(재)차세대수치예보모델개발사업단 2021년 제1차 직원 신규 채용 공고
(재)차세대수치예보모델개발사업단에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.
2021년 2월 15일
(재)차세대수치예보모델개발사업단장
1. 채용분야 및 인원
| 채용직종 | 채용분야 | 직 급 | 계 | 주요업무 내용 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 책임급 | 선임급 | 원급 | |||||
| 연구원 | 연구 | 수치모델 역학과정 | - | 2 | - | 2 | 참조 |
| 수치모델 물리과정 | 1 | - | - | 1 | |||
| 자료전처리 | 2 | 3 | - | 5 | |||
| 자료동화 기법 개발 | - | 1 | - | 1 | |||
| 자료동화 결과진단 | 1 | - | - | 1 | |||
| 자료동화/모델개발/운영체계 | - | - | 15 | 15 | |||
| 시스템 엔지니어 | 모델체계 | 1 | 1 | - | 2 | ||
| 자료응용 | 1 | 1 | - | 2 | |||
| 전산관리 | - | - | 2 | 2 | |||
| 합계 | 6 | 8 | 17 | 31 | |||
2. 지원자격 및 우대사항
| 구 분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 공통(필수) |
ㅇ 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ㅇ 2021년 4월부터 근무가 가능한 자 - 해외체류자 등 임용일과 관련하여 협의가 필요한 경우, 사업단이 수용 가능한 범위내(1개월 이내)에서 협의하여 조정
* 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가 |
| 지원자격요건(우대사항 포함) |
ㅇ 참조 |
3. 근무조건 및 처우
○ 근무기간 : 입사일 ～ 2026.12.31.
※ 우리 사업단은 2020년부터 7년간 존속하는 한시조직으로 2026년 해단 예정임(2026.12.31.)
○ 보수수준 : 내부 보수규정에 따름
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00～18:00)
○ 근무지 : 서울 동작구 소재
○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등
※ 우리 사업단 「인사규정」 제40조(정년)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없음
4. 지원서 접수 및 방법
○ 공고기간 : ’21.2.15. ~ ’21.3.2. 18:00까지
○ 접수기간 : ’21.2.26. ~ ’21.3.2. 18:00까지
○ 접수방법 : 온라인 채용시스템을 통한 접수(https://kiaps.recruityou.co.kr)
○ 문의 : 070-4896-0801
※ 전자우편과 우편 및 택배 등의 인쇄물 직접 제출 불가
○ 채용일정(안)
| 구 분 | 일 자 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | ＇21.2.15.~＇21.3.2. | 16일 | 나라일터, 기상청 홈페이지 |
| 서류접수 | ＇21.2.26.~＇21.3.2. | 5일 | 온라인 접수 |
| 서류심사 | ＇21.3.3.~＇21.3.5. | 3일 | - |
| 서류합격자 발표 | ＇21.3.9 | - | 채용 사이트 |
| 인‧적성 검사 | ＇21.3.10.~＇21.3.12. | 3일 | 온라인 실시 |
| 면접 | ＇21.3.15.~＇21.3.16. | 2일 | 사업단 |
| 채용점검위원회 개최 | ＇21.3.19. | - | - |
| 최종합격자 발표 | ＇21.3.22. | - | 채용 사이트 |
| 신체검사 및 기타 입사제출 서류 검증 | ＇21.3.22.~＇21.3.29. | 8일 | - |
| 채용 예정일 | ＇21.4.1. | - |
5. 채용절차
○ 단계별 시험방법 및 심사
| 전형단계 | 시험방법 | 선발인원 | |
|---|---|---|---|
| ① 서류전형 |
ㅇ 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등 ㅇ 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 ※＇자기소개서＇내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등) |
직무분야‧직급별로 채용 인원 5배수 선발 |
|
| ② 인·적성 검사 |
ㅇ 온라인 인·적성 검사(온라인 실시) ※ 면접 시 참고자료로 활용 |
서류전형 합격자 전원 | |
| ③ 면접전형 | 책임급 |
ㅇ 서류전형 합격자 대상으로 직무, 역량면접 실시 - 자기기술서 작성, 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표 및 면접 ※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가 ㅇ 국가유공자 등 가점 미적용* ㅇ 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 ㅇ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 |
직무분야‧직급별로 채용 인원 1배수 선발 (「채용규칙」 준용하여 동점자 처리) |
| 선임급 |
ㅇ 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시 - 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표 및 면접 ※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가 ㅇ 국가유공자 등 가점 미적용* ㅇ 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 ㅇ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 |
||
| 원급 |
ㅇ 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시 - 최근 주요 연구실적 또는 학위논문 발표 및 면접 ※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가 ㅇ 국가유공자 등 가점 적용 ㅇ 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 ㅇ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 |
||
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능하며 최종 면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
* 사업단 채용규칙 제8조(가산점부여)에 따라 선발예정인원 3인 이하의 경우로 가점 미적용
○ 가점사항
| 구분 | 가점대상 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 법정가점 |
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 |
법률에서 정하는 비율 (5% 또는 10%) |
취업지원 대상자 증명서 |
|
2. 「독립유공자 등 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 |
|||
|
3. 「5‧18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 |
|||
|
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 |
|||
|
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 |
|||
|
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 |
|||
| 특별가점 |
7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 |
5% | 장애인 증명서 |
※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 면접 시 서류 확인
6. 제출서류
○ 지원서 작성 시 첨부서류
| 구분 | 첨부서류 |
|---|---|
| 공통 |
