| 모집분야 및 응시자격 |
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| ○ 일반직 : 총 9명 (신입7명/경력2명) |
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| 채용분야 |
인원 |
담당업무 |
응시자격 |
| 경력 |
회계
(5급) |
1명 |
직무기술서
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- 국내 공인회계사 자격증 취득 후 다음 각 호의 어느 경력이 있는 자
1. 지방공기업 또는 정부투자기관 동일직급에서 3년 이상
경력소지자
2. 공무원 8급 3년 이상 경력소지자
3. 기업체 등에서 해당분야 7년 이상 재직한 경력이 있는 자
4. 위 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
전시ㆍ컨벤션
(6급) |
1명 |
직무기술서
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- 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 지방공기업 또는 정부투자기관 동일직급에서 3년 이상
경력소지자
2. 공무원 9급 3년 이상 경력소지자
3. 기업체 등에서 해당분야 5년 이상 재직한 경력이 있는 자
4. 위 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
신입
(7급) |
일반행정 |
5명 |
직무기술서
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- 기준 점수 이상의 외국어 점수 보유자 (택1)
ㆍ영어 : 토익(800), 텝스(650), 뉴텝스(355), 토플(IBT91) 이상
ㆍ중국어 : 新HSK 5급 이상
ㆍ일본어 : JPT(800), JLPT(N1) 이상
* 공인외국어 성적은 응시접수 마감일 기준 2년이내 성적만 인정 |
일반행정
(보훈제한) |
1명 |
직무기술서
다운로드 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 해당하는 자 |
| 전산 |
1명 |
직무기술서
다운로드 |
- 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2에 따른 아래의 전산분야
자격증 1개 이상 소지자
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사,
정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화 산업기사,
정보처리산업기사, 정보보안산업기사 |
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* (경력) 응시자격 적격 여부는 서류전형 심사위원회에서 직무관련성을 고려하여 판단
* (국가보훈대상자) 지원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 21.4.26.(공고일) 이후 인천관광공사를 제출처로 발급받는 서류만 인정
* 임용 후 공사 내 관련부서에 배치되며 인사규정에 따라 향후 순환보직 가능 |
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| ○ 공무직 : 1명 |
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| 채용분야 |
인원 |
담당업무 |
응시자격 |
| 비서 |
1명 |
직무기술서
다운로드 |
- 임원 비서경력 1년 이상인 자 |
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| 구분 |
주요 내용 |
| 공통 |
- 대한민국 국적인 자
- 임용예정일부터 근무가능한 자
- 공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용전형·분야간 중복지원 불가, 중복 지원 시 모두 무효처리 |
결격사유
(공사
인사규정
제14조) |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고,
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
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| 채용절차 |
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| 구 분 |
일반직 |
공무직 |
| 신입직(7급) |
경력직(5, 6급) |
| 1단계 |
서류전형 |
적격 여부 점검(적/부) |
서류평가 후 분야별 10배수이내 선발 |
| 2단계 |
필기전형 |
- 1과목 : 직업기초능력평가40문항
- 2과목 : 전공40문항
※ 일반행정(보훈제한)은 직업기초능력평가만 실시
※ 1과목(40%)과 2과목(60%) 합산 후 평가,
1차면접 대상자 분야별 6배수 선발 |
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| 3단계 |
인성검사
(온라인) |
서류 및 필기 합격자에 한하여 진행
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| 4단계 |
1차면접 |
직무 적합성 면접 |
① 논술평가(2문항, 일반시사)
② PT·토론면접
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그룹면접
※ 최종면접 |
| 5단계 |
2차면접 |
임원면접(그룹면접) ※ 최종면접 |
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○ 지원서 접수
- 접수기간 : 2021. 4. 28.(수) 9:00 ~ 2021. 5. 6.(목) 18:00
- 지원방법 : 공사 채용 홈페이지(https://ito2021.saramin.co.kr/) 내 지원서 작성 및 제출
○ 서류전형
- (신 입) 자격요건에 따른 결격여부 판단 적격자 전원 합격(적/부) 및 불성실 작성자 불합격
- (경력직·공무직) 자격요건에 따른 적격자 대상으로 서류평가 후 분야별 10배수 선발
