2021년 제3차 경기환경에너지진흥원 직원 채용 공고

	경기환경에너지진흥원 공고 제 2021-09호
	2021년 제3차 경기환경에너지진흥원 직원 채용 공고
	경기환경에너지진흥원은 도내 환경·에너지 사업을 전담하는 기관으로 진흥원과 함께할 직원을 다음과 같이 공개모집하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
	2021년 12월 22일 ｜ 경기환경에너지진흥원 원장

1. 채용개요

채용부서	모집구분	채용직급	인원	직 무 내 용
합계	-	-	30명	-
경영기획본부 경영기획팀 직무기술서	공개경쟁	계약직가급	1명	경영기획본부 업무 총괄
	경력경쟁	일반직4급	1명	기획, 예산, 제규정, 이사회 운영 등
	공개경쟁	일반직5급	2명	인사, 채용, 노무, 경영평가, 후생복지, 서무, 홈페이지 관리, 직원교육 등
경영기획본부 재무회계팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	1명	예산·재무회계, 지출, 결산 등
기후에너지본부 기후에너지지원팀 직무기술서	공개경쟁	계약직가급	1명	기후에너지본부 업무 총괄
기후에너지본부 기후에너지지원팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	2명	에너지 담당 공무원 역량 강화, 신재생에너지 투자촉진 네트워크 구성, 햇빛발전소 확대, 태양광 발전 창업 교육, 수소에너지 교육·홍보 등
기후에너지본부 기후에너지사업팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	3명	신재생에너지 보급사업, 신재생에너지 모니터링 시스템 구축, 공동주택 전기요금 절감시스템 구축, 태양광 발전시설 계통연계지원, 에너지 진단 및 시설개선 원스톱 지원 등
환경산업지원본부 환경기술지원팀 직무기술서	공개경쟁	계약직가급	1명	환경산업지원본부 업무 총괄
환경산업지원본부 환경기술지원팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	3명	영세사업장 대기방지시설 유지관리 사업, 전기자동차 충전 인프라 구축사업, 북부중소기업 환경개선지원사업, 경기북부 환경분야 청년 취업지원 프로그램, 경기북부 영세사업장 청정연료 전환사업 등
환경산업지원본부 생활환경사업팀 직무기술서	공개경쟁	일반직2급	1명	생활환경사업팀 업무 총괄
	경력경쟁	일반직4급	1명	미세먼지 대내외 교류협력, 거버넌스 운영 지원 등
	공개경쟁	일반직5급	2명	에너지 행복 나눔사업, 취약계층 맑은숨터 조성사업 등
환경산업지원본부 환경물산업지원팀 직무기술서	경력경쟁	일반직4급	1명	환경·물산업 해외진출 지원 및 육성, 환경·물산업 실증화 지원 사업 등
환경산업지원본부 환경물산업지원팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	2명	환경·물산업 DB구축 및 관리, 환경·물산업 기업지원 및 기업애로 해결 등
환경산업지원본부 업사이클플라자팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	2명	업사이클 사업 컨설팅 및 지원, 예비창업자 지원, 소재 중개소 운영사업, 교육프로그램 운영, 업사이클플라자 시설 운영 관리, 입주기업 관리 등
환경산업지원본부 업사이클플라자팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급 (시설관리)	1명
생태환경교육본부 환경교육지원팀 직무기술서	공개경쟁	계약직가급	1명	생태환경교육본부 업무 총괄
생태환경교육본부 환경교육지원팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	3명	환경교육 프로그램 개발·운영, 환경현황 조사, 강사DB관리, 교육기자재 개발 및 관리, 환경교육 관련 기관·단체 지원 및 관리 등
생태환경교육본부 녹지생태사업팀 직무기술서	공개경쟁	일반직5급	1명	생물다양성 및 서식처 보전·복원사업, 생태계 및 생태계서비스 평가, 자연환경조사, 경기정원문화박람회 운영, 도시 숲 조성, 옥상녹화사업, 시민정원사 양성 등

○ 채용분야 및 인원 : 30명
※ 중복지원 불가능
    ※ 진흥원 내부 사정에 따라 근무부서(또는 근무지), 상기 직무가 변동될 수 있음

○ 필기시험 과목 및 문항수
   - (계약직 가급, 일반직 2급) : 공통과목(인성검사)

본부	팀	직급	공통과목
경영기획본부	경영기획팀	계약직가급	인성검사(210문항)
기후에너지본부	기후에너지지원팀	계약직가급
환경산업지원본부	환경기술지원팀	계약직가급
환경산업지원본부	생활환경사업팀	일반직2급
생태환경교육본부	환경교육지원팀	계약직가급

