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○ 공고기간 : '20. 09. 23(수) 15:00 ~ 10. 08(목) 15:00까지
○ 접수기간 : '20. 09. 28(월) 15:00 ~ 10. 08(목) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
입사지원 홈페이지(http://komipo2.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ '20년도 하반기 4직급(대졸, 고졸) 신입직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한
직무능력중심 채용 및 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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채용분야별 모집인원 |
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채용구분 |
발 전 |
합계 |
기계
직무기술서 |
전기
직무기술서 |
화학
직무기술서 |
채용형인턴 |
대졸수준
4(나)직급 |
일 반 |
5 |
5 |
2 |
12 |
제한(보훈) |
1 |
1 |
- |
2 |
소 계 |
6 |
6 |
2 |
14 |
고졸수준
4(다)직급 |
일 반 |
8 |
8 |
- |
16 |
제한(보훈) |
2 |
2 |
- |
4 |
소 계 |
10 |
10 |
- |
20 |
합 계 |
16 |
16 |
2 |
34 |
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※ : 본사이전지역인재 채용목표제 해당분야(연간 채용인원이 5인 초과 분야)
※ 채용구분별 중복지원 불가 |
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코로나19관련 안내사항 |
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○ 코로나19 대비 필기 및 면접전형 진행시 감염병 예방절차 시행
- 고사장 출입구 입구에서 자가문진표 제출, 마스크 착용, 손소독 시행, 발열 및 호흡기 증상 유무 확인 후 입실
※ 마스크 미착용 시 시험 응시 불가
○ 시험장 출입 금지 안내 및 사전 고지사항 |
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시험장 출입 금지 안내 |
환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리중인 자
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자 |
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사전 고시사항 |
① (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 시험장 출입금지
② (유증상자) 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고,
시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨
③ (응시자) 출입시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 철저한 손씻기 등을 실시
- 시험 시행일로부터 14일간 증상 모니터링 철저 시행 |
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※ 채용 전형일정은 향후 코로나19 확산상황에 따라 변경 될 수 있음 |
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1. 채용조건 |
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□ 채용형태 : 채용형인턴
○ 약 4개월 인턴 근무 후 종합성적* 에 따라 정규직 전환 조건을 충족하는 전원 정규직 전환
* 종합성적 : 교육 성적(입문교육 및 발전교육원) 및 인턴 근무평가 합계
○ 전환제외 : 종합성적이 총점의 80% 미만 시 정규직 전환 제외
□ 정규직 전환 시 채용수준 : 4직급(나) 1등급
○ 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
□ 급여수준 : 채용형인턴 월보수 총액 240만원
○ 정규직 전환 후 4직급(나) 처우
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
○ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음 |
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2. 지원자격 |
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구 분 |
내 용 |
학력, 전공
연령, 성별 |
ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
병 역 |
ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일('20. 12. 24) 이전 전역 가능한 자 |
기 타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ'20. 12월부터 당사 근무 가능한 자 |
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□ 제한채용분야 지원자격
○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
- 보 훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자
※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여
(단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
○ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력 하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격
검토에서 제외함
○ 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 가능 |
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3. 전형방법 |
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구 분 |
내용 |
세 부 사 항 |
비 고 |
1단계 |
직무적합도
평 가
(인·적성검사) |
ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정
- 회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소 평가
- C~D등급 부적합 [전체 S~D(5단계) 등급] / 부적합 대상은 불합격 처리 |
온라인 |
2단계 |
직무능력
평 가
(필기전형) |
ㆍ한국사 및 직무지식평가(70문항, 50%)
- 공통 : 한국사 10문항
- 직군별 전공지식 : 50문항
직군 |
범 위 |
발전
기계 |
[일반기계기사 과목] |
재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 |
발전
전기 |
[전기기사 과목] |
전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반 |
발전
화학 |
[일반화학, 화공, 대기 및 수질환경기사 과목] |
일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 화학일반 |
※ 난이도 : 원론 수준 50% 이상 출제
- 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
ㆍ직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(50%)
직군 |
범 위 |
발전기계 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
발전전기 |
의사소통 |
문제해결 |
수리능력 |
기술능력 |
발전화학 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
|
3배수
선발
(배점 :
100점) |
3단계 |
심층면접
(면접전형) |
ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 토론면접 등
※ 당일 현장 직무적합도평가 시행[본인 확인용(*)]
* 본인확인 : 1단계 전형(온라인 직무적합도평가) 평가결과 기준, 답변 일치율
70% 이상일 경우 합격(오차범위 초과시 불합격) |
2배수
선발
(배점 :
100점) |
ㆍ2차 면접 : 인성면접
- 태도 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%) |
1배수
선발
(배점 :
100점) |
4단계 |
신원조회
/신체검사 |
ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정 |
최종
합격 |
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□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
○ 필기전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
○ 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격) |
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4. 채용시 우대제도 |
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한
취업보호대상자 |
취업지원 대상자
증명서 제출 |
장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
장애인
증명서 제출 |
기초생활
수급자 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 |
기초생활수급자
증명서 제출 |
발전소
주변지역
주민 |
ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상
거주한 자 및 그 직계자녀
사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
보령
발전
본부 |
’78.12.12
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13
∼ ’78.12.12 |
'10.12.29
(제5차 전력수급기본계획 확정일) |
’07.12.30
∼’10.12.29 |
서천
건설
본부 |
‘78.10.15
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16
∼’78.10.15 |
'13.2.25
(제6차 전력수급기본계획 확정일) |
’10.02.26
∼’13.02.25 |
|
발전소 주변지역
주민 증명서 제출
(해당 사업소 발급)
보령발전본부
: 보령시 오천면,
주교면, 천북면, 주포면
서천건설본부
: 서천군 서면 |
당사 채용형
인턴 수료자 |
ㆍ당사 채용형 인턴십 수료자
(체험형 인턴 제외) |
인턴 수료증 제출
(당사 확인) |
전문자격증 |
ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사 자격증(면허) 소지자 |
해당 자격증 제출 |
기사자격증 |
ㆍ기사수준 국가기술자격증(면허) 보유자
- 해당분야 : 발전기계, 발전전기, 발전화학
- 입사지원 시 자격증은 최상위 가점 대상 1개만 입력 가능
- 자격증 세부내용 참조 채용우대 자격 및 면허증 |
복수 자격증 소지자는
1개만 인정 |
비수도권
지역인재 |
ㆍ대학까지 최종학력 기준(대학원 제외) 서울 · 인천 · 경기 · 해외를 제외한
지역소재 학교 졸업자 및 졸업예정자 |
최종학력 졸업(예정)
증명서 제출 |
북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
북한이탈주민
증명서 제출 |
다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 |
다문화가족
증명서류 제출 |
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※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능) |
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구 분 |
우 대 내 용 |
취업지원 대상자 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
*취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 |
장애인 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
기초생활수급자 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
발전소 주변지역 주민 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
당사 채용형 인턴 수료자 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
전문자격증 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
기사자격증 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
비수도권지역인재 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
북한이탈주민 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
다문화가족 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
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5. 채용목표제 시행 |
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본사 이전지역인재(충남 · 대전 · 세종 · 충북)
□ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남·대전·세종·충북지역 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)자
※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
※ 대학원 이상은 제외 |
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
본사
이전
지역
인재 |
적용예시 1) |
충남 · 대전 · 세종 · 충북 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 ○ |
충남 · 대전 · 세종 · 충북
지역고교 졸업 |
타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자 2) |
대상 ○ |
타 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 X |
타 지역 고교 졸업, 충남 · 대전 · 세종 · 충북지역 대학 재학/휴학/중퇴자 |
대상 X |
1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이 발견될 경우,
불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후 대상여부 판단
(공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정) |
최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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□ 적용분야 : 발전기계(대졸-일반), 발전전기(대졸-일반)
(연간 최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 분야)
□ 적용방법 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정 시, 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 24%에 미달할 경우
「합격선 -5점」이내 본사 이전지역 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달인원만큼 당초의 합격예정인원을
초과하여 추가 합격처리
□ 제출서류 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 ※ “6. 제출서류” 참조 |
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6. 제출서류 |
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□ 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 원본제출)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
○ 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
- 증명서 발급 : 보령발전본부 및 서천건설본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 ☎070-7511-6114)
○ 당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
○ 전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 북한이탈주민 증명서 1부
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증명서류 1식
(가족관계증명서, 국적취득사실증명서 등 다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능)
○ 국가기술자격증(면허) 원본 및 사본 각 1부 ※ 원본대조 후 반납 예정
○ 신원조회서류(1차 면접 합격자 발표 시 작성서식 배부, 2차 면접 시 제출)
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및
군복무 기간 기재 필수
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부
- 제출대상 : 본사 이전지역인재, 비수도권지역인재 |
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구 분 |
필수 제출서류 |
고등학교 졸업자
(대학진학 無) |
ㆍ고등학교 졸업증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
- 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부
- 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요
- 제출처는 “한국중부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명시 |
대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) |
ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학 · 휴학 · 중퇴 등을 증명하는 서류 |
대학교 졸업(예정)자 |
ㆍ대학교 졸업(예정)증명서 |
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□ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리) |
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입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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1. 제출서류 중 사진, 생년 등 개인정보는 블라인드 처리하여 제출
2. 제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터 180일
이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하고 있음.
