2023년도 한국중부발전 1차 체험형인턴 채용
상태바
2023년도 한국중부발전 1차 체험형인턴 채용
  • 관리자
  • 승인 2023.02.16 10:20
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

2023년도 한국중부발전 1차 체험형인턴 채용
  대한민국의 행복 에너지를 창출하는 전력 공기업
한국중부발전(주)와 함께 할 인재를 모십니다.
  | 한국중부발전    
 
  ○ 공고기간 : '23. 2. 15(수) 15:00 ~ 3. 2(목) 15:00까지
○ 접수기간 : '23. 2. 23(목) 15:00 ~ 3. 2(목) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
    한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
    입사지원 홈페이지 (http://komipo2.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ 한국중부발전(주)에서 시행하는 모든 채용은 응시자의 학력·성별 등에 대한
    불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는
    블라인드 평가 방식으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
    청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다.
 
 
채용예정인원 : 80명 직무설명자료  
 
  [단위 : 명]  
 

소 속

채용인원 근무지
지원분야  합 계
사 무 기 술
본 사 6 7 13 충남 보령시
보 령 발 전 본 부
(기술연구원 포함)
5 15 20
신보령발전본부 3 6 9
신서천발전본부 2 5 7 충남 서천군
인천발전본부 2 6 8 인천 서구
서울발전본부 2 6 8 서울 마포구
세종발전본부 3 6 9 세종
제주발전본부 2 4 6 제주 제주시
합 계 25 55 80 -
 
  ※ 지원분야는 배치를 위한 구분이며, 전공에 관계없이 지원분야 선택하여 지원 가능
※ 사무직군 통합채용 : 사무, ICT / 기술직군 통합채용 : 기계, 전기, 화학, 건축, 토목
※ 상기 채용예정인원은 여건에 따라 변경될 수 있음
※ 취업지원(보훈)대상자 가점 합격자는 모집단위(ex.본사_사무)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
   모집단위(ex.본사_사무)별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
※ 지원자 부족으로 예정인원만큼 선발이 불가능할 경우, 동일 소속내 다른 지원분야 인원으로 선발할 수 있음
   (전 지원분야 최종점수 상위자 순)
 
 
근무조건  
 
  □ 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)
□ 계약기간 : '23. 4. 5 ∼ '23. 10. 4(6개월)
    ※ 인턴과정 수료자를 대상으로 종합평가 결과에 따라 향후 4직급 공채 지원시 서류전형 가점지급 및 5·6직급 채용 시
       직무적합도 평가(인·적성검사) 면제
       (인턴 수료일을 기산으로 2년 이내, 세부내용은 하단 안내사항 참조)

□ 근무시간 : 주 40시간(8시간/1일)
□ 급여수준 : 월 205만원 수준(4대 보험 가입)
□ 근무지역 : 소속별 근무지(상세내용 :  첨부1 )
    ※ 모집단위(ex.본사_사무)별 중복지원 불가 / 숙식 미제공
 
 
지원자격  
 
구 분 내 용
학력·전공·
성별·외국어·자격증
ㆍ제한없음
연령 ㆍ공고일 현재 기준「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 (만 15세 이상 ~ 만 34세 이하)인 자
병역 ㆍ병역기피 사실이 없는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자
기타 ㆍ'23. 4. 5(수)부터 근무 가능한 자
채용대상
제외자
ㆍ취업이 결정된 자
ㆍ공고일 이전 당사 인턴근무 유경험자
ㆍ당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) 첨부2에 해당하는 자
※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지
 
전형방법  
 
전형내용 내 용 일 정
지원서접수 ㆍ온라인 지원서 접수 '23. 2. 23(목) ~ 3. 2(목)
서류전형 ㆍ지원서 평가(1배수 선발) '23. 3. 6(월) ~ 3. 8(수)
서류전형
합격발표
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 '23. 3. 14(화) 17:00
신원조회 ㆍ적·부 판정 -
최종합격자 발표 ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 '23. 3. 29(수) 17:00
입사예정일 ㆍ인턴근무 개시 '23. 4. 5(수)
 
