한국장학재단 2022년 상반기 수시 채용 공고
학생들이 꿈을 실현하도록 도와주는 한국장학재단이 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심, 블라인드, 열린채용으로 미래를 이끌어나갈 우수한 인재를 모집합니다.
□ 한국장학재단은 채용 분야의 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무 수행 현장에서 요구되는 능력을 공정하게 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다.
또한 ‘공공기관 채용비위 후속조치’ 관련 채용비위 임용자는 임용 이후에도 면직 처리될 예정이므로 이 점 유의하여 지원하시기 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
□ 채용인원 : 총 15명
※ 채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리)
| 채용구분 | 채용분야 | 채용인원(명) | 담당직무 | 근무지 | |
| 종합직(5급) | 일반행정 | 장애 | 4 | 직무기술서 | 대구 |
| 보훈 | 4 | 직무기술서 | |||
| 일반직(별정직) | 미화원 | 2 | 직무기술서 | ||
| 기간제근로자 | 현장실습지원 사업관리 | 2 | 직무기술서 | ||
| 중앙취업지원센터 운영지원 | 3 | 직무기술서 | 세종 | ||
| 합계 | 15 | ||||
※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용 또는 당초 계획보다 적은 인원 선발 가능
※ 종합직(5급), 일반직(별정직), 기간제근로자의 근무지는 재단의 향후 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(재단 본사, 서울사무소, 중앙취업지원센터,
지역센터 등)으로 이동‧배치 가능
2. 지원자격
□ 공통 지원자격
| 구분 | 지원자격 | ||||
| 기 본 |
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| 결격사유 |
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| 병 역 |
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| 기 타 |
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< 한국장학재단 「인사규정」 제10조(채용 금지자)에 따른 결격사유 >
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자 |
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□ 채용분야별 지원자격
- 종합직(5급) 일반행정 지원자격
| 구분 | 지원자격 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 장애 |
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| 보훈 |
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외국어 (영어) |
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- 일반직(별정직) 지원자격
| 구분 | 지원자격 | ||||
| 기본 |
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| 연령 |
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- 기간제근로자 지원자격
| 구분 | 지원자격 | ||||
| 기본 |
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| 자격 및 경험 |
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3. 근무조건
□ 고용형태
| 채용구분 | 지원자격 | 근무기간 | 비고 | ||||
| 종합직(5급) | 정규직 |
3개월 수습기간 종료 후 수습해제 시 계속 근무 |
- | ||||
| 일반직(별정직) |
정규직 (무기계약직) |
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| 기간제근로자 | 기간제근로자 | 임용일로부터 약 7개월* (’22.7.29.~’23.2.28.) |
사업 계속 수행 여부 및 개인별 근무평정 결과에 따라 사업운영기간 내에서 임용일로부터 최대 2년까지 재계약 가능* | ||||
* 계약기간은 임용일로부터 최대 2년까지 가능하며, 재계약 여부는 개인별 근무평정 등 평가를 통해 결정함. 또한, 계약기간 중 사업운영기간이 종료될 경우
잔여 계약 기간 동안 다른 업무(지역이동 포함)에 배치될 수 있으며, 사업운영기간은 연장될 수 있으나 현재 기준 사업운영기간 종료 예정일은
’23.2월말까지임(계약 종료 후 정규직 전환 불가)
□ 근무지역 : 대구(본사 및 별관)
- 기간제근로자 중 중앙취업지원센터 운영지원 분야의 경우 세종시 근무
※ 종합직(5급), 일반직(별정직), 기간제근로자의 근무지는 향후 재단의 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(재단 본사, 서울사무소, 중앙취업지원센터, 지역센터 등)으로 이동‧ 배치 가능
□ 근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
- 일반직(별정직) 미화원의 경우 평일 06:30∼16:00(휴게시간 2시간 포함), 토요일 격주 06:30∼11:00(휴게시간 30분 포함)
□ 보수수준
| 채용구분 | 보수수준 | 인정경력 | ||||
| 종합직(5급) | 종합직(5급) 신입 초임의 100% 수준 | 군복무기간(3년 이내) 대학원 학력(2년 이내) |
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| 일반직(별정직) |
일반직(별정직) 신입 초임의 100% 수준 |
- | ||||
| 기간제근로자 | 보조금 사업 인건비 예산 및 과거 경력을 고려하여 4,000만원(성과연봉 및 시간외 근무수당 포함) 이내에서 보수수준 결정 |
군복무기간(3년 이내) 대학원 학력(2년 이내) 직무경력 |
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※ 대학원 학력은 임용 당시 학위를 취득한 경우에 인정하며, 타 경력이 인정되는 기간 동안의 대학원 학력은 인정하지 않음
4. 채용절차 및 일정
□ 채용일정
| 구분 | 일정 | 내용 | ||
| 채용공고 및 지원서 접수 |
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16일간 공고 및 접수 | ||
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| 1차 | 서류전형 |
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- 종합직(5급): 3배수 선발, - 일반직(별정직) 및 기간제근로자: 6배수 선발 |
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| 인성검사 |
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합격자 대상 온라인 검사 | ||
