2021 상반기 한국수자원공사 일반직 신입 인턴사원(체험+채용형) 일반공채
1. 채용인원 및 선발단위
□ 채용직급 : 인턴 (체험형 인턴 3개월 + 채용형 인턴 1개월))
① 체험형 인턴으로 3개월 근무 후 신체검사 및 신원조사 등을 통해 채용 결격사유 없을 시 채용형 인턴으로 1개월 연장
* 결격사유 확인 시 연장 없이 계약 종료
② 인턴(4개월) 근무 중 근무평가가 80점 이상인 자를 대상으로 정규직 전환 심사를 통하여 합격자는 일반직 5급으로 정규직 전환
□ 채용인원 : 270명
| 채용 형태 |
체험형인턴 |
채용형인턴 |
정규직 전환 |
|---|---|---|---|
| [3개월 근무] | [1개월 근무] | ||
| 자격 요건 | 토익 700점 이상 등 지원자격 보유자 |
공사 채용 결격 사유가 없는 자 |
근무평가 80점 이상인자 |
| 선발 (전환) 절차 | 서류적부 ⇨ 필기전형 ⇨ 면접전형 |
신원조사 및 신체검사 등 |
정규직 전환 심사위원회 평가 |
| 진행 시기 | 2~5월(금번진행) | 8월(예정) | 9월(예정) |
□ 선발단위 : 입사지원 시 직렬 및 선발권역을 선택하여 지원
◦ (선발직렬) ①행정, ②토목, ③전기, ④기계, ⑤전자통신, ⑥환경, ⑦건축, ⑧전산, ⑨조경, ⑩지질 중 택 1
| 선발직렬 | NCS 기반 직무기술서(참고자료) | ||
|---|---|---|---|
| 행정 |
NCS 기반 직무기술서(행정) |
||
| 기술 | 토목 |
NCS 기반직무 기술서(토목) |
|
| 전기 |
NCS 기반직무 기술서(전기) |
||
| 기계 |
NCS 기반직무 기술서(기계) |
||
| 전자통신 |
NCS 기반직무 기술서(전자통신) |
||
| 환경 |
NCS 기반직무 기술서(환경) |
||
| 건축 |
NCS 기반직무 기술서(건축) |
||
| 전산 |
NCS 기반직무 기술서(전산) |
||
| 조경 |
NCS 기반직무 기술서(조경) |
||
| 지질 |
NCS 기반직무 기술서(지질) |
||
※ 자세한 직무현황은 을 확인하시기 바랍니다.
◦ (선발권역) 5개 선발권역 중 택 1
| 선발권역 | 배치지역 | |
|---|---|---|
|
① 전국선발 |
각 유역본부, 현장(전국) 등 |
|
| 유역선발 |
② 한강유역본부(시화사업본부 포함) |
경기, 강원, 인천, 충주, 단양 |
|
③ 금강유역본부 |
충남·북, 전북, 대전, 세종 |
|
|
④ 영·섬유역본부 |
전남·북, 광주, 제주 |
|
|
⑤ 낙동강유역본부(구미사업단, 부산에코델타시티사업단 포함) |
경남·북, 부산, 대구, 울산 |
|
※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.
※ 우리 공사는 전국 순환근무가 원칙입니다.
※ 전국선발 : 전국 부서에 배치되며, 의무근무 기간이 없습니다.
※ 유역선발 : 입사 후 본인이 지원한 선발권역에서 “정규직(5급) 전환 후 5년 이상 연속근무”를 원칙으로 합니다.