ㅇ 지원서, 자기소개서 : 온라인 작성 ㅇ 경력/재직증명서(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ㅇ 학위증명서(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ㅇ 지원서에 작성한 자격증·어학성적 사본(나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 증빙서류(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) |
| 연구직·시스템엔지니어 |
ㅇ 최종학위 논문 첫 장 및 초록(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드 하되 본인 이름을 제외한 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교 등을 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것) ㅇ 연구실적 - 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드 - 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.(권), No.(호) 등 확인가능 페이지), 지식재산권(특허등록·출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드 하되 본인 이름을 제외한 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것) - 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식에 관계없이 제출 가능(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드 하되 본인 이름을 제외한 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교 등을 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것) |
| 작성시 유의사항 |
【 공 통 】 ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 분야별 최종(면접)시험 예정일('21.3.15.) 기준으로 판단함
【 경력의 범위 】 ㅇ ‘경력’은 해당 지원자격 요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함 ㅇ ‘경력’을 지원자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 제출 - 증명서류 미제출 및 미비 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ※ 폐업 등으로 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서로 대체 가능
【 학위의 범위 】 ㅇ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’ 해당 여부는 지원자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 ㅇ 학위취득 예정자는 지원분야 최종(면접)시험 예정일('21.3.15.) 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함
【 기 타 】 ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 연구실적, 자격증 등은 원서접수 마감일(’21.3.2.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨 ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ㅇ 영어능력검증시험은 원서접수 마감일(‘21.3.2.)까지 점수가 발표된 시험에 한함 ※ 영어검정시험 유효기간 준수 |
※ 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리함
○ 면접전형 시 제출서류(해당자에 한함)
| 구분 | 첨부서류 |
|---|---|
| 공통 |
[원본으로 준비하여 제출할 서류] ㅇ 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함) ㅇ 졸업증명서 및 학위증명서 일체 - 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부 ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 1부(해당자에 한함) - 제출처에 (재)차세대수치예보모델개발사업단이 명시되어야 함 ㅇ 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재본)) 1부(해당자에 한함) ㅇ 연구실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한함) |
|
[사본 제출 가능 서류] ㅇ 자격증, 어학성적증명서 사본 각 1부 |
※ 기한 내 미제출자는 면접전형 참가 불가
○ 제출서류 반환 관련 공지(원본 서류에 한함)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같습니다.
• 채용서류 반환 청구기간 : 채용 여부 확정일로부터 30일 이내
- 상기 반환 청구기간이 도과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구는 불가합니다.
- 반환 시 소요되는 비용은 사업단에서 부담합니다.
- 복사본, 스캔본 등으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
7. 유의사항
가. 블라인드 채용 안내
○ 입사지원서 상 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점 등 기재란 없음
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
○ 지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다
나. 임용예정자 등록
○ 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 봄
- 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로써 등록 성립
○ 채용된 직원에 대하여 3개월의 기간 동안 수습으로 임용할 수 있음
다. 예비합격자 결정
○ 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정 (합격 예정인원의 2배수까지 선정)
- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라 임용
라. 기타사항
○ 채용분야간 중복접수는 불가합니다.(모집분야 1개만 접수 가능합니다.)
○ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 본 사업단 입사시험 지원 제한은 물론 관련 법에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정
- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직
○ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
○ 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- 증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의 기재사항과 제출한 증명서류의 목록·내용이 일치하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있습니다.
○ 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.
○ 지원서는 온라인 채용시스템으로만 접수하며 우편 및 전자우편(E-mail), 직접방문으로는 접수하지 않습니다.
○ 전형일정 및 내용은 사업단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다.
○ 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
○ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주하고 관련 정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
○ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 담당자(연락처 : 070-4896-0801)에게 문의하시기 바랍니다.
