◈ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 작성시 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

◈ 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 e-mail 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 기재를 금지합니다.

(사무직·기술직 6급)

약 33백만원

(사무직·기술직 8급)

약 29백만원

(공사관리원)

약 32백만원

(사무기술원)

약 27백만원

ㅇ학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 공단 정년 만 60세 미만인 자(임용 예정일자 기준))

※ 고졸제한 전형의 경우, ’22년 1월 또는 2월 고등학교 졸업자(고등학교장 추천자)만 대상으로 함
단, 북한이탈주민(채용목표제 해당자)의 경우 하단의 지원자격 참고

ㅇ임용예정일부터 즉시 업무 가능자

ㅇ공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자

ㅇ남자의 경우, 병역필 또는 병역 면제자(’22.9.1. 기준)

※ 전역예정일이 ’22.9.1. 이전인 경우 지원 가능. 단, 고졸제한 전형의 경우 병역사항 제한 없음

ㅇ모집구분 및 직렬 간 복수지원의 경우 불합격 처리

ㅇ공통 지원자격을 충족한 자

ㅇ(기술직 6급 환경분석(대기) 직렬) “환경측정분석사(대기분야)” 자격증 소지자만 지원 가능

ㅇ(기술직 6급 환경분석(수질) 직렬) “환경측정분석사(수질분야)” 자격증 소지자만 지원 가능

※ 우대사항(증빙자료 제출 필요)_[붙임 3] 및 [붙임 4] 참조

ㅇ공통 지원자격을 충족한 자

※ 우대사항(증빙자료 제출 필요)_[붙임 3] 및 [붙임 4] 참조

ㅇ공통 지원자격을 충족한 자

ㅇ'22.6.1.이전부터('22.5.31.까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함) 채용 공고시작일까지 계속하여 강원도 정선군에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자 또는 채용 공고시작일까지 강원도 정선군에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 자(단, 기간 중 말소 및 거주 불명 등록 사실이 없어야 함)

※ 우대사항(증빙자료 제출 필요)_[붙임 3] 및 [붙임 4] 참조

ㅇ공통 지원자격을 충족한 자

ㅇ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』제2조에 따른 장애인

- 장애인에 한하여 응시 가능(장애인증명서 등 제출 필수)

※ 기술직 8급(장애인)은 채용 후 전공, 자격, 경력을 고려하여 세부직렬 부여

※ 우대사항(증빙자료 제출 필요)_[붙임 3] 및 [붙임 4] 참조

ㅇ공통 지원자격을 충족한 자

ㅇ’22년 1∼2월 고등학교 졸업자로 고등학교장의 추천을 받은 자
(추천서 양식(양식 1))_필기전형 합격자에 한해 필수 제출

- 학교당 최대 1명만 추천 가능
(학교당 2명 이상 추천시 해당학교 지원자 모두 불합격 처리)

※ (전문)대학 이상의 졸업(예정)/재학/휴학자 지원 불가

※ 최종학력이 허위로 밝혀질 경우 공단 채용 관련 규정에 따라 채용 취소 및 향후 응시자격 박탈

※ 우대사항(증빙자료 제출 필요)_[붙임 3] 및 [붙임 4] 참조

※ 다문화가정(1명), 북한이탈주민(2명) 채용목표제 운영

서류전형 평가기준([붙임 3] 참조)에 따라 계량평가

*입사지원서 불성실 작성 시 불합격

①직업기초능력평가

②직무수행능력평가

([붙임 2] 참조)

③인성검사(적/부)

직무수행능력(50%) + 직업기초능력(50%) 평가

(PT발표 및 인성면접)

(필기점수 30% + 면접점수 70%)

서류전형 평가기준 ([붙임 3] 참조)에 따라 계량평가

*입사지원서 불성실 작성 시 불합격

①직업기초능력평가

③인성검사(적/부)

직무수행능력(50%) + 직업기초능력(50%) 평가

(PT발표 및 인성면접)

(필기점수 30% + 면접점수 70%)

ㅇ전형내용: 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리하고, 서류전형 평가기준[붙임 3]에 따라 계량평가

※ 입사지원서 불성실 작성: 기관명 오기재, 작성항목 누락, 문항별 답변 중복, 의미 없는 문자 나열, 문항과 무관한 내용 작성 등

ㅇ합격자결정: 서류전형 점수(계량평가점수+우대가점) 고득점순으로 채용예정인원의 10배수 이내 선발

※ 채용목표제 대상(다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능

※ 동점자 전원 선발(소수점 이하 둘째자리미만 버림)

ㅇ전형대상 : 서류전형 합격자

ㅇ전형내용

※ 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 등 총 4개영역

※ (일반직 6급) 직군 및 직렬별 직무수행능력평가(전공시험) 과목: [붙임 2] 참조

※ 필기시험시 전자기기(전자계산기 등) 사용 불가

ㅇ합격자결정 :

(일반직 6급) 인성검사 적합자 중 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 4할 이상(가점 제외) 득점자 중 총점(가점 포함) 고득점자 순으로 직렬별 채용예정인원의 2∼3배수^* 이내 선발