- (일반직 4급~5급) : 공통과목(인성검사), 1과목(NCS), 2과목(분야별전공)

본부	팀	직급	공통과목	1과목(NCS)	2과목(분야별전공)
경영기획본부	경영기획팀	일반직4급	인성검사 (210문항)	NCS (50문항)	경영(20문항)
		일반직5급
	재무회계팀	일반직5급			회계(20문항)
기후에너지본부	기후에너지지원팀	일반직5급			신재생에너지 관련 (20문항)
	기후에너지사업팀	일반직5급
환경산업지원본부	환경기술지원팀	일반직5급			환경공학 (20문항)
	생활환경사업팀	일반직4급
		일반직5급
	환경물산업지원팀	일반직4급
		일반직5급
	업사이클플라자팀	일반직5급
		일반직5급 (시설관리)			소방전기안전관리 관련 (20문항)
생태환경교육본부	환경교육지원팀	일반직5급			환경공학 (20문항)
	녹지생태사업팀	일반직5급

2. 채용 자격요건

○ 공통자격

구분

자 격 기 준

공통

○ 응시연령 제한 없음
    ※ 단, 진흥원 정년 만60세 미만인 사람 ('계약직 가급'의 경우 예외)
○ 지역, 성별 제한 없음
   ※ 단, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 사람
○ 경기환경에너지흥원 채용 결격사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여
    응시자격이 정지되지 아니한 사람

※ 공통자격은 임용예정일 기준이며, 공통자격 모두를 만족하여야 함

○ 직급별 자격기준 : 다음의 자격 중 하나 이상을 갖춘 사람

구분	자 격 기 준
계약직 가급	○ 조직운영 및 경영에 대한 능력이 있는 사람 ○ 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 친화력을 보유한 사람 ○ 국가직 또는 지방직 공무원 4급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ○ 해당분야에 대한 전문지식과 이해도를 갖춘 사람 ○ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
일반직 2급	○ 비전제시와 조직을 이끌 수 있는 경영자의 자질과 능력이 있는 사람 ○ 대외적 교섭능력이 탁월한 사람 ○ 국가직 또는 지방직 공무원 5급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ○ 해당 분야에 대한 전문지식과 이해도를 갖춘 사람 ○ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
일반직 4급	○ 국가 또는 지방자치단체의 투자ㆍ출자ㆍ출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 3년 이상인 사람 ○ 국가직 또는 지방직 공무원 7급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ○ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
일반직 5급	○ 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 사람

※ 상기 기준은 해당기관 또는 기업체(단체)의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용한다.
- 채용 공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용한다.

※ 경기환경에너지진흥원 채용 결격사유

제21조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 진흥원의 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
    2년이 지나지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
    그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 사람
11. 병역기피 중에 있는 사람
12. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람

○ 가점사항 ※ 단, 가점대상자는 추후 이를 증빙할수 있는 서류를 반드시 제출해야함

구분

가점

세부내용 및 우대전형

취업지원
대상자

5% 또는 10%

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 관련법에 의한 취업지원대상자
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및
     지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용직급별로 선발 예정인원의 30%를
    초과할 수 없으므로 채용직급별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지
    아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

진흥원
통합대상기관
근무경력자

1% ~ 5%

- 진흥원으로 이관된 사업을 담당한 사람이 동일 분야를 지원할 경우

구분	1년 이상 ~2년미만	2년 이상 근무	3년 이상 근무	4년 이상 근무	5년 이상 근무
가점	1%	2%	3%	4%	5%

사회적 약자

- 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 해당자
- 다문화가족 : 다문화가족지원법 해당자 및 그 가족
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 해당자

※ 가점은 전형별 과락(필기전형 과목별 40점 미만, 서류전형 총점 40점 미만, 면접전형 총점 60점 미만)에 해당하지
않는 사람에 한하여 전형별(필기, 서류, 면접)로 가산함
※ 가점사항이 중복되는 경우 해당 가점사항에서 높은 가점 1개에 한하여 적용함.
※ 진흥원 통합대상기관 근무경력자 : 경기도에너지센터, 경기도환경기술지원센터, 경기도물산업지원센터, 환경교육센터,
기후변화교육센터, 업사이클플라자 기관에 한함.

