한국항로표지기술원 공고(안) 제2021 - 47호

한국항로표지기술원직원 채용 공고

‘항로표지 기술과 해양문화를 선도하는 글로벌 공공기관’한국항로표지기술원은 항로표지에 관한 기술개발 및 항로표지 관련 시설의 효율적 관리 등을 위하여 설립된 공공기관으로 한국항로표지기술원에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2021. 08. 19.
한국항로표지기술원 원장

원서접수 : 2021. 8. 19.(목) ~ 2021. 9. 02.(목) 18:00까지

01모집분야 및 인원

직군	직급	주요 수행 업무	근무지역	채용인원
일반직	7급	박물관 홍보계획 수립 및 시행 박물관 관련 기관 간 협력체계 업무 수행 박물관 직원 복무관리 및 민원접수에 관한 업무 박물관 홈페이지 운영 보안ㆍ관인ㆍ간수 및 문서의 통제ㆍ관리 업무 수행 기타 일반행정업무 등	포항*국립등대박물관 또는 세종본원	1명
학예직	2급	학예직 업무의 총괄 관리 박물관 소장품 및 수장고관리에 관한 총괄 업무 전시콘텐츠 조사ㆍ수집 및 도록ㆍ연보 발간에 관한 총괄 관리 해양교육 및 해양수산전시관 네트워크 협력체계 유지에 관한 총괄 업무 복합문화공간 운영에 관한 총괄 업무 각종 위원회 운영에 관한 총괄 관리 기타 학예업무에 관한 사항		1명
	7급	문화행사 전시기획 및 운영(상설 및 기획전시) 소장품 및 수장고 관리 국내·외 소장품 조사·연구 등대유산 및 해양문화교육 수행 각종행사 및 복합문화 공간 개발 및 운영 지원 사회교육프로그램 개발 및 운영 소장품 보존계획 및 방재대책 수립・시행 등 국제항로표지협회(IALA) 및 각종 국제협력업무 수행 수장고 및 전시실 보존환경 관리 국내·외 역사적 항로표지 조사·연구 기타 학예업무 등		4명
연구직	7급	항로표지 분야 전문인력 양성교육에 관한 사항 전문교육센터 연간 운영계획 수립 및 시행에 관한 사항 교육과정 개설 및 운영에 관한 사항 교육프로그램 개발・보급에 관한 사항 전문인력 양성교육을 위한 조사・연구에 관한 사항 전문교육센터 예산집행 및 관리에 관한 사항 영상콘텐츠 및 교육플랫폼 운영관리에 관한 사항 국제항로표지협회(IALA) WWA(World Wide Academy) 국제인증 교육에 관한 사항 교육시설 및 교육기자재 유지보수에 관한 사항 개발도상국 등에 대한 ODA 교육 및 사업	세종* 본원	1명

• 기술원「인사규정」제24조의 규정에 따라 1년 이상 근무 직원의 타 부서 (지역) 근무가 가능함

02응시자격 요건 및 결격 사유(판단 기준일: 공고일 기준)

