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| 채용분야 |
채용형태 |
채용예정인원 |
근무지 |
| 재무회계 |
일반직(신입) |
분야별
각 0명 |
서울시 마포구 상암동
(KBS미디어센터) |
| 해외 콘텐츠 영업마케팅(일본어) |
| 국내 콘텐츠 영업마케팅 |
| 이벤트PD(문화행사/교육사업) |
일반직(경력)
※ 만 2년 이상
경력자 |
| IT 인프라(DBA) |
| IT 개발(iOS) |
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| 응시자격 |
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- 학력, 국적(외국인의 경우 취업에 제한이 없는 비자 취득자에 한함), 연령 등에 관계없이 지원가능하며,
아래 응시자격을 모두 충족하는 자에 한해 지원 가능 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 공통사항 |
① 회사 「인사규정」에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
② 남성의 경우 병역필 또는 면제자(접수 마감일 기준)
③ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능자(경력직의 경우 조정 가능)
④ 기졸업자 및 2021년 8월 졸업예정자(졸업시기 연기 불가)
⑤ 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
일반직
(신입) |
해외 콘텐츠
영업마케팅
(일본어) |
공인영어성적 기준 충족자
- TOEIC 700점 이상, TOEFL-IBT 80점 이상, NEW TEPS 300점 이상
공인일본어성적 기준 충족자
- JPT 740점 이상, JLPT N1 합격 |
| 그외 |
공인영어성적 기준 충족자
- TOEIC 700점 이상, TOEFL-IBT 80점 이상, NEW TEPS 300점 이상 |
| 일반직(경력) |
관련분야 경력 만 2년 이상자 |
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| 우대사항 |
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- 법정/자격/어학 등 상이한 우대대상 가점은 모두 합산하되 동일한 우대대상 내에서는 가장 유리한 자격 1개만 인정
- 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효하여야 함 |
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| 구분 |
우대대상 |
부여기준 |
적용대상 |
채용분야 |
| 법정 |
국가보훈
대상자 |
관계법령 해당자 |
심사 전 과정 |
전 분야 |
| 기타 |
장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」
제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 |
심사 전 과정 |
전 분야 |
| 자격 |
해당자격
보유자 |
공인회계사, 세무사
컴퓨터활용능력 1급‧2급
사회조사분석사
전산세무 1급‧2급 |
서류전형 |
일반직(신입) |
| 어학 |
영어
Speaking
성적보유자 |
OPIC(영어) AL
TOEIC Speaking 180 이상 |
OPIC(영어) IH
TOEIC Speaking 160점 이상 |
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| 구분 |
수행업무 |
우대사항 |
| 재무회계 |
- 회계결산 및 재무제표 작성
- 원가관리, 재무성과 측정 및 분석
- 회계 및 세무 이슈 전반 대응 |
[전공] 경영‧경제‧회계 등 상경계열
[교육] 회계‧재무‧세무 관련 교육 이수자 |
해외 콘텐츠
영업마케팅
(일본어) |
- 일본 지역 콘텐츠 수출 마케팅
- 콘텐츠 홍보 및 프로모션
- 신규사업 개발 |
[역량] 비즈니스 일본어‧영어 능력
[경험] 일본거주 경험, 일본 문화 및
방송콘텐츠에 대한 이해와 관심 |
국내 콘텐츠
영업마케팅 |
- 국내 방송플랫폼 내 콘텐츠 판매
(방송권/VOD 상품기획 및 영업)
- 콘텐츠 홍보 및 프로모션
- 콘텐츠 유통계약 정산 및 계약관리 |
[역량] 통계/데이터분석, OA활용능력
[경험] 영업활동 경험, 방송콘텐츠/플랫폼에
대한 이해와 관심 |
이벤트PD
(문화행사/교육사업) |
- 문화행사 및 교육사업 기획
- 입찰제안서 작성 및 PT
- 입찰사업 실행관리 |
[역량] 제안서 작성 및 PT능력
(사업총괄PM)
※ 제안서 포트폴리오 필수제출
[경험] 공공기관‧정부 문화행사/교육사업
국가보조금 사업 기획 및 운영
국비지원교육제도 기획 및 운영 |
| IT 인프라(DBA) |
- DB 설계 및 구축, 문서화
- DB 관리 및 운영, 성능최적화
(쿼리튜닝, 보안설정 등)
- 클라우드 시스템 설계‧구축‧운영 |
[경험] AWS RDS, Elasticache 운영
My SQL 및 NO-SQL 운영
Database Performance‧SQL 튜닝
이기종 데이터베이스 마이그레이션 |
| IT 개발(iOS) |
- 어플리케이션 개발 및 iOS 대응
(KBS myK, Smart Kong, World Radio)
- 애플 스토어 관리 |
[경험] 하이브리드 앱 개발
오픈소스‧API 연동 개발
영상 스트리밍 서비스 개발 |
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| 채용수준 및 처우 |
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- 채용형태 : 일반직(정규직)
- 처우 : 수습사원 채용
ㆍ최종합격자는 3개월 간 수습사원으로 채용되며, 수습기간 종료 후 소정의 심사를 거쳐 적격자에 한하여
일반직으로 채용됩니다.
