채용 분야 및 인원
| 채용분야 | 채용직급 | 인 원 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일 반 | 6급(중견) | ○명 | 사무관리업무 |
| 보훈(제한경쟁) | ○명 | 사무관리업무 (일반분야와 동일) | ||
지원자격
| 구 분 | 내용 |
|---|---|
| 기본자격 |
|
| 우대사항주) |
|
| 기타 |
|
| 주 |
|
채용절차
-
서류전형 및온라인 인ㆍ적성
-
필기전형
-
면접전형 및신체검사
-
최종합격
- 1차 : 서류전형 및 온라인 인ㆍ적성(Level 1) 평가, 자기소개서 평가
- 2차 : 필기전형(인ㆍ적성(Level 2) 및 직무능력ㆍ직무상식, 논술평가)
- 3차 : 면접전형 및 신체검사
- 【전형별 세부내용】
| 구분 | 내용 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 필기전형 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 |
|
지원서 접수
- 접수기간 : 2022. 11. 23.(수) ~ 11. 30.(수) 18:00, 8일간
- 접수방법 : 당사 홈페이지 배너( http://www.acamco.co.kr) 및채용홈페이지( https://jrs.jobkorea.co.kr/acamco/acamco222)에 직접 접속하여 입사지원서 작성
온라인 인ㆍ적성 평가
- 기간 : 2022. 12. 01.(목) 10:00 ~ 12. 02.(금) 18:00, 2일간
- 접속방법 : 입사지원서 접수방법과 동일
채용 일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류전형합격자 발표 | 2022.12.14.(수) 17:00 | 지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
| 필기전형 | 2022.12.18.(일) | 필기장소 등 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지 |
| 필기전형합격자 발표 | 2022.12.28.(수) 17:00 | 지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
| 면접전형 | 2023.01.02.(월) ~ 01.06.(금) | 면접장소 등 관련 세부사항은 필기전형 합격자 발표 시 공지 |
| 최종 합격자 발표 |
2023.01.11.(수) 17:00 | 지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
| 입사/교육 입교 | 2023.1월중 | 입사(교육 입교) 관련 세부사항은 최종합격자 발표 시 공지 |
상기 일정은 채용 진행상황에 따라 변경 가능
제출 서류
- 2차(필기)전형 합격자에 한하여 면접 시 제출
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 공통서류 |
|
|
| 해당자제출서류 | 국가보훈대상자 | 취업지원대상자증명서 원본 (보훈 제한경쟁 지원자 필수제출) |
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서류 | |
| 자격증 보유자 | 자격증 원본 및 사본 1부 (원본은 확인 후 반환)
취득기준일 : 2022.11.30.이내 |
|
| 교육수료 | 교육이수 확인서류 원본 및 사본 1부 (원본은 확인 후 반환) | |
| 수상자 | 수상 이력을 확인할 수 있는 상장 또는 증서 사본 | |
| 최종합격자 |
|
|
| 주 |
|
유의사항
- 피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 前 직장에서 징계해직의 처분을 받고 이로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
- 병역의무를 기피중인 사람
- 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제22조의 규정에 의한 사유에 해당되는 사람
- 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 사원으로 부적당하다고 인정되는 사람
- 성폭력 범죄와 관련하여 다음에 해당하는 사람
- 1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 2.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
- 신규채용 결격사유
- 추후 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라(미제출 포함) 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외등의 불이익이 있을 수 있으며 최종합격 이후에도 합격취소 또는 면직처리
- 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있음
- 지원서 기재내용의 오류기재, 허위기재 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과출생연월일이 신분증과 다른 경우 추후 전형에 응시할 수 없으므로 정확히 기입
- 최종 합격자가 지정기일('23. 1월 예정)에 입사(입교)하지 않을 경우 합격취소
- 최종합격 후 교육연수 및 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음
- 정해진 기간 내 건강검진 미수검(재검시 미수검 포함)시 불합격 처리
- 온라인 인ㆍ적성 평가(Level 1)까지 완료하여야 입사지원서 접수가 정상 처리됨에 유의
- 부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우
- 지원자의 불이익 조치
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
- 채용청탁 관련 내용 및 관련자는 농협홈페이지 등에 공개할 예정임
- 피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
- 지원자의 불이익 조치
- 자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 성명, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의(작성 시 채용전형에서 불이익을 받을 수 있음)
- 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어이니셜, 동아리명, 교수성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성
- 가족관계 : 일반적인 가족구성은 기재가 가능하나, 가족구성원의 이름, 소속 단체, 직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성
- 경력관계 : 근무기업 명칭 및 근무부서 등 지원자를 특정할 수 있는 정보가 상세히 드러나지 않도록 작성하되, 필요 시 'A사', '○○회사'등으로 표기
- 당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리
참고사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 우대
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대
- 채용직급(6급 중견) : 당사 채용규정에 의한 신입사원
- 채용직급은 합격자의 최종 학력ㆍ경력 등에 상관없이 채용수준에 따라 결정
- 문의처 : 농협자산관리회사 경영지원단 (02-6256-8654, 8607)
- 기타 자세한 사항은 지원서 접수 홈페이지 참고
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
