2021년 한국해양진흥공사 신입직원 채용

채용내용

구분		직급	분야	채용인원	근무지
일반직	신입직	6급(사원)	일반(공통)	5명	부산
			보훈(취업지원대상자)	2명
			장애	2명
			정보기술(IT)	1명
합계				10명

채용방법	가. 개인정보 등의 차별적 요소 등을 배제한 블라인드 채용 나. 제한경쟁에 의한 채용(응시자격 일부제한)
담당업무	직무기술서 참조

지원자격 및 우대사항

공통 응시자격

· 성별, 학력 등 별도제한 없으며, 하기내역 모두 충족 시 응시가능

가. 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자)
나. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
다. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
라. 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
마. 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자
바. 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사가 가능한 자
사. 채용분야 자격기준을 충족하는 자

채용분야 자격기준

가. 일반/보훈/정보기술 : 경력 무관하며, 일정 수준의 어학능력 보유자
나. 보훈 및 장애 : 경력 무관하며, 관련 법령*에 따른 대상자
* 보훈대상자 : 취업지원 대상자에 해당하는 자(대상자 증명서 발급 가능한 자)
** 장애 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 장애인

우대사항(입사지원서 접수 시 기준)

   · 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함(가점 부여)
     ※ 단, 취업지원 대상자의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) 에 따라서 선발인원 4명 미만인 분야의
         경우 가점 미부여

지원서 접수 및 서류 제출

채용공고기간 : 2021. 7. 30. (금) ~ 8. 13. (금) 16:00

접수방법 : 채용 홈페이지(https://kobc.career.co.kr)를 통한 온라인 접수
※ 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가
※ 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 사전 접수요망

제출서류 목록 (해당자에 한함)

구분	항목	제출부수	대상자
1차면접 시 제출	자격(면허)증	1부(사본)	해당자에 한함
	장애인 증명서 및 취업지원대상자 증명서(보훈)	1부(원본)
	공인 영어시험 성적증명서
	대학교(학사) 졸업(예정), 재학(휴학, 제적) 증명서
	교육사항 증빙서류 - 학교교육 : 성적증명서
	교육사항 증빙서류 - 직업교육 : 수료증 또는 확인서(이수시간 표기)	1부(사본)
	경력 및 재직증명서 (건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입증명서로 검증)	1부(원본)
	건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서)	1부(원본)

     가. 채용공고 마감일 기준 3개월 이내에 발급된 서류에 한하여 인정합니다.
         (단, 공인 영어시험 성적증명서 제외)
     나. 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용전형을 정지 또는무효로 하며, 최종합격 이후에라도 합격무효 또는
          취소할 수 있습니다.

   · 제출시기 및 방법
     - 1차 면접 심사 당일 입사지원서 상에 기재한 증빙서류 제출

전형절차 등

전형절차 (각 전형단계별 독립적으로 합격자 선정)

세부일정(안)

구분	일시	비고
채용공고	7.30.~8.13.	· 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
서류전형	8.17.~8.30.	· 적격심사 및 입사지원서 심사
서류전형 합격발표	8.31.	· 개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보 · 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수 선발
필기전형 (장소:서울,부산)	9.04.	· 인성검사, 직업기초능력, 직무수행능력평가
필기전형 합격발표	9.10.	· 채용 홈페이지 공지 · 개인 이메일 및 휴대전화 문자로 개별 통보 · 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발
1차 면접전형	9.15.~9.16.	· 인성 및 직무능력 심층면접 · 장소 : 해당자에 한하여 별도 통지
1차 면접전형 합격발표	9.27.	· 채용 홈페이지 공지 · 개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보 · 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
2차 면접전형	9.30.	· 인성 및 직무능력 심층면접 · 장소 : 해당자에 한하여 별도 통지
2차 면접전형 합격발표	10.07.	· 채용 홈페이지 공지 · 개인 이메일 및 휴대전화 문자로 개별 통보 · 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발
결격사유조회 및 신체검사	10.12.~10.19.	· 결격사유조회 및 채용검진 진행 후 최종발표
최종발표	10.22.	· 채용 홈페이지 공지 · 개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보

   가. 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정
   나. 필기장소 : 서울 및 부산 진행예정이나, 코로나19 방역지침에 따라 변동될 수 있음
        (변동될 경우 이메일 및 휴대전화 문자를 이용하여 사전안내 예정)

   · 서류전형
     가. 가족관계, 신체조건 등 편견을 야기하는 항목을 배제한 지원서를 바탕으로 자격 심사
     나. 해당 응시자격기준을 충족하는 지원자 중 서류평가 합산점수의 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수 선발
     다. 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
     라. 불성실 작성자 불합격 처리

· 공사 기관명 오기재(ex) 해양공사 등)
· 타기관명 오기재(ex) ‘A기관’에 지원하기 위해... 등)
· 2개 이상 문항의 내용이 동일한 경우
· “ㅇㅇㅇㅇ” “ㅋㅋㅋㅋㅋ” 등 무의미한 답변을 제출한 경우
· 작성항목에 대하여 기재하지 않은 경우
· 분량 미달(항목별 40%미만)에 해당할 경우