채용서류 반환을 원하는 경우, jdy1020@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망 |
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작성 필수사항 |
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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7. 전형일정 |
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전형내용 |
일 자 |
비 고 |
지원서접수
(인터넷접수) |
'20.09.28(월)
~10.08(목) |
ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
- 접수시작 : '20.09.28(월) 15:00
- 접수마감 : '20.10.08(목) 15:00
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를
두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
직무적합도평가
(1단계) |
'20.10.13(화)
~10.14(수) |
ㆍ대상 : 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리)
ㆍ평가방법 : 온라인 평가, 평가기간 중 1회(50분 소요)
- 시험시작 : '20.10.13(화) 13:00
- 시험마감 : '20.10.14(수) 18:00 |
직무적합도평가
합격자 발표 |
'20.10.23(금)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
직무능력평가
(2단계) |
'20.10.31(토)
~11.01(일)
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ㆍ일시 및 장소는 1단계 합격자 발표 시 별도 공지
- 서울소재 고사장에서 시행 예정이나 고사장 대관상황에 따라
일시 및 장소 변경가능 |
직무능력평가
합격자 발표 |
'20.11.09(월)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
1차 면접
(3단계-1차) |
'20.11.16(월)
~11.20(금) |
ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조
ㆍ면접대상자 전원 현장 (온라인)직무적합도평가 시행(본인 확인용)
: 지정장소 |
1차 면접
합격자 발표 |
'20.11.25(수)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인)
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
2차 면접
(3단계-2차) |
'20.11.30(월)
~12.04(금) |
ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 |
2차 면접
합격자 발표 |
'20.12.08(화)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
신원조회 및
신체검사 |
'20.12.10(목)
~12.11(금) |
ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자 발표 |
'20.12.24(목)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
입사예정일 |
'20.12.30(수) |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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※ 상기 일정은 당사 사정 및 코로나19확산 상황에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별
합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 |
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8. 블라인드 채용 안내 |
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□ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소, 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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9. 불합격자 이의신청 |
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□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(jdy1020@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인사운영실 방문 원본 제출 이의신청 양식 다운로드
□ 이의신청 처리대상
○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
○ 이의신청 접수 시“이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도
누락시 이의신청 신청으로 유효하지 않음 |
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[이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제 · 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
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※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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10. 기타사항 |
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□ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」
제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄 |
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□ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리 (예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증
(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권 한정/모바일 신분증 인정불가)을 반드시 지참하여야 하며,
학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민 등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 2차 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo2.saramin.co.kr) 질문하기 메뉴 활용 신청]
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
□「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의(보령발전본부 담당
☎070-7511-2114, 서천건설본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전(주) 인사운영실
(☎070-7511-1212, 1217)로 문의 |
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1. 채용조건 |
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□ 채용형태 : 채용형 인턴
○ 약 4개월 인턴 근무 후 종합성적* 에 따라 정규직 전환 조건을 충족하는 전원 정규직 전환
* 종합성적 : 교육 성적(입문교육 및 발전교육원) 및 인턴 근무평가 합계
○ 전환제외 : 종합성적이 총점의 80% 미만 시 정규직 전환 제외
□ 정규직 전환 시 채용수준 : 4직급(다) 1등급
□ 급여수준 : 채용형인턴 월보수 총액 240만원
○ 정규직 전환 후 4직급(다) 처우
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
○ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음 |
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2. 지원자격 |
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구 분 |
내 용 |
학력(*) |
ㆍ최종학력이 고졸이거나 '21년 2월 고등학교 졸업예정자
※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원 가능
(단, 대학 재학생 중 별도수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원불가)
※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가 |
전공, 연령 성별,
외국어 |
ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
병 역 |
ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일('20. 12. 24) 이전 전역 가능한 자 |
기 타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ'20. 12월부터 당사 근무 가능한 자 |
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* 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니 유의하시기 바랍니다.
