센터) |
공개채용 (NCS) |
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보훈 특별고용 |
일반직 (사업운영) |
청년인턴 | 1명 | 서울(본부) | |||
일반직 (사업운영) |
청년인턴 | 1명 | 서울(본부) | ||||
장애인 제한경쟁 |
|||||||
일반 | 무기 계약직 |
행정직 (베트남어) |
전문위원 | 1명 | 경기도 여주 (글로벌 노사지원팀) |
계약기간 정함 없음 | 공개채용 |
행정직 (태국어) |
전문위원 | 1명 | 경기도 여주 (글로벌 노사지원팀) |
계약기간 정함 없음 | 공개채용 | ||
행정직 *외국인 취업교육 |
전문위원 | 1명 | 경기도 여주 (글로벌 노사지원팀) |
계약기간 정함 없음 | 공개채용 (NCS) |
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HR컨설팅직 | 일반 컨설턴트 |
6명 | 서울(본부) | 계약기간 정함 없음 | 공개채용 (NCS) |
※ 청년인턴은「청년고용촉진특별법」제5조에 따른 청년인 자 응시 가능(임용일 기준 34세 이하)
※ 보훈특별고용의 경우 국가보훈처 추천자만 지원 가능
※ 장애인제한경쟁 전형의 경우 장애인만 지원 가능
※ 지정 근무지에서 근무 가능 인력만 응시 가능 "단, 근무지(경기도 여주)의 경우 희망 시 관사제공 가능."
※ 채용 직군별 중복지원 불가
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
2. 임용요건 및 우대사항
공통사항
구분 | 임용요건 | |
---|---|---|
전 직군 공통 | ▶ 재단 인사규정 제21조「채용결격사유」에 해당하지 않는 자
|
|
우대사항 * 채용형인턴의 경우 청년 우대 제외 |
▶청년 : 「청년고용촉진특별법」제5조에 따른 청년인 자(15세이상∼34세이하) → 서류전형 만점의 5% ▶보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자 → 각 전형(서류·필기·면접)별 만점의 5% 또는 10% * 취업지원대상자에게 가점을 부여하되, 관련 법령에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 단, 보훈제한분야 및 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 ▶장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 → 서류전형 만점의 5% ▶저소득층 : 「국민기초생활보장법」상 수급자 → 서류전형 만점의 5% ▶비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 → 서류전형 만점의 5% ▶노사발전재단 체험형 인턴 수료자(인턴수료증 발급자) → 서류전형 만점의 5% |
※ 임용요건 미달자는 최종 합격자 대상에서 제외됩니다.
※ 우대사항 중 두 가지 이상 중복 해당될 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용됩니다.
※ 우대사항은 각 채용전형별 가점을 확인하여 주시기 바랍니다.
※ 서류전형 시 임용요건 및 우대사항과 관련한 증빙을 제출·확인하며, 증빙을 제출하지 못하거나 허위로 기재한 사실이
확인될 경우 차기 전형 및 최종 전형 대상자에서 제외됩니다.
(제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다)
채용직군별 세부 임용기준 및 우대사항
채용형 인턴(일반전형)
채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
일반직 6급 (정보화) |
· 정보화 업무 - 고용안정정보망(중장년) 시스템 개발 및 유지보수 - 전산시스템 개발, 운영, 유지관리(JAVA, JSP, DB 등) - 정보화 기획 |
임용기준 |
※ 기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능 (기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서 · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람 · 당 재단 상당 직급으로 공공기관에서 재직한 사람 · 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 (기준②) 컴퓨터공학, 정보통신, 소프트웨어공학 관련 전공자 |
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우대사항 | ||
· 교육 : 컴퓨터공학, 정보통신, 소프트웨어공학 전공 및 컴퓨터공학, SW개발, 정보화 관련 교육 이수자 · 경력 : 정보화, 시스템 유지·보수, SW개발 분야(전자정부프레임워크 개발) 경력 보유자 · 자격증 : 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사 |
||
컨설팅직 (커리어컨설팅) |
· 전직지원컨설팅 - 컨설팅 - 강의, 고객관리 - 직업 알선 · 사무행정 · 사업수행 및 지원 |
임용기준 |
▶다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자 · 해당 분야 교육을 이수하였거나, 해당 분야 자격증을 보유하고 있는 사람 · 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
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우대사항 | ||
· 교육 : 상담심리, 사회복지, 산업심리학 관련 교육 이수자 · 경력 : 중장년일자리희망센터사업 관리 경험 보유자, 고용노동부 위탁사업 등 유사 사업 유경험자 · 자격증 : 직업상담사(1·2급) 자격증, 재단 커리어컨설턴트 |
채용형 인턴(보훈특별고용)
채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
일반직 6급 (사업운영) |