| 2차 | 면접전형* |
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대구** | |
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| 결격사유 확인 |
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결격사유 없을 경우 임용 | ||
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적격 시 임용 | |||
| 임용 |
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재단 대구본사 | ||
※ 상기 일정은 채용 계획 변경 및 재공고 시 일부 조정될 수 있음
※ 각 전형단계별 합격 여부 확인 방법은 이메일, 문자메시지 등으로 개별 안내
* 종합직 일반행정 분야의 경우 2차 면접전형 시 실무면접, 심층면접을 같은 날 순차 실시
** 면접전형 장소는 변경될 수 있음
□ 전형단계별 평가 개요
| 채용구분 | 서류전형 | 면접전형 | |||||
| 실무면접 | 심층면접 | ||||||
| 종합직(5급)* | 3배수 선발 | 최종 30%반영 | 최종 70% 반영 | ||||
| 같은날 순차 진행하여 1배수 선발 | |||||||
| 일반직(별정직)** | 6배수 선발 | - | 1배수 선발 | ||||
| 기간제근로자** | 6배수 선발 | - | 1배수 선발 | ||||
* 실무면접 30%, 심층면접 70%의 가중치를 반영한 점수를 합산한 후 고득점 순으로 1배수 합격자 선발
** 심층면접 100% 고득점 순으로 1배수 합격자 선발
|
※ 전형별 점수 계산 기준 |
□ 채용절차
① 지원서 접수
- 접수기간 : 4.14.(목) ~ 4.29.(금) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수(방문, 우편, 이메일 접수 불가)
※ 최종제출 이후 지원서 수정은 불가하며, 지원 마감 시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 갖고
최종제출 완료 요망(접수기간 연장 불가)
② 서류전형
- 평가방법 : 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(2개 항목) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(A~E등급, 100점 만점)
| 항목 | 항목 수 | 항목별 만점 | 등급별 점수 | ||||||||
| 경험기술서 | 1 | 40 | A(40) | B(35) | C(30) | D(25) | E(20) | ||||
| 자기소개서 | 2 | 30 | A(30) | B(26) | C(22) | D(18) | E(14) | ||||
③ 인성검사(온라인)
- 검사일시 : 5.13.(금) ~ 5.17.(화) 18:00까지
- 검사대상 : 서류전형 합격자
※ 종합직(5급), 기간제근로자에 한해 실시
- 활용방법 : 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용
(단, 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가)
④ 면접전형
- 종합직(5급)
· 평가일시 : 5.19.(목)
· 평가방법 : 실무면접 및 심층면접을 같은 날 순차 실시하고, 전형별 점수 가중치를 반영(실무면접 30% + 심층면접 70%)한 고득점순으로 합격자 선발
| 면접구분 | 평가기준 | ||||
| 실무면접 | - 별도의 과제를 부여하고 과제 수행에 대한 논리적인 사고력을 중심으로 면접평가표에 따라 종합적으로 평가(100점 만점) | ||||
| 심층면접 | - 입사지원서 기반 인성·가치관을 중심으로 면접평가표에 따라 종합적으로 평가(100점 만점) | ||||
- 일반직(별정직), 기간제 근로자
· 평가일시 : 5.19.(목)
· 평가방법 : 면접전형 평가점수의 고득점순으로 합격자 선발
| 면접구분 | 평가기준 | ||||
| 면접전형 | - 입사지원서 기반 인성·가치관을 중심으로 면접평가표에 따라 종합적으로 평가(100점 만점) | ||||
5. 가점사항
| 가점항목 | 세부 가점 대상 | 가점 | 대상전형 | ||
| 취업지원대상자 |
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5 ~ 10% (증명서 기재비율) |
서류전형 면접전형 |
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| 장애인 |
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5% | |||
| 준·고령자 |
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2% | |||
| 사회적배려대상자 |
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2% |
합산하여 최대 5% |
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2% | ||||
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2% | ||||
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2% | ||||
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우대자격증 소지자 |
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2% | 서류전형 | ||
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한국장학재단 우수 체험형 인턴 |
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2% | |||
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※ 각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여 |
6. 제출서류
□ ★’표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2022.3.30. 이후) 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및
교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이도록 제출
□ 제출서류는 면접전형 응시자에 한하여 제출하며, 재단이 제시한 기일(면접 당일) 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상 내용에 대한
증명이 불가능할 경우 합격 취소
| 구분 | 제출서류 | |
| 필수 |
최종학교 졸업(예정)증명서★ ※ 대학 졸업(예정)자는 학사학위 이상 전부 제출 |
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| 주민등록등본★ | ||
| 주민등록초본★(남자의 경우 군 경력 포함) | ||
| 가족관계증명서★ | ||
| 건강보험자격득실확인서★ 또는 국민연금가입증명서★ 중 해당서류 | ||
| 영어능력검정시험 성적 증명서★ ※ 일반직(별정직), 기간제근로자 분야 지원자는 영어능력사항을 입력한 경우 제출 |