※ 건축, 전산, 조경, 지질 직렬은 전국선발에 해당
※ 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건이 변경될 시 변경된 기준에 따를 수 있으며, 유역선발 지원자가 본사 근무 시 선발권역 의무근무 기간으로 인정
【선발단위(권역·직렬)별 선발인원】
| 선발단위 (권역·직렬) |
소계 | 행정 | 토목 | 전기 | 기계 | 전자통신 | 환경 | 소계 | 건축 | 전산 | 조경 | 지질 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 총 계 | 270 | 249 | 51 | 84 | 26 | 37 | 27 | 24 | 21 | 4 | 5 | 4 | 8 | |||
| 전국선발 | 51 | 17 | 15 | 5 | 6 | 2 | 6 | 21 | 4 | 5 | 4 | 8 | ||||
| 유 역 선 발 |
한 강 | 66 | 12 | 27 | 7 | 9 | 4 | 7 | ||||||||
| 금 강 | 38 | 5 | 8 | 5 | 9 | 7 | 4 | |||||||||
| 영·섬 | 30 | 6 | 9 | 2 | 4 | 6 | 3 | |||||||||
| 낙동강 | 64 | 11 | 25 | 7 | 9 | 8 | 4 | |||||||||
2. 지원자격 “기본+어학 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능”
1) 기본 자격요건 : 공통사항
| 세 부 내 용 |
|---|
|
▶ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 ▶ 남성의 경우 군필 또는 면제자 (입사지원 마감일 기준) ▶ 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 ▶ 입사일부터 현업 전일근무 가능자 |
2) 어학 자격요건 : 다음 어학성적 중 1개 이상 보유
□ 어학성적은 ‘19.03.12.이후 응시하고 원서접수 마감일(‘21.02.22. 14:00) 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하며, 어학 주관기관의 진위확인
결과를 통해 인정여부 판단
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 영 어 |
▶ 토익 700점 이상 또는 토익스피킹 130점 이상 또는 TEPS 300점 또는 OPIc IM2 이상 |
| 중 국 어 |
▶ HSK 5급 195점 이상 |
| 프랑스어 |
▶ FLEX 701점 이상 또는 DELF-DALF B2 이상 |
| 스페인어 |
▶ FLEX 701점 이상 또는 DELE B2 이상 |
* 지원자 편의를 위하여 입사 지원 시 어학 성적표를 제출하지 않고, 입사지원 시 작성한 어학정보로 진위여부를 확인하여 지원자격을 인정하므로
점수, 응시일자, 등록 번호 등 어학정보 입력 유의
※ 청각장애(장애의 정도가 심한 장애인)의 경우 장애인 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학의 자격요건을 완화하여 적용
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 영 어 |
▶ 토익 350점 이상 또는 TEPS 178점 이상 |
| 중 국 어 |
▶ HSK 4급 180점 이상 |
| 프랑스어 |
▶ FLEX 526점 이상 또는 DELF-DALF A2 이상 |
| 스페인어 |
▶ FLEX 526점 이상 또는 DELE A2 이상 |
※ 지원자 편의를 위하여 입사지원 시 어학성적증명서를 제출하지 않고, 입사지원 시 작성한 어학정보로 진위여부를 확인하여 지원자격을 인정 하므로
시험일·수험번호 등 어학정보 입력 유의
※ 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적표 상의 성명이 상이한 경우 입사지원서 상 개명여부에 체크한 후 개명 전·후 성명을 기재
* 개명 여부 미 기재로 어학성적 정보의 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
3) 우대사항 : 우대사항에 따른 가점부여 기준 등은 참고
3. 전형절차
- 1차 적부판정
- ∙ 어학성적 진위확인
- 2차 필기전형
- ∙ NCS직업기초 능력평가(70)
∙ 직무능력 평가(30)
직업 성격 검사
- 3차 면접전형
- ∙ 직무·역량면접(100)
- 합격자결정
- ∙ 체험형 인턴 신분 입사
다음 단계
다음 단계
합격자 결정
2차 점수 고득점 순
(2~5배수)
2차+3차 합산점수
고득점 순 (1배수)
1) 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리기준은 참고
2) 과락제 적용 및 입사후보자 제도 운영기준은 참고
3) 채용목표제 운영기준은 참고
1) 지원서 접수
□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://kwater.recruitcenter.kr)을 통해 접수
□ 지원서 작성 : NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서 작성・제출
* K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 위해 역량 기반 자기소개서와 경험 기술서 등을 운영하고 있습니다.
※ 입사지원시스템은 공고일부터 입력 가능하며, 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로
시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
※ 입사지원 마감일 전까지는 지원서 임시저장 및 수정이 가능합니다. 다만, 최종제출한 지원서의 수정과 입사지원 취소는 입사지원시스템의 ‘질문과답변’을
통해 02.21(일)까지 요청한 건까지만 조치 가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한번 내용을 확인하여 주시기 바랍니다.