(일반직 8급, 공무직) 인성검사 적합자 중 직업기초능력평가 점수 만점의 4할 이상(가점 제외) 득점자 중 총점(가점 포함) 고득점자 순으로 직렬별 채용예정인원의 2∼3배수^* 이내 선발

* 단, 각 직렬별 모집인원이 5인 이하인 직렬, 일반직 8급 장애인, 고졸 및 수도통합운영센터 수도 직렬의 경우 3배수 이내 선발

※ 채용목표제 대상(다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능

※ 동점자 전원 선발(소수점 이하 둘째자리미만 버림)

※ 인성검사 부적합자는 탈락 처리

ㅇ등록대상: 필기전형 합격자(‘10. 증빙서류 제출’ 참조)

※ 입사지원시 기재한 자격 등 확인을 위해 ‘필기전형 합격자’에 한해 증빙서류를 등록하여 진위여부 확인 후 최종합격자 발표(기재사항과 등록자료가 불일치하는 경우 최종합격자 결정시 불합격 처리하며, 향후 채용 응시자격 제한 등 불이익을 받을 수 있으니 입사지원서 작성 및 증빙자료 제출에 유의 요망)

※ 단, 기한 내 증빙자료 미등록자는 면접전형 응시 불가

ㅇ전형대상: 필기전형 합격자(기한 내 증빙자료를 등록한 자)

ㅇ전형내용: 직무수행능력(PT, 50%) 및 직업기초능력(인성, 50%)

※ (직무수행능력 평가) 면접 30분 전 주어진 PT 주제에 대한 PT 사전준비, 면접장 입실 후 개인발표 및
질의·응답
(직업기초능력 평가) PT면접 후 지원자별 질의·응답

※ 세부 사항은 면접전형 대상자에게 별도 공지

ㅇ합격자결정: 면접위원 평균점수 6할 이상(가점 포함) 득점자

※ 소수점 이하 둘째자리미만 버림

ㅇ전형대상: 면접전형 합격자

ㅇ전형내용: 종합평가

※ 필기전형 점수(30%) 반영
(일반직 6급) 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 점수를 합산한 총점 기준으로 함
(일반직 8급, 공무직) 직업기초능력평가 총점 기준으로 함

※ 각 전형 점수는 우대가점을 반영한 점수를 기준으로 함(소수점 이하 둘째자리미만 버림)

ㅇ합격자결정: 종합평가 점수 고득점 순으로 채용인원 1배수 이내 선발

※ 채용목표제 대상(다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능

※ 동점자 처리(선순위자) 기준: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(취업지원대상자증명서상 가점비율이 높은 순)→면접전형 고득점자→필기전형 고득점자→서류전형 고득점자

ㅇ예비합격자 선정: 입사 포기 등에 대비하여 각 직렬별 채용예정인원의 100% 선정(소수점 미만 올림)

※ 단, 일반직 6급(환경) 및 공무직(사무기술원) 환경 직렬은 채용예정인원의 60%를 최종합격자의 예비합격자로 선발

※ 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함

ㅇ전형내용 : 신체검사, 채용서약서 징구 등을 통해 결격사유 확인

ㅇ 적용방법: 각 모집분야(사무직 8급 고졸(회계)) 내 다문화가정 합격인원 비율이 단계별 선발예정인원에 미달하는 경우 목표인원에 도달할 때까지 고득점자순(가산점 포함)으로 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 선발

※ 단, 전형별 합격 최소요건(과락기준) 충족시 적용

ㅇ 적용방법: 각 모집분야(사무직 8급 고졸(회계)) 내 북한이탈주민 합격인원 비율이 단계별 선발예정인원에 미달하는 경우 목표인원에 도달할 때까지 고득점자순(가산점 포함)으로 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 선발

※ 단, 전형별 합격 최소요건(과락기준) 충족시 적용

ㅇ 모든 점수는 소수점 이하 둘째자리미만 버림

ㅇ 서류전형, 필기전형 점수가 동일할 경우 동점자 모두 추가 선발

ㅇ 최종합격자 결정시 동점자 처리 기준:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(취업지원대상자증명서상 가점비율이 높은 순) → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자

ㅇ 단계별 과락 기준

- 서류: 입사지원서 불성실 작성자

- 필기: 인성검사 부적합자, 매 과목 4할 미만 득점자(가점제외)

- 면접: 면접위원 평균점수 6할 미만 득점자(가점 포함)

※ 단, 채용목표제를 통해 추가 합격한 자(선발예정인원 외 채용목표제에 따른 추가 합격)에 대한 예비합격자는 별도 운영하지 않음

장소 및 시간: 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지

(시험장소: 서울 예정)

※ 코로나19 예방을 위한 시험관련 사전안내([붙임 5] 참조)

필기전형 합격자에 한하여 등록방법 별도 공지

(제출서류는 ‘10. 증빙서류 제출’ 참고)

