1. 채용 분야 및 인원
| 구 분 | 인원 | 분 야 | ||
|---|---|---|---|---|
| 계 | 20명 | |||
| 공개경쟁 | 일반직 | 사무직7급 | 7명 | 사무 |
| 기술직7급 | 12명 | 안전 1명, 건축 2명, 토목 5명 기계 2명, 보건 1명, 전기 1명 |
||
| 전문직 | 기능3급 | 1명 | 전기 | |
※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능
※ 공사 일반직 7급 ⇒ 공무원 9급 상당
2. 응시자격
□ 공통 자격요건(모든 자격은 공고일 전일 기준 취득분에 한함)
- 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상(단, 공사 정년 만 60세)
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람
- 공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람
| 【 인사규정 제14조(결격사유) 】 | ||
|---|---|---|
| 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 비위로 채용되어 적발된 경우 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
||
□ 지원분야 자격요건(모든 자격은 공고일 전일 기준 취득분에 한함)
| 구 분 | 직렬/직급 | 자 격 사 항 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
일반직 (사무직7급) |
|
|||||||||||||
| 일반직 (기술직7급) |
|
||||||||||||||
| 전문직 (기능3급) |
|
3. 지원분야 자격증
|
국가기술자격법 등 관련법령에 따라 해당분야의 통폐합된 구)자격증도 인정함 |
□ 일반직(기술직7급) 해당 자격증
| 직 렬 | 해당 자격증 | ||
|---|---|---|---|
| 산업기사 | 기 사 | 기술사 | |
| 안 전 | 건설안전, 산업안전 | 건설안전, 산업안전 | 건설안전, 기계안전 |
| 건 축 | 건축 | 건축 | 건축시공, 건축사 |
| 토 목 | 토목 | 토목 | 토목시공 |
| 기 계 | 건설기계설비, 공조냉동기계, 건축설비 | 건설기계설비, 공조냉동기계, 건축설비 | 건설기계, 공조냉동기계, 건축기계설비 |
| 보 건 | 산업위생관리 | 산업위생관리 | 산업위생관리 |
| 전 기 | 전기 | 전기 | 건축전기설비 |
□ 전문직(기능3급) 해당 자격증
| 직 렬 | 해당 자격증 | |||
|---|---|---|---|---|
| 기능사 | 산업기사 | 기 사 | 기술사 | |
| 전 기 | 전기, 전기공사 | 전기, 전기공사 | 전기, 전기공사 | 건축전기설비 |
4. 지원분야별 예상 수행 주요업무
| 직급/직렬 | 예상 수행 주요업무 | |
|---|---|---|
| 일반직7급 | 사 무
직무기술서 |
기획, 재무, 홍보 등 |
| 안 전
직무기술서 |
산업재해 예방 및 시설 안전 관리 | |
| 건 축
직무기술서 |
임대주택 건립공사, 시설물 점검 및 유지관리 등 | |
| 토 목
직무기술서 |
도시개발사업 단지조성 공사 | |
| 기 계
직무기술서 |
시설물 기계설비 점검 및 유지관리 | |
| 보 건
직무기술서 |
사업장 보건 점검 및 관리 | |
| 전 기
직무기술서 |
시설물 전기설비 점검 및 유지관리 | |
| 전문직 (기능3급) |
전 기
직무기술서 |
환경기초시설(소각장, 음식물처리) 전기설비 점검 및 유지관리 |
※ 위 예상 수행 주요업무는 공사 인사운영에 따라 변경될 수 있음(세부내용 직무기술서 참고)
5. 전형절차
| 구 분 | 내 용 | ||
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
|
| 2차 | 필기시험 | NCS 직무평가, 일반상식, 전공 |
|
| NCS 직무평가, 인성검사 |
|
||
| 3차 | 면접전형 |
|
|
| 4차 | 신체검사·신원조회 |
※ 신원조회 결과 부적격시 불합격 처리됨 ※ 신체검사 결과 정밀검사 대상자 또는 유질환자의 경우 신체검사를
|
|
| 임 용 |
|
||
※ 상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음
6. 전형별 세부기준
□ 1차 서류전형
| 구 분 | 내 용 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 일반직(사무) | 교육 | 40 | 접수, 심사 |
| 지원분야 자격 | 50 | |||
| 봉사활동 | 10 | |||
| 일반직(기술) 전문직(기능) |
교육 | 40 | ||
| 지원분야 자격 | 40 | |||
| 지원분야 외 자격 | 10 | |||
| 봉사활동 | 10 | |||
※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 탈락 처리
- (교 육) 학교 교육 & 직업 교육
- 직업 교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정
- 공고일 전일을 기준하여 학점 취득 및 수료가 완료된 성적증명서, 수료증에 한하여 인정
- (자 격 증) 사무 : 지원분야 / 기술 : 지원분야 + 지원분야 외
< 사무분야 인정 자격증 >
