한국캐피탈 신입 및 경력직원 공개채용

모집부문

정규직 및 계약직 모집내용

모집부문(직급)	고용형태	경력구분	담당업무 및 자격요건	근무지
신용관리 (과장~차장)	정규직 (0명)	경력	[담당업무] - 개인신용 CSS [자격요건] - 통계학과 또는 수학과 학사 이상 취득자 - SAS Advanced Programmer 또는 SQL 관련 자격증 보유자 [우대요건] - 동종업권(캐피탈/카드/은행/저축은행 등) 관련업무 8년 이상자	서울
소매심사 (사원)	계약직 (0명)	신입 및 경력	[담당업무] - 개인금융 심사 업무 (서류심사 및 고객 본인 확인 등) [우대요건] - 동종업권(캐피탈/카드/은행/저축은행/증권/ 자산운용/대부업/금융공기업 등) 6개월 이상자	서울
채권기획 (사원)	계약직 (0명)	신입 및 경력	[담당업무] - 회수정책 수립 및 채권지표 모니터링 - 대손상각 및 채권매각 등 부실채권 처리 - 송무/채무조정 지원 및 수납관리 등 [자격요건] - 신입 및 경력 1년 미만자 : 초대졸 이상 - 경력 1년 이상자의 경우 학력제한 없음 [우대요건] - 채권기획 및 관리 업무 1년 이상자 - 오피스 프로그램(엑셀, 워드, 한글 등) 자격증 보유자	서울

영업전문계약직 모집내용

모집부문(직급)	고용형태	경력구분	담당업무 및 자격요건	근무지
중고승용 영업계약직	영업전문 계약직 (0명)	신입 및 경력	[담당업무] - 중고승용 영업 [우대요건] - 동종업권(캐피탈/카드/저축은행 등) 영업업무 6개월 이상자 ※ 본 모집부문은 별도의 채용전형과 일정으로 진행되며, 충원시 조기마감 될 수 있음.	부산 울산 경남

* 공통 지원자격 및 조건
   - 해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자
   - 개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자)
   - 당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자

근무조건

- 고용형태 : 정규직 / 계약직 / 영업전문계약직
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무)

전형일정 및 방법

- 접수기간 : 2022. 02. 17(목) ~ 2022. 02. 23(수)
- 지원방법 : E-mail (recruit@hankookcapital.co.kr) 접수
- 서류전형 : 합격자통보 22년 02월 中 예정 * 5배수 이내 후보자 선정
- 면접전형 : 22년 02월 中 예정
- 최종합격 : 22년 03월 中 예정 (인사위원회 선발)
※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보

전형절차

제출서류

- 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서
  (파일명 : 모집부문_서류명_이름 / 예시 : 신용관리_입사지원서_홍길동)
- 응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출
* 면접전형시 제출서류
    1) 졸업증명서(원본)
     2) 성적증명서(원본/신입지원자에 한함)
     3) 주민등록 초본(군경력 포함)
     4) 자격증 및 면허증 사본 (해당자에 한함)
     5) 어학성적표 (해당자에 한함)
     6) 경력(재직)증명서 (해당자에 한함)
     7) 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함)
     ※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함

기타사항

- 취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
- 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다.
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다.
- 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서
10일 이내에 이의신청할 수 있습니다.

문의처

- 한국캐피탈(주) 경영지원팀 채용담당자 ☎ : 02-6206-0031 / recruit@hkcapital.co.kr

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