코레일로지스 제2차 직원 채용 (공개경쟁, 제한경쟁 채용)

 

코레일로지스㈜는 철도를 기반으로 하는 철도일관운송, 철도물류 마케팅, 국제포워딩, 창고(CFS)운영, 하역 및 입환업무 등을 통해 글로벌 물류기업을 지향하고 있습니다. 코레일로지스㈜와 함께할 진취적이고 열정적인 직원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2022년 6월 15일

코레일로지스㈜ 대표이사

 

※ 제출서류 및 유의사항 등 채용공고 내용을 확인하시고 지원해 주시기 바랍니다. ※ 지원자가 입력(제출)한 정보를 근거로 서류전형을 하므로, 정확하게 입력(제출)하셔야 합니다. 허위로 입력(제출)하거나 잘못 입력(제출)하여 최종 제출(증빙)서류와 입력(제출)정보가 다를 경우 ‘불합격’ 처리됨을 알려드립니다.

 

 

1. 모집분야 및 인원

 

채용부서	직군	채용분야	채용인원	업무내용	비고
철도운영단	공무직	구내운전직	76명	철도차량사업소 내 구내 입환운전 등 수행	권역별 채용
		전호연료직	56명	철도차량사업소 내 입환 유도, 전호, 연료주입 등 수행
총 원			132명

 

 

□ 권역별 채용인원

(단위 : 명)

 

구 분	서울·경기권	중부권	영남권	호남권	계
구내운전직	32	27	12	5	76
전호연료직	31	6	12	7	56
총 원	63	33	24	12	132

 

 

	<권역별 사업소>
서울경기권역(12개소) :		부곡사업소, 구로사업소, 청량리사업소, 수색사업소, 문산분소, 병점분소, 부발분소, 분당분소, 시흥분소, 용문분소, 평내분소, 고양KTX분소
중 부 권 역( 6개소) :		동해분소, 대전사업소, 대전정비단분소, 영주사업소, 제천사업소, 제천정비단팀
영 남 권 역( 6개소) :		대구사업소, 포항분소, 부산사업소, 부산정비단분소, 마산분소, 부산신항분소
호 남 권 역( 4개소) :		익산사업소, 순천사업소, 광주분소, 호남KTX분소

 

※ 지원자는 권역별로 복수 지원할 수 없으며 복수지원이 확인된 자는 ‘취소’처리함 (온라인으로 지원 시 단일 아이디로만 지원, 다수 이메일 계정으로 지원 불가)

 

※ 권역별 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업한 자로 제한하지 않으며 전국의 누구나 지원 가능

※ 모집분야에 대한 [직무기술서]는 첨부파일 참조 [붙임1]

※ 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

2. 근무조건

가. 근무형태 : 교대제

* 사업장 상황에 따라 상이함(일부 일근 병행)

 

나. 고용형태 : 정규직(무기계약직)

 

다. 근무지역 : 권역별 각 사업소(중복지원 불가)

* 사업소별 소재지 별첨

 

라. 보수수준 : 약 2,700만원~2,800만원/년 수준

* 3조 2교대 기준으로 교대제 여부 및 수급요건에 따라 변동될 수 있음

* 세전금액이며 상여금 등 근무형태에 따른 제수당 별도

 

마. 후생복지 : 경조휴가 및 경조비 지원, 단체상해보험가입

* 급여, 근무체계, 수습사원평정지침 등 관련 처우는 회사 규정에 따름

 

바. 기타사항 : 입사일로부터 3개월간 수습기간 적용

* 수습기간 중 근무성적 불량 등 직원으로서 부적합하다고 판단 시 규정에 의거 직권면직 될 수 있음

* 근무형태 및 근무지는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음

3. 우대사항 및 자격요건

가. 우대사항

 

구 분	가점	비고
근무경험 (서류전형)	2점	체험형 인턴 수료자(2점)
자격증 (서류전형)	최대 10점	[붙임 2] ‘우대자격증종류’ 참고
장애인 (서류전형)	5점	「장애인복지법」시행령 제2조의 규정에 의한 장애인
취업지원대상자 (서류ㆍ면접전형)	5점 또는 10점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의함

 

 

나. 자격요건

 

