2022년 제3차 중앙사회서비스원 직원(정규직) 채용 공고
중앙사회서비스원은 「사회서비스 지원 및 사회서비스원 설립ㆍ운영에 관한 법률」 제32조에 따라 사회서비스의 품질을 제고하고 시ㆍ도 사회서비스원의 설립ㆍ운영 지원을 목적으로 ’22년 3월 설립예정인 기관입니다.
사회서비스 중추기관으로 도약할 중앙사회서비스원의 미래를 함께 만들어 나갈 성실하고 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2022년 1월 20일중앙사회서비스원 설립추진단장
1.채용분야
| 채용분야 | 채용예정인원 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 직급 | 인원 | ||
| 계 | 21명 | - | - |
| 인재경영 | 3급 | 1명 |
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| 6급 | 1명 |
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|
| 1명 |
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| 정보화 | 4급 | 1명 |
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| 5급 | 1명 |
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| 사회서비스사업 | 1급 | 1명 |
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| 사회서비스 기획 | 4급 | 2명 |
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| 사회서비스사업지원 | 4급 | 1명 |
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| 사회서비스자원관리 | 4급 | 1명 |
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| 5급 | 1명 |
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| 사회서비스 품질평가 | 2급 | 1명 |
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| 5급 | 3명 |
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| 6급 | 1명 |
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| 사회서비스 시설평가 |
4급 | 2명 |
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| 5급 | 2명 |
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| 6급 | 1명 |
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- 담당 직무는 채용이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
2.응시자격(공고일 기준)
공통요건 : 아래 요건에 모두 해당하는 자
- 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
[ 국가공무원법 제33조(결격사유) ]
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 - 상기 결격사유 및 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
- 응시연령 : 제한 없음. 단, 「고령자고용법」제19조에 의거 만 60세를 넘지 않아야 함
- 성 별 : 제한 없음 (※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
응시자격 요건
- 아래 각 직급별 자격 기준 중 하나 이상 충족하는 자
| 직급 | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 1급 |
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| 2급 |
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| 3급 |
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| 4급 |
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| 5급 |
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| 6급 |
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- (공공기관) 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제5조에 따른 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관) 및 「지방자치단체 출자‧출연 기관의 운영에 관한 법률」 제2조제1항에 따른 지방자치단체 출자‧출연기관으로서 공공기관 알리오(www.alio.go.kr) 또는 클린아이(www.cleaneye.go.kr)를 통하여 공시(공고일 기준)하고 있는 곳.