□ 제한채용분야 지원자격
○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
- 보 훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자
※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여 (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
○ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함
○ 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 가능 |
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3. 전형방법 |
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구 분 |
내용 |
세 부 사 항 |
비 고 |
1단계 |
직무적합도
평 가
(인·적성검사) |
ㆍ전 분야 공통, 적 · 부 판정
- 회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소 평가
- C~D등급 부적합 [전체 S~D(5단계) 등급] / 부적합 대상은 불합격 처리 |
온라인 |
2단계 |
직무능력
평 가
(필기전형) |
ㆍ한국사 및 직무지식평가(70문항, 50%)
- 공통 : 한국사 10문항
- 직군별 전공지식 : 50문항
직군 |
범 위 |
발전기계 |
기계분야 지식 |
발전전기 |
전기, 전자, 제어계측분야 지식 |
발전화학 |
화학분야 지식 |
※ 난이도 : 관련분야 기능사 수준
- 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
ㆍ직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(50%)
직군 |
범 위 |
발전기계 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
발전전기 |
의사소통 |
문제해결 |
수리능력 |
기술능력 |
발전화학 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
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3배수
선발
(배점 :
100점) |
3단계 |
심층면접
(면접전형) |
ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 토론면접 등
※ 당일 현장 직무적합도평가 시행[본인 확인용(*)]
* 본인확인 : 1단계 전형(온라인 직무적합도평가) 평가결과 기준, 답변 일치율
70% 이상일 경우 합격(오차범위 초과시 불합격) |
2배수
선발
(배점 :
100점) |
ㆍ2차 면접 : 인성면접
- 태도 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%) |
1배수
선발
(배점 :
100점) |
4단계 |
신원조회
/신체검사 |
전 분야 공통, 적 · 부 판정 |
최종
합격 |
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□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
○ 필기전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
○ 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격) |
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4. 채용시 우대제도 |
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한
취업보호대상자 |
취업지원 대상자
증명서 제출 |
장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
장애인
증명서 제출 |
기초생활
수급자 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 |
기초생활수급자
증명서 제출 |
발전소
주변지역
주민 |
ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상
거주한 자 및 그 직계자녀
사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
보령
발전
본부 |
’78.12.12
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13
∼ ’78.12.12 |
'10.12.29
(제5차 전력수급기본계획 확정일) |
’07.12.30
∼’10.12.29 |
서천
건설
본부 |
‘78.10.15
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16
∼’78.10.15 |
'13.2.25
(제6차 전력수급기본계획 확정일) |
’10.02.26
∼’13.02.25 |
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발전소 주변지역
주민 증명서 제출
(해당 사업소 발급)
보령발전본부
: 보령시 오천면,
주교면, 천북면, 주포면
서천건설본부
: 서천군 서면 |
당사 채용형
인턴 수료자 |
ㆍ당사 채용형 인턴십 수료자
(체험형 인턴 제외) |
인턴 수료증 제출
(당사 확인) |
전문자격증 |
ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사 자격증(면허) 소지자 |
해당 자격증 제출 |
기사자격증 |
ㆍ기사수준 국가기술자격증(면허) 보유자
- 해당분야 : 발전기계, 발전전기, 발전화학
- 입사지원 시 자격증은 최상위 가점 대상 1개만 입력 가능
- 자격증 세부내용 확인 채용우대 자격 및 면허증 |
복수 자격증 소지자는
1개만 인정 |
비수도권
지역인재 |
ㆍ최종학력 기준(대학원 제외) 서울 · 인천 · 경기 · 해외를 제외한
지역소재 고교졸업자 및 졸업예정자 |
최종학력 졸업(예정)
증명서 제출 |
당사
시간선택제
재직근로자 |
ㆍ공고일 현재 채용분야와 동일한 직급 [4직급(다)]으로 당사 시간선택제 재직근로자 (군 휴직자 포함) |
당사 확인 |
북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
북한이탈주민
증명서 제출 |
다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 |
다문화가족
증명서류 제출 |
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※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능) |
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구 분 |
우 대 내 용 |
취업지원 대상자 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
*취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 |
장애인 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
기초생활수급자 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
발전소 주변지역 주민 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
당사 채용형 인턴 수료자
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ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
전문자격증 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