구 분	자격사항
공통	·「인사규정」제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자 ·「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자, 구내운전직의 경우「철도안전법」에 따른 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자 · 합격 후 즉시 임용이 가능한 자 · 남성의 경우 군필 또는 면제자 · 성별, 거주지 등에 대한 제한 없음 ※ 단, 임용 예정일 기준 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가
공무직 (구내운전직)	· 제1종 전기차량운전면허, 제2종 전기차량 운전면허, 디젤차량운전면허 중 하나의 면허를 소지하고 철도운영기관 기관사 3년 이상 경력을 보유한 자(해당면허 적성검사 기간 유효자 및 운전실무수습인증 필)
공무직 (전호연료직)	· 철도운영기관(철도청, 한국철도공사 및 타 철도 운영기관)의 열차운전, 철도역무, 철도승무(수송), 철도차량정비, 철도차량연료관리(급유), 철도전호, 철도차장, 철도장비운전 분야 경력 3년 이상 보유자

 

* 자격요건은 입사지원서에 기재된 내용을 기반으로 적용하며, 자격요건을 증빙할 수 있는 증명서(해당내용이 명확히 기입되어 있는 경력증명서 및 자격증 등) 제출 시에만 인정(단, 입사지원서 미기재 경력사항 및 자격은 ‘불인정’)

* 증빙서류는 회사가 요구하는 기한 내 제출하여야 함

* 증빙서류를 제출하지 않거나 검증 결과 사실과 다를 경우 허위사실 기록으로 ‘불합격’처리

4. 전형절차

가. 서류전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 선발

* 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리

 

나. 면접전형 합격자 : 고득점자 순으로 채용예정 인원 선발

* 면접전형 합격 인원의 1/2배수(소수점 첫째자리에서 반올림)를 예비합격자로 선정

* 동점자 발생 시 평가항목 순서의 고득점자 순으로 최종합격자 결정

 

다. 신체검사 합격자 : 적격자 선발

*「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과, 구내운전직의 경우「철도안전법」에 따른 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자

*「공무원 채용 신체검사 규정」별표 불합격 판정기준 및「철도안전법 시행규칙」별표2 참고

 

라. 최종 합격자 : 적격자 선발

* 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자

 

마. 근무지 배치 기준 : 원서접수 시 조사한 희망근무지(권역 내 사업소 1,2순위)를 참조하여 사업장 결원 및 회사의 인력수급 여건에 따라 배치

* 최종합격자의 배치가 모두 끝난 후 결원 발생 지역은 해당 권역 내 예비합격자의 희망근무지 의견을 참고하여 회사의 인력수급 여건에 따라 배치

* 배정된 근무지의 근무를 거부할 경우 ‘임용포기’ 의사를 밝힌 것으로 간주하여, ‘채용 취소’ 처리함

5. 제출서류

 

구 분	제출서류
공 통 (채용 홈페이지 서식 참고)	1. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 * 개인정보 수집·이용 동의 후 입사 지원서 작성 가능 2. 입사지원서 1부 3. 자기소개서 및 경력기술서(해당자에 한함) 1부
해 당 자 (면접전형 시 직접 제출)	(공통) 입사지원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 서류 1. 직무내용이 기재된 경력증명서 또는 재직증명서 1부 2. 관련 경력사항이 기재된 국민연금가입증명서(또는 고용보험피보험자격이력내역서 및(또는) 건강보험자격득실확인서) 1부 3. 자격증 사본 각 1부 4. 철도적성검사판정서 1부(구내운전직만 적용) * 철도차량운전면허 적성검사 유효기간 및 운전실무수습인증 확인이 가능해야함 5. 주민등록초본(병역사항 기재된 원본 혹은 사본) 1부 6. 기타 추가 증빙이 필요한 자료 각 1부 7. 비위면직자 등의 취업제한여부 확인서 1부   (해당자) 1. 우리회사 체험형인턴 수료증 1부 * 가점 유효기간 : 인턴수료일 또는 퇴직일로부터 2년 2. 취업지원대상자 증명서 사본 1부 * 취업지원대상자 증명서 발급 시 제출처는 ‘코레일로지스㈜’로 발급 3. 장애인증명서 또는 복지카드(장애인) 사본 1부
신체검사서 (면접전형합격자)	1. 전호연료직 :「공무원채용신체검사규정」에서 정한 검사서 1부 2. 구내운전직 :「철도안전법」에서 정한 검사서 1부

 

* 응시자격 요건을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 해당서류를 제출해야 합니다. 자격증의 경우 ‘자격(발급)번호’가 명시된 서류를 제출하여야하며, 경력(재직)증명서의 경우 ‘지원자격에 해당하는 직무내용’이 기술되어야 합니다. (입사지원서에 기재된 증빙이 확인되지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.)