- (채용 관련 분야) 담당 직무 분야 관련 「정부조직법」 제2조에 따른 중앙행정기관, 「지방자치법」 제2조에 따른 지방자치단체, 공공기관 또는 「민법」•「공익법인의 설립ㆍ운영에 관한 법률」 등에 의한 비영리법인 또는 사회복지법인(소속 시설)에서 정책 개발, 정부(지자체) 수탁사업 수행, 정보시스템 운영, 인사(채용 및 보수), 회계, 프로그램 평가, 조사‧연구 등 근무 경력
- 비영리법인 및 사회복지법인(소속시설)의 범위
- 보건복지부 사회복지시설정보시스템을 통하여 공시하고 있는 시설, 법인, 장기요양기관
- 조회되지 않는 센터, 협회, 단체의 경우 복지 관련 분야에 한정하여 인정
- 비영리법인 및 사회복지법인(소속시설)의 범위
- (관리자) 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조), 국제기구 또는 국제단체의 장 또는 ‘부서단위의 책임자’로서 아래의 요건을 모두 충족한 경력을 의미함
부서단위 책임자
- 1. (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)
- 2. (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정)과 예산집행권 등 전결권 행사
- 3. (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근
- 4. (증빙의무) 1.~3.의 요건을 증빙할 수 있어야 함
3.채용 우대 사항(공고일 기준)
법령 등에 의한 우대사항 … 서류 전형 시 반영
| 구분 | 요건 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 법령 등에 의한 우대사항 |
취업지원 대상자(보훈) |
|
5점/10점 |
| 장애인 |
|
5점 | |
| 관련 법령에 의한 취업지원 대상자 |
|
3점 | |
- 취업지원 대상자(보훈)는 서류전형, 적성검사에 가점 반영. 우대사항이 2개 이상일 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용
기타 우대사항 … 서류 전형 시 반영
| 구분 | 요건 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 직무분야 우대사항 | 직무 관련 분야 자격증(국가공인 자격증) |
|
1점 |
|
0.5점 | ||
- 보유 자격증이 2개 이상일 경우 가점이 가장 높은 1개에 한하여 적용
4.전형방법
1차 서류전형
- 공통요건과 응시자격요건 모두를 충족하는 자를 대상으로 심사
- 심사기준(평정요소) : ①적극성, ②조직친화력, ③직무적합성, ④문제해결능력
- 심사방법 : 심사위원 평균 점수가 70점 이상인 자 중에서 최고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수까지 선발
- 서류전형 결과 5배수 대상자 중 최하점수에서 동점자 발생 시 모두 합격
[ 평정요소 ]
| 구분 | 내용 | 배점 |
|---|---|---|
| 적극성 | 지원동기의 타당성, 내용의 독창성ㆍ논리성ㆍ충실성 | 25 |
| 조직친화력 | 개인 성품, 대인관계, 사회성 등 | 25 |
| 직무적합성 | 전공분야,직무경력과 담당 예정 업무 간 적합성 및 연관성, 관련 직무 성과 | 25 |
| 문제해결능력 | 사고력, 문제처리 능력 | 25 |
2차 인성‧적성 전형(서류 전형 합격자 대상)
| 구분 | 검사 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 인성검사 | 사회성, 성실성, 도덕성 등 중앙사회서비스원에서 필요로 하는 인성 형성정도를 평가 |
|
| 적성검사 | 판단능력, 수리능력, 창의능력 등 지적능력을 평가하여 업무수행 및 습득에 미치는 영향 평가 |
|
- 5급, 6급 적성검사 결과 3배수 대상자 중 최하점수에서 동점자 발생 시 모두 합격
3차 면접전형(2차 인성ㆍ적성전형 합격자 대상)
| 구분 | 검사 내용 | 대상 |
|---|---|---|
| 직무역량면접 | 기초자료를 주고 주어진 시간 내에 과제를 수행하는 방식으로 정책기획, 의사소통, 상황판단 등의 역량을 평가 | 1급~4급 지원자 |
| 심층면접 | 면접관 심층면접을 통하여 업무수행능력, 전문성, 의사표현능력 등 평가 | 지원자 전원 |
- 심사방법 : 평정요소* 마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량으로 각각 평가하여 ‘불합격 기준’의 어느 하나에 해당하지 않는 자 중에서 ‘평정 성적이 우수한 자’ 순으로 합격자를 결정
- 4급 이상 : 평정요소 7개(①공인으로서의 자질 ②업무수행태도 ③업무수행능력 ④전문성 ⑤의사표현능력 ⑥직무기획능력 ⑦상황판단능력)
- 5급 및 6급 : 평정요소 5개(①공인으로서의 자질 ②업무수행태도 ③업무수행능력 ④전문성 ⑤의사표현능력)
평정성적 우수자 결정 기준
- ‘우수, 보통’ 등의 개수와 관계없이 ‘탁월’의 개수가 많은 경우 1순위
- ‘탁월’의 개수가 동일한 경우 ‘우수’의 개수가 많은 경우 1순위
- ‘탁월’의 개수와 ‘우수’의 개수가 동일시 ‘탁월’을 득한 평점요소가 ①>②>③>④>⑤ 등 순으로 우수자 결정함.
