2022년도 한국문화정보원 제2차 직원채용(정규직 및 무기직)
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2022년도 한국문화정보원 제2차 직원채용(정규직 및 무기직)
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  • 승인 2022.02.14 15:43
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2022년도 한국문화정보원 제2차 직원채용(정규직 및 무기직)

한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 자격요건

지원자격 공통요건

ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자

ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음

ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자

 

채용분야 및 상세 내역

ㅇ 정규직(3개분야 3)

채용분야

채용

인원

담당업무/우대사항

자격요건

정보보안

(5급 경력)_A

1

○ 담당업무

사이버 보안관제 운영

사이버 침해사고 분석·대응

 

○ 우대사항(정성)

보안관제 대응침해사고 분석 업무 유 경력자

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5)

석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자

학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자

전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자

고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자

 

○ 근무시간 5일 8시간(9~18)

 

○ 보수 및 복리수행 기관 내부 기준에 따름.

 

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39)에 따라 정년(만 60)이상은 지원할 수 없음.

 

근무지 대전광역시 중구 중앙로 85

전산관리

(5급 경력)_B

1

○ 담당업무

-정보시스템 구축·운영

 

○ 우대사항(정성)

- 시스템 구축 및 정보화 사업관리 유 경력자

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5)

석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자

학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자

전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자

고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자

 

○ 근무시간 5일 8시간(9~18)

 

○ 보수 및 복리수행 기관 내부 기준에 따름.

 

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39)에 따라 정년(만 60)이상은 지원할 수 없음.

 

근무지 서울 마포구 월드컵북로 400

정보보안

(7급 신입)_C

1

○ 담당업무

- 사이버 보안관제 및 침해사고 분석·대응

- 정보보안 교육 및 모의훈련 운영

 

○ 우대사항(정성)

보안관제 대응침해사고 분석 업무 유 경험자

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7)

학사학위 취득자(`22년 2월 취득예정자 가능)

전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자

고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자

 

○ 근무시간 5일 8시간(9~18)

 

○ 보수 및 복리수행 기관 내부 기준에 따름.

 

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39)에 따라 정년(만 60)이상은 지원할 수 없음.

 

근무지 대전광역시 중구 중앙로 85

 

ㅇ 무기직(2개분야 2)

채용분야

채용

인원

담당업무/우대사항

자격요건

전산관리

(5급 경력)_D

1

○ 담당업무

- 웹서비스 기획·운영

 

○ 우대사항(정성)

정보화 사업관련 업무 유 경력자

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5)

석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자

학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자

전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자

고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자

 

○ 근무시간 5일 8시간(9~18)

 

○ 보수 및 복리수행 기관 내부 기준에 따름.

 

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39)에 따라 정년(만 60)이상은 지원할 수 없음.

 

근무지 서울 마포구 월드컵북로 400

전산관리

(6급 경력)_E

1

○ 담당업무

- 공공누리 및 신탁관리 사이트 등 정보시스템 운영

 

○ 우대사항(정성)

- 정보시스템 운영 유 경력자

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6)

학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자

전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자

고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자

 

○ 근무시간 5일 8시간(9~18)

 

○ 보수 및 복리수행 기관 내부 기준에 따름.

 

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39)에 따라 정년(만 60)이상은 지원할 수 없음.

 

근무지 서울 마포구 월드컵북로 400

※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음

※ 1인 1개 분야만 지원 가능(중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)

※ 야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)

※ 우리기관의 경우 정규직과 무기직은 T.O 인원에 따른 차이 외 복리후생급여테이블승진연한 등 모든 분야에서 차이가 없음.

ㅇ 정규직_장애인제한경쟁(1개분야 1)

채용분야

채용

인원

담당업무/우대사항

자격요건

사업관리

(7급 신입)_F

1

○ 담당업무

- 정보화 사업관리·운영

 

○ 우대사항(정성)

- 문화 및 정보화 관련 분야 전공자

○ 의무 자격

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제2조에 의한 장애인

장애인복지법에 의하여 시··구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자

 

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7)

- 학사학위 취득 자(`22년 2월 예정자 가능)

전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자

고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자

 

○ 근무시간 5일 8시간(9~18)

 

○ 보수 및 복리수행 기관 내부 기준에 따름.

 

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39)에 따라 정년(만 60)이상은 지원할 수 없음.

 

○ 근무지 서울 마포구 월드컵북로 400

가점사항

구분

자격

비고

국가보훈대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

등급에 따라 서류(정량정성 전형 각각 부여), 필기면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여

10%

1. 전상군경공상군경무공수훈자보국수훈자재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자공상공무원특별공로상이자 및 특별공로자

2. 전몰군경순직군경, 4·19혁명사망자순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자

3. 전몰군경순직군경, 4·19혁명사망자순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀

5%

1. 전상군경공상군경무공수훈자보국수훈자재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자공상공무원특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자

2. 전상군경공상군경, 4·19혁명부상자공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀

장애인

장애인복 지법에 따른 등록 장애인

서류(정량정성 전형 각각 부여), 필기면접 전형 각 5점 가점 부여

비수도권 지역인재

학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울경기 제외)

서류전형(정량정성 각각 부여) 2점 부여

※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용 되며같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며

가장 높은 1개만 적용

※ 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)

※ 장애인 제한경쟁 채용 분야의 경우 장애인 가산점은 별도로 부여 하지 않음

 

2. 전형절차

1차 서류전형(정량+정성/최종선발인원의 10배수)