* 경력직 / 공무직 서류평가 항목 및 배점 |
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| 합 계 |
경력사항 |
자기소개서 |
자격사항 *[붙임]참고 |
| 직무경력기술서 등 |
자기소개서, 직무수행계획 등 |
직무관련 자격증 보유현황 |
| 100점 |
40점 |
40점 |
20점 |
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| 채용분야 |
직업기초능력평가(공통) |
직무수행능력평가(전공) |
비 고 |
| 일반행정 |
- 의사소통능력
- 수리능력
- 문제해결능력
- 조직이해능력
- 자원관리능력 |
- 경영학 (80%)
- 관광학 (20%) |
- 직업기초능력평가(공통)
ㆍ객관식 5지 선다형
ㆍ40문항, 100점
- 전공과목
ㆍ객관식 5지 선다형
ㆍ40문항, 100점
- 공통(40%) 및 전공과목(60%)
합산하여 필기전형 평가 |
일반행정
(보훈제한) |
- 해당없음 |
| 전산 |
- 전산학 (100%) |
| 경력직/공무직 |
해당없음 |
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○ 인성검사
- (모든 분야) 서류전형 및 필기전형 합격자에 한하여 응시
- 인성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 참가 불가
- 인성검사 종합결과 최저등급 취득자 탈락
○ 면접전형 |
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| 구 분 |
시험내용 |
비 고 |
| 1차면접 |
- (논술시험) 일반시사상식분야 서술형 필기시험, 2문항
- (PT·토의면접) 직무능력평가 중심 면접 |
- 논술시험(50%) 및 PT 및 토의면접(50%)
합산하여 1차면접 평가 |
| 2차면접 |
- (임원그룹 면접) 업무수행 시 상황 대처방법 및 인재상 면접 등 |
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○ 전형별 선발기준
- 단계별 전형 완료 후, 다음 단계 전형 시에는 이전단계 전형 점수는 Zero-based된 상태에서 실시
- 동점자 선발기준
ㆍ전형별(서류, 필기, 1차면접) 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째자리까지 계산
ㆍ최종합격자의 경우 동점자 발생 시 취업지원대상자, 1차면접 성적, 필기시험 성적순에 의하여 선발
- 필기시험 선발기준
ㆍ매 과목 총점의 40퍼센트(과목별 과락기준), 전 과목 총점의 60퍼센트(전과목 과락기준) 이상 득점자 중
고득점자 순으로 선발
- 면접시험 선발기준
ㆍ해당 각 평가요소마다 매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡으로 평가한 후, 평균하여 고득점자 순으로 합격자 결정
ㆍ다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에‘미흡’으로 평가한 경우에는 불합격 |
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| 가점 부여기준 |
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| 구분 |
대상 |
기준 |
가점 |
법정
(선택)
가점 |
취업지원
대상자 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 |
각 시험 단계별
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
- 「장애인복지법」의 적용을 받는 자 |
서류, 필기시험
만점의 3% |
| 북한이탈주민 |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 |
| 다문화가족 |
- 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 다문화가족 자녀 |
특별
가점 |
인천거주인재 |
- 공고일 전일부터 접수일까지 계속하여 주민등록상 인천에
거주하는 자 |
필기시험
만점의 2% |
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① 구분별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정(법정(선택)가점 및 특별가점 중복인정)
② 채용시험 단계별 과락기준에 미달하는 과목이 있는 경우에는 ①을 적용하지 않음
③ 취업지원대상자로 채용우대가점을 받아 합격하는 사람은 시험단계별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
(제한경쟁의 경우 인원 제한없음)
* 취업지원대상자 : 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로 공고일 이후
인천관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 (가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용)
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| 전형일정 |
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| 구분 |
일정 |
내용 |
비고 |
| 채용공고 |
4.26.(월) ~ 5.6.(목) |
- 공사 홈페이지, 클린아이 잡플러스,
인천시 일자리정보 및 기타 채용사이트 |
공고일
11일 |
| 원서접수 |
4.28.(수) ~ 5.6.(목) |
- 채용사이트 접수(접수마감일 18:00까지) |
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서류전형
합격자
발표 |
일반직
(신입) |
5.11.(화) 17시 |
- 채용사이트 공지 및 SMS 통보 |
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일반직(경력)
·공무직 |
5.20.(목) 17시 |