  ※ 상기 일정은 당사 채용일정에 의해 변경될 수 있음
□ 서류전형 합격자 결정시 평가점수 40% 이상 득점(가점제외)자로 제한함
□ 소수점 점수처리 : 소수점 셋째 자리에서 반올림
□ 동점자 처리기준 : 취업지원 대상자, 장애인, 서류전형 직무 관련 경력/경험 (자기소개서 1번) 고득점,
    서류전형 직무능력 개발의지(자기소개서 2번) 고득점, 서류전형 조직문화 적응도(자기소개서 3번)
    고득점 순(이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
 
 
채용시 우대제도 (※가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용)  
 
구 분 내 용 가 점
취업지원
대상자
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한
   취업지원대상자 (취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용)
서류전형
배점의 5~10%
장애인 ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 서류전형
배점의 10%
기초생활
수급자
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 서류전형
배점의 5%
북한이탈
주민
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 서류전형
배점의 5%
다문화
가족
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀 서류전형
배점의 5%
 
제출서류 (※서류제출은 서류전형 합격자에 한함 )  
 
구 분 제 출 서 류 비 고
원 본
제 출
ㆍ신원조회서류 1부 (서류전형 합격자 발표시 양식 배포) 전 원
ㆍ당사 채용결격사유 미해당 확인서 1부 (서류전형 합격자 발표시 양식 배포)
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자 증명서 1부 해당자
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록확인서 1부
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증빙서류
   (결혼이민자나 귀화자가 기재된 주민등록등본 등)
 
  □ 서류전형 합격자에 한해 해당서류를 우편 등으로 원본 제출(수신처, 제출 일정 등은 서류전형 합격자 발표 시 공지 예정)
□ 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출 하는 경우, 불합격 처리
□ 제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
□「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터
   180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구 서류를
   발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, baekhye@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망
 
 
  [작성 필수사항]  
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / ㆍ청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) /ㆍ반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송
 
블라인드 채용 안내  
 
  □ 입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
 
 
우수 수료자 선발 및 향후 채용 시 우대사항 안내  
 
  □ 성과평가 : 근무평가 성적(30%) + 최종 업무발표회 성적(70%)
    ㆍ근무평가(절대평가)
        - 평가요소 : 책임감/협조성/도덕성/자기개발/창의성
        - 평가시기 : 매월 평가(근무시작일 기준 1개월 단위)
    ㆍ최종 업무발표회(발표방식 변경가능)
        - 발표방식 : PT 10분 발표, 5분 질의응답
        - 평가기준 : 분석력/기획력/발표력/참신성/주제적합성
□ 취업지원 : 성과평가 결과를 활용하여 정규직 채용시 우대
    ㆍ대상범위 : 근무평가 및 업무발표회 합산 성적의 상위 20%(소수점 이하는 절상)
        ※ 최종 성과평가 점수 40% 이상 득점자에 한해 선발
    ㆍ우대사항
        - 4직급 신입 채용 : 서류전형 배점의 5% 가점
        - 5,6직급 채용 : 직무적합도 평가 면제
    ㆍ적용기간 : 인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내
 
 
기타사항  
 
 

□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정입니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 증빙서 미제출의 경우 합격을 취소합니다.
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며,기재사항이 제출서류의 내용과
    불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.
□ 인턴 기간 동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다.
□ 신청인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우당해 합격을 취소하고
    향후 5년간 당사 입사 지원을 제한합니다.
□ 입사 후 당사 규정상 결격사유(신원조사결과 등)에 해당하는 경우 입사 취소가 가능합니다.
□ 신원조회 서류는 서류전형 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 입사지원시 해당하는 증빙서류와 함께
    우편으로 제출하여야 합니다.
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 등 결원 발생시 예비합격자를 대상으로
    추가선발 가능합니다.
    ㆍ예비합격자 운영기간 : 입사일 기준 14일까지
    ㆍ예비합격자 발표방법 : 회사전화를 활용(070-7511-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후,
       연결 불가 시 차순위자에게 기회 넘어감
□ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 기타 채용안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전 인사운영실 ☎070-7511-1218, 1217로
    문의하여 주시기 바랍니다.

 
 
xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토