채용분야 | 근무지역 | 인원 | 업무 내용 |
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일반 | 서울 부산 대구 광주 대전 (순환근무) |
2명 | [순환근무로 다음과 같은 업무 수행]
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IT (개발 및 운영) |
서울 | 2명 | [IT정보부에서 근무]
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IT (인프라) |
서울 | 1명 | [IT정보부에서 근무]
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※ 우대 사항
구 분 | 주 요 내 용 | 비 고 |
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공 통주1) |
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각 전형별 가점 부여 |
IT(개발 및 운영) |
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서류전형 점수 반영 및 자기소개서 평가시 고려 |
IT(인프라) |
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서류전형 점수 반영 및 자기소개서 평가시 고려 |
- 주1) 각 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 적용하지 않음
- 주2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항(보훈 가점 적용자는 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음)에 의하여 본 채용은 보훈가점 적용대상이 아님
- (채용형태) 정규직 신입(수습기간 3개월)
- 수습기간 중 직무수행이나 근무태도가 불량한 자, 성실의무를 게을리하는 자 등 IBK신용정보(주)의 직원으로서 부적합하다고 판단되는 자에 대하여는 고용계약 해지 가능
- (근무형태) 1일 8시간(주 40시간) 근무
- (근무장소) 본점(서울 여의도) 및 전국 지점
- 근무지역은 회사 내부 사정에 따라 변동 가능 - (보수) 회사 보수규정(호봉제)에 의거하여 산정
- 본 채용은 신입채용으로 경력을 가산하지 않음. 기타 채용공고문에 기재되지 않은 사항은 회사 내규에 따름
- 지원 자격 등 제한 사항
ㅇ (블라인드채용) 학력, 전공, 성별, 연령, 어학 등에 대한 제한이 없음 - 다음 요건을 모두 충족하는 자
ㅇ 입사 예정일 이후 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 병역의무를 이행한 자(면제자 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 공고일 현재 회사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
제9조 (채용의 제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
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【 채용 절차 상세 】
단 계 | 주요 내용 | 선발 인원 |
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서류전형 |
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(일반) 20명 (IT-개발·운영) 20명 (IT-인프라) 12명 |
1차 면접전형 | - 실무자 면접(100점) ㆍ 多 對 多 면접(역량중심 평가) |
(일반) 9명 (IT-개발·운영) 9명 (IT-인프라) 5명 |
인성검사 (1차 면접 후 진행) |
- 별도 시험장에서 온라인 시험 | 1차 면접 응시자에 대하여 실시 |
2차 면접전형 | - 임원 면접(40점) ㆍ 多 對 多 면접(인성중심 평가) |
- |
최종합격자 선정 | - 신원조회 및 신체검사주) 결과에 이상이 없는 자 | - |
주) 신원조회 및 신체검사는 2차 면접전형 합격자를 대상으로 실시
- 각 전형별 평가에 의하여 고득점순으로 선발하며, 이전 전형의 점수를 누적 합산하지 않음
【 입사지원자 제출서류 】
구분 | 제출서류 | 비 고 |
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지원서류 (공통) |
- 입사지원서, 자기소개서 - 개인정보 수집·이용 동의서 |
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기타 증빙서류 (공통) |
- 입사지원서에 기재한 교육, 경력, 자격 등에 대한 각종 증빙서류 ㆍ임원 면접일에 우편으로 발송(임원 면접 다음날 도착) |
- |
- (접수기간) ’22. 2. 25.(금) 오전 9시 ~ 3. 7.(월) 오후 6시
- (접수방법) 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 유의 사항
- 분야별 중복지원은 불가하고, 추후 반드시 증빙서류를 제출해야 하므로 입증 불가능한 사항을 적지 않도록 주의하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 시 지원자격 및 직무역량에 관계된 내용 외 편견을 야기할 수 있는 개인의 인적사항(성명, 출신지, 가족관계, 용모 등) 기재는 불가하며, 기재 시 평가과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
- 필요서류 안내
- 서류전형
- (전형방법) 계량(교육사항, 직무관련 경험, 자격증) 및 비계량(자기소개서) 평가를 합산하여 합격자 선발
- (동점자 처리기준) 보훈대상자, 장애인 순으로 우선순위를 정하고, 우선순위에 따라서도 동점자가 발생할 경우
전원 합격처리 - (합격자 발표) ’22. 3. 22.(화) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
- 1차 면접전형
- (일시 및 장소) ’22. 3. 29.(화) ~ 30.(수) / 당사 본점(서울 여의도)
- 1차 면접전형 일정 등은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 - (전형방법) 多 對 多 면접
- (동점자 처리기준) 다음의 순서에 따라 우선순위를 정한다.
① 보훈대상자
② 장애인
③ 전문자격증 보유자
④ 업무 관련 자격증 보유자(자격증 평가기준의 고득점자순) - (합격자 발표) ’22. 4. 5.(화) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
- (일시 및 장소) ’22. 3. 29.(화) ~ 30.(수) / 당사 본점(서울 여의도)
- 인성검사
- (전형 방법) 1차 면접일에 면접 후 시행
- 2차 면접전형의 참고자료로 활용
- (전형 방법) 1차 면접일에 면접 후 시행
- 2차 면접전형
- (일시 및 장소) ’22. 4. 8.(금) / 당사 본점(서울 여의도)
- 2차 면접전형 일정 등은 1차 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내 - (전형방법) 多 對 多 면접
- (동점자 처리기준) 다음의 순서에 따라 우선순위를 정한다.
① 보훈대상자
② 장애인
③ 전문자격증 보유자
④ 업무 관련 자격증 보유자(자격증 평가기준의 고득점자순)
⑤ 1차 면접전형에서 높은 점수를 받은 자(최종합격자 선발에 한함)
⑥ 서류전형에서 높은 점수를 받은 자(최종합격자 선발에 한함) - (합격자 발표) ’22. 4. 13.(수) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
- (일시 및 장소) ’22. 4. 8.(금) / 당사 본점(서울 여의도)
- 신체검사 및 신원조사
ㅇ 2차 면접전형 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내)
- 면접 진행일 COVID-19 관련 자가격리자, 확진자, 발열 등 유증상자는 응시가 제한됩니다. COVID-19 등 특수한 상황 발생 또는 당사 사정 등에 따라 전형 일정에 변동이 있을 수 있습니다.
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 중복응시는 불가합니다.
※ 서류접수 마감 후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다. - 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원서(자기소개서 등) 작성 시 연령·가족관계·용모 등 직무와 무관한 개인정보의 기재를 금지하며, 기재 시 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
- 신체검사 결과 이상이 있는 경우 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
- 당사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시자격이 제한됩니다.
- 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
- 전형 단계별 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년 간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다.
- 채용 관련 인사 청탁자는 전형 대상에서 제외되며, 부정합격자주)는 합격이 취소됩니다.
- 주) 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우에 있어서 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다.
- 최종합격자라도 당사「인사규정」상 임용결격 사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 제출하신 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 동 법 시행령에 따라 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 전자메일로 반환청구가 가능합니다. 단, 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자메일을 통해 제출한 서류는 반환청구 대상에서 제외되며 보관기간이 경과한 증명서류는 모두 파기합니다. 기타 문의 사항 및 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 채용관련 문의처 : IBK신용정보(주) 경영관리부 인사담당자 T. 02-3469-2765 Email : kskang@ibkcredit.co.kr (우) 07236 서울시 영등포구 국회대로62길 15, 6층(광복회관) |
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