채용분야 및 응시자격
- 일반ㆍ보훈ㆍ고졸
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모집단위 |
직렬 | 직급 | 인원 | 응시자격 |
|---|---|---|---|---|
| 일반 | 사무 | 5급(을) | 7명 |
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| 토목 | 10명 | |||
| 건축 | 3명 | |||
| 전기 | 11명 | |||
| 통신 | 5명 | |||
| 기계 | 3명 | |||
| 보훈(추천) | 토목 | 5급(을) | 3명 |
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| 전기 | 2명 | |||
| 통신 | 2명 | |||
| 고졸 | 사무 | 6급 | 3명 |
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| 토목 | 3명 | |||
| 전기 | 3명 |
(고졸전형 지원자) 1) 대학(전문대학 포함) 이상 입학 이력이 있는 지원자는 최종학적을 증빙하는 서류를 제출하여야 하며,제출 누락 및 허위 서류 제출 시에는 합격을 취소할 수 있음2) 대학(전문대학 포함) 이상 졸업학력이 사후에 발견될 경우, 합격 취소 및 직권면직(임용 이후)될 수 있음
- 경력직
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모집단위 |
직렬ㆍ직급 | 인원 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| RAMS 전문가(경력직) | 전기직 4급 | 1명 |
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- 1)경력직의 경우, 향후 공단 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음
- 2)경력 평가는 응시요건 충족 이후 경력에 대하여 평가
- 3)경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 유효경력으로 인정☞ (경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 해당기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
- ＜실무직-미화＞
| 모집단위 | 직렬ㆍ직급 | 인원 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| 실무직-미화 | 실무직-미화라급 | 1명 |
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- 1)실무직-미화는 근무지별(수도권본부) 채용으로 숙소를 제공하지 않으며, 근무형태는 붙임5 참고
- 2)실무직-미화 정년은 만65세이며, 정년 초과 지원자는 공단 임용이 되지 않음
전형절차 및 일정
- 전형절차
기술직 : 토목직, 건축직, 전기직, 통신직, 기계직
- 일반, 고졸
- 보훈(추천)
- 경력직
- 실무직(미화)
- 일반, 고졸
- 전형일정
모집공고 및지원서 접수 서류전형합격자 발표 필기시험 필기시험합격자 발표 면접시험 최종 합격자발표 6.22.(화)～7.7(수) 17:00 7.27(화) 7.31(토)장소 : 서울, 대전 실무직 : 서울
8.9.(월) 8.16(월)～8.20.(금)장소 : 대전 9.6(월) - 1) 상기일정, 장소는 공단사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 등에 공지
- 2) 필기시험 장소(서울, 대전)는 입사지원 시 선택하며, 장소별 수용인원 한도 내에서 입사지원서 선(先) 제출자에게 선택지역 우선권 부여
전형별 주요내용
- 1차(서류) 전형
- 일반, 고졸, 경력직, 실무직
- 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 해당분야 경력(경력직, 실무직), 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 실시⇒ 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 20배수 선발(단, 실무직-미화는 5배수 선발)
- 보훈(추천)
- 국가보훈처에서 심사하여 국가철도공단에 추천 ⇒ 각 모집단위별 채용예정인원의 5배수 선발
- 추천자만 입사지원 가능(대상자 별도연락 예정)
- 일반, 고졸, 경력직, 실무직
- 2차(필기) 전형
- 각 모집단위별로 시행하는 시험의 점수를 합산
- 시험성적(가점포함)이 매 과목(직업기초능력, 직무수행능력) 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로합격자 결정 ⇒ 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 2배수 선발 (단, 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 3배수 선발)
인성검사는 적/부 판정으로만 활용
- 모집분야별 필기시험 유형 및 출제범위
| 모집분야 | 필기시험 유형 및 출제범위 | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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일반, 고졸 |
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| 보훈, 경력직, 실무직 |
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- 3차(면접) 전형 : NCS기반 면접 시행
- 일반, 보훈, 고졸, 경력직
- 직업기초능력 면접(60%) : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
(평가항목) 의사소통능력, 직업윤리, 조직적응력, 자기개발능력, 문제해결능력 등
- 직무수행능력 면접 (40%) : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가
* (평가항목) 직렬별 필요지식, 기술, 태도를 평가
- 직업기초능력 면접(60%) : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
- 실무직
- NCS 기반 통합면접(100%) : 직무수행능력 및 직업기초능력 평가
- 일반, 보훈, 고졸, 경력직
- 최종합격자 결정 : 필기시험(가점포함) 40%와 면접시험(가점포함) 60%를 반영하여 합산한 고득점자 순으로 결정
실무직-미화는 면접시험(가점포함) 100%를 반영한 고득점자 순으로 결정
- 신체검사 기준 : 공무원 채용 신체검사 규정을 준용
- 전형별 합격자 확인 : 채용홈페이지(https://krrecruit.bzpp.co.kr)에서 로그인 후 개별 확인
지원서 접수
- 지원방법
- 국가철도공단 채용홈페이지(https://krrecruit.bzpp.co.kr) 온라인 접수(인터넷)
별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음
- 인터넷 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종확인⇒ 입사지원서 제출 후, 반드시 수험번호를 확인(미확인으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있습니다)
정상 접수 후에는 수험번호가 발급되며, 채용홈페이지 ‘입사지원서 확인 및 수정’ 메뉴에서 확인 가능
- 국가철도공단 채용홈페이지(https://krrecruit.bzpp.co.kr) 온라인 접수(인터넷)
- 기타사항 : 공단 정년은 만60세(실무직 미화는 만65세)이며, 정년 초과 지원자는 임용 되지 않음
코로나19 방역 관련 안내사항
- 응시자는 코로나19 예방 수칙을 반드시 준수하여야 하며, 미준수시 발생되는 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있음
- 코로나19 방역을 위해 필기 및 면접 전형 시 아래와 같이 감염병 예방절차를 시행할 예정임
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다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 제한
- 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 또는 격리대상인 자
환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
- 최근 14일 이내 해외를 방문한 경우
- 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 또는 격리대상인 자
- 시험장 입실 전 발열체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실
- 응시자는 전원 마스크를 착용 후 필기전형 및 면접전형에 응시하여야 하며, 마스크 미착용 시 응시 할 수 없음(필요시, 라텍스 장갑 착용 등 추가조치 예정)
정부방역지침에 따라 상기사항은 변동될 수 있음
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이전지역인재 채용목표제 시행
- 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 대전시ㆍ충청남도ㆍ충청북도ㆍ세종시에 소재한학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인자(붙임6 참조)
(졸업예정자) 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에 제출 할 수 있어야 함
- 적용단계 : 서류전형, 필기전형, 최종합격자 결정 시
- 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재가 목표비율 21%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수‘-5점’의 범위에서 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
- 적용분야 : 일반-사무, 일반-토목, 일반-전기
양성평등 채용목표제 시행
