한국노인인력개발원 정규직(일반직 및 행정사무직(무기계약직)) 채용 공고

한국노인인력개발원 공고 제2022-5호

한국노인인력개발원 정규직(일반직 및 행정사무직(무기계약직)) 채용 공고

한국노인인력개발원에서는 정규직(일반경력, 일반신입, 고졸신입, 행정사무직)을 다음과 같이 채용하오니 능력 있고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

모집내용 및 자격

□ 모집 내용

구분	모집분야	인원	직무 분류	근무지	비고
일반경력 (공개경쟁)	정규직 (4급)	1명	○ 행정직 : 법률·노무	○ 본원	○ 3개월 수습임용 후 정규직 전환 평가
일반경력 (공개경쟁)	정규직 (5급)	1명	○ 정보보안	○ 본원	○ 3개월 수습임용 후 정규직 전환 평가
일반신입 (공개경쟁)	정규직 (6급 갑)	9명	○ 행정직 : 경영기획, 고객관리, 사무행정	○ 본원 및 전국 지역본부	○ 3개월 인턴근무 (채용형) 후 정규직 전환 평가
일반신입 (공개경쟁)	정규직 (6급 갑)	2명	○ 전산직	○ 본원
고졸 (사회형평 제한경쟁)	정규직 (6급 을)	3명	○ 행정직 : 경영기획, 고객관리, 사무행정	○ 본원 및 전국 지역본부
행정 사무직	정규직 (무기 계약직)	4명	○ 행정직 : 경영기획, 고객관리, 사무행정	○ 본원 및 전국 지역본부	○ 3개월 수습임용 후 정규직 전환 평가
행정 사무직	정규직 (무기 계약직)	1명	○ 안전관리	○ 본원	○ 3개월 수습임용 후 정규직 전환 평가
합계		21명	-

□ 지원 자격

구분		자격
공통 자격		○ 임용지에서 ’22.6.7.(화)부터 정상근무가 가능한 자 ○ 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자
모집 분야별 자격	일반경력 (노무)	○ 연령 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 공인노무사 자격 소지자
	일반경력 (정보보안)	○ 연령 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 정보보안(기술적 보안) 업무 경력 5년 이상인 자 (서버/네트워크.DBMS 등 IT 기본 역량 필수)
	일반신입	○ 연령·학력 등 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
	고졸	○ 연령 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 최종학력이 고졸자 또는 ’23년 2월 고등학교 졸업예정자 * 대학 재학생·휴학생·졸업자는 지원 불가(대학 중퇴자는 지원 가능) ** 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격취소‧해고 될 수 있음
	행정 사무직 (행정)	○ 연령·학력 등 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
	행정 사무직 (안전)	○ 연령 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 산업안전보건법 제17조 따른 안전관리자 자격 ①~③ 중 하나를 보유한 자 「안전관리자의 자격」 ① 산업안전지도사 자격을 가진 자 ② 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 ③ 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자

- 우리원 인사규정 제17조(결격사유) -

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이
   경과하지 아니한 자
7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이
   경과하지 아니한 자
8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지
   아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여
     파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
     (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

근무조건

채용분야	구분	내용
일반경력 (노무)	임용 예정일	○’22.6.7.(화) * 수습근무(3개월) 후 정규직 전환 평가
	근무시간	○ 주 40시간, 1일 8시간(9:00~18:00)
	임금	○ 연49,000천원 내외(4급 가산 5등급 기준) * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉
	근무지	○ 본원 * 본원·지역본부 소재지는 우리원 홈페이지 참고
일반경력 (정보보안)	임용 예정일	○ ’22.6.7.(화) * 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환 평가
	근무시간	○ 주 40시간, 1일 8시간(9:00~18:00)
	임금	○ 연40,000천원 내외(5급 가산 3등급 기준) * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉
	근무지	○ 본원 * 본원·지역본부 소재지는 우리원 홈페이지 참고
일반신입, 고졸	임용 예정일	○ ’22.6.7.(화) * 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환 평가
	근무시간	○ 주 40시간, 1일 8시간(9:00~18:00)
	임금	○ 일반신입 연34,000천원 내외 ○ 고졸신입 연 30,000천원 내외 * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉 ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정
	근무지	○ 본원 및 전국 지역본부 * 본원·지역본부 소재지는 우리원 홈페이지 참고 ** 본인의 희망 근무지와 다른 지역에 배치될 수 있음
행정 사무직 (일반)	임용 예정일	○ ’22.6.7.(화) ※ 수습 임용(3개월) 후 정규직 전환 평가
	근무시간	○ 주40시간(일 8시간, 주 5일)
	임금	○ 연봉 34,000천원 내외 * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉 ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정
	근무지	○ 본원 및 전국 지역본부 * 본원·지역본부 소재지는 우리원 홈페이지 참고 ** 본인의 희망 근무지와 다른 지역에 배치될 수 있음
행정 사무직 (안전)	근무기간	○ ’22.6.7.(화) ※ 수습 임용(3개월) 후 정규직 전환 평가
	근무시간	○ 주40시간(일 8시간, 주 5일)
	임금	○ 연봉 34,000천원 내외 * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉 ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정
	근무지	○ 본원 * 본원·지역본부 소재지는 우리원 홈페이지 참고

