 모집부문 |
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| 직무 |
신입/
경력 |
우대전공 |
상세 직무 및 우대사항 |
근무지 |
| 서비스 |
기술지원 |
경력 |
학력
ㆍ대졸이상
ㆍ공학계열우대 |
업무내용
ㆍ기술지원 : 제품 관련 기술지원/
서비스 대응 (수리, 현장지원 등),
교육, 품질관리/개선 등
ㆍ해외법인 대응(유럽, 일본 등) : e-mail
기술문의, 유선회의/프로젝트 진행 등
ㆍ신기종 도입/운영 : 인증관련 지원 및
TEST, 트레이닝 교육 이수 후 전달 등
필수사항
ㆍ제품 기술지원/서비스/
해외법인 대응 관련 경력 2년 이상
보유자
ㆍ운전면허증 보유자
ㆍ색각(색맹/색약)에 문제가 없는 자
ㆍ(영어)TOEIC SPEAKING LV5 이상)
ㆍ(영어)비즈니스 회화 및
작문 능력 보유자
ㆍ해외 출장에 결격 사유가 없는 자
우대사항
ㆍ이공계열 전공 |
서울
강남구 |
마케팅
엔지니어 |
신입 |
학력
ㆍ초대졸이상
ㆍ공학계열우대 |
업무내용
ㆍ당사 사무기기 AS 및 파트너
기술지원
ㆍ소모품 및 부품관리
(업무비중 내근직 70%, 외근직30%)
필수/우대사항
ㆍ운전면허증 보유자 (필수)
ㆍ색각(색맹/색약)에 문제가 없는 자
(필수)
ㆍ네트워크 자격증 보유자 (우대)
ㆍ해당지역 및 인근지역 거주자 (우대)
채용직급
ㆍ사원(JA)
급여수준
ㆍ3,100~3,300만원
참고사항
ㆍ근무지 : 캐논코리아비즈니스솔루션
안산사업소 (안산시 단원구
시화벤처로 575)
ㆍ안산,시흥 외 지역 거주자는
기숙사 입소 가능
* 기숙사 공실 상황에 따라
입소가능 인원이 제한될 수 있음,
기숙사 입소 희망자는 사전 문의
요망
ㆍ안산,시흥 지역 출퇴근 통근버스 운행 |
경기도 안산
(캐논 코리아
안산 사업소) |
마케팅
엔지니어 |
신입 |
학력
ㆍ초대졸이상
ㆍ공학계열우대 |
업무내용
ㆍ복합기 AS 및 파트너 기술지원
ㆍ소모품 및 부품관리
필수/우대사항
ㆍ운전면허증 보유자 (필수)
ㆍ색각(색맹/색약)에 문제가 없는 자
(필수)
ㆍ네트워크 자격증 보유자 (우대)
ㆍ해당지역 및 인근지역 거주자 (우대)
채용직급
ㆍ사원(JA)
급여수준
ㆍ3,100~3,300만원 |
대전
(대전 서구) |
기술
영업 |
솔루션
컨설턴트 |
신입 |
ㆍ초대졸 이상
(필수)
ㆍ경력(전공)무관 |
업무내용
ㆍ복합기 및 솔루션 기술영업,
대리점관리
필수사항
ㆍ운전면허증 보유자
ㆍ대학(2,3년 이상) 졸업자
ㆍ근무지 출퇴근 가능자
우대사항
ㆍ외근업무 가능자
채용직급
ㆍ사원(JA)
급여수준
ㆍ3,100~3,300만원
[기술영업 직무소개 영상 바로가기]
https://youtu.be/dmsLKZ8VNLw |
서울
(강남구) |
솔루션
컨설턴트 |
신입 |
ㆍ초대졸 이상
(필수)
ㆍ경력(전공)무관 |
업무내용
ㆍ복합기 및 솔루션 기술영업,
대리점관리
필수사항
ㆍ운전면허증 보유자
ㆍ대학(2,3년 이상) 졸업자
ㆍ근무지 출퇴근 가능자
우대사항
ㆍ외근업무 가능자
채용직급
ㆍ사원(JA)
급여수준
ㆍ3,100~3,300만원
[기술영업 직무소개 영상 바로가기]
https://youtu.be/dmsLKZ8VNLw |
대전
(대전 광역시
서구 둔산중로 8) |
재경
부문 |
회계담당 |
경력 |
필수사항
ㆍ대졸(4년)이상 |
업무내용
ㆍ회계, 자금, 세무
필수사항
ㆍ관련 경력 4년이상 보유자
우대사항
ㆍ관련자격증 소지자
ㆍ일본어 가능자
채용직급
ㆍ대리 |
서울
(캐논 코리아
주식회사 본사
- 강남구 삼성동) |
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※ 캐논코리아 비즈니스 솔루션은 2021년 11월 1일부 한국 내 캐논카메라 판매법인과 경영통합을 실시합니다.
이에 따라 2021년 11월 1일부터 "캐논코리아 주식회사"로 사명이 변경되오니 지원 시 착오 없으시기 바랍니다.
① 전형결과는 합/불 여부에 관계없이 지원해주신 모든 분께 메일 발송 드립니다.(최대 1개월 소요)
② 이력서 내 수신가능한 메일주소 작성해주시기 바랍니다. (메일 반송시 별도 안내드리지 않으며, 지원포기로 간주됩니다.)
③ 문자 MMS 차단시 전형결과 안내 등 기타사항 안내가 불가능합니다. MMS 차단 해제해주시기 바랍니다.
(MMS 수신불가시 별도 연락드리지 않으며, 지원포기로 간주됩니다.)
ㆍ문의 : recruit@kr.canon |
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| 전형절차 |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2021년 11월 21일(일) 마감
ㆍ접수방법 : 자사 홈페이지 접수 |
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| 기타사항 |
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ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 증명서 제출 시 관계법 및 내부규정에 의해서 우대합니다.
ㆍ입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출서류가 허위로 판명되는 경우 채용이 취소될수 있습니다.
ㆍ채용 관련 세부 사항은 faq를 확인하시기 바랍니다.
ㆍ위 항목 이외의 사항에 대해서는 당사 취업규칙에 따릅니다.
ㆍ서류심사 합격자에 한하여 면접일정은 개별적으로 안내드립니다.
ㆍ당사 채용홈페이지를 통해 제출해주신 이력서 및 채용관련 서류는 채용완료 후 5일 이내 삭제됩니다.
(사람인 등 외부 채용 포탈을 통해 접수하신 경우, 해당 사이트의 개인정보보관규정에 따라 처리되며,
즉시 삭제를 원하시는 경우 해당 사이트에서 지원취소 및 지원이력 삭제 해주시기 바랍니다.)
[채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 고지]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
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