• 응시자격 요건

직급	직군	자격기준
2급	학예직직무기술서	채용예정 직무분야*와 관련된 박사학위 취득 후 5년 이상 관련 경력이 있는 사람 채용예정 직무분야*와 관련된 석사학위 취득 후 8년 이상 관련 경력이 있는 사람 채용예정 직무분야*와 관련된 학사학위 취득 후 10년 이상 관련 경력이 있는 사람
		채용예정 직무분야라 함은 역사학, 고고학, 민속학, 문화인류학, 박물관학, 미술사학, 교육학, 문화재보존학, 문화재학, 예술경영학 전공자로서 「박물관 및 미술관 진흥법」제3조 및 제5조의 박물관 등에 근무한 경력이 있는 사람임 자격기준 구분(학사, 석사, 박사)을 반드시 표기하여 지원 학위 취득 후 경력사항만 표기
7급	연구직직무기술서	해당 연구분야*의 학사학위를 가진 사람
		해당 연구분야라 함은 전기, 전자, 정보통신, 컴퓨터, 해양, 토목 무선분야임 학위 취득 후 경력사항만 표기
7급	학예직직무기술서	채용예정 직무분야*와 관련된 학사학위를 가진 사람 채용예정 직무분야*와 관련된 전문학사학위 취득 후 2년 이상 관련 경력이 있는 사람
		채용예정 직무분야라 함은 역사학, 고고학, 민속학, 문화인류학, 박물관학, 미술사학, 교육학, 문화재보존학, 문화재학, 예술경영학 전공자로서 「박물관 및 미술관 진흥법」제3조 및 제5조의 박물관 등에 근무한 경력이 있는 사람임 자격기준 구분(전문학사, 학사, 석사, 박사)을 반드시 표기하여 지원 학위 취득 후 경력사항만 표기
7급	일반직직무기술서	대학 졸업수준의 실력을 갖춘 사람 전문학사 졸업수준의 실력을 갖춘 사람으로서 기술원이 인정하는 일반 업무 분야* 2년 이상 종사한 사람 고등학교 졸업수준의 실력을 갖춘 자로서 기술원이 인정하는 일반 업무 분야* 4년 이상 종사한 사람
		일반업무분야라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무 및 일반사무 분야를 말함 자격기준 구분(고졸, 전문학사, 학사, 석사, 박사)을 반드시 표기하여 지원 학위 취득 후 경력사항만 표기

• 중복 응시는 불가하며, 자격 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시가 가능합니다.
• 학예직과 연구직 응시자는 자격기준의 학위 증명을 위하여 관련계통 학과 증명서(별첨 참조)를 제출하여야 하고 증명서에는 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어 진위 여부를 확인할 수 있어야 합니다.
• 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어야 하며 폐업 등의 사유로 진위 여부가 확인되지 않는 증명서를 제출하는 경우 불합격 처리됩니다.

• 응시결격 사유
  • 한국항로표지기술원의 「인사규정」 제15조의 결격사유에 해당 하는 사람
    • 피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    • 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    • 이전 근무기관에서 징계로 해임처분(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우를 포함한다)를 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    • 이전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
    • 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
    • 타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
    • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
    • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
      • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  • 「공직자윤리법」 제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람

03근로조건

구 분	내 용
보 수	기술원 보수 규정 등에 의함 (알리오(http://alio.go.kr) 경영공시의 한국항로표지기술원 정관 및 내부규정 중 보수규정 등 참조)
근무시간	주5일, 40시간
근 무 지	학예직, 일반직: 국립등대박물관(경북 포항 남구 호미곶면 해맞이로 150번길 20)
	연구직: 한국항로표지기술원(세종 아름서1길 13-9 다올비즈니스센터 6층)