- 채용사이트 공지 및 SMS 통보 |
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| 필기전형 |
5.16.(일) 오후 |
- 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 |
장소
추후안내 |
| 필기 합격자발표 |
5.20.(목) 17시 |
- 채용사이트 공지 및 SMS 통보 |
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| 인성검사 |
5.24.(월) ~ 5.25.(화) |
- 면접대상자 온라인 인성검사 링크 별도 안내 |
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| 인성검사 합격자발표 |
5.27.(목) 17시 |
- 채용사이트 공지 및 SMS 통보 |
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| 1차 면접전형 |
6.1.(화) |
- 논술시험, PT·토의면접(그룹)
- 증빙서류 원본제출 |
송도
컨벤시아 |
| 1차 합격자발표 |
6.4.(금) 17시 |
- 채용사이트 공지 및 SMS 통보 |
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| 2차 면접전형 |
6.10.(목) |
- 최종 면접(그룹면접) |
송도
컨벤시아 |
| 최종합격자발표 |
6.16.(수) 17시 |
- 채용사이트 공지 및 SMS 통보 |
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| 채용신체검사 및 임용등록 |
6.17.(목) ~ 6.23.(수) |
- 채용신체검사서 등 제출 |
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| 임용예정일 |
7.1.(목) 예정 |
- 임용장 교부 |
공사
상황실 |
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* 채용일정 및 장소는 코로나19 확산 상황 및 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
* 최종 합격자 발표 1년 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유발생 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우,
최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
(예비합격자 인원 : 임용 예정인원이 1명일 경우에는 3배수, 2명 이상일 경우 2배수) |
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| 제출시기 |
제출서류 |
| 지원서 접수 시 |
1. 블라인드 입사지원서, 자기소개서 각 1부
* 출신학교 유추가능한 학교 e-mail 사용 금지
* 본인확인 가능한 개인 인적사항(출신학교 등) 기재 금지
2. 직무경력 및 경험 기술서 1부 |
| 1차 면접전형 시 |
1. 공인어학증명서 1부 (일반직 일반행정 지원자(보훈제한 분야 제외))
※ 공인어학성적 유효기간 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내·외 정기시험 성적 인정
- 조회확인불가 성적, 특별시험 및 모의시험은 불인정
- 발급된 성적확인증명서만 인정, 캡쳐화면 불인정
2. 자격증 사본 1부 (회계, 전산 지원자)
3. 장애인 등록증 사본 1부(가점적용자)
4. 취업지원대상자 증명서 1부(해당지원자 또는 가점적용자)
* 국가보훈대상자는 지원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고
21.4.26.(공고일) 이후 인천관광공사를 제출처로 발급받는 서류만 인정
5. 북한이탈주민 등록증 1부(가점적용자)
6. 기본증명서, 가족관계증명서 등 다문화가족 자녀 증빙서류 1부(가점적용자)
7. 전역예정증명서 1부(군복무중인 자)
8. 경력(재직) 증명서 1부(경력직, 공무직 지원자)
* (필수내용) 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직-비정규직 기재
- 정규직 비정규직사항의 경우 채용임용 시 호봉산정에 필요
* 증명서에는 발행기관의 직인, 발급 확인자 성명 및 연락처 기재
* 경력기간 산정은 최종(지원서접수 마감일) 예정일 기준
9. 건강보험 자격득실확인서 1부(경력직, 공무직 지원자)
10. 주민등록등본(초본) 1부(인천거주 인재 가점 대상자, 병역자)
* 인천거주 인재 가산점 해당자의 경우 과거 주소변동사항이 기재된 등본 또는 초본 필수
* 병역자에 한하여 주민등록등본과 함께 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부도 함께 제출 |
| 최종합격 시 |
1. 교육사항 증빙서류(수료증 등) 사본 각 1부
2. 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체
- 보유 자격증 사본, 관련과목 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 직업교육 및
기타교육 증명서(성적포함) 등
3. 주민등록초본, 채용신체검사서, 후견 등기사항부존재증명서 각 1부
* 최종 합격자 발표 시 임용등록서류 목록 재안내 |
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| |
* 입사지원서에 입력된 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접 시 원본 또는 사본 제출
* 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출
* 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나
지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리
* 경력 및 호봉산정 시 ‘경력증명서’ 및 ‘건강보험 자격득실확인서’ 두 서류 모두로 확인 가능한 경력만 인정 |