. 2차 필기전형(NCS 직업기초능력평가(/최종선발인원의 5배수)

검사종류

분야

시험 출제 세부영역

시험시간

NCS 직무능력검사

정규직

정보보안 분야_경력(A)

4개 영역별(문제해결능력 15문제정보능력 15문제자원관리능력 10문제기술능력 10문제총 50문항

60

정규직

전산관리 분야_경력(B)

4개 영역별(문제해결능력 15문제정보능력 15문제의사소통능력 10문제자원관리능력 10문제총 50문항

60

정규직

정보보안 분야_신입(C)

4개 영역별(문제해결능력 15문제정보능력 15문제자원관리능력 10문제의사소통능력 10문제총 50문항

60

무기직

전산관리 분야_경력(D)

4개 영역별(문제해결능력 15문제정보능력 15문제의사소통능력 10문제자원관리능력 10문제총 50문항

60

무기직

전산관리 분야_경력(E)

4개 영역별(문제해결능력 15문제정보능력 10문제의사소통능력 15문제자원관리능력 10문제총 50문항

60

. 3차 면접전형(채용 분야별 PT발표(필기 합격자에 한해 주제제시→ 1 : 多 심층면접)

구 분

내 역

1차 서류심사

서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별

지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외

심사항목별(교육사항경력·경험사항자격사항자기소개 등각 점수별 척도로 평가

최종 선발인원의 고득점 10배수 필기전형 대상자로 선정

- 10배수 고득점자 중 동점자의 경우 전원 필기 대상으로 선정

※ 비수도권 지역인재 가산점 2

※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 510점 부여

2차 필기전형

- NCS형 직업기초능력평가 필기 전형 실시

  (과목별 40점미만평균60점미만은 과락으로 탈락)

채용인원의 5배수 합격자 선정

- 5배수 합격자 순위 중 동점자의 경우 전원 면접전형 대상자로 선정

※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 510점 부여

※ 장애인제한경쟁 분야는 필기전형 생략

3차 면접심사

필기전형 합격자를 대상으로 PT발표(주제제시)

NCS 직무수행능력 기반 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가

※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정

※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 510점 부여

장애인제한경쟁 분야는 PT발표 생략

※ 장애인 제한경쟁 채용 분야의 경우 장애인 가산점은 별도로 부여 하지 않음

 

3. 전형일정

공고기간 2022. 2. 14.() ~ 2022. 3. 2.(), 11:00, 17

서류전형 합격자 발표 및 면접일정 연락 2022. 3. 15.()

필기전형 2022. 3. 19.()서울시 내

  ※ 상세시간 및 상세장소는 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자 발표 시 개별안내

필기전형 합격자 발표 및 면접전형 연락 : 2022. 3. 23.()

면접전형 2022. 3. 29.()

  ※ 상세 면접시간은 필기전형 합격자에 한해 필기전형 합격자발표 시 개별안내

면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2022. 3. 31.()

합격자 근로계약 및 근무예정일

  ㅇ 합격자 근로계약 : 2022. 4. 4.()

  ㅇ 근무예정일 : 2022. 4. 6.()

  ※ 전산관리 5급경력(B)분야 합격자 근무예정일은 2022.4.18.(예정이며기타 일정은 동일

  ※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외.

※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.

 

4. 지원방법

접수기간 : 2022. 2. 14.(), 15:00 ~ 2022. 3. 2.(), 11:00까지(정각마감)

※ 접수사이트를 통해 접수 된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다.

  ※ 11:00정각 이후 도착한 서류는 접수 되지 않습니다.

접수처 http://kcisa.incruit.com

※ 장애인제한경쟁 분야는 장애인고용공단 남부지사(이메일 접수 : ddongzip@kead.or.kr)에서 대행

문의처 채용사이트 내 온라인 게시판 질문하기’ 활용

 

5. 제출서류

구분

제출서류

제출시기

공통

입사지원서자기소개서

개인정보 수집·이용 동의서

공정채용 동의서

※ 접수 사이트에 입력

입사지원서 제출 시

해당자

취업지원대상자증명서(보훈대상자및 장애인 입증서류

최종학교 졸업(예정증명서(·박사는 대학포함)

최종학교 성적증명서(·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함)

자격증 사본

교육이수증 사본

경력증명서 원본

병적증명서 원본

면접전형 시

  응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나

(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등) 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접

이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성

.(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)

  ※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음.

  ※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출

 요구할 수 있음.

 

6. 유의사항

적격자가 없으면 선발하지 않습니다.

응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을

알려 드립니다.

제출 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치

합니다.

기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.

제출 서류의 기재착오미비누락증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며응시자가 제출한 모든 서류에 대해서

는 필요시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.

합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다.

서류반환

제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다.

천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사

를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는개인정보보호법에 의해 즉시 파기합니다.

제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 채용 접수 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선

(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.

확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는

전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.

제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나대통령령으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을

구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.

보 수 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.

근무지 서울시 마포구 월드컵북로400, 6/8(상암동한국문화정보원

정보보안 직무의 경우 근무지는 대전 중구 중앙로 85.

각 전형별 합격 및 불합격 여부는 입사지원 채용사이트를 통해 개별통보 합니다.

기재사항이 사실과 다른 경우 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며제출서류 미비오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.

(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)

정규직(무기직 포함)의 경우 3개월의 수습기간이 적용됩니다.

 

 

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