· 사업별 프로젝트 관리 · 사업기획 및 평가 · 사업홍보 · 사무행정 · 교육 기획 및 운영 |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자 · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람 · 당 재단 상당직급으로 공공기관에서 재직한 사람 · 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법령에 따른 취업 지원대상자로 국가보훈처의 추천을 받은 자 (*국가보훈처 추천자 이외 지원 불가) |
||
우대사항 | ||
· 경력 : 고용노동부 사업 유경험자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
채용형 인턴(장애인제한경쟁)
채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
일반직 6급 (사업운영) |
· 사업별 프로젝트 관리 · 사업기획 및 평가 · 사업홍보 · 사무행정 · 교육 기획 및 운영 |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자 · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람 · 당 재단 상당 직급으로 공공기관에서 재직한 사람 · 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 장애인 전형으로 장애인만 지원 가능 |
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우대사항 | ||
· 경력 : 고용노동부 사업 유경험자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
무기계약직_행정직(전문위원)
채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
행정직_베트남어 (전문위원) |
· 외국인취업교육 · 베트남근로자 취업교육 및 제반업무 - 입국지원, 고충상담, 사감 및 당직 - 건강검진 및 보험가입 지원 - 근로자 인도, 사업주 교육 등 · 기타 사무행정 |
임용기준 |
※ 기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능 (기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서 · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람 · 당 재단 상당직급으로 공공기관에서 재직한 사람 · 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 (기준②) 베트남어로 베트남노동자 대상 교육이 가능하거나 베트남어 관련 전공 또는 교육을 이수하였거나 베트남 현지에서 2년 이상 체류한 사람 (베트남어 능통자) |
||
우대사항 | ||
· 언어 : 베트남어 커뮤니케이션 스킬 우수자 · 경력 : 베트남근로자 교육·강의 및 상담 관련 업무 경력자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
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행정직_태국어 (전문위원) |
· 외국인취업교육 · 태국근로자 취업교육 및 제반업무 - 입국지원, 고충상담, 사감 및 당직 - 건강검진 및 보험가입 지원 - 근로자 인도, 사업주 교육 등 · 기타 사무행정 |
임용기준 |
※ 기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능 (기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서 · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람 · 당 재단 상당직급으로 공공기관에서 재직한 사람 · 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 (기준②) 태국어로 태국노동자 대상 교육이 가능하거나 태국어 관련 전공 또는 교육을 이수하였거나 태국 현지에서 2년 이상 체류한 사람 (태국어 능통자) |
||
우대사항 | ||
· 언어 : 태국어 커뮤니케이션 스킬 우수자 · 경력 : 태국근로자 교육·강의 및 상담 관련 업무 경력자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
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행정직 (전문위원) |
· 외국인취업교육 사업운영 · 사업 프로젝트 관리 · 사업기획 및 평가 · 사업홍보 · 사무행정 · 교육 기획 및 운영 |
임용기준 |
▶다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자 · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람 · 당 재단 상당직급으로 공공기관에서 재직한 사람 · 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람 |
||
우대사항 | ||
· 경력 : 고용노동부 사업 유경험자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
무기계약직_HR컨설팅직(일반컨설턴트)
채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
HR컨설팅직 (일반컨설턴트) |
· 인사노무 컨설팅 수행 · 컨설팅 프로젝트 기획 (관리) |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자 · 공인노무사 자격 소지자 또는 관련 전공 석사학위 소지자 · 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
||
우대사항 | ||
· 교육 : 경영학 관련 교육 이수자 · 자격증 : 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), GPHR, SPHR, PHR |
3. 전형 절차 및 평가 사항
전형절차
채용형 인턴(일반전형)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
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일반직 (정보화) * 채용인원: 1명(서울(본부)) |