2) 1차전형 : 자격요건 적부판정
□ (판정방법) 어학성적 적부
| 내 용 | 적격조건 |
|---|---|
|
어학성적 자격요건 충족 및 진위 여부 |
자격요건 이상의 점수(등급) 및 관련 기관 진위 확인 |
3) 2차전형 : 필기전형 * 합격예정인원의 2~5배수 내외 선발
□ (응시지역) 대전광역시 또는 서울특별시
* 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우, 최종제출 순에 따라 응시지역 배정
** 응시자 규모 등에 따라 응시지역이 변동될 수 있음
□ (전형구성) NCS 직업기초능력평가(70%) + 직무능력평가(30%)
◦ NCS 직업기초능력평가 : 40문항(1.75점/문항), 40분
| 과 목 | 문제해결 | 의사소통 | 수리 | 자원관리 |
|---|---|---|---|---|
| 문항수 | 10문항 | 10문항 | 10문항 | 10문항 |
◦ 직무능력평가 : 30문항(1점/문항), 30분
【 직무능력평가 상세출제 범위 】
| 선발직렬 | 응시과목 | 주 출제범위(90%) | 추가 출제범위(10%) |
|---|---|---|---|
| 행정 (4개 과목 중 택1) |
경영 | 재무관리, 회계, 경영전략, 인사.조직 | 경영, 경제, 행정, 법학 중 선택 과목 외 나머지 3개 과목의 주 출제범위 |
| 경제 | 미시경제, 거시경제 | ||
| 행정 | 정책학, 재무행정, 조직행정, 인사행정 | ||
| 법학 | 민법, 행정법 | ||
| 토목 | 수리수문학, 토목시공학, 상하수도공학 | 환경 직렬의 주 출제범위 | |
| 환경 | 수질오염개론, 수처리공정, 수질분석 및 관리, 수질환경 관계 법규 | 토목 직렬의 주 출제범위 | |
| 전기 | 전력공학, 전기기기, 제어 공학, 신재생에너지 | 전기, 기계, 전자통신 중 선택한 직렬 외 나머지 2개 직렬의 주 출제범위 |
|
| 기계 | 기계설계, 유체역학, 열역학, 유체기계 | ||
| 전자통신 | 정보통신, 전자회로 및 계측제어시스템 | ||
| 건축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 | ※ 건축, 전산, 조경, 지질 직렬은 전공별 주출제범위에서 100% 출제 |
|
| 전산 | 프로그래밍 언어, 자료구조 및 데이터베이스, 정보시스템 구축관리 (컴퓨터구조, 운영체제, 데이터통신), 소프트웨어 공학 |
||
| 조경 | 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경 관리론 | ||
| 지질 | 암석학 및 광물학, 구조 지질학, 지질공학, 지하수학 | ||
* 입사지원시 선택한 선발단위(행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경, 건축, 전산, 조경, 지질)에 해당하는 과목을 응시하게 되며, 행정직렬은 1가지 응시
과목을 선택하여 응시 (행정직은 직무능력평가 응시과목별 난이도 평준화를 위해 선발직렬(행정) 내 표준점수제를 통해 동일한 척도로 조정)
□ (유의사항)
◦ 응시자는 「코로나바이러스감염증-19」 예방을 위한 응시자 유의 사항 ()을 사전 숙지하고, 협조 불이행 시 퇴실 가능함
【선발단위(권역·직렬)별 필기전형 선발 예정인원】
| 선발단위 (권역·직렬) |
소계 | 행정 | 토목 | 전기 | 기계 | 전자통신 | 환경 | 소계 | 건축 | 전산 | 조경 | 지질 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2차선발 | 552 | 510 | 102 | 168 | 58 | 74 | 60 | 48 | 42 | 8 | 10 | 8 | 16 | |||
| 전국선발 | 108 | 34 | 30 | 10 | 12 | 10 | 12 | 42 | 8 | 10 | 8 | 16 | ||||
| 유 역 선 발 |
한 강 | 132 | 24 | 54 | 14 | 18 | 8 | 14 | ||||||||
| 금 강 | 76 | 10 | 16 | 10 | 18 | 14 | 8 | |||||||||
| 영·섬 | 66 | 12 | 18 | 10 | 8 | 12 | 6 | |||||||||
| 낙동강 | 128 | 22 | 50 | 14 | 18 | 16 | 8 | |||||||||
4) 직업성격검사
□ (검사방법) 온라인 검사
□ (검사내용) 조직적응·부적응적 역량 등 검사
* 결과는 면접전형 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 3차전형 응시 대상 제외
5) 3차전형 : 면접전형 * 합격예정인원의 1배수 내외 선발
□ (면접지역) 대전광역시
□ (전형구성) 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%)
| 구분(배점) | 평 가 요 소 | 면접형태 | 면접시간 |
|---|---|---|---|
| 직무PT면접(40) 경험역량면접(60) |
직무전문성 및 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 역량 평가요소 종합 평가 |
지원자1명 : 면접위원4명 | 30분 내외 |
□ (제출서류) 최종학력 증명서
◦ 면접에는 활용되지 않으며 입사 지원 시 입력한 비수도권 지역인재 또는 이전 지역인재 여부에 대한 진위 확인용으로만 활용
☞ “비수도권 지역인재” 또는 “이전지역인재”로 체크를 하였으나 서류 검증 결과 “비수도권 지역인재” 또는 “이전지역인재”가 아닌 것으로 판명되는 경우
최종합격을 취소하므로 주의
【 제출서류 종류 】
- 고등학교 졸업(재학)자 : 고등학교 졸업(재학)증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서
- 대학 재학(중퇴)생 : 대학 재학(제적)증명서 + 고등학교 졸업 증명서
- 대학 졸업(예정)자 or 대학원 재학 or 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서 제출
※ 제출서류 우측 상단에 캠퍼스(학교) 소재지를 시(市) 또는 군(郡) 단위까지 수기 기재
4. 전형일정
| 구 분 | 추 진 일 정 |
|---|---|
|
1) 채용 공고 |
’21. 02. 09(화) |
|
2) 원서 접수 (인터넷 접수) |
’21. 02. 09(화) ~ 02. 22(월) 14:00 |
|
3) 1차전형 결과발표 및 2차전형 안내 |
