1. 채용직무 및 응시자격
| 구분 | 직무내용 | 인원 | 지원자격 등 | 근무지 |
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| 청년 인턴 직무기술서 |
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12 | <필수사항> [학위] 무관 [전공] 무관 [청년] 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별시행령」 제2조에 따라 청년 (만 15세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자 |
충북 음성 |
| 공통 자격 요건 |
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- 상세내용 직무기술서 참조 (클릭 시 직무기술서 팝업창 오픈)
2. 가점 및 동점자 처리기준
| 구분 | 내 용 | ||||||||||||||||||||
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| 가점 사항 |
(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)
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| 동점자 처리기준 |
→ 직무수행태도」 면접심사 평가항목 고득점자 순으로 우선순위 결정 |
3. 전형절차 및 일정
| 전형 | 전형내용 및 합격배수 | 일정(예정) |
|---|---|---|
| (1차) 서류전형 |
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9월 4주 |
| (2차) 면접전형 |
상위 득점 순으로 선발예정인원의 범위 내에서 합격 결정 |
10월 1주 (장소 : 서울) |
| 검증 및 임용 |
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11월 1일 (임용예정) |
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4. 접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : 2022. 9. 6.(화) 10:00 부터 ~ 9. 15.(목) 15:00 까지
- 접수마감일 마감시간 이후에는 접수 불가능
- 접수마감일 이후 지원서 수정 및 열람 불가
- 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수(온라인 외 접수 불가)
- 채용 홈페이지 → 입원지원 → 지원서 작성
- 문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
문의처 : ② 전화(043-750-2622) / 평일 10:00 ~ 16:00 - 서류접수 마감시간에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종제출하시기 바랍니다.
(마감시간 이후 절대 추가접수 불가) - 입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다.
5. 제출서류 및 유의사항
| 구 분 | 제출서류 목록 | |
|---|---|---|
| 접수단계 |
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| 최종면접 합격자 |
경력 및 어학 관련 증빙 서류 * 경력관련 증빙서류는 ①번, ②번 전부 제출 |
해당자에 한함(입원지원서에 기재한 경력사항에 관한 것만 제출)
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| 장애인증명서 원본 | 해당자에 한함
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| 취업지원대상자 원본 | 해당자에 한함
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| 주민등록등본 | - | |
| 주민등록초본 | 남성의 경우 병역사항 표시
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| 학위별 졸업증명서 | 해당자에 한함
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| 자격증(면허증) 사본 | 해당자에 한함 | |
| 가족관계증명서 | - | |
| 연구실적 증빙서류 | 해당자에 한함 | |
| 기타 증빙서류 | 입원지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등) | |
| 임용서류 등 | 이력서, 서약서, 사진 등(평가원에서 소정양식 제공 예정) | |
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- 유의사항
- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지 마시기 바랍니다.
- 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부 등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 대상으로 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
- 제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서 내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우, 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니 신중히 작성해 주시기 바랍니다.
6. 채용자 처우
- 고용형태 : 체험형 청년인턴(계약만료 후 고용관계 소멸)
- 비정규직의 정규직 전환 가이드라인에 따라 정규직 전환 대상 아님
- 근무조건 : 주 5일 근무(1일, 8시간), 4대 보험 가입
- 임용일자 : 2022. 11. 1.(화)(예정)
- 임용일로부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
- 근무기간 : 임용일 ~ ’22. 12. 31. 이내
- 차년도 예산 편성, 인사정책, 평가 등을 고려하여 최대 만 2년 이내에서 계약이 연장될 수 있음
- 근무지* : 충북 혁신도시(충북 음성군 맹동면 원중로 1339)
- 서울 및 수도권, 청주에서 충북 혁신도시 간 통근버스 운행 중
- 보수조건 : 월 세전 2,300천원 수준
- 기타처우 : 취업 시험 응시 시 공가 부여, 취업박람회 참석 시 무급출장, 1개월 이상 근무시 경력증명서 발급 등
- 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 「2022년 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 공개채용」 추진계획(안)에 따름
7. 기 타
- 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
- 직무능력중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 이름, 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 하여야 하며, 작성할 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 또는 허위 기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
| ≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫ | ||
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다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
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- 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있음
- 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음
- 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정 가능
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간 종료 후에는「개인정보 보호법」등 에 따라 파기 예정
- 「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공
- 코로나-19 상황에 따른 조치
<면접시험장 출입금지 안내>
<사전 고지사항 및 준수사항>
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한국과학기술기획평가원 인재경영실
이전지역 인재의 범위
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