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| 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공 (필기시험 진행 시) |
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○ 지원대상
- 채용 응시원서 접수자 중, 원서접수 마감일 현재까지
ㆍ「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어
유효하게 등록·결정된 자로서, 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자
ㆍ일시적 신체장애 등으로 인해 시험응시에 현저한 지장이 있는 자 및 임신부 등
○ 신청절차 |
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| 지원자 |
→ |
지원자 |
→ |
공사 |
→ |
지원자 |
장애유형별 편의제공
항목 확인 [붙임] |
원서 접수 시
편의지원 신청 |
신청자별 편의제공
사실 최종 확인 및 개별 안내 |
필기시험당일
증빙서류 제출 |
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○ 유의사항
- 장애유형별 편의제공 내용을 사전에 숙지하여 본인의 편의지원 대상 해당여부, 제출서류 및 편의지원 신청가능 항목을
확인하시기 바랍니다.
* 면접시험 관련 편의지원은 필기시험 합격자 발표 시 별도로 안내·접수합니다. |
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| 양성평등 채용목표제 실시 |
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○ 일반직 7급 일반행정(보훈제한분야 제외)
- 최종 선발예정인원 5명에서 어느 성의 비율이 30%(1명)이상이 되도록 채용(2차면접에 적용) |
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| |
| 코로나19 관련 유의사항 |
| |
1. 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된자는 모든 시험 응시가 불가합니다.
2. 필기시험 및 면접장 입실시 까지 반드시 마스크를 착용하여야 하며 고사장 입구에서 시험응시자 전원을 대상으로
실시하는 발열체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
3. 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 의료반 문진 후 별도 시험실에서 시험 응시여부를 결정할 예정입니다.
4. 시험중에도 마스크 착용은 가능하며, 감독관리 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응하여야 합니다.
5. 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 시험 응시불가 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.
6. 코로나19 상황에 따라 채용일정 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고문을 통하여 안내할 예정입니다. |
|
| |
| 기타 유의사항 |
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1. 채용관련 비리ㆍ부정행위, 고용상 성차별, 불합격자에 대한 이의제기 절차 등을 위한 채용이의센터(익명)를 운영하며,
채용관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
2. 경력직을 제외한 신규 채용자는 수습기간(3개월 내외) 및 평가를 거쳐 정규 임용되며,
수습기간은 근속기간에 포함됩니다.(공무직 포함)
3. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 까지의
기간 범위 내에서 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다.
채용서류 반환에 소요되는 비용은 지원자에게 부담할 수 있습니다.
4. 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.
5. 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며
최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
6. 각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리 하시기 바랍니다.
7. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며
발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
8. 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지를 통하여 공고합니다.
9. 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을
유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바랍니다.
10. 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를
최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
* 예비합격자 명단의 경우 임용예정인원이 1명일 때 3배수, 2명 이상일 때에는 2배수의 해당하는 인원으로 작성됩니다.
11. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
12. 행정안전부 지방공기업 인사운영기준에 의거 신규 채용된 직원 중 우리공사 임직원과
친인척 (배우자, 4촌이내 혈족) 관계가 있는 경우 별도의 증빙 자료 제출 및 신고를 하여야 합니다. |
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