원서접수

○ (응시구분) 각 모집분야별*로 원서 접수 및 합격자 선발
    * 일반경력 노무/정보보안, 일반신입 행정/전산, 고졸신입 행정, 행정사무직 일반/안전
○ (접수 기간) ’22.4.14.(목)~’22.4.28.(목) 13:00까지
○ (접수방법) 온라인 접수
    - 지원서는 충분한 내용 검토 후 제출, 최종 제출 후 수정 불가
    - 접수 마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원

제출서류

구분

제출서류

지원서 제출 시

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용‧제공에 관한 동의서
    (채용 홈페이지에 입력 및 제출)
○ 지원서의 경력, 자격증, 교육 등은 채용 공고일 기준으로
    모두 서면증빙 가능한 사항만 기재하여 제출
    ※ 기재사항 서면증빙 불가능 시 채용이 취소될 수 있음

서류심사
합격 시

공통
(응시원서에
해당 내용을
기재한 자만
제출)

○ 제출기한 및 방법 : ~5.11.(수) 18:00, 제출방법은 별도 공지
    ※ 서류심사 합격자 발표(5.9.) 후 2일 이내 제출해야 하므로,
        반드시 사전에 증빙자료 구비 필요
○ 경력 : 경력(재직) 증명서, 건강보험자격득실확인서, 소득금액증명(근로소득증명원)
    ※ 기재한 경력사항에 대해 위 세가지 서류 모두 제출
○ 자격 : 자격증 사본(기본 자격요건의 자격증을 포함합니다.)
○ 교육 : 관련 증빙서류(성적증명서, 수료증 등)
○ 가산점 증빙

구분	증빙서류
취업지원대상자(보훈대상자)	- 취업지원대상자증명서
장애인	- 장애인증명서
저소득층(수급자)	- 수급자증명서
저소득층(한부모가족)	- 한부모가족증명서
다문화 가족	- 국적취득증명서, 가족관계증명서
북한이탈주민	- 북한이탈주민등록확인서, 주민등록등본
비수도권 지역인재	- 졸업증명서(대학이하 최종학력 기준)
한국사능력검정시험	- 한국사능력 검정시험 인증서

※ 제출 자료는 사실 관계 확인 용도로만 사용하며 면접위원에게 제공되지 않음

고졸 신입

○ 한국장학재단에 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류
(한국장학재단 홈페이지→장학금→증명서발급→신청증명서발급,
제출처는 “한국노인인력개발원”, 발급용도는 “입사지원용”으로 발급)

최종 합격 후

○ 주민등록등본, 채용신체검사서, 최근 3개월 이내에 촬영한 상반신 반명함판
사진 전자파일, 기타 필요 서류

심사방법 및 일정

심사(일자)

내용

서류심사
~5.6.(금)

○ 심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력(고졸은 제외)), 정성평가(일반경력은 자기소개서 기준
    조직적합성, 직무적합성 평가, 일반신입(고졸포함) 및 행정사무직은 적/부 심사*로 진행)
    * 자기소개서 표절, 비속어 사용, 의미 없는 문구 나열, 반복 단어·문장 사용, 블라인드 채용 위반
      등의 경우 부격적 처리
○ 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 일반경력직은 채용예정인원의 5배수,
    일반신입, 고졸, 행정사무직은 채용예정인원의 10배수 선발
○ 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리

서류 합격자 발표
~5.9.(월)

○ 채용 홈페이지, 개별 문자메세지 안내

증빙자료 제출
~5.11.(수)

○ ~5.11.(수) 18:00, 제출방법은 별도 공지

필기시험
(일반신입,
고졸신입,
행정사무직만
해당)
5.14.(토)

