채용정보
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채용 분야 및 인원
□ 채용인원 : 총 32명
- 채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리)
| 채용구분 | 채용분야 | 채용인원(명) | 담당직무 | 근무지 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 분야별 | 소 계 | 합계 | ||||||
| 신입직 채용형 인턴 |
5급 | 일반행정 | 일반 | 12 | 28 | 32 | 직무기술서 참고 |
대구 |
| 이전지역* | 12 | |||||||
| IT 개발운영 | 4 | |||||||
| 6급 (고졸) |
행정지원 | 이전지역* | 4 | 4 | ||||
- 대구·경북지역에 소재한 고등학교 또는 대학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자
(이전지역에서 고등학교 졸업 후 타 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외)
- 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음
- 정규직 전환 후 근무지는 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(서울사무소, 지역센터 등)으로 이동·배치될 수 있음
지원자격
□ 공통 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 기 본 |
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| 결격사유 |
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| 병 역 |
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| 기 타 |
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□ 채용분야별 지원자격
ㅇ 신입직 채용형 인턴(5급) 지원자격
| 구분 | 지원자격 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 외국어 (영어) |
주1) 위 표에서 청각장애인이란 장애의 정도가 심한 청각장애인(중증장애인)을 말함 |
ㅇ 신입직 채용형 인턴(6급) 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 기본 |
|
| 학력 |
|
ㅇ 사회형평적 채용분야(이전지역) 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 이전지역 |
|
□ 결격사유
|
근무조건
□ 고용형태
| 채용구분 | 고용형태 | 근무기간 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 신입직 채용형 인턴 |
기간제 근로자 | 인턴 임용일로부터 약 3개월 내외 |
전환평가 후 정규직 전환 시 종합직 임용 |
- 신입직 채용형 인턴은 인턴 기간 중 전환평가를 실시하며, 평가 결과를 바탕으로 재단 채용심사위원회 심의를 통해 정규직 전환 여부를 결정함
- 신입직 채용형 인턴 정규직 전환율 80% 이상
(단, 전환평가 70점 미만인 자는 전환 목표비율과 별도로 전환 제외)
□ 근무지역 : 대구(본사 및 별관)
- 정규직 전환 후 근무지는 재단 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(서울사무소, 지역센터 등)으로 이동·배치 가능
□ 근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
- 만 18세 미만인 자는 「근로기준법」 제69조에 따라 주 5일 35시간 근무
□ 보수수준
| 채용구분 | 보수수준 | 종합직 임용 시 인정경력 | |
|---|---|---|---|
| 신입직 채용형 인턴 |
5급 | 종합직(5급) 신입 기본급의 80% 수준 |
군복무기간(3년 이내) 대학원 학력(2년 이내) |
| 6급 | 종합직(6급) 신입 기본급의 95% 수준 |
||
- 대학원 학력은 임용 당시 학위를 취득한 경우에 인정하며, 타 경력이 인정되는 기간 동안의 대학원 학력은 인정하지 않음
채용절차 및 일정
□ 채용일정
| 구분 | 일정(예정) | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | ㅇ 채용공고: 3.21.(월)~4.5.(화) 18:00 | 16일간 공고 및 접수 | |
| ㅇ 지원서접수: 3.21.(월)~4.5.(화) 18:00 | |||
| 1차 | 서류전형 | ㅇ 합격자발표: 4.15.(금) | 지원서 불성실 작성자 제외 |
| 2차 | 필기전형 | ㅇ 필기시험: 4.23.(토) | 대구 또는 서울 중 택 1 |
| ㅇ 합격자발표: 4.29.(금) | 6배수 선발 | ||
| 인성검사 | ㅇ 인성검사: 4.29.(금)~5.3.(화) 18:00 | 합격자 대상 온라인 검사 | |
| 3차 | 실무면접 | ㅇ 면접진행: 5.9.(월)~5.10.(화) | 대구, 인성검사 미응시자 제외 |
| ㅇ 합격자발표: 5.18.(수) | 3배수 선발 | ||
| 4차 | 심층면접 | ㅇ 면접진행: 5.26.(목)~5.27.(금) | 재단 본사(대구) |
| ㅇ 합격자발표: 6.10.(금) | 1배수 선발 | ||
| 결격사유 확인 | ㅇ 신원조회: 임용 전까지 | 결격사유 없을 경우 임용 | |
| ㅇ 비위면직자조회: 임용 전까지 | |||
| ㅇ 신체검사: 임용 전까지 | 적격 시 임용 | ||
| 임용 | ㅇ 임용: 7.1.(금) | 재단 본사(대구) | |
