- □ 채용직급 / 인원 : 일반직 5급 / 28명 * 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
□ 부문별 채용인원전체 일반 (18명) 전문 (10명) 채용부문 일반
직무기술서장애인
직무기술서취업지원대상자
직무기술서IT
직무기술서데이터
직무기술서28 13 4 1 5 5 - * 취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행
- * 중복지원 불가(채용 부문 내 및 부문별)
- * 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
- * 일반(13명) 채용부문은 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 예정
<이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 안내> - · 채용전형 단계(필기·면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
- * 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명)부문에만 적용함
- * 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
- ※ (채용근거) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
- □ 기본연봉 : 36,356천원 * 공사 「직원연봉규정」에 따름(성과급 별도)
□ 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
□ 근무시간 : 공사 「취업규칙」에 따름
- □ 공통 지원자격(전 부문)
○ 공사 「인사규정」 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임 2
○ 입사지원 마감일(2022.4.13) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자
○ 입사예정일(2022.5.30)부터 교육입소 및 근무 가능한 자
□ 채용부문별 지원자격채용부문 부문별 지원자격 외국어 점수 지원자격 일반 일반 · 해당사항 없음 - · 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT
토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 (택1) - · 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상
- · 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1)
* 영어, 중국어, 일본어 중 1개 외국어 이상
장애인 · 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 - · 영어 : TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT
토플(68점),G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1) - · 중국어 : 新 HSK 4급 210점 이상
- · 일본어 : JPT(600점), JLPT(N2) 이상 (택1)
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준
- TOEIC, JPT 청해 외 성적×200%,
TEPS 청해 외 성적×167%
* 영어, 중국어, 일본어 중 1개 외국어 이상
취업지원
대상자· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 의거한
취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자전문 IT · IT 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사 · 해당사항 없음 데이터 · 데이터 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 및 준전문가(ADP,
ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 및 준전문가(DAP, DAsP),
SQL전문가 및 개발자(SQLP, SQLD), 사회조사분석사· 해당사항 없음 - * 외국어 점수는 입사예정일(2022.5.30) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
- * 단, 별도의 유효기간이없는 시험의 경우에는 자격 인정
- * 외국어 점수 지원자격은 자격 보유여부 확인용으로만 활용
- · 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT
- [일반(일반, 장애인, 취업지원) / 전문(IT, 데이터)]
□ 전형단계
□ 전형내용채용부문 서류전형 NCS 필기전형 1차 면접전형 2차 면접전형 일 반 일반 /
장애인 /
취업지원
대상자· 적부심사 · 직업기초능력평가(50%)
· 직무능력평가(50%)
- 경영/경제학 중 택 1· 직무능력면접(70%)
· 외국어 면접(30%)
- 영어/일어/중국어 중 택1· 역량면접
(100%)전 문 IT · 직무능력평가(100%)
- 전산학· 직무능력면접(70%)
· 기술면접(30%)데이터 · 직무능력평가(100%)
- 데이터분석·통계최종합격인원
대비 선발 배수- 6배수
(취업지원대상자 부문 : 4배수)3배수
(취업지원대상자 부문 : 2배수)최종선발 - ※ '고졸 인재'가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, NCS 필기전형 중 ‘직업기초능력평가(50%)’를 교육부에서 시행한
- ※ 직업기초능력평가 등급 점수로 대체할 수 있음 (지원자 선택사항, 점수 환산 방식 등 세부사항은 채용 홈페이지 공지 및 FAQ 게시판 참조)
□ 전형 평가기준
○ (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용 심사)
* 지원자격, 기관명 등 오류사항 기재, 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인
○ (NCS 필기전형) 부문별 직업기초능력평가(해당 부문), 직무능력평가 시험 의거 평가
- 개인별 득점에 우대 가점을 더한 후, 총 득점의 고득점 순으로 합격( 붙임 1 참조)
· (직업기초능력평가) 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%)
· (직무능력평가) 4년제 대학 관련 학과 전공자가 배우는 범위 및 수준으로 출제
○ (1차 면접전형) 부문별 직무능력면접, 외국어 면접(해당 부문) 실시
- 일반부문(일반·장애인·취업지원대상자)
· (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%)
· (외국어 면접) 회화 및 독해 능력 등 평가(30%)
- 전문부문(IT·데이터)
· (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%)
· (기술면접) 직무 지식 평가 및 직무 경험 질의 등(30%)
○ (2차 면접전형) 부문별 역량면접 실시
- 일반부문·전문부문(IT·데이터) 공통
· (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
· (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
· (취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)
□ 동점자 처리기준
○ (필기전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
○ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 1차 면접전형 고득점자
4. 필기전형 고득점자
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 3.28(월) ~ 4.13(수) 14:00 | |
| 입사지원서 접수 | 4.4(월) 14:00 ~ 4.13(수) 14:00 | 인터넷 접수 |
| 서류전형 | 4.13(수) ~ 4.19(화) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 4.20(수) 예정 | |
| 필기전형 | 4.24(일) | 서울 |
| 필기전형 합격자 발표 | 4.28(목) | |
| 1차 면접전형 | 5.9(월) ~ 5.10(화) | 서울 |
| 1차 면접 합격자 발표 | 5.13(금) | |
| 2차 면접전형 | 5.17(화) | 원주 |
| 최종 합격자 발표 | 5.20(금) | |
| 최종 입사 | 5.30(월) |
- * 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음
| 단계별 구분 |
대 상 | 우대내용 및 요건 | |
|---|---|---|---|
| 전 단계 공통 |
취업지원 대상자 |
· 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용 |
|
| NCS 필기전형 |
사회형평적 인재 |
· 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자) - (저소득층) 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 - (생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) - 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 - (북한이탈주민) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 - (다문화가족) 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
|
| 장애인 | · 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 의거한 장애인 |
||
| 고졸 인재 | · 만점의 2% 가산 - 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자 - (고교 검정 고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) * 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) * 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 * 대상에서 제외 |
||
| 이전지역인재 (강원) |
· 만점의 3% 가산 - 붙임 3 에 해당하는 이전지역인재(강원) |
||
| 비수도권 지역인재 |
· 만점의 2% 가산 - 붙임 4 에 해당하는 비수도권지역인재 |
||
| 복수 외국어 능통자 |