※ 기한내 증빙자료 미등록시 면접전형 응시 불가

※ 기재사항과 등록자료 불일치할 경우 최종합격자 결정시 불합격 처리

개인별 면접일정 및 장소 별도 공지

(시험장소: 서울 예정)

※ 코로나19 예방을 위한 시험관련 사전안내([붙임 5] 참조)

(접수방법) 채용홈페이지-이의신청에서 신청

※ 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일이내 접수
단, 필기문제출제 오류에 대한 이의신청은
'22.7.9(토)∼7.11(월) 내 운영

ㆍ장애인증명서
단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈보상대상자 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 전형에 지원하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증 등 상이등급을 확인하는 서류 필수 제출
(※ 취업지원대상자 증명서만 제출할 경우, 상이 등급 확인이 불가하므로, 반드시 상이 등급을 확인할 수 있는 자료 별도 제출)

※ 복지?장애인카드 및 수첩을 제출하는 경우 불인정

ㆍ학교장 추천서(직인 날인): [양식 1] 참조

※ 학교장 추천서는 ’22.5.31～’22.6.14.이내 추천된 것만 인정함

※ 반드시 학교장 직인 날인(개인 도장 날인 불가)

ㆍ고등학교 졸업증명서(’22.1월 또는 2월 졸업 증빙)

※ 단, ‘북한이탈주민’의 경우, 졸업연도에 관계없이 고등학교 졸업 또는 동등자격 이상임을 확인할 수 있는 증빙자료(고등학교 졸업증명서, 검정고시 합격증, 교육청에서 발급한 고등학교 학력인정서 등) 제출(학교장 추천서 제출 불필요)

ㆍ주민등록초본

※ 지원하는 지역의 거주사실 등을 확인할 수 있도록 필수 제출, 전입일/변동일 표시

ㆍ전문자격의 가군(서류면제)에 해당하는 자격증

※ 입사지원서 접수 마감일 현재 취득 및 유효한 자격에 한해 인정

※ [붙임 3](신입직원 채용 서류전형 평가기준) 참고

ㆍ해당 자격증

※ 입사지원서 접수 마감일 현재 취득 및 유효한 자격에 한해 인정

ㆍ국가기술자격증 등 해당 자격증

※ 입사지원서 접수 마감일 현재 취득 및 유효한 자격에 한해 인정

ㆍ해당 어학 성적표(최고성적 1개만 인정)

※ 채용공고일로부터 최종합격자 발표일('22.8.10.) 까지 유효한 시험성적에 한해인정

※ 청각장애(중증) 응시자 환산점수를 인정받아 서류전형 합격한 자는 어학성적 파일과 중증장애인확인서(청각)를 함께 압축하여 제출

ㆍ한국사, 한국어 자격증

※ 입사지원서 접수 마감일 현재 취득 및 유효한 한국사 자격에 한해 인정

※ 단, 한국어능력시험(KBS)은 채용공고일로부터 최종합격자 발표일('22.8.10.)까지 유효한 시험성적에 한해 인정

ㆍ취업지원대상자 증명서

※ 제출처란에 ‘한국환경공단’을 반드시 명시(관할 보훈지청에서 발급)

※ 국가유공자 확인원 또는 보훈카드 등은 불인정

ㆍ의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서

ㆍ장애인증명서
단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈보상대상자 상이등급 기준에 해당하는 자 중 장애인 전형에 지원하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증 등 상이등급을 확인하는 서류 제출
(※ 취업지원대상자 증명서만 제출할 경우, 상이 등급 확인이 불가하므로, 반드시 상이 등급을 확인할 수 있는 자료 별도 제출)

※ 복지?장애인카드 및 수첩을 제출하는 경우 불인정

ㆍ수급자 증명서(수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서(지원기간 명시)

※ 대상 기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간 명시

※ 단, 수급자는 사회보장급여결정통지서 등 수급기간 확인이 가능한 서류를 반드시 제출

ㆍ고용보험 피보험자격 이력 내역

※ 여성임을 확인하기 위해 주민등록번호 뒷 7자리 중 첫 번째 숫자는 블라인드 처리하지 말 것

ㆍ 경력단절 사유 확인을 위한 증빙자료:
임신확인서, 혼인관계증명서(상세), 전문의의 의사소견서(진단서), 가족관계증명서(상세), 이 외 경력단절사유를 확인할 수 있는 서류

(체험형인턴)

ㆍ'20년, '21년 한국환경공단 체험형인턴 수료증 또는 경력(재직) 증명서

※ 중도퇴사하여 수료하지 못한 자는 인정 불가

※ 경력증명서(재직증명서) 상 기관명(직인날인), 근무기간이 반드시 명시되어야 하며, 증명서 상 기간을 기준으로 입사지원서에 기재할 것

(공단 근무경력자)

ㆍ한국환경공단 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력증명서(재직증명서) 상 기관명(직인날인), 근무기간이 반드시 명시되어야 하며, 증명서 상 기간을 기준으로 입사지원서에 기재할 것

ㆍ국가기술자격증 등 해당 자격증

※ 입사지원서 접수 마감일 현재 취득 및 유효한 자격에 한해 인정