• 단, 국립등대박물관 특성상 토, 일요일에 근무하면 평일에 대체 휴무함

04전형방법

• 채용 전형 합격자 배수

구분	1차 (서류전형)	2차(필기시험)	3차 (면접전형)
배점	100점	100점	100점
합격배수	10배수 이내	5배수 이내	-

• 채용 전형 평가 항목 및 배점

• 학예직 2급

구 분	평가항목		배점
서류전형 합격자 결정은 평점이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 학예직 직무분야: 역사학, 고고학, 민속학, 문화인류학, 박물관학, 미술사학, 교육학, 문화재보존학, 문화재학, 예술경영학	자기소개서		20점
	직무분야적합성 직무분야 및 직급에 대한 수행능력, 전문성, 이해력	수행능력·전문성·이해력 (상) -30점	30점
		수행능력·전문성·이해력 (중상) -25점
		수행능력·전문성·이해력 (중) -20점
		수행능력·전문성·이해력 (중하) -15점
		수행능력·전문성·이해력 (하) -10점
	경력 및 업무 실적 직무분야와 연관된 다양한 경력과 경험 * 응시 자격 경력을 제외한 직무 관련 인정	3년 이상 - 20점	20점
		2년 이상~3년 미만 - 17점
		1년 이상~2년 미만 - 15점
		1년 미만 - 13점
		경력없음 - 11점
	직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시 자격기준의 직무관련분야 자격증 하나만 인정함	기사(학예사) 이상 - 30점	30점
		산업기사(준학예사) -20점
		기능사 및 상공회의소 주관 자격증 2급 이하 -10점
필기전형 합격자 결정은 영어 어학 자격 요건을 충족하고, 인성검사에 적격 판정된 사람으로 NCS직무수행능력평가 득점이 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점포함)순으로 결정	NCS 직무 수행 능력(채용관련 분야) : 50문항		100점
	영 어 : 어학 자격요건으로 대체함 (6번 문항 참조)		-
	인성검사 : 적격 또는 부적격으로 판단		-
면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보)	학위, 교육, 경력 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출		-
면접전형 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 시험위원 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정	기본자세		10점
	전문지식과 응용능력		25점
	의사발표의 정확성 및 논리성		25점
	예의, 품행 및 성실성		20점
	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성		20점
응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다.

• 학예직 7급 / 일반직 7급

구 분	평가항목		배점
서류전형 합격자 결정은 평점이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 학예직 직무분야: 역사학, 고고학, 민속학, 문화인류학, 박물관학, 미술사학, 교육학, 문화재보존학, 문화재학, 예술경영학 일반직 직무분야: 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무 및 일반사무	자기소개서		40점
	경력 및 업무실적	공공기관 인턴수료 -10점	10점
		그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 -8점
		경력 없음 -5점
	교육실적 직무분야와 연관된 학교 및 직업 교육만 인정됨	학교교육 5개 이상 -20점	20점
		학교교육 4~5개 미만 - 16점
		학교교육 3~4개 미만 - 12점
		학교교육 2~3개 미만 - 8점
		학교교육 1~2개 미만 - 4점
		직무교육 5개 이상 - 10점
		직무교육 4~5개 미만 - 8점
		직무교육 3~4개 미만 - 6점
		직무교육 2~3개 미만 - 4점
		직무교육 1~2개 미만 - 2점
	직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시 자격기준의 직무관련분야 자격증 하나만 인정함	기사(학예사) 이상 -20점	20점
		산업기사(준학예사) -15점
		기능사 및 상공회의소 주관 자격증 2급 이하 -10점
필기전형 합격자 결정은 인성검사에 적격 판정된 사람으로 매 과목 득점이 40점 이상인 사람 중에서 과목별 득점점수를 합산하여 평균한 점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점 포함) 순으로 결정	NCS 직업 기초 능력(의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력) : 50문항		100점
	영 어 : 25문항		100점
	인성검사 : 적격 또는 부적격으로 판단		적격/부적격
면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보)	학위, 교육, 경력 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출		-
면접전형 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 시험위원 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정	기본자세		10점
	전문지식과 응용능력		25점
	의사발표의 정확성 및 논리성		25점
	예의, 품행 및 성실성		20점
	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성		20점
응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다.

• 연구직 7급

구 분	평가항목		배점
서류전형 합격자 결정은 평점이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 직무분야: 전기, 전자, 정보통신, 컴퓨터, 해양, 토목, 무선	자기소개서		40점
	경력 및 업무실적	공공기관 인턴수료 - 10점	10점
		그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 - 8점
		경력 없음 - 5점
	직무분야 관련 학교 교육, 직무 교육 사항	직무관련 교육 10개이상 - 30점	30점
		직무관련 교육 7개 - 25점
		직무관련 교육 5개 - 20점
		직무관련 교육 2개 -15점
		직무관련 교육 1개 - 10점
	직무관련 자격증 보유(5번 문항 참조) * 응시 자격기준의 직무관련분야 자격증 하나만 인정함	기사 이상 - 10점	10점
		산업기사 - 8점
		기능사 및 상공회의소 주관 자격증 2급 이하 - 5점
	직무 관련 주요 활동 및 역할 등의 경험 기술 특허, 연구논문 실적 등		10점
필기전형 합격자 결정은 인성검사에 적격 판정된 사람으로 매 과목 득점이 40점 이상인 사람 중에서 과목별 득점점수를 합산하여 평균한 점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점 포함) 순으로 결정	NCS 직업 기초 능력(의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력) : 50문항		100점
	영 어 : 25문항		100점
	인성검사 : 적격 또는 부적격으로 판단		적격 / 부적격
증빙서류 제출 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보)	학위, 교육, 논문 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출		-
면접전형 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 시험위원 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정	기본자세		10점
	전문지식과 응용능력		25점
	의사발표의 정확성 및 논리성		25점
	예의, 품행 및 성실성		20점
	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성		20점
응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다.