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컨설팅직 (커리어컨설팅) * 채용인원: 1명(광주광역시) |
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채용형 인턴(보훈특별고용)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
일반직 (사업운영) * 보훈특별고용 * 채용인원: 1명(서울(본부)) |
※ 보훈특별고용(국가유공자법 제34조) 절차에 따라 국가보훈처에서 재단 임용기준에 맞는
|
채용형 인턴(장애인제한경쟁)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
일반직 (사업운영) * 장애인제한경쟁 * 채용인원: 1명(서울(본부)) |
※ 장애인만 지원 가능 |
무기계약직(행정직_베트남어)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
행정직_베트남어 (전문위원) * 채용인원: 1명 (경기도 여주) |
|
무기계약직(행정직_태국어)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
행정직_태국어 (전문위원) * 채용인원: 1명 (경기도 여주) |
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무기계약직(행정직)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
행정직 (전문위원) * 채용인원: 1명 (경기도 여주) |
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무기계약직(HR컨설팅직)
채용직군 | 전형 절차 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
HR컨설팅직 (일반컨설턴트) * 채용인원: 6명 (서울(본부)) |
※ PT면접(10분 분량)
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평가사항 참고내용
서 류 전 형 | |||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
▶ 심사항목: 임용요건, 교육사항, 경험사항, 자격증, 자기소개서 평가 ▶ 심사방법: NCS 입사지원서 등 심사 - (학교교육) 채용분야 직무 관련 전공과목 이수 - (직업교육) 채용분야 직무 관련 교육(실업교육, 기능교육, 직업훈련 등) - (경력·경험사항) 직무 관련 경력 또는 경험 사항 기술 - (자격증) 우대사항
|
|||||||||||||||||||
필 기 전 형 | |||||||||||||||||||
▶ 장소: 별도 공지 ▶ 시험방법: 외부업체를 통해 전공시험, 직업기초능력검사, 인성검사 실시
|
|||||||||||||||||||
면 접 전 형 | |||||||||||||||||||
▶ 장소: 노사발전재단 본부(서울시 마포구) *장소는 변경될 수 있음 ▶ 심사항목: 핵심가치, 직무수행능력, 기본자질, 조직적응력, 전문지식 등에 대해 평가 ▶ 경험면접, 상황면접, PT면접 및 질의·응답 등 다양한 방법으로 평가
- (PT면접 주제)「일터혁신 컨설팅」에서 지원하는 9개 영역 중 택일한 영역의 컨설팅 결과보고서 발표 |
4. 응시원서 접수 및 제출서류
접수기간: 2023. 3. 6.(월) ∼ 2023. 3. 20.(월) 10:00 마감
접수방법: 온라인 입사지원(https://nosa.recruiton.kr)
제출서류
제출시기 | 제출사항 | 제출서류 |
---|---|---|
서류전형 임용요건· 우대사항 확인기간 (온라인 제출) |
임용요건 |
· 채용직군별 임용요건 필수자격사항 해당 증명서
- 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수)
- 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서
- 체류기간확인서 등
|
우대사항 | · 청년 → 주민등록증 또는 기한만료 전 여권, 운전면허증 · 보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기) · 장애인 → 장애인등록증 또는 장애인증명서 또는 장애인복지카드 · 저소득층 → 기초생활수급자 증명서 · 비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 · 재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증 |
|
면접전형 당일 (원본 제출) |
임용요건 |
· 채용직군별 임용요건 필수자격사항 해당 증명서
- 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수)
- 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서
- 체류기간확인서 등
|
우대사항 |
· 청년 → 주민등록증 또는 기한만료 전 여권, 운전면허증
· 보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기) · 장애인 → 장애인등록증 또는 장애인증명서 또는 장애인복지카드 · 저소득층 → 기초생활수급자 증명서 · 비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 · 재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증 |
|
교육사항 |
· 학교교육 → 성적증명서, 졸업(예정)증명서
· 직업교육 등 → 교육수료증, 이수확인 증 등 (교육기관 직인, 교육이수 시간 필수 포함) |
|
경험·경력사항 |
· 경력증명서
- 경력증명서에는 기관명, 소속, 근무기간, 업무, 직위, 발행기관 직인 필수
· 4대보험 중 1개 보험 가입증명서 |
|
자격증 |
· 자격증 또는 자격취득 확인서
- 원본 제출 불가 시 사본 제출(제출 당일 원본 지참 및 대조 후 인정)
|
※ 제출서류는 응시원서 내용의 진위 여부를 확인하기 위함이며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
※ 제출 서류는 접수마감일(`23. 3. 20.) 기준 3개월 이내 발급된 것으로서 응시원서에 작성한 내용과 일치해야 합니다.