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| 해당시 | (교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류 | |
| (경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류 | ||
| (자격사항) 한국사능력검정시험 인증서 사본 | ||
| (취업지원대상*) 취업지원대상자 증명서★ 등 취업지원대상자임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 증명서 상 용도, 가점비율(국가보훈처 문의 필수), 제출처(한국장학재단) 반드시 명시 |
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| (장애인**) 장애인 증명서 등 장애인임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 |
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| (사회적배려 대상자) 사회적 배려 대상자 관련 증명서 사본★ ① (국민기초생활)수급자증명서 차상위본인부담경감증명서 또는 차상위계층확인서 ② 한부모가족증명서 ③ 북한이탈주민등록확인서 ④ 다문화가족인 경우 가족관계증명서, 부 또는 모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 ※ 정부24 또는 대법원 전자가족관계등록시스템 인터넷 발급본으로 제출 ※ 차상위계층확인서는 행정복지센터 발급본으로 제출 (직원에게 발급요청, 무인발급기 사용 자제) |
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* 종합직(5급) 보훈 분야 지원자 및 취업지원 가점 적용 대상자에 해당하는 경우 증빙자료 제출
** 종합직(5급) 장애 분야 지원자 및 장애인 가점 적용 대상자에 해당하는 경우 증빙자료 제출
7. 코로나 19관련 안내
□ 전형 진행 중 전원 마스크 착용 및 개인위생 필수
□ 전형 당일 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음
□ 보건당국으로부터 격리 통보를 받은 자와 전형 당일 발열(37.5도 이상), 기침․인후통 등 호흡기 증상이 있는 자의 경우 재단은 증상 정도에 따라 재단에서 정한 방법으로 비대면 방식의 면접을 진행할 수 있음
※ 단, 보건당국의 지침이 있을 경우 지침을 우선 적용하여 진행함
□ 코로나19 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려하여 채용일정 등 변경 가능(변경 시 별도 통지)
8. 유의사항
□ 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서, 청소년증에 한함)을 반드시 지참하여야 하며,
기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨
□ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 신체조건, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시 임의로 블라인드 처리됨
- 직무관련 경력‧경험사항에는 근무 중이거나 근무했던 기관명은 기재 가능하나 대학교일 경우 블라인드 처리(예. ○○대학교) 필요
- 경험기술서 및 자기소개서에는 근무 중이거나 근무했던 기관명 및 개인 인적사항과 관련된 부분은 블라인드 처리를 하여야 하며, 블라인드 미처리 시 면접단계에서 임의로 블라인드 처리될 수 있음
□ 지원자 개인별 장애로 인하여 편의지원이 필요할 경우, 면접전형 대상자 발표 후 정해진 기간 내 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청
※ 신청방법 등은 면접전형 대상자 발표 시 안내 예정
□ 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨
- 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우
- 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회 등) 결과 결격사유가 발견될 경우
- 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
- 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 재단 채용 응시자격을 제한함
※ 채용 관련 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리
※ 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음
9. 기타사항
□ 제출서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 해당 채용의 지원자(최종합격자 제외)는 아래 절차에 따라 채용서류를 반환받을 수 있음
- 신청기간 : 최종합격자 발표일 익일로부터 14일간
- 신청방법 : 채용서류 반환청구서(별첨 참고)를 작성하여 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청
- 반환대상 : 면접전형 당일 제출한 채용서류
※ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 미대상
※ 최종합격자 발표일 익일로부터 14일이 지난 미반환 채용서류는 파기
□ 이의신청 안내
- 「공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침」제17조에 따라 해당 채용의 불합격자는 아래 절차에 따라 이의신청이 가능함
- 신청기간 : 최종합격자 발표일 익일로부터 14일간
- 신청방법 : 이의신청 내용을 기재(별첨 참고)하여 한국장학재단 인사부 이메일(apply@ kosaf.go.kr)로 신청
- 신청대상 : 아래 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용을 검토하여 답변
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※ 이의신청 처리 예외 사유 |
□ 예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안
- 예비합격자 운영
- 각 채용단계별 고득점순으로 적격자* 전원에게 예비합격 순번 부여
* 적격자: 지원서 오기재, 전형 미응시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
- 합격자 발표일 익일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가 선발 -
채용비위 피해자
- 채용 진행 또는 채용 종료 후 채용비위 피해상황 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 해당 피해자에게 연락하여 구제(1회 한도)
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※ 채용 진행 중 피해상황 발생 시 구제방안
※ 채용 종료 후 피해상황 발생 시 구제방안
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□ 문의처
- 채용홈페이지 내 '1:1 문의' 게시판
- 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)
2022. 4. 14.
한 국 장 학 재 단