마. 서류심사 평가요소

구분	평가요소
교육사항	학교교육 및 직업교육
경험·경력기술서	창의력, 의지력, 발전가능성
자기소개서	조직이해능력(지원동기 및 포부)
	기본자세(태도)
	전문지식과 응용능력(직무역량)

· 필기전형
가. 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가로 구성

시험과목 (반영비율)	주요 내용			문항
인성검사 (P/F)	· 적합/부적합 판정 기준(P/F) - 직업기초 및 직무수행능력평가 점수 관계없이 적부판단			200
직업기초 능력평가 (40%)	공통		의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력	30
	분야별	일반(공통), 보훈, 장애	자원관리능력, 조직이해능력	20
		정보기술(IT)	기술능력, 수리능력	20
직무수행 능력평가 (60%)	· 입사지원서 상에서 응시하고자 하는 과목선택 · 응시과목 가. (일반/보훈/장애인) 재무관리, 경영학, 경제학, 법학, 통계학 中 택 1 나. (정보기술 분야) 운영체제, 프로그래밍언어론, 데이터베이스, 전산통계, 정보보안 전체범위에서 출제 · 4년제 대학 교과과정 수준이며, 객관식으로 5지선다 문항 출제 (법학:민법, 상법, 민사소송법 한함, 경영학:회계 및 국제분야 포함)			50

      ※ 과락기준 : 인성검사(P/F), 직업기초능력평가/직무수행능력평가 각 40점 미만

     나. 인성검사를 합격하고 각 시험과목의 40점 이상(100점 만점 기준)을 득한 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발
          ※ 단, 직무수행능력평가의 경우 표준점수 적용 후 최종점수 산출
     다. 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리

   · 면접전형 : 1차는 실무면접, 2차는 심층면접으로 진행
     가. 1차 면접전형

1) 특정주제 발표에 대해서 외부위원과 공사직원으로 구성된 평가위원이 논리성, 합리성 등을 평가 후 채용예정인원의 5배수 선발
2) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
3) 1차 면접전형 심사기준

구분	면접유형	평가내용	배점 (100점)	과락기준
공통	발표 면접	전문지식과 응용능력(직무역량)	40	합산점수 60점 미만
		문제해결능력	40
		의사발표의 정확성과 논리성	20

나. 2차 면접전형

1) 외부위원과 공사 직원으로 구성된 평가위원이 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 채용예정인원의 1명 선발
2) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 1차면접, 필기전형, 서류전형 점수 순으로 우선 선발
3) 2차 면접전형 심사기준

평가내용	배점 (100점)	과락기준
기본자세(태도)	20	합산점수 60점 미만
의사발표의 정확성과 논리성	20
성실성	20
전문지식과 응용능력(직무역량)	20
창의력, 의지력, 발전가능성	20

· 결격사유조회 및 신체검사

가. 신체검사 : 채용검진 실시
나. 결격사유조회 : 관계법령에 의한 적부평가

· 예비합격자 운영

가. 입사 포기 또는 합격취소 사유가 발생하거나 수습기간 중 퇴사 등에 대비하여 최종합격자 임용일로부터 6개월간 예비합격자
제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 해당사유 발생 시 소정의 절차를 거쳐 최종합격자로 선발예정
나. 2차 면접전형 불합격자 중 합격기준 점수 이상을 대상으로 각 분야별 채용예정인원의 2배수 이내 예비합격자로 선정하여
최종발표 시 예비합격자 순번 부여 후 개별통지

이의신청 및 채용서류의 반환 안내

이의신청 안내
   · 목적 : 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수
   · 접수기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간
   · 접수방법 : 채용 홈페이지 – Q&A게시판
   · 이의신청 처리 : 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신

<예외사유>
가. 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항
나. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
다. 기타 상기 사유에 준하는 사항

채용서류 반환안내

   · 온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 1차 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의 절차에 따라 반환
     가. 대상자 : 1차 면접전형 응시자
     나. 신청기간 및 방법
          1) 신청기간 : 2차 면접전형 결과 발표 이후 14일 ~ 180일 내 신청
          2) 신청방법 : 채용 홈페이지를 통한 접수 (https://kobc.career.co.kr/)

   · 기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기

기타 유의사항 및 안내사항

본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다.

신규 직원을 채용하는 경우 공사 규정에 따라 3개월 이내 범위에서 수습기간을 둘 수 있습니다.

중복지원은 불가하며, 1개 분야만 지원이 가능합니다.

적격자가 없을 경우 채용목표인원을 채용하지 않을 수 있습니다.

자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁･압력･재산상의 이익 제공 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다.

제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용전형 종료 후 채용 홈페이지상의 안내에 따라 반환 청구할 수 있습니다.

증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락사항 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.

블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.

지원서 허위작성, 증빙서 위・변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간
당사 지원이 제한됩니다.

블라인드 채용안내

가. 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일, 성별 기재란 없음
나. E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
다. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용의 작성금지
라. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨
마. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않음

채용 콜센터 운영안내

가. 채용 콜센터 : 02-3274-9315
나. 운영시간 : 평일 09시 ~ 17시 30분(점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분 제외)
다. 가급적 채용공고문 및 게시판을 이용해 주시기 바라며, 채용 이외의 질문은 답변드리지 않으니 이 점 참고하여 주시기 바랍니다.

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