- 필기시험 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감되므로 고사장 배정은 신청지역과 다를 수 있음
(입사지원서 제출 시 응시지역을 선택하며 변경 불가함) - 상기 일정은 채용 계획 변경 및 재공고 시 일부 조정될 수 있음
- 각 전형단계별 합격 여부 확인 방법은 이메일, 문자메시지 등으로 개별 안내
□ 채용절차 세부안내
① 지원서 접수
- 접수기간 : 3.21.(월) ~ 4.5.(화) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (방문, 우편, 이메일 접수 불가)
- 최종제출 이후 지원서 수정은 불가하며, 지원 마감 시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 갖고 최종제출 완료 요망(접수기간 연장 불가)
② 서류전형
- 평가기준 : 지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여 (단, 지원서 불성실 작성자는 응시기회 부여 제외)
| 제외사유 | 제외유형 |
|---|---|
| 지원서 불성실 작성 | ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항 미기재 또는 특정 문자 반복 기재 |
| ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항별 20% 미만 기재 | |
| ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항 중 2개 이상을 동일 내용으로 작성 | |
| ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항과 전혀 무관한 내용으로 작성 |
③ 필기전형
- 시험일시 : 4.23.(토)
- 시험장소 : 대구 및 서울에서 동시 진행
- 시험기준 : 직업기초능력평가(50점) + 직무수행능력평가(50점)
| 시험과목 | 채용분야 | 출제내용 | 출제방식 | 배점 | 과락 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직업기초 능력평가 |
공통 | 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 |
객관식 50문항 (60분) |
50점 | 합산점수40% (40점) 미만 득점 |
|
| 직무수행 능력평가 |
5급 | 일반행정 | 경영(재무·회계 포함), 경제(미시·거시), 민·상법 | 객관식 50문항 (60분) |
50점 | |
| IT개발운영 | 전산(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안) | |||||
| 6급 | 행정지원 | 상식(일반, 금융경제) | ||||
- 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 점수를 합산한 최종 득점이 40%(40점) 미만일 경우 가점사항에 대한 가점 미부여 및 불합격 처리
④ 인성검사
- 검사일시 : 4.29.(금) ~ 5.3.(화) 18:00까지
- 검사개요 : 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 진행
- 검사기준 : 합격·불합격 여부 판단 없이 실무면접 및 심층면접 시 참고자료로 활용
(단, 인성검사 미응시 시 실무면접 응시 불가)
⑤ 실무면접
- 면접일시 : 5.9.(월) ~ 5.10.(화)
- 면접기준 : 응시자별 과제수행능력에 대한 논리적인 사고력을 중심으로 종합 평가(100점 만점)하여 고득점 순으로 합격자 선발
| 평가방식 | 채용분야 | 평가내용 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 과제수행 능력평가 |
신입직 채용형 인턴 |
(PT면접) 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답 | 50점 | 별도 주제 부여 |
| (토론면접) 주제에 대한 집단토론 | 50점 |
⑥ 심층면접
- 면접일시 : 5.26.(목) ~ 5.27.(금)
- 면접기준 : 입사지원서를 기반으로 면접 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(100점 만점)하며, 전형별 점수 가중치를 반영(실무면접 30% + 심층면접 70%)한 고득점 순으로 합격자 선발
|
가점사항
| 가점항목 | 세부 가점 대상 | 가점 | 대상전형 | |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
5~10% (증명서 기재비율) |
필기전형 실무면접 심층면접 |
|
| 장애인 |
|
5% | ||
| 사회적배려 대상자 |
|
2% | 합산하여 최대5% |
|
|
2% | |||
|
2% | |||
|
2% | |||
| 우대자격증 소지자 |
|
2% | 필기전형 |
|
| 비수도권 지역인재 |
|
2% | ||
| 한국장학재단 우수 체험형 인턴 |
|
2% | ||
| 한국장학재단 재직자 |
|
3~7% | ||
|
제출서류
- ‘★’ 표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2022.3.6. 이후) 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및 교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이도록 제출
- 제출서류는 심층면접 응시자에 한하여 제출하며, 재단이 제시한 기일(심층면접일) 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상 내용에 대한 증명이 불가능할 경우 합격 취소
| 구분 | 제출서류 | |
|---|---|---|
공통 (全 채용분야) |
필수 | 최종학교 졸업(예정)증명서★(학사학위 이상 전부 제출) |