3. 근무조건

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근무지 : 경기환경에너지진흥원(경기도 김포시 김포한강11로 455)
     - 환경산업지원본부 업사이클플라자팀의 경우 수원시 권선구 서둔로 166 근무 예정
     ※ 진흥원은 순환보직을 원칙으로 하며, 향후 근무지 및 직무내용은 변경될 수 있음.
○ 근무기간 : 일반직(정년까지), 계약직(1년 계약, 1년 연장 가능하며, 근무기간 최대 2년)
     ※ 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규 임용 여부를 결정함
○ 급여형태 : 연봉제(진흥원 내부기준에 따름)
     ※ 보수를 산정하는 경력은 입사지원 시 명시한 경력에 한함
     ※ 입사지원서에 명시한 경력 중 “경력증명서” 및 "건강보험자격득실확인서"(또는 "고용보험 가입이력확인서")로
        직무경력 및 근무기간이 확인되는 경력에 한하여, 채용분야의 직무 관련성에 따라 산정됨
     ※ 그 외 각종 수당 및 복리후생 혜택은 별도 지급

4. 전형일정 및 평가방법

○ 전형일정

구분		세부일정	비 고
모집공고 및 원서접수	모집공고	’21. 12. 22.(수) ~ ’22. 01. 11.(화) 17시까지	경기도 및 채용 홈페이지
모집공고 및 원서접수	원서접수	’22. 01. 04.(화) ~ ’22. 01. 11.(화) 17시까지	채용 홈페이지(온라인) 접수만 가능
필기전형	필기전형 안내	’22. 01. 18.(화)	채용 홈페이지 확인
	필기전형	’22. 01. 22.(토)
	필기결과 발표	’22. 01. 28.(금)	채용 홈페이지 확인
서류전형	서류제출	’22. 01. 28.(금) ~ ’22. 02. 04.(금) 17시까지	인터넷 제출만 가능
	서류평가	’22. 02. 07.(월) ~ ’22. 02. 09.(수)
	서류결과 발표	’22. 02. 14.(월)	채용 홈페이지 확인
면접전형	면접전형	’22. 02. 16.(수) ~ ’22. 02. 18.(금)
면접전형	면접결과 발표	’22. 02. 23.(수)	채용 홈페이지 확인
임용 예정일		’22. 02. 28.(월)

※ 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고할 예정

○ 전형방법
- (계약직 가급, 일반직 2급) : 1차 전형(인성검사), 2차 전형(서류전형), 3차 전형(면접시험)

전형구분

응시대상

세부내용

1차
필기전형

입사지원자
전원

○ 인성검사 : 210문항(30분)
- 면접전형 참고사항

2차
서류전형

필기시험
응시자 전원

○ 응시원서, 자기소개서를 평가하여 40점 이상자 중 고득점자 순으로
    2차 전형 대상자 선발(5배수)
    - 평가항목 : 총 5개 항목
       ① 서류작성 충실도(20점) ② 관련 경력이나 능력(20점)
       ③ 조직 적합성(20점) ④ 입사후 계획(20점)
      ⑤ 공공기관 직원으로서의 자질, 지원동기의 적절성(20점)

3차
면접시험

서류전형
합격자

○ 2차 전형 합격자를 대상으로 이력서 및 자기소개서 등을
발표(개별면접), 질의응답, 역량 등 종합적으로 심사 후 60점
이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자
- 평가항목 : 종합적 영향평가

※ 고득점자 중에 동점자가 있는 경우에는 다음과 같이 결정함
     - 2차 전형 고득점자 순으로 결정
     - 2차 전형 점수가 동점 시 면접심사 평가항목(1~5) 순으로
       높은 점수 순서에 따라 결정

- (일반직 4급~5급) 1차 전형(필기시험), 2차 전형(서류전형), 3차 전형(면접시험)

전형구분	응시대상	세부내용
1차 필기전형	입사지원자 전원	○ 인성검사(210문항 30분) ○ 1과목 : 직업기초능력평가(50문항, 50분) - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ○ 2과목 : 직무수행능력평가(20문항, 20분) : 지원분야별 전공시험 ○ 직업기초능력평가(50%)와 직무수행능력평가(50%) 결과를 합산하여 고득점자 순 5배수 선발(총점이 같은 경우 직무수행능력평가 고득점 순) - 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 둘 중 어느 하나가 기준 미달 (40점 미만)이면 불합격 ○ 인성검사 부적격자 탈락 처리
2차 서류전형	필기시험 합격자	○ 필기시험 합격자 응시자격 적부 확인 ○ 불성실 기재자 불합격 처리(의미없는 단어 반복, 타인과 동일한 내용 등) ○ 적격자는 모두 합격처리
3차 면접시험	서류전형 합격자	○ 일대다 개별면접 실시 ○ 면접 고득점자 순으로 선발 ○ 2차 전형 합격자를 대상으로 역량 등 종합적으로 심사 후 60점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자

