KB국민카드 2022년 하반기 신입사원 채용 공고

채용구분	인원	채용 분야	비고
신입 공채	00명	일반부문 : 일반, 데이터기획/관리 IT부문 : IT, 데이터개발	정규 일반직

직무	인원	필요역량
직무	인원	기본	추가
일반	0명	변화와 혁신을 위한 도전의식과 문제해결 역량 금융인으로서 높은 주인의식과 윤리의식 보유 타인과 조직에 대한 이해와 공감능력을 바탕으로 협력을 이끌어 낼 수 있는 역량 금융산업 트렌드 및 카드업에 대한 관심과 이해도가 높으며, 카드업 본원적 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 역량	-
데이터 기획/관리	0명		데이터 기반 마케팅 인사이트 도출 및 마케팅 기획 능력 정형·비정형 데이터 정의, 수집, 분석, 활용 능력 SQL, Python, R 등 분석 Tool 활용 능력 데이터 관련 전공(통계, 컴퓨터 등) 및 분석 수행 경험
IT	0명		프로그래밍 기술 보유(JAVA, C 등) 알고리즘/데이터구조 등 전산지식 및 문제해결 능력 관계형 데이터베이스 기술 보유(Oracle 등) IT프로젝트관리 및 IT인프라/아키텍처에 대한 이해 ICT 관련 전공(전산, 컴퓨터, 보안 등) 우대
데이터 개발	0명		Hadoop ecosystem 아키텍처 이해 및 기술 보유 프로그래밍 기술 보유(JAVA, Shell programming 등) ICT 관련 전공 및 Data Taxonomy, 챗봇 개발 경험 우대

가. 공통자격(아래의 요건을 모두 충족하는 자)

성별, 연령, 학력, 전공 등 지원자격 제한 없음
(단, 2023.2월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업 가능한 경우에 한하여 학위에 대한 경력 인정)
채용일(2022.11.14(월) 예정)부터 계속 근무가 가능한 자
남성의 경우 병역필(면제자 포함) 또는 채용일 이전 전역이 가능한 자
해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인인 경우 한국내 취업(E-7 비자 취득포함)에 결격사유가 없는 자
KB국민카드 「인사운영지침」상 채용 결격사유가 없는 자

나. 가점부여

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자
「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 의한 장애인 지원자
전문 자격증 소지자(서류전형시에만 가점부여)

채용직무	가점부여 대상 전문 자격증
일반부문 직무	변호사, 美변호사, 법무사, 변리사, 세무사, 공인노무사, 공인회계사, 美공인회계사(AICPA), 美재무분석사(CFA Level 3), 국제공인재무설계사(CFP), 소비자전문상담사(1급), 전자상거래관리사(1급), 사회조사분석사(1급), 데이터분석전문가(ADP), SCAP(SAS Certified Advanced Programmer)
IT부문 직무	정보관리기술사, 정보시스템감리사, 정보시스템감사사(CISA), 정보시스템보안전문가(CISSP), 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 프로젝트관리전문가(PMP), SQL전문가(SQLP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 정보보안기사, 정보보안관리자(CISM)

보훈, 장애, 전문 자격증 가점부여 항목 중복시 지원자에게 유리한 가점부여 항목 1개만 적용

전국소재 본부부서 및 영업점

접수기간 : 2022.8.23(화) ~ 9.2(금), 17:00
- 접수마감일에는 인터넷 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
접수방법 : KB국민카드 채용 홈페이지(https://kbcard.incruit.com)에서 지원서 등록

구분	내용	일정(예정)
서류전형	[지원서 접수 시] 지원서 및 자기소개서 작성 자기소개 항목 직무 포트폴리오(직무역량 개발 내용) 항목 [지원서 접수 후] AI 역량검사(온라인)	접수 : ’22.8.23(화) ~ 9.2(금), 17:00 AI 역량검사 : 9.7(수) ~ 9.13(화) 예정 응시방법, ID 등 개별 통보 발표 : 9.16(금) 예정
필기전형 (오프라인)	필기시험 공통 : NCS기반 직업기초능력평가 80문항 부문별 일반 : 디지털/데이터 금융 상식 20문항 IT : 실기(코딩) 테스트 4문항	필기시험 : 9.25(일) 예정 응시방법 : 대상자 앞 개별 통보 발표 : 10.6(목) 예정
1차 면접전형 (실무자 면접)	집단토론 PT+구술면접	면접 : 10.13(목) 예정 발표 : 10.18(화) 예정
2차 면접전형 (임원 면접)	인성 중심 면접	면접 : 10.20(목) 예정 발표 : 10.25(화) 예정
신체검사	2차 면접전형 합격자에 한하여 신체검사 실시	10.27(목) ~ 10.28(금) 예정
최종합격자 발표	신체검사 결과 채용 결격사유가 없는 자	11.7(월) 예정

상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 당사 채용 홈페이지를 통하여 안내될 예정입니다.

구분	내용	비고
제출서류	최종학교 졸업증명서 및 졸업예정증명서(필수) 취업보호대상자 증명서 및 장애인 증명서 사본(해당시) 서류전형시 가점부여 전문자격증 사본(해당시)	지원서 접수시 스캔본 업로드

기타 제출서류는 최종 합격자에 한해 별도 안내 예정입니다.

채용시의 급여 및 처우사항은 KB국민카드 내규에 따라 정합니다.
입사지원서 기재사항이 사실과 다른 것(제출서류 누락 포함)으로 판명된 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
자기소개서, 직무포트폴리오 작성시 블라인드 기준을 위반한 경우 채용전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 위반 예시 : 성명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별, 출신학교 등 개인정보를 확인 또는 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우 등
KB국민카드가 부정한 채용청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로서 KB국민카드의 사실 확인이 완료된 경우 합격/채용 취소, 면직 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 부정 채용청탁 관련 합격/채용 취소, 면직 시 향후 5년간 KB국민카드 신규채용에 응시할 수 없음
전형별 미응시 또는 최종합격자 선정후 신입사원 연수를 불참한 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
합격자 발표후 건강검진 결과상 또는 수습기간 중 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
신입사원 연수 또는 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
채용 관련 문의사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다.

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