구 분 자격증 전 문 변호사, 세무사, 법무사, 노무사, 감정평가사, 공인재무분석사, 국제FRM, CPA, AICPA 회 계 전산회계운용사 3급 이상, 전산세무 2급 이상, 전산회계 2급 이상, 회계관리 2급 이상 정 보 정보처리기능사 이상, 정보기기운용기능사 이상, 정보기술산업기사,
전자계산기조직응용산업기사 이상, 워드프로세서 3급 이상, 컴퓨터활용능력 3급 이상
PC활용능력(PCT) 2급 이상, 정보기술자격(ITQ) B급 이상, E-test Professionals 2급 이상, 사무자동화산업기사사 무 국어능력인증 3급 이상, kbs한국어능력시험 2-급 이상, 국가공인한자시험 2급 이상,
한국사능력검정시험 3급 이상, 사회복지사 2급 이상, 청소년지도사 2급 이상< 기술/기능 지원분야 외 자격 인정 범위 >
전기, 기계, 환경, 에너지, 통신/전자, 조경, 가스/소방, 도시, 건축, 토목, 안전/산업위생 중 지원분야를 제외한 모든 분야
(국가기술자격 및 국가공인민간자격 사항만 인정)- 공사 업무와 관련한 사무/기술 분야에 한정하여 인정
- 사무분야 자격은 분야별(전문, 회계, 정보, 사무) 자격증을 모두 기재하되, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 급수 자격증 1개만 인정
- 기술/기능분야 자격은 지원분야 자격 및 지원분야외 자격으로 나뉘며, 각각 상위 자격증 1개만 인정
- (봉사활동) VMS(사회복지자원봉사인증관리) 및 1365(자원봉사포털)에 등록된 공고일 전일 기준 3년간 실적에 한하여 인정(시간단위로표기)
□ 2차 필기시험
구 분 시 험 과 목 비 고 공 통 필 수 전 공 공개경쟁 일반직(7급) 사 무 NCS기반
직업기초
능력평가영어, 일반상식
(한국사 포함)행정학, 경영학,
회계학 중 택 1오프라인
검 사안 전 일반상식
(한국사 포함)산업안전공학 건 축 건축공학개론 토 목 토질역학 기 계 기계공학개론 보 건 산업위생학개론 전 기 전기공학개론 전문직(기능3급) 인성검사 구 분 문 항 합 격 기 준 비 고 일반직
(7급)NCS기반
직업기초
능력평가
(100점)- 50문항(50분)
평가영역 - 의사소통능력, 조직이해능력,수리능력,
문제해결능력
과목별 100점 만점
매 과목 40점 미만 과락
평균 60점 이상 중 고득점자 순필수, 전공
(100점)- 40문항(40분)
사무직 - 영어(10), 일반상식(10), 전공(20)
- 기술직
- 일반상식(20), 전공(20)
전문직
(기능3급)NCS기반
직업기초
능력평가
(100점)- 40문항(50분)
평가영역 - 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력,
문제해결능력
100점 만점
60점 이상 중 고득점자 순인성검사 173문항(30분) 인성검사 적격자 ※ 채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리하며, 시험 미응시자는 탈락 처리
- 필기시험 과목
- 문항 및 합격기준(사정에 따라 문항수 변동 가능)
□ 3차 면접전형(블라인드 면접)
구 분 내 용 면접 위원 - 인원 및 기준 : 9인 이내 (과반수 이상을 외부위원으로 선임)
- 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람
- 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
면접 기준 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가
평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 응용력,
창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성면접 방법 - 심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행 : 일반직(7급), 전문직(기능3급)
- 면접시간 약 20~25분
- 블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)
7. 응시원서 접수 및 시험일정
□ 전형별 응시지원 방법(인터넷 접수만 가능)
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 응시자 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 필기시험 합격자 및 예비합격자 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 대상자 |
|
- 응시지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출서류가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 응시지원서를 작성하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 반드시 고양시 통합채용 홈페이지 및 각 기관별 채용 홈페이지에 업로드하며, 증빙서류 미제출 시 불합격 처리됩니다.
- 면접전형 대상자는 면접 시 응시지원서에 기재한 관련 자격증, 취업보호증명서, 경력증명서 등 증빙서류 원본을 제출해 주시기 바랍니다.
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나, 응시지원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리되며, 최종 합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 확인하시기 바랍니다.