’21. 03. 12(금) |
|
4) 2차전형(직업기초+직무능력 필기) |
’21. 04. 03(토) |
|
5) 2차전형 합격자 발표 및 성격검사 안내 * 2차전형 결과에 대한 이의신청 접수 |
’21. 04. 13(화) |
|
6) 이의신청 결과 발표 |
’21. 04. 16(금) |
|
7) 직업성격검사 |
’21. 04. 14(수) ~ 04. 17(토) 14:00 |
|
8) 3차전형 안내 |
’21. 04. 21(수) |
|
9) 3차전형(직무․역량 면접) |
’21. 04. 26(월) ~ 04. 30(금) |
|
10) 최종합격 예정자 발표 |
’21. 05. 12(수) |
|
11) 입사 및 연수 |
’21. 05. 17(월) |
※ 상기일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
5. 인턴 세부 근무조건
□ 인턴급여 :10,000원/시간(세전기준)
* 근무기간 및 보수수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
□ 근무시간 : 주 5일, 40시간, 통상근무
□ 휴가/복지 : 관련 법령, 취업규칙에 따라 정규직에 준하는 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 부여, 4대 보험 가입 및 합숙소 제공
6. 정규직 전환 절차
| 전환 심사 대상 | ▷ | 정규직 전환 결정 |
|---|---|---|
| 4개월 인턴 근무 중 근무평가 점수가 80점 이상인 자 | 근무평가 점수(60점 만점) 및 심사위원회 면접점수(40점 만점)를 합산하여 80점 이상인 경우 |
□ 수습예외 : 인턴근무 기간을 고려, 정규직 전환 시 수습근무(3개월) 면제
□ 인사경력 : 입사 전 경력 및 인턴 기간 경력에 대해 인사상 경력(승진소요 연수 등) 미인정 ⇨ 정규직 전환 시 일반직 5급 1년차로 재채용
7. 유의사항
□ 지원서 작성 및 제출관련
◦ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로
간주합니다.(필요시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
◦ 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종 제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 원수 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
□ 블라인드 채용 관련
◦ 입사지원서 상 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없습니다.
◦ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
◦ 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 회사명, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
* 회사명 : 『전자 관련 회사』 등으로 특정 회사명이 나타나지 않게 기재
□ 제출서류 반환 관련
◦ 불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)
◦ 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
□ 입사 관련 유의사항
◦ 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사 처벌, 직권면직, K-water(공공기관) 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를
받을 수 있습니다.
- 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
∙ 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
∙ 고의 또는 과실로 인한 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자 임에도 불구하고, 이를 위반하여
취업한 경우
◦ 전형 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다.
- 인정 신분증 : 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전), 청소년증(청소년증 발급신청확인서 가능)
◦ 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사지원 시 개명여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재
하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 어학성적, 자격증 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
□ 기타사항
◦ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
◦ 처우 및 근무조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
* K-water 관련 규정은 공공기관 알리오(www.alio.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.
8. 문의처 안내
□ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템 내 1:1 문의 ‘챗봇’ 및 K-water 홈페이지 채용 정보 또는 입사지원
시스템의 채용FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
◦ 1:1 문의 챗봇 : http://gokwater.kr (일반직 신입인턴 채용 선택)
◦ 채용FAQ : http://kwater.or.kr - 새소식 – 채용정보 – 채용FAQ 또는 http://kwater.recruitcenter.kr - 채용FAQ
□ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
□ 채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2684(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
