 근로형태 : 채용연계형 인턴 |
 최초 계약일로부터 2개월간 인턴직원(기간제 근로자)으로 당사가 정한 업무수행 및 평가 등 인턴전형을 거쳐 정규직 전환 채용
인턴기간 동안의 처우는 당사 내규에 따라 정함
인턴 평가기준에 관한 사항은 별도 계획에 의함(인턴 합격자에 한하여 별도 안내 예정) |
채용직무 및 인원 |
| NO |
채용직무 |
직위 |
인원* |
직무내역** |
근무지 |
| 1 |
경영관리 |
신규직원
(계장)
·
경력직원
(경력반영
후 확정) |
O명 |
경영지원 |
· 경영전략·기획, 예산, 자금, 회계, 인사, 총무, ESG, 시너지기획 |
본사
(서울) |
CS기획
·지원 |
· 청구·수납, CS기획 |
| 2 |
영업일반 |
O명 |
영업기획
·지원 |
· 오토금융(승용, 산업재 등) 기획, 리테일금융(개인신용 등) 기획, RW금융(스탁론,
일반리스 등) 기획, 다이렉트 상품 기획, 기업·투자금융 기획 |
본사·지점
(전국) |
| 영업 |
· 오토금융(승용, 산업재 등) 영업, 리테일금융(개인신용 등) 영업, RW금융(스탁론,
일반리스 등) 영업, 다이렉트 상품 영업, 기업·투자금융 영업 |
| 3 |
리스크·
여신관리 |
O명 |
리스크
관리 |
· 리스크관리, 리테일(개인신용, 오토) 심사기획, Data분석(신용분석, 리스크분석),
Fraud 예방 |
본사
(서울) |
| 여신심사 |
· 기업·투자금융 심사, 개인신용 심사, 오토금융 심사 |
| 여신관리 |
· 채권기획, 채권회수 관리, Data분석(연체 데이터분석) |
| 4 |
내부통제 |
O명 |
내부통제 |
· 준법감시, 소비자보호, 대내외 민원, 개인정보보호, 내부감사 |
본사
(서울) |
| 5 |
IT·디지털 |
O명 |
IT지원 |
· IT개발, IT인프라 운영, 정보보안 |
본사
(서울) |
디지털
지원 |
· 디지털 전략·기획, 디지털마케팅 |
| 6 |
해외사업 |
O명 |
글로벌
사업 |
· 글로벌사업 지원, 해외파견 근무 |
본사
(서울) |
|
※ 채용인원은 회사내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※※ 당사 인사 운용 정책에 따라 변경 될 수 있음 |
지원자격 |
| 구 분 |
내 용 |
| 기본자격 |
· 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 제한없음 |
| 우대사항 |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
· 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
| 기타 |
· 남자는 병역필 또는 면제자에 한함(2021.6.18.까지 병역필 가능한 자 포함)
· 정규직 전환(2021.9.1.) 이후 계속근무가 가능한 자
· 채용직무 간 중복지원 불가, 중복 지원 시 불합격 처리 |
|
채용절차 |
| 구 분 |
내 용 |
| 인턴선발 |
① 입사지원 → ② 서류전형 → ③ 필기시험 → ④ 면접전형 → ⑤ 인턴합격
· 입사지원 : 입사지원서 및 자기소개서 작성
· 서류전형 : 자기소개서 평가
· 필기시험 : 인·적성평가, 직무능력·직무상식 평가
· 면접전형 : 역량 평가
· 인턴합격 : 인턴 직원 선발 |
| 인턴전형 |
① 인턴근무 → ② 근무평가 → ③ 전환면접 → ④ 정규직합격
· 인턴근무 : 2개월 근무(기간제 근로자)
· 근무평가 : 근무성적평정, 다면평가, PT평가, 평가위원회 평가
· 전환면접 : 심층 역량 평가
· 정규직합격 : 정규직 전환 |
|
인턴선발
· 입사지원 : 입사지원서 및 자기소개서 작성
· 서류전형 : 자기소개서 평가
· 필기시험 |
| 교시 |
구분 |
문항수 |
시간 |
출제범위 |
| 1 |
인·적성평가 |
375문항
(객관식) |
45분 |
· 조직적합성, 성취 잠재력 |
| 2 |
직무능력평가 |
50문항
(객관식) |
70분 |
· 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
· 농업·농촌 관련 이해도, 농협 추진사업 |
| 직무상식평가 |
30문항
(객관식) |
25분 |
· 농업·농촌관련 시사 및 디지털 상식
· 금융·경제분야 용어 및 시사상식 |
|
· 면접전형 : 필기시험 합격자에 한하여 별도 안내 예정