- 목표비율 : 면접 대상인원의 25%(소수점 첫째자리에서 반올림)
- 적용단계 : 필기전형 합격자 결정 시
- 적용방법 : 필기전형 결과 특정성별 합격자가 모집단위별 25%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수‘-5점’의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
최종선발 예정인원이 5명 이상인 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
- 적용분야 : 일반-사무, 일반-토목, 일반-전기, 일반-통신
제출서류
- 모든 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 면접당일(18시기한) 원본 제출
- 증빙서류 미제출 또는 입사지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우 불합격 처리
- 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
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해당자 |
| 장애인 |
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| 국민기초생활수급자 |
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| 다문화 가족의 자녀 |
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| 북한이탈주민 |
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| 한국사능력검정 |
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| 공인어학성적 |
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| 중소기업근무경력 |
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| 자격증 |
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| 우리 공단청년인턴 경력 |
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중소기업근무 경력은 건강보험자격득실확인서와 상호 교차 검증하여 공통된 경력만 유효경력만 인정함⇒ (경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 해당기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 고졸전형 |
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고졸전형 지원자 |
| 졸업증명(이전지역인재) |
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이전지역인재대상자 |
| 졸업증명(경력직) |
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경력직 |
| 자격증 |
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경력직 및 해당자 |
| 경력증명 |
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경력직 |
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 병역증명 |
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남성 지원자 |
| 경력증명 |
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실무직(미화) 중 해당자 |
- 가점 증빙서류
- 자격 증빙서류
- 1)경력 평가는 응시요건 충족 이후 경력에 대하여 평가
- 2)경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐공통된 경력만 유효경력으로 인정⇒ (경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 해당기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
- 기타 증빙서류
- 1)실무직 경력은 미화분야 경력에 한하여 평가
- 2)경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 유효경력으로 인정⇒ (경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 해당기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
유의사항
- 입사지원서 작성 시 주의사항
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조,시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 공단의 입사지원을 제한합니다.
- 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 해당자 전원을불합격 처리합니다.
- 채용전형 및 채용분야별 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명(출신학교 유추가 가능한 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명 등 포함),출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 공고일 기준으로 판단합니다.
- 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.
- 채용 관련 부정행위 등 처리
- 채용과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우도 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제,합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용의 공정성을 저해하는 부정행위, 채용비위 등을 통해 합격하였을 경우에는 합격을 취소하며, 공단 규정에 따라 직권면직(임용 이후)될 수 있습니다.
- 최종합격자는 공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를제출하여야 합니다.
- 불합격자 이의신청
- 이의신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후 이메일(kr@careercare.co.kr)을 통해 3일 이내 신청할 수 있습니다.
- ＜이의신청 처리 예외사유＞
- 채용시험과 무관한 문의, 개별적인 피드백 등
- 응시자, 시험출제자 및 면접위원 등의 개인정보를 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 위의 사항에 준하는 사항
- 이의신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후 이메일(kr@careercare.co.kr)을 통해 3일 이내 신청할 수 있습니다.
- 필기ㆍ면접전형 응시 및 증빙서류 제출
- 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은“주민등록증 발급신청 확인서”, “청소년증”, “사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호 명시)”을 제시한 경우에는응시가 가능합니다.
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 선발하며, 각종 증빙서류는 2차 필기전형 합격자에 한하여 접수하고증빙서류 미제출 또는 지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우 불합격 처리합니다.
- 기타사항
- 공고문에 제시된 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따른 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변경될 수 있으니 전형별사전안내를 반드시 숙지하여 주시고, 일정변경 등 사유발생시 공단 홈페이지 등을 통하여 안내할 예정입니다.
- 신체검사 기준은 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 합격기준을 준용하며, 최종합격자의 경우라도 신체검사 결과 부적격자로 판명되면합격이 취소 될 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니하는사람 중에서 최종합격자 결정기준에 따라 모집단위별 추가합격자를 선정할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
추가합격자 결정은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하되, 차기 채용 공고일이 합격자 발표일로부터 6개월 이내 도래하는 경우채용 공고일까지 추가합격자를 결정
- 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 임용일자(‘21년 9월 예정)에 맞춰 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 제출된 서류는 채용여부 확정 후 지원자의 반환 청구 시 반환 가능합니다.
- NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(https://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변을 요청 드립니다.
문의처
- 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
- 채용 헬프데스크02-2286-3883,02-2286-3813)
- 운영시간 : 평일 09시~18시 (12시~13시는 운영하지 않습니다.)
2021년 6월 22일
국가철도공단 이사장
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