2020년 하반기 한국수자원공사 체험형 인턴사원 공개채용 공고
1. 채용개요
□ (채용규모) 체험형 인턴 70명
□ (근무기간) 4개월 (’20.11.09. ~ ’21.02.28.)
◦ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 근무평가를 통해 공채 가점 부여
2. 선발단위
□ 선발단위 : 입사지원 시 직렬 및 선발유역을 선택하여 지원
| 선발단위 (본사/유역본부·직종) |
계 | 행정 | 시설기술 (토목, 환경) |
설비기술 (전기, 기계, 전자통신) |
|---|---|---|---|---|
| 최종합격 | 70 | 6 | 24 | 40 |
| 본 사 | 11 | 1 | - | 10 |
| 한강(시화포함) | 20 | 1 | 11 | 8 |
| 금 강 | 12 | 1 | 5 | 6 |
| 영 섬 | 8 | 2 | 2 | 4 |
| 낙동강 | 19 | 1 | 6 | 12 |
* 선발단위별 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가)
◦ 선발직종 : ①행정, ②시설기술(토목, 환경), ③설비기술(전기, 기계, 전자통신) 중 택 1
| 선발분야 | NCS 기반 직무기술서(참고자료) | |
|---|---|---|
| 행 정 |
NCS 기반 직무기술서(행정) |
|
| 시설기술(토목,환경) |
NCS 기반 직무기술서(토목) |
|
|
NCS 기반 직무기술서(환경) |
||
| 설비기술(전기,기계,전자통신) |
NCS 기반 직무기술서(전기) |
|
|
NCS 기반 직무기술서(기계) |
||
|
NCS 기반 직무기술서(전자통신) |
||
3. 지원자격
1) 기본 자격요건 : 다음 자격을 모두 만족
| 세 부 내 용 |
|---|
|
▶ 학력, 전공, 학점, 성별 제한 없음 ▶ K-water 기간제근로자 관리규정 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ▶ 만 18세 이상(‘02. 11. 09 이전 출생) ▶ 입사일부터 현업 전일근무 가능자 |
2) 어학 자격요건 : 다음 어학성적 중 1개 이상 보유
① 어학성적은 ‘18.10.23이후 응시하고 ‘20.10.06 14:00 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하며, 어학 주관기관의 진위확인 결과를 통해
인정여부 판단
② K-water 어학성적 사전등록(‘20년 4월)을 통해 인정받은 어학성적
* 사전등록한 어학성적에 대하여도 입사 지원사이트 어학 등록란에 해당 어학성적이 정확히 등록되어 있는지 반드시 확인이 필요하며, 최종 인정
받고자 하는 어학성적 추가 제출 가능
【 어학성적 자격 기준 】
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 영 어 |
▶ 토익 700점 이상 또는 토익스피킹 130점 이상 또는 NEW TEPS(’18.5.12後) 300점 또는 OPIc IM2 이상 |
| 중 국 어 |
▶ 新 HSK 5급 195점 이상 |
| 프랑스어 |
▶ FLEX 701점 이상 또는 DELF B2 이상 |
| 스페인어 |
▶ FLEX 701점 이상 또는 DELE B2 이상 |
※ 개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적표 상의 성명이 상이한 경우 입사지원서 상 개명여부에 체크한 후 개명 전·후 성명을 기재
* 개명 여부 미 기재로 어학성적 정보의 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
3) 우대사항 : 우대사항에 따른 가점부여 기준 등은 참고
4. 전형절차
1) 지원서 접수
□ (접수방법) 입사지원시스템(https://kwater2.recruitcenter.kr)을 통해 접수
□ (지원서 작성) NCS 기반 자기소개서 및 경험기술서 작성・제출
* K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 위해 역량 기반 자기소개서와 경험 기술서 등을 운영하고 있습니다. 참고
※ 입사지원시스템은 공고일부터 입력 가능하며, 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됩니다.