· 만점의 3% 가산(지원자격에 해당하는 외국어 외 아래의 언어 中 1개 언어만 적용) - 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2) 76점 이상 (택1) - 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상 - 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상(택1) - 노어·독어·불어·서어 : FLEX 듣기-읽기 700점 이상 또는 아래 중 택1 * (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, * (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상 |
||
| ‘IT’ 또는 ‘데이터’ 직무 유관 복수 자격증 또는 전공 학위 보유자 (‘IT’ 및 ‘데이터’ 채용부문에 한함) |
· 만점의 2∼3% 가산(아래의 ‘전공 학위 또는 자격증 보유’ 2건 이상 해당 시)
* ‘전공 학위 또는 자격증 보유’ 3건 해당 시 : 3% 가산
|
||
| 관광 전공자 |
· 만점의 1% 가산(4년제, 석박사 학위 소지) - 2년제 및 3년제 0.5% 가산 - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 * 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, * Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정 |
||
| 한국사능력 검정시험 1~2급 보유자 |
· 만점의 1% 가산(1급) - 2급 보유자는 0.5% 가산 |
||
| 한국관광공사 청년인턴 수료자 |
· 만점의 1% 가산 - 수료일자가 ‘18 ∼ ‘22년에 해당하는 경우에 한함 |
- * 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)
- * 취업지원대상자 우대사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의 최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우,
- * 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음
- * 외국어 점수는 입사예정일(2022.5.30) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
- * 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정
- * 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음
- □ (공통) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출
* 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음
□ (필기전형 합격자) 아래의 증빙 서류를 제출(인터넷 접수 예정)구분 대상 제출서류 지원
자격장애인 · 장애인 증명서 원본
* 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출취업지원대상자 · 취업지원대상자 증명서 원본
* 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정(발급기간 : 접수 마감일 기준 최근 1년)IT · 자격(면허)증 사본 데이터 · 자격(면허)증 사본 외국어 점수
지원자격해당
채용부문· 외국어 성적표 사본
* 입사예정일(2022.5.30)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한
*시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정우대
사항취업지원대상자 · 취업지원대상자 증명서 원본
* 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정(발급기간 : 접수 마감일 기준 최근 1년)저소득층 · 국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족 증명서
* 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자북한이탈주민 · 북한이탈주민등록확인서 다문화가족 · 지원자 본인 가족관계증명서(상세) 장애인 · 장애인 증명서 원본
* 중증장애인은 장애인 증명서와 '중증장애인 확인서' 함께 제출고졸인재
/이전지역인재
/비수도권
지역인재· 최종학교 졸업(예정)증명서 원본
* 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가
* 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출복수
외국어
능통자· 외국어 성적표 사본
* 입사예정일(2022.5.30)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한
* 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정자격증 보유자 · 자격(면허)증 사본
* IT 및 데이터 직무 자격증, 한국사능력검정시험학위
보유자· 해당 학위 졸업(예정)증명서 원본
* IT 및 데이터 직무 유관 전공 학위, 관광 전공자KTO
인턴· 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본
* 수료일자가 ‘18~‘22년에 해당하는 수료자에 한함기타 해당자 · 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 제출 - * 증빙서류는 제출 마감일(추후 공지) 기준 최근 3개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함
- * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
- * 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는
- * 허위로 밝혀질 경우 다음 전형에서 제외될 수 있음
- □ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
* 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
□ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내· 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
* 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재
· e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
· 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며
· 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- □ 입사지원서 접수
- ○ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한합니다.
- ○ (지원서 접수기간 : '22.4.4(월) 14:00 ~ 4.13(수) 14:00 마감)
- ○ 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
- ○ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
- ○(접수 마감시간 연장 없음)
- ○ 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
- ○ 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- ○ 입력착오, 중복지원 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 전형별 본인 확인- ○ 전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
- ○ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.
□ 허위기재 및 채용비리의 처리- * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를
- * 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- * 공사 「채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리 붙임 2
- * 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
- ○ 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면
- ○ 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시
- ○ 면직 처리될 수 있습니다.
□ 부적격자 처리- ○ 채용비리 연루자는 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 예비합격자 운영- ○ 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
□ 채용서류 반환- ○ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 붙임 5 양식에 자필 서명 후
- ○ 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
□ 이의신청 센터- ○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
* 서류전형 불합격 사유 등의 문의는 채용콜센터를 활용해주시기 바랍니다.· 접수기간 : 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
· 접수방법 : 붙임 6 의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
· 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
· 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제·평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등
□ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내- * 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정 및 절차 등이 변경·조정될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해 주시기 바랍니다.
- ○ 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에
- ○ 협조하여 주시기 바랍니다.
□ 문의처 등- - 채용콜센터 : 1899-8413 (운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00)
- ○ 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto21.incruit.com)의 '공지 및 FAQ′ 을 확인하신 후, 질문하기 게시판을
- ○ 이용하여 주시기 바랍니다.
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
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