ㆍ채용분야 만 3년 이상의 근무경력이 있는 자는 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있습니다.
ㆍ보수 등 처우 전반은 사규에 따르며, 신입직 입사자의 경우 학사 이상의 초과 학력 및 입사 이전 근무경력은
보수 산정 시 반영되지 않습니다. |
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| 전형절차 |
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| 단계 |
구 분 |
내 용 |
| 1 |
입사지원서
접수 |
- 기간 : 2021.6.3.(목)∼6.16.(수) 18:00
- 방법 : 온라인 지원(https://kbsmedia.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)
※ 접수마감일에는 지원자가 많아 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 전
미리 접수하시기 바랍니다.
※ 입사지원서는 임시 저장되어 수정이 가능하나 최종제출 후에는 수험번호가
부여되어 수정할 수 없습니다.
※ 어학성적, 자격사항 등 지원서 기재 내용 중 오류, 허위사항이 있을 경우
무자격 처리 또는 불이익을 받을 수 있습니다. |
| 2 |
서류전형 |
- 합격자 발표 : 2021.6.24.(목) 예정
- 합격자 대상 비대면 사전소집 진행예정 |
| 3 |
실기평가 |
- 온라인 코딩테스트 : IT 인프라(DBA), IT 개발(iOS)
- 온라인 PT평가(직무관련 과제 부여) : 그 외 전 분야 |
| 4 |
AI 역량검사 |
- 개별 온라인 진행 |
| 5 |
1차 면접
(비대면) |
- 외국어면접 : 영어(신입직 전 분야), 일본어(해외 콘텐츠 분야)
- 역량면접(전 분야) : 실기평가 및 역량검사 결과 참조 |
| 6 |
2차 면접
(대면) |
- 대면면접 진행 예정 |
| 7 |
신체검사 |
- 서류진위 및 결격사유 확인 |
| 8 |
최종합격
(수습채용) |
- 2021년 7월 중하순 예정 |
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※ 상기 일정 및 내용은 회사 사정 및 방역상황에 따라 변경될 수 있으며,
전형단계별 합격자 발표 및 상세 일정은 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정 |
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| 제출서류 |
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- 채용관련 증빙서류는 입사지원시스템 또는 별도 공지를 통해 제출하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에
동의한 것으로 간주합니다.
- 입사지원서에 기재한 해당 항목 증빙서류 미제출시 허위 기재로 불합격 처리됩니다. |
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| 구 분 |
내 용 |
| 필수 |
[공통] 최종학교 졸업(예정)증명서
※ 대학원 이상 학위 소지자의 경우 학부 졸업증명서 포함
[공통] 최종학교 성적증명서(학교생활기록부)
※ 대학원 이상 학위 소지자의 경우 대학교 성적증명서 포함
[신입직] 공인외국어성적증명서 원본
[남성] 병적증명서 1부(병역사항 확인용) |
| 해당자 |
- 영어 말하기 어학성적증명서(TOEIC Speaking, OPIC) 원본
- 각종 자격증 원본
- [국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본
- [경력직/신입직] 경력증명서(발급부서 및 담당자 기재) 원본
- [경력직] 전년도 근로소득원천징수 영수증 |
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| ※ 자격증 등 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능 |
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| 유의사항 |
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- 입사지원서 작성 시 모집공고와 채용 홈페이지 내 ‘FAQ'를 정독하여 주시기 바랍니다.
- 어학성적의 경우 원서접수 마감일 기준 2년 이내(2019년 6월 16일 이후 취득)의 정기시험에 한하여 반영합니다.
※ 유효기간이 영구인 경우도 2년 이내 점수만 반영, 신입직 성적 기준 미충족자 및 확인 결과 불일치자는 무자격 처리
- 각종 우대사항은 모집공고에 따라 제출되어 확인이 이루어진 경우에만 반영합니다.
- 접수 마감시간을 초과할 경우 제출이 불가능하여 미접수 처리되니, 반드시 마감기한을 엄수하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 불성실 작성(무의미성 내용 반복, 공란 등) 및 기본정보 오기재의 경우 서류심사에서 불합격 처리되오니
신중하게 작성하여 주시기 바랍니다.
- KBS미디어 사규 상 결격사유(FAQ 참조)에 따른 부적합 판단 시 채용을 취소합니다.
- 회사의 사정과 지원자 능력‧적격 여부에 따라 채용인원을 축소할 수 있습니다.
- 문의사항은 다음의 채널을 통해 전달하여 주시기 바랍니다.
ㆍKBS미디어 채용사이트 Q&A(https://kbsmedia.recruiter.co.kr/)
ㆍE-mail : recruit@kbsmedia.co.kr (평일 9∼18시 운영, 휴일 제외) |
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