• 서류·면접전형 시 우대사항(판단 기준일: 공고일 기준)

구 분	가산비율 (만점기준)		적용 전형	비고
①장애인	5%		서류-필기-면접	「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 의한 장애인
②지역인재	5%		서류-필기-면접	「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의한 지역인재 대학원 제외 최종학력기준 세종시, 대전시, 충청남도, 충청북도 소재 학교 졸업자
③국가유공자	10%		서류-필기-면접	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당하는 사람
	5%		서류-필기-면접	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제3호, 제5호에 해당하는 사람
④한국사능력검정시험	1급	3%	필기/서류	필기시험을 실시할 경우에는 필기시험에 반영하고, 필기시험이 없을 경우에는 서류전형에 반영
	2급	2%
①∼③항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정함 ④항은 중복적용 가능함 가산점은 각 전형의 만점인 100점을 초과할 수 없음 ③항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용인원이 3명 이상인 학예직 7급에 해당하며, 각 전형의 과목당 40점 이상인 경우만 가점 인정함

• 최종합격자 결정 방법

구 분	결정 방법
학예직·일반직·연구직	서류전형 합격자 중 필기전형(50%)과 면접전형(50%)을 배분하여 100점 만점을 기준 60점 이상인 사람 중에서 고득점자 순으로 결정

05서류전형 시 인정하는 직무분야 자격증 현황

• 학예직 2급 인정 자격증

30점	20점	10점
1~3급 정학예사	준학예사	-

• 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함

• 학예직 7급 인정 자격증

20점	15점	10점
1~3급 정학예사	준학예사	-

• 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함

• 일반직 7급 인정 자격증

20점		15점	10점
-	항로표지기사	항로표지산업기사	항로표지기능사
정보관리기술사	정보처리기사	정보처리산업기사	정보처리기능사
-	정보보안기사	정보보안산업기사	-
정보통신기술사	정보통신기사	정보통신산업기사	-
-	-	사무자동화산업기사	-
-	전산회계운용사1급	전산회계운용사2급	전산회계운용사3급
-	-	전산세무1급	전산세무2급
-	-	전산회계1급	전산회계2급
-	-	컴퓨터활용1급	컴퓨터활용2급

• 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함

• 연구직 7급(교육센터) 인정 자격증

10점		8점	5점
전기응용기술사	항로표지기사	항로표지산업기사	항로표지기능사
전자응용기술사	전기기사	전기산업기사	전기기능사
정보관리기술사	광학기사	전자산업기사	광학기능사
토목구조기술사	전자기사	정보처리산업기사	정보처리기능사
항만및해안기술사	정보처리기사	토목산업기사	-
해양기술사	토목기사	전파전자통신산업기사	-
정보통신기술사	해양공학기사	정보통신산업기사	-
-	전파전자통신기사	항해사 3급	-
-	정보통신기사	-	-
-	항해사 2급 이상	-	-

• 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함

06어학 자격 요건(학예직 2급만 해당)

어학 요건	어학 점수	적용직급
TOEIC	775점 이상	학예직 : 2급
TOEIC-S	130점 이상
TEPS(New)	334점 이상
TEPS-S	55점 이상
TOEFL*	88점 이상
OPIc	IM2 이상

• TOEFL의 어학점수는 IBT 기준입니다.
• 어학 자격증은 진위여부가 확인 가능 기간(만료 1개월 이상) 내 발급받은 자격증을 인정합니다. 진위여부가 불가능한 자격증 제출에 따른 불이익을 받지 않도록 하여 주십시요.