□ 시험일정
| 일 정 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 5. 2.(월) ~ 5. 23.(월) | 채용공고·홍보 | 고양시 통합채용 홈페이지 등 |
| 5. 17.(화) ~ 5. 23.(월) | 응시원서 접수 | 고양시 통합채용 홈페이지 접수 (접수마감 : 5. 23.(월) 18:00까지) |
| 6. 7.(화) | 서류전형 합격자 발표 | 고양시 통합채용 홈페이지 개별 확인 |
| 6. 11.(토) | 필기시험 | |
| 6. 16.(목) | 필기시험 합격자 발표 | 고양시 통합채용 홈페이지 개별 확인 |
| 6. 16.(목) ~ 6. 21.(화) (업로드마감 : 6. 21.(화) 16:00까지) |
증빙자료 업로드 | 필기시험 합격자 및 예비합격자 증빙자료 업로드 ※ 합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며, 차순위 예비합격자가 면접대상이 됨 (예비합격자가 증빙서류 적격 시) ※ 모든 합격자가 증빙서류 적격 시, 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에서 제외됨 (적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름) |
| 7. 1.(금) | 면접안내 | 기관별 면접일정 및 장소 안내 |
| 7. 5.(화) ~ 7. 14.(목) | 면접전형 | |
| 7. 19.(화) | 최종 합격자 발표 | 고양시 통합채용 홈페이지 개별 확인 |
| 7. 20.(수) ~ 7. 22.(금) | 신체검사 및 임용후보등록 | 최종합격자 임용후보 등록 |
| 7. 25.(월) ~ 7. 29.(금) | 신원조회 | 신원조회 일정 및 공사 사정에 따라 임용 일정이 변경될 수 있음 |
| 8월 | 임용 |
- 전형별 합격자 발표 등은 고양시 통합채용 홈페이지 및 기관별 채용 홈페이지에서 개인별 확인 바랍니다.
- 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 상황 및 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 고양시 통합채용 홈페이지 및 기관별 채용 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인 바랍니다.
8. 가산특전
□ 대상자 및 가점점수
| 구 분 | 관련법령 및 규정 | 증빙서류 | 가점 | 전형별 가점적용 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 취업지원대상 (국가보훈대상) |
|
|
만점의 5%~10% (증명서상 가점비율) |
○ | ○ | ○ |
| 의상자 |
|
|
만점의 5% | ○ | ○ | - |
| 장애인 |
|
|
||||
| 북한 이탈주민 |
|
|
||||
| 청년미취업자 (만34세이하) |
|
|
||||
| 다문화가족 |
|
|
||||
| 한부모가족 |
|
|
||||
| 자격(면허) 소지자 |
|
|
만점의 10% | ○ | ○ | - |
□ 가산특전 유의사항
- 가점점수에 대한 증명서를 전형별 입력 및 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여합니다.
※ 관련기관에서 발급한 증빙서류만 인정 (증빙 관련 카드 등 불인정) - 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용합니다.
- 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 만점의 4할 미만이거나 점수로 환산이 불가능한 시험에는 가점점수를 부여하지 아니합니다.
- 취업지원대상 가점 적용 기준
- - 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 적용을 아니합니다.
(단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 적용)
- - 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 적용을 아니합니다.
9. 최종합격자 선발
□ 선발기준
- 최종 합격자는 면접전형 소수점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정합니다.
- 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82점)이상인 자 중 고득점자 순으로 하되, 면접위원의 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리됩니다.
- 면접전형 결과 동점자의 경우 다음 순위에 따라 합격자를 결정합니다.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의한 취업지원 대상자
- 필기시험 고득점자
- 서류심사 고득점자
- 자격증을 소지한 자 (공사에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선)
□ 예비합격자 제도운영
- 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우 유효기간 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 충원 할 수 있습니다.
10. 임용 및 처우
□ 임용사항
- 최종합격 이후 신체검사, 신원조회에서 이상이 없을 경우 임용됩니다.
- 공사 사정에 따라 1년 범위 내에서 단계적으로 임용할 수 있습니다.
□ 근무조건
- 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 고양도시관리공사 관련규정에 의합니다.
※ 보수 참고사항 : 공사 일반직 7급 → 공무원 9급 상당
11. 유의사항
□ 응시지원 시 유의사항
- 고양시 통합채용은 기관별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직렬(분야)만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.
- 채용분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의바랍니다.
- 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시지원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 임용관련 유의사항
- 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 공사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 확인된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 신체검사 결과 직무수행이 불가능하다고 판정된 경우 임용 연기 또는 취소될 수 있습니다.
- 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.
□ 이의신청
- 시험에 대한 이의가 있는 경우 「이의신청서」 에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(lkhbh@gys.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.
※ 일반적인 질문은 고양시 통합채용 홈페이지 및 각 기관별 채용 홈페이지 ‘ QnA 게시판’ 이용
□ 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)
- 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면(채용서류반환청구서) 으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.
※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
□ 블라인드 채용안내
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
- 응시지원서 작성 시 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 되며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 코로나19 관련 필기 및 면접전형 유의사항
- 코로나19 감염병 확산 방지와 응시자의 건강안전을 위하여 전형 당일 기준 코로나19 확진자, 자가격리자는 전형응시가 제한됩니다. 개인위생과 방역수칙 준수 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
※ 단, 필기시험 당일 및 면접전형 초일을 기준으로 정부의 “시험관련 방역지침”이 변경될 경우 그에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 기타사항
- 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 : 고양도시관리공사 인사담당자 (☎ 031-929-4822)
- 응시지원서 접수 관련 :‘https://gys.recruiton.kr/ ⇒ QnA 게시판’이용
※ 단, 공고에 미 기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음
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