- (예시) ①공인으로서의 자질 평정이 동일할 경우, ②업무수행태도가 높은 자를 선발
불합격 기준(어느 하나 이상 해당시)
- 면접심사 위원중 과반수 위원이 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘미흡’ 이하로 평정한 경우
- 면접심사 위원중 과반수 위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘미흡’ 이하로 평정한 경우
- 예비합격자 선발(채용 예정인원 2배수): 최종합격자의 임용포기, 합격처분의 무효, 취소 등의 사정으로 6개월 이내 계약을 해지할 경우 예비합격자를 채용할 수 있음
5.채용 조건
채용방식
- 중앙사회서비스원 정규직원으로 임용
근무시간
- 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00
- 근무시간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
보수 수준
- 중앙사회서비스원 보수규정(’22. 3월 제정ㆍ시행예정) 준용
- 직급별 보수 수준은 기관설립에 따라 일부 변경될 수 있으며, 아래 보수 수준 참고
| 직급 | 연 기본급 상한액 (경력 30년 기준) |
연 기본급 하한액 (경력 1년 기준) |
비고 |
|---|---|---|---|
| 1급 | 71,784 | 47,196 |
|
| 2급 | 66,132 | 41,352 | |
| 3급 | 63,336 | 38,028 |
|
| 4급 | 59,496 | 34,020 | |
| 5급 | 57,168 | 30,828 | |
| 6급 | 55,812 | 28,404 |
임용예정일
- ’22.3.25.(금)
근무지
- 중앙사회서비스원 청사(서울시 중구 삼일대로 340 나라키움 저동빌딩 9층)
- 임용 후 인력운영상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
6.전형일정
| 절 차 | 일 정 | 장 소 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ‘22.1.20.(목) |
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| 원서접수 | ‘22.1.21.(금)∼2.3.(목) |
|
| 서류전형 합격자 발표 | ‘22.2.16.(수) 예정 |
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| 인성‧적성 전형 | ‘22.2.19.(토) |
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| 인성‧적성 전형 합격자 발표 |
‘22.2.23.(수) |
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| 면접전형 | ‘22.3.3.(목)~ ‘22.3.4.(금) 예정 |
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| 최종합격자 발표 | ‘22.3.8.(화) 예정 |
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| 임용 | ’22.3.25.(금) 예정 |
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- 상기 일정은 코로나19 상황 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경(일시 및 장소) 시에는 보건복지부(www.mohw.go.kr) 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 수시로 접속하여 확인하시길 바랍니다.
7.입사지원서 접수
채용 홈페이지(http://pass3recruit.kr/)를 통한 온라인 접수
- 접수 기간 : ’22.1.21.(금) 16:00 ~ 2.3.(목) 18:00 (방문 또는 이메일‧우편 등 접수 불가)
- 접수 기간 중에는 응시내용 변경이 가능하나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음
8.제출(입력) 사항
입사지원서 접수 시 입력 및 제출 사항
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 입사지원서 |
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| 자기소개서 |
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| 직무수행계획서 |
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| 개인정보 제공 및 이용 동의서 |
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| 경력(재직)증명서 각 1부 (해당자) |
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해당되는 경우 반드시 스캔하여 파일 첨부(업로드) |
| 주민등록초본 또는 병적증명서 1부 (남성만 제출) |
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| 자격증 사본 각 1부 (해당자) |
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| 교육 관련 이수 증명서 및 증빙자료 각 1부 (해당자) |
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| 취업지원대상자증명서(보훈) 원본 1부(해당자) |
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| 장애인증명서 원본 1부(해당자) |
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| 관련 법령에 의한 취업지원 대상자 증빙 서류 1부(해당자) |
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- 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부
- 인성ㆍ적성전형 합격자에 한하여 면접전형 시 각종 증명서류 원본 제출
9.기타사항
- 자기소개서‧직무수행계획서에 부모, 친·인척 사항, 성명, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재 시에 불이익을 받을 수 있습니다.
- 본 공고의 최종 합격자는 ’22.3.25.(금)부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
- 본 채용공고 내 담당 직무 분야, 지원 직급을 달리하여 중복지원 할 수 없고, 지원시 채용 예정 직급 및 분야를 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다.
- 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생하는 귀책사유는 지원자 본인에게 있으며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 시 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
- 응시원서에 반드시 응시자의 연락처(휴대폰, E-mail 등)를 기재(입력)하여 주시기 바랍니다.
- 코로나바이러스감염증-19 등의 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 등 사유 발생 시 채용(또는 보건복지부) 홈페이지 등을 통해 안내할 예정입니다.
- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 이용하거나 담당자(☎ 070-4449-0019)에게 문의하시기 바랍니다.
- 코로나19관련 유의사항 안내
- 전형 당일 이상증세(고열, 기침 등) 발현자의 경우 별도의 장소에서 전형을 진행하게 됩니다.
- 중앙사회서비스원 설립추진단은 전형 전후로 전형장 및 대기장에 방역을 실시하며, 응시자는 자가문진표 작성, 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 등 개인 방역 실시 후 입실할 수 있습니다.
- 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 전체 전형일정 및 절차는 ‘코로나19’ 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 관련 홈페이지를 통해 안내 예정입니다.
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