○ 시험내용 : 모집분야별 시행(세부일정은 별도 공지)

모집 분야	직업기초능력 (60문항)	직무수행능력 (20문항)	인성검사 (200여 문항)
일반 신입	○ 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 자원관리능력 각 15문항 총 60문항	○ 일반(행정) : 행정학(기초이론), 경영학(인사관리), 사회복지학(사회복지실천론), 법학(근로기준법) 각 5문항 총 20문항 ○ 일반(전산) : 컴퓨터 일반 20문항	○ 200여 문항 ○ 적/부 심사
고졸 신입		미시행
행정 사무직 (일반)
행정 사무직 (안전)

○ 인성검사 적합, 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종필기점수 고득점자 순으로
    일반신입 행정, 행정사무직(일반)은 채용 예정인원의 3배수, 일반신입 전산 및 고졸신입,
    행정사무직(안전)은 채용예정인원의 5배수 선발
    * 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리
○ 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리

필기합격자 발표
~5.17.(화)

○ 채용 홈페이지, 개별 문자메세지 안내

면접심사
~5.26.(목)

○ 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한
    관심과 이해도로 평가
○ 구조화 면접 진행 (세부 전형 내용은 별도 공지)
○ 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
○ 동점자 처리 기준
    - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
    - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
    - 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자
    - 4순위 : 필기시험 점수가 높은 자(계약직은 미해당)
    - 5순위 : 서류심사 점수가 높은 자
    - 6순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우
               ‘우수’의 개수가 많은 자

최종 합격자 발표
5.31.(화)

○ 채용 홈페이지, 개별 문자메세지 안내

가산점 ※ 중복 해당 시 지원자에게 유리한 1개만 적용

대 상	서류심사	필기시험	면접심사	비 고
취업지원 대상자	법률에 따른 가점으로 만점의 5~10%	좌동	좌동	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 의함
장애인	등록 장애인은 만점의 5% 범위	좌동	좌동	○ 「장애인 고용촉진 및직업재활법」에 따른 장애인
저소득층	최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내			○ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 (생계･주거･교육･의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 자
다문화가족	최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내			○ ｢다문화가족지원법｣에 따름
북한이탈주민	최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내			○ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민으로, 지원서 접수마감일까지 거주지 편입 3년 이상인 자
비수도권 지역인재	최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내			○ 「지방대학 및 지역균형 인재 육성에 관한 법률」 또는 정부권장정책에 따름
한국사능력 검정시험 인증서	2급 이상의 경우, 최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내			○ 「공기업·준정부기관 경영에 관한 지침」에 의함
한국노인인력 개발원 근무 경력	최초 전형 단계에서 최초 근무 월부터 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내			○ 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함 ○ 체험형 청년인턴 우수수료자에게는 근무 경력 가산점에 1점을 추가 부여

유의 사항

○ 각 심사 진행 시 성별, 학교명, 가족사항 등이 인지 혹은 유추되지 않도록 각별히 주의해 주시기 바랍니다.
○ 모집분야 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.
○ (서류·필기전형 예비합격자) 점수 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여 하되 이는
    채용비리 피해자 구제 시만 선발합니다.
○ (면접심사 예비합격자) 면접심사 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고
    최종 합격자가 합격 발표 후부터 6개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 또는 합격이 취소될 경우
    순위별로 선발할 수 있습니다.
    ※ 예비합격자 선발 인원 : 전형별 합격자의 2배수로 전형당 5명 이내
○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 허위사실 기재
    또는 위‧변조 증빙서류 제출 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고 향후 5년간 채용시험 지원 자격이 제한됩니다.
    ※ 지원서 최종 제출 전에 반드시 각종 증빙서류 제출 가능 여부를 확인하시기 바랍니다.
○ 지원자격, 자격증 유효여부 등은 공고일을 기준으로 판단합니다.
○ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
    부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 부정합격자는 우리원 인사규정에 따라 합격이 취소됩니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자 발표일로부터 14일 내에 지원자가 채용서류 반환청구를 할 경우, 반환 청구를 받은 날로부터
    14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 반환합니다.
    *「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조
○ 기간 내 반환신청이 없을 경우 채용서류는 파기합니다.
    * 「개인정보보호법」제21조제1항
○ 불합격에 대한 이의가 있을 시 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 이의신청서를 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.
○ 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 채용사이트 문의 게시판 또는 유선(☎ 070-5223-3901)으로 문의하시기 바랍니다.

2022. 4. 14.

한국노인인력개발원장

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