* 전형 시 제출되는 자료는 기재 사실 확인용으로만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.

* 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별 등을 평가위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.

* 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환받을 수 있습니다. - 필요 절차 및 방법, 기간 등은 [붙임 4] 참조

* 필요에 따라 입사서류에 기입된 내용에 대한 추가 증명 서류를 제출 받을 수 있습니다.

* 신체검사비: 40천원, 일반 신체검사비: 30천원 / 합격자 급여반영, 불합격자 계좌이체 지급

6. 공개채용 일정 및 합격자 발표

가. 지원접수

1) 공고기간 : 2022. 6. 15.(수) ∼ 6. 29.(수), 10:00까지 (15일간)

2) 접수기간 : 2022. 6. 24.(금) ∼ 6. 29.(수), 10:00까지 (6일간)

3) 접수방법 : 채용홈페이지(http://recruit.incruit.com/koraillogis1)에서 지원 접수

* 접수기간 외 제출서류는 ‘무효’ 처리되므로 반드시 정해진 접수기간 중 지원바랍니다.

* 제출 후에는 수정이 불가하므로 최종제출 전 반드시 확인바랍니다.

 

나. 전형일정 및 합격자 발표

1) 서류전형 합격자 발표 : 2022. 6. 30.(목)예정 / 합격자에 한하여 개별통보(SMS 또는 유선)

2) 면접전형 : 2022. 7. 4.(월)예정

* 면접전형 세부 일정 및 장소 등 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지

* 내부사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변동되거나 화상면접으로 변경될 수 있으며 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지

3) 면접전형 합격자 발표 : 2022. 7. 4.(월) 예정 / 합격자에 한하여 개별통보(SMS 또는 유선)

* 면접접형 합격자는 해당 직렬에 맞는 ‘신체검사서’를 제출하여야 합니다.

4) 신체검사서 제출 : 2022. 7. 8.(금) 17:00까지 이메일로 제출

* 이메일 주소는 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내. 마감 기한 내 미제출자는 자동 불합격 처리

5) 최종합격자 발표 : 2022. 7. 8.(금) 예정/개별통보(SMS 또는 유선)

6) 임용예정일 : 2022. 7. 11.(월) 예정

* 철도안전법 등에 따라 신규입사자 중 해당자는 임용예정일 전 사전교육(일주일 이상)에 ‘필참’해야 하며, 교육일정은 합격자에 한하여 개별 안내

* 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 확인이 가능하고, 모든 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 코로나바이러스감염증-19 관련 유의사항

가. 면접전형 응시자는 면접 당일 발열검사, 손소독, 마스크 착용여부 확인 후 면접응시가 가능하며 신분확인 시간 외에는 마스크를 항시 착용하여야 합니다.

나. 코로나19 위기경보 단계 정도 및 예방수칙 강화 등에 따라 전형일정, 장소 및 방법이 달라질 수 있습니다.

다. 다음에 해당하는 경우 시험장에 출입할 수 없으므로 서류 합격자는 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.

- 면접일 기준 14일 이내 해외 여행력이 있거나 열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자

- 코로나19 환자 및 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자

라. 전형 참석 시 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 사람은 일정이 지연되거나 응시가 제한 될 수 있습니다.

 

8. 기타 유의사항

가. 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한 일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.

다. 경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 최종합격자의 채용비리 연루나 최종합격자가 임용을 포기 또는 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가선정 할 수 있으며 유효기간은 예비합격 발표 일로부터 1년입니다.

마. 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니, 이점 양해바랍니다.

바. 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일로지스㈜는 책임을 지지 않습니다.

사. 채용과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대해 코레일로지스㈜는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다.

아. 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 직원채용세칙 제27조(채용비리 피해자 구제방안)에 따라 이의제기를 신청할 수 있습니다.

자. 기타 공고문에 대하여 문의사항이 있을 시 02-390-5919(인사팀)로 연락주시기 바랍니다.

 

9. 채용 청탁 금지

코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용과정을 준수합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

 

 

* 공공기관 채용비리 신고센터: 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터