1. 채용직위 개요

• 행정소송 업무에 관한 사항

- 조세불복에 따른 행정소송 수행을 통해 적법한 과세처분 유지에 노력

• 민사소송 업무에 관한 사항

- 조세채권 확보를 위한 사해행위 취소, 압류말소 청구 등 민사소송 지휘 ‧ 수행

• 소송 결과, 소송 수행 과정 관리 및 평가

• 패소사건 원인 분석 및 피드백

• 소송수행능력 제고를 위한 교육 및 역량 강화

• 체납자 은닉재산 관련 국가가 원고인 민사소송 소 제기 요건 검토

• 소송대응 능력 제고를 통한 적법과세 유지

• 소송수행 인력 운영 효율화로 소송수행 역량 제고

• 소송 담당자 평가 등 체계적 소송수행 관리

• 국세기본법, 국세징수법

• 소득세법, 법인세법, 부가가치세법, 주세법, 개별소비세법

• 상속세 및 증여세법, 종합부동산세법

• 국제조세조정에 관한 법률 등

2. 응시자격 요건

• ｢국가공무원법｣제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

일반

요건

• (박사학위 소지자) 관련분야 박사학위 소지 후 관련분야 경력 4년 이상인 자

• (석사학위 소지자) 관련분야 경력 7년 이상인 자

자격증 요건

• 관련분야 자격증* 소지 후 관련분야 경력 4년 이상인 자

 * 변호사, 공인회계사, 세무사

공무원

경력

요건

• 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자

• 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자

부서단위

책임자

경력

요건

• 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

 * 부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

관련

분야

• 세무‧회계‧일반 법률 등 이와 관련된 유사분야

경력

• 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미

 * 학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 제외

3. 채용 조건

직급

서기관(임기제 포함)

임기

3년(현직 공무원 임용 시 2년)

• 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

• 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능

• 성과가 탁월하고 해당직위에서 총 임용기간이 3년에 도달했을 경우에 한해 일반직 공무원으로 임용 가능

보수

• 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 63,430천원   이상으로 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원 보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음

• 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

• 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

경기도 수원시 장안구 경수대로 1110-17(파장동 216-1)

4. 시험방법 및 일정·장소

• 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

  ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

• 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사

5. 응시원서 접수

6. 제출 서류

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

 나라일터 온라인 양식에 직접 입력

※ 개인정보 제공 동의는 지원시 별도 절차로 진행됨

2. 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서

 나라일터 접수시 첨부

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

3. 최종학력 학위증

 나라일터 접수시 첨부

※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출

4. 자격증 사본, 어학증명서 등 기타 서류  

7. 기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따른 부정행위자로 처리함

2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

  ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

5. ｢개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨

  ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

  ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음

7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람

 ※ 개방교류과 연락처

   - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358  (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

응시원서 온라인 접수 시 유의사항

 ◉ 나라일터(https://www.gojobs.go.kr)에서 ①회원가입 및 로그인 후 ②개방형직위(중앙부처) > ‘이력서 등록’에서 이력서 작성완료 후 ③응시하고자 하는 개방형 직위 공고문에서 지원

   ① 나라일터 회원가입 후 로그인 > 개방형직위(중앙부처) > 이력서 등록 화면에서 이력서 작성(최하단‘작성’버튼 클릭하여 최종 저장완료까지 해야함)

   ② 이력서 작성 시 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서를 첨부

      ※ 경력증명서 등 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

   ③ 이력서 등록 후 응시하려는 직위 게시글 공고문 하단의 ‘지원하기’버튼을 눌러 지원

      ※ 개방형 직위(중앙부처) > ‘선발공고 및 합격자 발표’에서 공고문 확인

       ※ 이력서 등록후 개방형 직위 응시 절차는 별도로 진행해야 함

   ④ 응시원서 제출 후 개방형직위(중앙부처) > 지원현황에서 증빙서류(경력증명서, 재직증명서 등)가 정확히 첨부되었는지 확인

   ⑤ 제출 후 이력서를 수정하고자 하는 경우(2020년 10월 나라일터 변경사항)

      - 기존 : 응시 취소 후 수정된 이력서로 재응시

      - 현재 : 이력서 관리에서 응시에 사용된 이력서를 수정하면 해당 이력서로 제출한 직위의 응시원서가 모두 수정된 이력서로 자동 반영됨(응시번호가 변경됨)

                         이력서 수정 후, 지원현황에서 수정사항이 반영되었는지 확인