인턴 전형
· 근무평가 및 전환면접 : 인턴 합격자에 한하여 별도 안내 예정 |
지원서 접수 |
접수기간 : 2021. 6. 9.(수) 부터 2021. 6. 15.(화) 18:00 까지
접수방법 : 커리어 채용홈페이지(https://nhcapital.career.co.kr)에 접속하여 입사지원서 작성 |
채용 일정(예정) |
| 채용 전형 |
일 정 |
비 고 |
| 채용 공고 |
06. 09.(수) |
|
| 서류접수 |
06. 09.(수) ~ 06. 15.(화) |
18시 마감 |
| 서류전형 합격자 발표 |
06. 18.(금) |
17시 예정 |
| 필기전형 |
06. 19.(토) |
|
| 필기전형 합격자 발표 |
06. 23.(수) |
17시 예정 |
| 면접전형 |
06. 25.(금) |
|
| 면접전형 합격자 발표 |
06. 29.(화) |
17시 예정 |
인턴(면접전형) 합격자
OJT |
06. 30.(수) |
예정 |
| 인턴 입사일 |
07. 01.(목) |
|
|
서류전형 합격자 발표 : 2021. 6. 18.(금) 17:00 / 커리어 채용홈페이지(https://nhcapital.career.co.kr)에서 개별 확인
필기전형 : 2021. 6. 19.(토) / 지역[서울]·시간[오전 9시(오전 8시 50분까지입실 必)] / 세부내용은 서류전형 합격자 발표 시 공지
필기전형 합격자 발표 : 2021. 6. 23.(수) 17:00 / 커리어 채용홈페이지 (https://nhcapital.career.co.kr)에서 개별 확인
면접전형 : 2021. 6. 25.(금) / 면접장소 등은 면접전형 합격자 발표 시 공지
면접전형 합격자 발표 : 2021. 6. 29.(화) 17:00 / 커리어 채용홈페이지 (https://nhcapital.career.co.kr)에서 개별 확인
인턴(면접전형) 합격자 OJT(예정) : 2021. 6. 30.(수) / 합격자 발표 시 공지
인턴 입사일 : 2021. 7. 1.(목)
※ 채용일정은 회사내부 사정에 따라 변경될 수 있음 |
제출 서류(필기전형 합격자에 한하여 면접시 지참 제출) |
| 구 분 |
내 용 |
| 공 통 |
· 증명사진 1매
· 최종학력 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(석사이상 학부포함) 원본 1부
· 최종학력 성적증명서(석사이상 학부포함) 원본 1부
· 주민등록등본 및 가족관계증명서 원본 각 1부
· 주민등록초본 원본 1부
- 남자는 병적사항 기재분(미기재시 병적증명서 추가제출)
- 군 복무중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출 |
해당자
(각1부) |
· 자격증 사본 1부(원본 반드시 지참)
· 어학성적 증명서 원본 1부
· 그 외 증명서(근무경력, 수상내역, 농촌 및 사회봉사활동, 기타경력 사항 등) 원본 1부
- 원본 제출 불가시 사본 제출(원본 반드시 지참)
· 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서 원본 각 1부 |
|
주 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 인턴합격자 발표일 이후 30일이며 기간 이후 파기
3. 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능 |
유의사항 |
지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직 처리
인턴 합격자가 지정기일('21.7.1)에 입사하지 않을 경우 합격 취소
당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리
취업지원대상자는 관계 법령에 의거 우대
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대
정해진 기간 내 신체검사 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리
인턴전형 중 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력 부족으로 판단 될 경우 인턴 전형 과정 중단 처리가 될 수 있음
기타 문의 사항은 커리어 채용홈페이지 게시판으로 문의 |