※ 전형별 합격자는 채용 홈페이지에서 개별적으로 확인 가능하며, 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
※ 최종합격자가 임용포기, 퇴사 또는 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있으며, 해당되는 경우 예비순위로 개별 연락을
통해 안내함. (추가 합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함)

5. 지원서 접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2022. 1. 4.(화) ~ 2022. 1. 11.(화) 17시까지
○ 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수만 가능 (우편 및 방문접수 불가)
     ※ 응시원서 접수기간중 24시간 가능 (토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 17시까지 접수하며, 기간 내 최종접수 완료시 또는
       마감시간 이후에는 수정, 추가제출 등 불가능.
○ 제출서류 : 블라인드채용 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용동의서
     ※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항
        (이름, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등)의 작성을 제한합니다.
     ※ 최종합격 전에 제출되는 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(이름, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등)을
        반드시 삭제하고 제출하시기 바랍니다.

구분	내용	제출방법
최초 응시단계	○ 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서(해당자에 한함) 각 1부. ○ 개인정보 수집 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부.	온라인접수
서류평가	○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류(해당자에 한함) - 진흥원 통합대상기관 경력(재직) 증명서(담당업무 표기), 해당 경력에 대한 고용보험료 및 근로소득세 납부증명서 등 - 사회적 약자 증빙서류 · 장애인 : 장애인등록증 · 다문화가족 : 주민등록등본, 가족관계증명서, 외국인등록증 모두 제출 · 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 ○ 경력증명서 각 1부 (해당자에 한하여 제출, 담당업무 반드시 표기) ※ 경력사항에 대한 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」 ) 및 근로소득세 납부증명서 등 ※ 증빙서류 제출 시 개인의 인적사항(나이, 성별 등) 삭제 후 제출 ○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경력이나 경험, 표창사항, 자격증에 대한 증빙서류 각 1부	온라인제출 (사본)
면접시험	○ 서류평가에 제출한 서류에 한해서 원본 제출	면접당일 원본제출
최종 합격자	○ 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 증명사진 파일 각 1부. ○ 주민등록초본 1부.(남성의 경우, 병역사항 기재) ○ 최종학력증명서 1부. ※ 대학원 졸업자는 학부증명서 포함 ○ 공무원채용 신체검사서 1부. ○ 통장사본 1부.	원본제출

※ 응시단계에서 증빙서류 제출 시 개인신상 관련 정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출하여야 함
※ 서류심사 합격자 대상으로 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 월일(생년제외, **0101-)을 기재하여야 함
※ 최종합격자는 입사지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출시에는 허위기재로 간주함

6. 유의 사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인 후 응시 요망
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종 합격 후 임용서류 등록 시 자격 검증과정에서
    입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우에는 합격이 취소될 수 있음.
○ 최종합격한 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는
   합격 또는 채용이 취소됨.
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음.
○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여
    재공고할 수 있음.
○ 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함.
○ 제출서류 반환은 관계 법령을 따름.

※ 채용서류 반환에 관한 고지
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한
    채용서류를 반환받을 수 있음.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을
   청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
   그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률  시행규칙 별지 제3호 서식]를
   작성하여 당사 이메일 kyh@ggeea.or.kr로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을
   통하여 발송.
※ 등기우편요금은 수신자 부담
- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을
    청구하지 아니할 경우 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함.

○ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여
    사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람.
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며
     연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
○ 불합격자 이의신청 운영
     - 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
     - 접수방법 : 이메일(kyh@ggeea.or.kr)
     - 처리예외사항
       ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의
      ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
       ③ 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등
      ④ 기타 상기 사유에 준하는 사항
○ 필기시험, 인성검사 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 만료 전 여권)을 지참하여야 하며,
    미지참 시 응시가 불가함. 다만, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 포함된 ‘주민등록증
    발급신청 확인서’를 제출하시기 바람
○ 전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획ㆍ일정ㆍ방법이 변경될 수 있으며, 응시자는 마스크 등
     예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
○ 기타 문의 사항은 채용 홈페이지(http://ggeea.saramin.co.kr)에서 ‘질문하기’를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.

2021년 12월 22일

경기환경에너지진흥원 원장

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