※ 모든 제출서류는 기한(확인기간) 내에만 접수를 받으며, 마감 후에 제출된 증빙서류는 인정되지 않습니다.
5. 전형 세부일정
전형 | 세부 일정 |
---|---|
채용공고 | 2023. 3. 6.(월) ~ 3. 20.(월) 10:00 |
서류전형(1차) | 2023. 3. 27.(월) ~ 4. 4.(화) |
합격예정자 대상 임용요건 및 우대사항 확인 |
2023. 4. 5.(수) ~ 4. 7.(금) 12:00 |
서류전형(1차) 결과발표 | 2023. 4. 12.(수) |
필기전형(2차) | 2023. 4. 15.(토) |
필기전형(2차) 결과발표 | 2023. 4. 19.(수) |
면접전형(3차) | 2023. 4. 24.(월) ~ 5. 3.(수) |
최종합격자 발표 | 2023. 5. 8.(월) |
임용일 | 2023. 5. 15.(월) |
※ 전형일정은 상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 사전 공지합니다.
※ 각 전형별 결과에 대한 공지는 발표 당일 대상자에게 문자로 안내해 드립니다.
6. 근무조건
근무시간: 전일제(주 5일, 40시간)
보수
전형 | 구분 | 직군 | 직급 | 인원 | 근무지 | 연봉(원) |
---|---|---|---|---|---|---|
일반 | 채용형 인턴 (정규직) |
일반직(정보화) | 청년인턴 | 1명 | 서울 | 인턴 시 월 2,135,000원 ↓ 정규직 전환 시 (연봉) 금30,931,450원 |
컨설팅직 (커리어컨설팅) |
청년인턴 | 1명 | 광주광역시 | |||
보훈 특별고용 |
채용형 인턴 (정규직) |
일반직(사업운영) | 청년인턴 | 1명 | 서울 | |
장애인 제한경쟁 |
채용형 인턴 (정규직) |
일반직(사업운영) | 청년인턴 | 1명 | 서울 | |
일반 | 무기계약직 | 행정직_베트남어 | 전문위원 | 1명 | 경기도 여주 | 금30,931,450원 |
행정직_태국어 | 전문위원 | 1명 | 경기도 여주 | |||
행정직 | 전문위원 | 1명 | 경기도 여주 | |||
HR컨설팅직 | 일반 컨설턴트 |
6명 | 서울 | (공인노무사) 금36,168,850원 (석사학위자) 금32,240,800원 |
직원 복무, 복리후생, 제수당 등에 관한 사항은 내부규정에 따름
7. 유의사항
입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련
○ 응시원서에 작성한 모든 내용은 증빙서류 제출이 가능해야 합니다.
사전에 관련 증명서 등을 발급받아 서류상의 내용을 확인한 후, 응시원서를 작성하시기 바랍니다.
○ 교육, 경력, 자격증 등은 접수마감일(`23.3.20.)까지 취득·수료 완료된 확정된 것이어야 하며, 접수마감일 기준 유효한 사항만 인정합니다. (유효기간 만료 자격증 불인정)
○ 응시원서에 기재하는 경력은 경력증명서 및 4대보험 가입 증명서(4대보험 중 1개)로 증빙이 가능한 것만 작성하시기
바랍니다.
○ 응시원서 작성내용에 허위사실이 확인되거나, 증빙서류를 제출하지 못한 경우,신원조회 후 결격사유가 있을 경우
합격 무효 및 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.
기타 참고사항
○ 블라인드 채용방식에 따라 응시원서 작성 시 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등)
관련 내용의 기재를 금지합니다.
○ 채용 직군별 중복지원은 불가합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 입사지원 최소인원에 미달하거나, 채용전형을 통해 적격자가 없다고 결정될 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
○ 공지된 임용일에 출근하지 못할 경우 합격을 무효처리 합니다.
○ 근무지는 재단의 인력운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
○ 각 전형 단계별 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 그 내용을 노사발전재단 입사지원 홈페이지 게시판 및 개별적으로 공지합니다.
○ 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구가 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 90일 이내까지
신청 가능합니다. (최종 합격자는 제외)
- 단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류는 제외합니다.
- 재단은 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를
파기하므로 반환 청구가 불가합니다.
- 채용서류 반환청구서 제출: nosahr@nosa.or.kr
○ 채용 관련 문의: 노사발전재단 인사담당자(02-6021-1013)
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