▪ 기본연봉 : 5급 1호봉 35백만원 ~ 5급 6호봉(대졸) 40백만원

                     6급 1호봉 25백만원

▪ 성과연봉 : 기본연봉월액 × 경영성과평가결과(0~300%)

▪ 제수당 : 시간외근무수당, 연차휴가보상금, 자격수당, 가족수당

▪ 재단 내부 규정상 채용제한 및 취소사유에 해당하지 않는 사람

▪ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람 (입사유예 불가)

▪ 재단 정년(만 60세) 초과한 자는 지원 불가

    ※ 재단 내부 규정에 의거 수습임용일 이후 겸업 및 겸직은 제한됨

일반직원

(5급)

▪ CCNA, CCNP, 네트워크관리사 1급/2급 중 1개 이상의 유효한 자격증을 보유한 자^(주1)

▪ OCP, OCM, ADSP, ADP, SQLD, SQLP, 정보처리기사 중 1개 이상의 유효한 자격증을 보유한 자^(주1)

일반직원

(6급)

▪ 특성화고, 마이스터고, 종합고의 2022년 12월 ~ 2023년 2월 중 졸업예정자로서 학교장 추천을 받은 자^(주2) 

   (학교별 추천인원 3명으로 제한)
    ※ 학교별 학교장 추천인원이 3명을 초과 한 경우, 해당학교 지원자 전원 불합격 처리

수습임용일로부터 3개월 이내

1차

필기시험

2차

필기시험

1차

면접시험

2차

면접시험

채용결격

사유확인

합격자

발표

일반

직원

5급

일반전형

5급

전산A전형

5급

전산B전형

6급

고교전형

  채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (개별방문, 우편, 이메일 접수 불가)

제출

서류

  ① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 경력/경험기술서

▪ 제출 자격증은 서류접수 마감일 기준 유효하여야 함
▪ 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 계정 사용 시 ‘탈락’ 처리
▪ 입사지원서에 기재된 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종합격 시 반드시 증빙 제출하여야 하므로, 작성 시 필히 유의 요망

  ① 응시자격 / ② 블라인드 채용준수 / ③ 작성내용 성실성

  ‘서류 1차 심사기준표 (붙임3)’ 1개 항목 이상 “부적격” 시 탈락 

  전체 입사지원자 중 “부적격” 제외한 전원

 
 ▪ 1차 시험내용 : 2과목(NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가)

 ▪ 2차 시험내용 : 1과목(논술시험)

▪ 추후 확정 시 안내 (서울시내 중, 고교 등)

▪ 응시과목은 지원자의 실제 전공 여부와 무관함

▪ 1, 2차 필기시험 점수는 제로베이스 평가

▪ 2차 논술시험은 필기시험 응시자 전원을 대상으로 실시하되, 채점은 1차 필기시험 합격자에 한해서만 실시

▪ 필기시험 점수와 가점의 합산점수가 높은 순

▪ 단, 각 차수별 최소합격 기준(만점의 60% 이상 득점)을 충족할 것 

   ※ 1차는 과목별(NCS/직무수행) 최소합격 기준(만점의 40% 이상 득점) 충족포함

 수습임용일로부터 3개월 이내

▪ 재단은 공정한 평가를 위하여 면접시험 평가위원 기피제도를 운영하고 있으며, 평가위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 지원자는 해당 평가위원에 대한 평가기피를 신청할 수 있습니다.

 ▪ 평가점수 : 제척 평가위원을 제외한 평가위원 점수의 산술평균점수

▪ 제출서류 : ‘편의제공 신청서’ (‘붙임5’)

▪ 제공범위 및 증빙서류 : ‘장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류’ (‘붙임6’)
▪ 신청절차

▪ 제출방법 : 등기우편 발송 (서울시 마포구 마포대로 163, 서울신용보증재단 17층 인사부)

▪ 제출기한 : 2022. 7. 7.(목)  * 제출기한까지 도달분에 대해서만 지원

▪ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

▪ 청구방법 : “채용서류 반환청구서” 양식(‘붙임7’ 참고) 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출

▪ 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 등기우편 발송(비용 재단 부담)

▪ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

▪ 근거 : 「지방 출자‧출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

▪ 청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 로그인 후 작성 후 제출

▪ 처리절차

▪ 피해자 구제방법

▪ 재단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일계정 기재를 금지합니다. 반드시 지원서 작성 전 ‘붙임3’의 서류전형 1차 심사기준표를 확인하시기 바랍니다.

▪ 지원서 접수 시 정상 작성 여부를 수시 확인하고 최종 제출 후 정상제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

▪ 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소하고, 향후 우리 재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌할 수 있습니다.

▪ 연락처(이메일, 휴대폰, 비상연락처) 오기재로 인한 연락불가에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 

▪ 재단은 시험단계별 (예비)합격자 배수는 ‘붙임2’와 같이 내부규정으로 정하여 운영하고 있습니다.

▪ 이는 시험단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도포기 의사가 있고 이를 사전에 인지하는 경우에는 이전단계 예비합격자가 응시하도록 할 수 있으며, 최종합격자의 채용취소 또는 입사포기 발생 시 이전단계의 예비합격자를 선정하고 있습니다.

▪ 다음단계 중도 포기의사가 있는 경우 “채용절차중도포기서” 양식(‘붙임8’ 참고)을 작성하여 채용 담당직원의 이메일로 유효기간 내에 제출하여 주시기 바랍니다.

▪ 채용절차 중도포기서 제출 유효기한은 다음과 같습니다.

▪ 수습임용 합격자 결원 발생 시 예비합격자의 추가합격 기간은 다음과 같습니다.

▪ 초임호봉 산정 기준일 : 정규임용 시점의 최종학력

     - 수습기간 중 보수는 수습임용 시점의 최종학력 기준으로 지급

▪ 초임호봉 산정 예

▪ 평가점수의 고득점 순으로 전형별 선발인원 결정

    - 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리 까지 표시 (셋째자리에서 반올림)

▪ 동점자 발생 시 처리방법

    - 동점자 발생에 따라 전형별 선발예정인원을 초과하더라도 모두 합격처리
    - 단, 2차 임원진 면접에서 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생할 경우에는 1차면접 → 2차 필기시험 → 1차 필기시험 → 2차 서류전형 고득점자 순으로 최종합격자 선정

▪ 제출대상자 : 서류전형 합격자
▪ 제출방법 : 홈페이지 통한 온라인 제출
▪ 파일형태 : 이미지 파일의 반명함 사진 (3cm X 4cm)

▪ 조사대상 : 면접시험 대상자

▪ 조사방법 : 온라인 실시

▪ 조사내용 : 5개 부문 (일반 / 입사지원 / 필기시험 / 면접시험 / 공정채용)

▪ 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

▪ 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.

▪ 각 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지됩니다.

▪ 최종 합격이 확정된 이후에는 정상출근이 가능하여야 합니다.

▪ 담당부서 : 인사부 인사기획팀

▪ 담당직원