입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고
미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
※ 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
※ 최종제출한 지원서의 수정과 입사지원 취소는 10.05.(월) 요청 건까지만 가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
2) 1차전형 : 서류평가 * 합격예정인원의 2배수 내외 선발
□ (평가방법) ① 적부판정 + ② AI서류평가
① 어학자격요건 충족 여부 및 어학성적 주관기관의 진위 확인에 의한 적부판정
② K-water 직무기술서 및 합격자 자기소개서의 패턴과 특성을 학습한 AI가 지원자의 자기소개서 및 경험기술서를 분석하여 평가 채점
□ (점수산정) 직무적합도(50점) + 자기소개서 우수성 + 가점
* 어학 자격요건 진위여부 결과가 ‘부적격’으로 확인될 경우 1차전형 발표 시 불합격 처리
【평가기준】
| 구분 | 평가대상 | 평가내용 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|---|
| AI서류평가 | 직무적합도평가(50) | 자기소개서, 경험기술서 | 직무기술서의 직무와 직무 연관도를 AI가 평가 | 점수평가(100) |
| 자기소개서 우수성 평가(50) | 합격자의 우수 자기소개서 빅데이터를 학습한 AI가 평가 | |||
3) 2차전형 : AI 역량검사 * 합격예정인원의 1배수 내외 선발
□ (검사방법) 다양한 게임을 수행하는 과정에서 발생되는 지원자의 무의식적 행동 반응 및 결과를 기반으로 AI가 맞춤형 질문 면접을 통해 직무수행에
필요한 역량을 검사하여 점수 부여
* 유선인터넷, 크롬 웹 브라우저, 웹캠이 설치된 컴퓨터(노트북)가 필요하므로 사전에 개별 준비하여 검사기간 내 온라인으로 검사 수행하며,검사 수행 시 접속종료로 인한 책임은 지원자에게 있음(소요시간 : 약 60분)
* 경험, 업무 등 외에 직장명이나 출신학교명 등의 블라인드 채용에 위배되는 내용은 언급하지 않도록 유의
□ (검사요소) 성과역량(신뢰, 전략, 관계, 실행), 성장역량(가치, 조직적합), 관찰특성(호감도) 등
□ (점수산정) 종합점수(100점) + 법률상 가점
(1) 신뢰 가능성 ‘신뢰불가’는 점수와 관계없이 불합격 처리
(2) AI역량검사 대리시험 의심자는 향후 녹화 동영상과 대조하여 본인확인 추가 실시
5. 전형일정
| 구 분 | 추 진 일 정 |
|---|---|
|
1) 채용 공고 및 원서 접수 |
’20. 09. 23.(수) ~ 10. 06.(화) 14:00 |
|
2) 1차 서류전형 (어학적부 + 자소서AI평가) |
’20. 10. 07.(수) ~ 10. 22.(목) |
|
3) 1차전형 합격자 발표 및 2차전형 안내 |
’20. 10. 23.(금) |
|
4) 2차 면접전형(AI역량검사) |
’20. 10. 26.(월) ~ 10. 29.(목) 14:00 |
|
5) 최종 합격 예정자 발표 |
’20. 11. 03.(화) |
|
6) 입사 |
’20. 11. 09.(월) |
※ 상기일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고
6. 인턴 세부 근무조건
□ 인턴급여 : 10,000원/시간(세전기준)
* 근무기간 및 보수수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
□ 근무시간 : 주 5일, 40시간, 통상근무
□ 휴가/복지 : 관련법령, 기간제근로자 관리규정에 따라 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 및 특별휴가 부여, 4대보험 가입 및 합숙소 제공
□ (인센티브) 근무평가 결과 90점 이상 시 일반직 공채 가점 부여
◦ 평가결과 95점 이상 : 필기전형 5%
◦ 평가결과 90~95점 미만 : 필기전형 3%
* 인턴 종료시점부터 2년간(‘23년 2월말 한도) 유효
□ 근무지역 : 지원한 선발분야(본사/유역본부)
| 구분 | 근무지역 |
|---|---|
| 본사권 | 대전광역시 |
| 한강유역본부 | 경기, 강원, 인천(시화사업본부 포함), 충북(충주권지사, 충주권사업단) |
| 금강유역본부 | 충남․북, 전북, 대전 |
| 영․섬유역본부 | 전남․북, 광주(제주 제외) |
| 낙동강유역부문 | 경남․북(구미사업단 포함), 부산(부산에코델타시티사업단 포함), 대구, 울산 |
* 단, 직제, 인력운영 등 공사 여건이 변경될 시 변경된 기준에 따를 수 있음
7. 유의사항
□ 지원서 작성 및 제출관련
◦ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주
합니다.(필요 시 증빙서류를 제출 요구할 수 있습니다.)
◦ 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종 제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 원수 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
□ 블라인드 채용 관련
◦ 입사지원서 상 사진 등록 및 학교명, 전공, 주소 기재란이 없습니다.
◦ 입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
□ 제출서류 반환 관련
◦ 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.
□ 입사 관련 유의사항
◦ 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 5년간 K-water 직원 선발에서 응시자격이 제한됩니다.
- 「인사규정」 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 사기 또는 부정한 방법으로 채용된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
- 고의 또는 과실로 인한 채용비리 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
◦ 처우 및 조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
* K-water 관련규정은 공공기관 알리오(www.alio.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.
8. 문의처 안내
□ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원 시스템의 채용FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
채용FAQ : https://kwater2.recruitcenter.kr – FAQ
□ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
□ 채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2684(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