07접수기간 및 전형일정

• 합격자 결정 방법

서류전형	→	필기시험	→	면접전형	→	최종합격

구 분		일 정	비 고
채용 공고 기간		‘21.8.19.~9.2. 18:00까지	온라인 접수 http://katonrecruit.kr
지원서(온라인) 접수
서류전형	서류전형 실시	‘21.9.6.~7.	-
	합격자 발표	‘21.9.8.	필기장소 및 시간 홈페이지 공지
필기시험	필기전형	‘21.9.11.	-
	합격자발표	‘21.9.15.	면접장소 및 시간 홈페이지 공지
면접전형 대상자증빙서류 제출		‘21.9.27.~30	면접당일 지참하여 제출
면접전형			-
최종 합격자 발표		‘21.10.6.	홈페이지에서 개별 확인
채용 신체검사		-	합격자에 한하여 별도 공지
신원조회	임용전까지	-	-

• 상기일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지(도메인 결정 후 게시)에 게재함

08제출서류(판단기준일 : 공고일 기준)

제출서류(필수사항)

제출시기

입사지원서 [온라인 접수 : http://katonrecruit.kr] 첨부 1-1 학예직,일반직, 1-2 연구직 자기소개서 [온라인 접수 : http://katonrecruit.kr] 개인정보활용동의서 [온라인 접수 : http://katonrecruit.kr] 응시자격 기준 증명서 1부 학위 및 경력증명서, 국가기술자격증, 어학자격증 등 우대사항 증명서 1부 장애인, 지역인재(졸업증명서), 한국사능력시험 인증 자격증명서, 국가유공자 증명서 지원서 기재사항 증명서 1부 자격증, 학교교육(성적증명서), 직업/기타교육 수료증 또는 확인서, 재직증명서, 경력증명서 등 관련계통 학과 증명서 1부(별첨 참조 별첨 다운로드) 채용 자격기준과 동일한 학과임을 증빙하는 자료 주민등록증 초본 및 병적증명서 단, 주민등록 초본에 병적사항이 기재되어 있는 경우 병적증명서 불필요 기본증명서 1부, 고용보험 피보험자격 이력 1부.

학예직 2급·4급, 연구직 7급 제출서류 중 4 ~ 9 면접당일 제출(별도통보) 일반직 7급 제출서류 중 4 ~ 6, 8, 9 면접당일 제출 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 반드시 블라인드 처리하여 제출

• 제출 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내에 발급서류로 제출 할 것

09지원서 제출방법

구 분	내 용
온라인 접수	채용 사이트에서 지원서 접수
제출처	도메인 : http://katonrecruit.kr

10기타사항

• 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용을 금지하며 사용할 경우에는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있습니다.
• 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접심사 시 편견요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.
• 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시 원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 입사지원서 등 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다.
• 면접전형 시 제출한 서류는 불합격자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용 서류의 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기할 예정 입니다.
• 기술원 「인사규정」 제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 공무원채용 신체검사규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소합니다.
• 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
• 기술원「인사규정」제16조의 규정에 따라 학예직 7급, 일반직 7급, 연구직 7급 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 채용합니다.
• 기술원「인사규정」제24조의 규정에 따라 1년 이상 근무 직원의 타 부서 (지역) 근무가 가능합니다.
• 기술원「인사규정」제33조의 규정에 따라 직무수행능력이 탁월하고 우수한 성과를 달성한 직원의 승진 기회 확대와 근무의욕 고취를 위한 특별승진제도를 운영하고 있습니다.
• 기타 자세한 사항은 한국항로표지기술원 경영기획실(044-850-7504)으로 문의하시기 바랍니다.