| 주민등록등본★ | ||
| 주민등록초본★(남자의 경우 군 경력 포함) | ||
| 가족관계증명서★ | ||
| 건강보험자격득실확인서★ 또는 국민연금가입증명서★ 중 해당서류 | ||
| 영어능력검정시험 성적 증명서★ ※ 신입직 채용형 인턴 6급 및 한국장학재단 재직자는 영어능력사항을 입력한 경우 제출 |
||
| 해당시 | (교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류 | |
| (경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류 | ||
| (자격사항) 한국사능력검정시험 인증서 사본 | ||
| (취업지원대상*) 취업지원대상자 증명서★ 등 취업지원대상자임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 증명서 상 용도, 가점비율(국가보훈처 문의 필수), 제출처(한국장학재단) 반드시 명시 |
||
| (장애인*) 장애인 증명서 등 장애인임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 |
||
(사회적배려 대상자) 사회적 배려 대상자 관련 증명서 사본★
|
||
| 신입직 채용형 인턴 6급 |
필수 | (고졸자**)학교장 추천서★ |
- * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 가점 대상자 또는 장애인에 해당하는 경우 증빙자료 제출
- ** 신입직 채용형 인턴 6급 분야 지원자는 지원서 접수 시 학교장 추천서를 첨부하며, 원본은 심층면접 응시자에 한하여 제출
코로나19 관련 안내
- 전형 진행 중 전원 마스크 착용 및 개인위생 필수
- 전형 당일 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음
- 필기전형: 확진자, 의사환자*, 감염병 의심자 등 전형 당일 기준 입원치료통지서 또는 자가격리통지서 등을 받아 격리 중인 자는 필기시험 응시 불가
- 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
- 면접전형: 보건당국으로부터 격리 통보를 받은 자와 전형 당일 발열(37.5도 이상), 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자의 경우 증상 정도에 따라 재단에서 정한 방법으로 비대면 방식의 면접을 진행할 수 있음(단, 보건당국의 지침이 있을 경우, 지침을 우선 적용하여 진행함)
- 코로나19 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려하여 채용일정 등 변경 가능(변경 시 별도 통지)
유의사항
- 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서, 청소년증에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증 (학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨
- 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨
- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명, 재단 재직 정보 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시 임의로 블라인드 처리됨
- 지원자 개인별 장애로 인하여 편의지원이 필요할 경우, 필기시험 대상자 발표 후 정해진 기간 내 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청
- 신청방법 등은 필기시험 대상자 발표 시 안내 예정
- 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨
- 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우
- 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회, 신체검사 등) 결과 결격사유가 발견될 경우
- 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
- 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자일 경우. 이 경우 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용 응시자격이 제한됨(채용 관련 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리)
- 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 양식(별첨 참고)을 작성하여 요청 시 반환(단, 최종합격자 제외)
- 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기
기타사항
- 예비합격자 운영
- 합격자 발표일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격순위에 따라 충원
- 채용비위 피해자
- 해당 전형 탈락자 중 고득점 순으로 다음 전형 응시기회 재부여(심층면접에서 채용비위 적발 시 예비합격자 중 심층면접 고득점 순으로 합격 처리)
- 전형이 이미 종료된 경우, 해당 전형 고득점 순으로 차기 동일 채용분야의 채용 1회에 대하여 해당 전형 응시자격 자동 부여
- 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정
- 문의처
- 채용홈페이지 질문하기 게시판
- 한국장학재단 인사부 이메일(apply@kosaf.go.kr)
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