[공고 제2022-0313호]

2022년 2분기 한국콘텐츠진흥원 경력직원 채용 공고
(정규직/연구-콘텐츠가치평가)

□ 모집분야 및 인원 : 총 3명

• ㅇ 경력직(정규직) : 연구-콘텐츠가치평가 3명
  ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.

□ 지원자격

* 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)

□ 우대사항

• ㅇ 응시연령 : 공고일 현재 만 34세 이하 우대
  * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
  * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 우대상한 연장
  * 최종전형 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시, 3순위 우선순위 부여(전형별 심사항목 참조)

□ 가점사항

• ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
• ㅇ 1년 이상 경력단절 여성
  * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로
  증빙이 가능하여야 함
• ㅇ 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자
• ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자
  * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함
• ◦ 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
  * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서) 등으로 증빙 가능해야 함
• ㅇ 가점 세부내용

  구 분	가 점
  장애인	모든전형 만점의 10%
  1년 이상 경력단절 여성	서류전형/필기전형 만점의 3%
  기초 생활 수급자	서류전형/필기전형 만점의 3%
  북한이탈주민	서류전형/필기전형 만점의 3%
  다문화가족	서류전형/필기전형 만점의 3%

  * 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정

□ 근무조건 및 주요직무

* 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

□ 전형방법

• ㅇ 전형 절차

  서류전형	→	필기전형 (NCS 직업 성격검사)	→	역량면접	→	최종면접	→	채용 건강검진/ 서류검증	→	입사

• ㅇ 전형별 일정 및 합격배수 (최종합격인원 기준)

  구 분	시행일	장 소	결과발표 (예정)	합격예정 배수(이내)
  지원서 접수	2022.3.31.(목)~4.14.(목) 11시	온라인	-
  서류전형	4.19.(화)~4.21.(목)	-	4.22.(금)	6배수 이내
  필기전형	4.25.(월)	온라인	4.29.(금)	6배수 이내
  역량면접	5.3(화)~5.4.(수) 중 1일	광화문분원	5.6.(금)	3배수 이내
  최종면접	5.10.(화)~5.11(수) 중 1일	나주분원	5.16.(월)	1배수(예비합격 2배수 이내)
  서류검증/채용검진	5.16.(월)~5.20.(금)	별도안내	5.27.(금)
  최종입사	2022.6.1.(수) 예정	근무지

  ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정 및 장소는우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
  ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
  ※ 서류·필기·역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
• ㅇ 전형별 심사항목

  구 분	심사항목	비 고
  서류전형	입사지원서 및 직무능력소개서	• 서류미비, 자격요건 미달 과락 • 합격 : 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순
  필기전형(NCS직업성격검사)	대인관계, 직업윤리, 자기개발	• 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락
  역량면접	전문성, 성실성, 문제해결력 및 목표관리능력	• 결시, 심사위원 합산 평균 70점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 두 개 이상인 경우 과락 • 합격 : 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순
  최종면접	비전 및 가치관, 기본자질, 직무수행 의지	• 결시, 심사위원 합산 평균 70점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락 • 합격 : 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순 • 동점자 처리 기준 : ①취업지원대상자(보훈) ②장애인 ③34세 이하 ④역량면접 총점수 우위자 ⑤최종면접 배점이 높은 평가항목의 우위자 ⑥NCS직업성격검사 등급 우위자

  ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음

□ 원서접수

• ㅇ 접수기한 : ∼ 2022. 4. 14.(목) 오전 11시 (정시 마감)
• ㅇ 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 온라인 지원
  원서접수 바로가기
  ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
  ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
  - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

□ 제출서류(시기) 안내

□ 유의사항

• 【공통 안내】
• ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
• ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
• ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
• ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
  • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• ㅇ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

  정보취득시점	구 분	수집(활용) 목적
  지원서 접수 시	청년여부, 보훈‧장애‧경력단절 여성, 기초생활수급자 여부, 북한이탈주민·다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)	• 전형별 가점 및 우대사항 확인 • 서류 및 면접 심사
  서류전형 합격 시	지원자격 증빙서류, 가점증빙	• 지원자격 및 가점 확인
  최종 합격 시	주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서	• 본인 확인
  	기타 증빙 일체	• 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등) • 향후 인사관리

• ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
  • - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무
• ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
• ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
• ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (2배수 이내)
  ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용
• ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
• 【블라인드 채용 안내】
• ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
  • - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지
• ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
• 【코로나-19 관련 안내】
• ㅇ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
  • - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
• ㅇ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.
  • - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
    * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가
  • - 확진자 또는 자가격리자
• ※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
•  
• 【채용서류 반환 안내】
• ㅇ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
  • - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
  • - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
  • - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
  • - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
• 【이의신청 안내】
• ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
• ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내
• ㅇ 이의신청 처리대상: 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
• ㅇ 이의신청 처리 예외사유
  • • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • • 기타 상기 사유에 준하는 사항
• ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6151, 6156)

□ 관련 문의

• ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀
  • ☎ 061-900-6151, 6156

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