한국법제연구원 신입직원 채용 공고
상태바
한국법제연구원 신입직원 채용 공고
  • 관리자
  • 승인 2022.03.31 13:25
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

한국법제연구원 신입직원(정규직) 채용 공고
 
 
  한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
 
2022년 3월 30일
한국법제연구원장
 
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
 
1.모집분야 및 직종

고용형태

채용직급

모집부문

채용인원

직무기술서

비 고

정규직

전문연구원

법령번역

1

직무설명자료

 

정규직

연구원

국제협력

1

직무설명자료

 

정규직

행정원

경영회계

1

직무설명자료

 

정규직

행정원

정보보안

1

직무설명자료

 

 
 
2.자격기준

모집분야

주 요 내 용

공 통

◦ 정규직 정년(만 60이하에 해당하는 자

◦ 신규채용자의 결격사유(붙임참조)’에 해당하지 않는 자

◦ 2022년 6월 1일부터 근무 가능한 자

법령번역

◦ 다음 중 하나 이상의 자격 소지자

국외(영어권변호사 자격 소지자

석사학위 이상 취득자 중 다음 요건을 모두 충족하는 자

2년 이상 과정의 국내·외 법학 관련 학위 취득자

3년 이상 과정의 국외(영어권학위 취득자

※ 우대사항 ① 번역 경험자 ② 영어 통·번역 학위 소지자 ③ 영어권 국가 5년 이상 거주자

국제협력

◦ 학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자로서아래의 공인 영어시험 성적 중 1개 이상을 보유한 자(전공무관)

 

구분

TOEIC

TEPS

TOEFL(iBT)

TOEIC-S

TEPS-S

OPIc

점수

900

773

105

160

67

IM3

※ 채용 서류접수 마감일(‘22.4.14.)까지 취득하여 증빙가능 한 유효성적에 한함

※ 국외(영어권학위 소지자(학사 이상)인 경우 외국어성적 면제

학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서서류접수 마감일(‘22.4.14.)까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자(학위 미취득시 합격 취소)

경영회계

◦ 예산 또는 회계 관련(경영학/경제학/회계학 등학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자

※ 우대사항 회계업무 경력자

학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서서류접수 마감일(‘22.4.14.)까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자(학위 미취득시 합격 취소)

정보보안

◦ 다음 중 하나 이상의 자격 소지자

정보보안 또는 정보보호 관련 학과를 이수한 자로서학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자

CISA, CISSP, 정보보안(산업)기사 등 국내외 정보보호 공인자격증(붙임참조보유자

학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서서류접수 마감일(‘22.4.14.)까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자(학위 미취득시 합격 취소)

 
 
3.전형방법 및 절차
 ㅇ (법령번역) 전형절차

구 분

평가항목 및 합격기준

합격배수

배 점

1차전형

(서류심사)

◦ 최소기준 미달성 시탈락 처리(적부판단)

최소기준

불성실 기재(항목별 100자 미만기관명 오기무의미한 내용 등)

블라인드 채용 미준수응시자격 미달

내용 불일치 및 증빙서류 미제출 등

◦ 최소 기준 달성자에 한해 교육·경력·경험 및 자기소개서 등 평가

채용인원의 50배수

-

2차전형

(직업기초)

◦ NCS기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가)

채용인원의 5배수

30

3차전형

(논술심사)

◦ 국문법령의 번역시험

채용인원의 5배수

30

최종전형

(면접심사)

◦ 경험 및 인성면접

채용인원의 1배수

40

 
 ㅇ (국제협력·경영회계·정보보안) 전형절차

구 분

평가항목 및 합격기준

합격배수

배 점

1차전형

(서류심사)

◦ 최소기준 미달성 시탈락 처리(적부판단)

최소기준

불성실 기재(항목별 100자 미만기관명 오기무의미한 내용 등)

블라인드 채용 미준수응시자격 미달

내용 불일치 및 증빙서류 미제출 등

◦ 최소 기준 달성자에 한해 교육·경력·경험 및 자기소개서 등 평가

채용인원의 50배수

-

2차전형

(직업기초)

◦ NCS기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가)

채용인원의 5배수

30

3차전형

(논술심사)

◦ NCS기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가)

채용인원의 5배수

30

최종전형

(면접심사)

◦ 경험 및 인성면접

채용인원의 1배수

40

 
 
4.원서 접수방법 및 제출서류
 ㅇ (법령번역·국제협력·경영회계·정보보안) 접수방법 등

구 분

내용 및 제출서류

접수방법

입사지원서 및 제출서류 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr등록

제출서류 중 학교명생년 등 인적사항 가리고 제출

모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함

입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

예시한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 

응시원서

접수단계

(공통)

(교육사항성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정

(경력사항경력증명서로 확인된 경력만 인정

(경험사항수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정

법령번역

(자격사항국외(영어권변호사 자격증 사본 업로드

국제협력

(자격사항) TOEIC, TEPS 등 보유한 공인 영어시험 성적증명서 사본 업로드

정보보안

(자격사항CISA, CISSP, 정보보안(산업)기사 등 보유한 국내외 정보보호 공인자격증 사본 업로드

(해당자)

(취업지원대상자취업지원대상자 증명서 사본 업로드

(장애인장애인증명서 사본 업로드

(지역인재졸업(예정)증명서추후 별도제출

(한국법제연구원 청년인턴수료증 사본 업로드

면접심사 대상자

공통

◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본

학위취득예정자는 학위취득(졸업)예정증명서 제출 가능

◦ 사실 확인이 필요한 경우추가서류 제출 요청 가능

 
 ※ 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음
 ※ 응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
 
5.근무조건

구 분

주 요 내 용

보 수

◦ 전문연구원(약 41,255천원)(연 보수제세 공제 전 금액)

◦ 연구원 및 행정원(약 32,112천원)(연 보수제세 공제 전 금액)

근무기간

◦ 채용일로부터 1(2022.06.01.~2023.05.31.)

◦ 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 후 재임용 여부 결정

근무시간

◦ 주 5, 1일 8시간(09:00~18:00)

◦ 선택적근로시간제 활용 가능

복리후생

◦ 4대보험 가입 및 복지포인트 지급

 
 
6.채용시 우대사항
 ㅇ 연구원「직원채용규칙」제19조의2

구 분

제출 서류

취업지원대상자

전형단계별 만점의 5~10% 가점

장애인

전형단계별 만점의 5% 가점

한국법제연구원 체험형 청년인턴(6개월 이상)

전형단계별 만점의 3% 가점

비수도권 및 이전지역 지역인재

전형단계별 만점의 3% 가점

 
 
7.전형일정
 ㅇ 입사지원서 접수기간: 03.30.(수)~04.14.(목) 10:00까지
 ㅇ 서류심사 합격통지: 04.28.(목)
 ㅇ 직업기초능력검사 및 직무수행논술심사 실시: 05.07.(토) 09:30 (예정)
 ㅇ 2·3차 전형 합격자 통지: 05.12.(목)
 ㅇ 면접심사: 05.18.(수)~19.(목)(예정)
 ㅇ 최종합격자 통지: 05.24.(화)
 ㅇ 신체검사 등: 05.24.(화)~31.(화)
 ㅇ 인사발령: 2022.06.01.(수)
 
8.기타 유의사항
 ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
     ※ 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
 ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
 ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
 ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
 ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
 ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
 ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
 ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
 ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
 ㅇ 기타 문의사항 : 인사복지팀 담당자(☎ 044-861-0319, nhs88@klri.re.kr)
xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토