기사자격증 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
비수도권지역인재 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
당사 시간선택제 재직근로자 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
북한이탈주민 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
다문화가족 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
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5. 채용목표제 시행 |
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본사 이전지역인재(충남 · 대전 · 세종 · 충북)
□ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남 · 대전 · 세종 · 충북지역 소재 고교 졸업(예정)자
※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정 |
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
본사
이전
지역
인재 |
적용예시 1) |
충남 · 대전 · 세종 · 충북지역 고교 졸업(예정)자 |
대상 ○ |
충남·대전·세종·충북지역 고교 졸업,타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자 2) |
대상 ○ |
타 지역 고교 졸업, 충남 · 대전 · 세종 · 충북지역 대학 재학/휴학/중퇴자 |
대상 X |
1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이 발견될 경우, 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후 대상여부 판단 (공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정) |
최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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□ 적용분야 : 발전기계(고졸-일반), 발전전기(고졸-일반)
(연간 최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 분야)
□ 적용방법 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정 시, 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 24%에 미달할 경우 「합격선 -5점」이내 본사 이전지역 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달인원만큼 당초의 합격예정인원을
초과하여 추가 합격처리
□ 제출서류 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 ※ “6. 제출서류” 참조
양성평등 채용목표제
□ 적용분야 : 발전기계(고졸-일반), 발전전기(고졸-일반)
(최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 분야)
□ 적용방법 : 필기전형 합격자 결정 시, 모집단위별 어느 한 性(성)의 합격인원 비율이 필기전형 단계 선발인원의 20%에
미달할 경우, 「합격선 - 5점」이내 고득점순으로 목표미달인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가
합격처리 |
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6. 제출서류 |
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□ 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 원본제출)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
○ 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
- 증명서 발급 : 보령발전본부 및 서천건설본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 ☎070-7511-6114)
○ 당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
○ 전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 북한이탈주민 증명서 1부
○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증명서류 1식
(가족관계증명서, 국적취득사실증명서 등 다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능)
○ 국가기술자격증(면허) 원본 및 사본 각 1부 ※ 원본대조 후 반납 예정
○ 신원조회서류(1차 면접 합격자 발표 시 작성서식 배부, 2차 면접 시 제출)
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및
군복무 기간 기재 필수
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 |
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구 분 |
필수 제출서류 |
고등학교 졸업자
(대학진학 無) |
ㆍ고등학교 졸업증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
- 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부
- 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요
- 제출처는 “한국중부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명시 |
대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) |
ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학 · 휴학 · 중퇴 등을 증명하는 서류 |
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□ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리) |
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입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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1. 제출서류 중 사진, 생년 등 개인정보는 블라인드 처리하여 제출
2. 제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, jdy1020@komipo.co.kr 으로 아래의 내용 접수 요망 |
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작성 필수사항 |
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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7. 전형일정 |
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전형내용 |
일 자 |
비 고 |
지원서접수
(인터넷접수) |
'20.09.28(월)
~10.08(목) |
ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
- 접수시작 : '20.09.28(월) 15:00
- 접수마감 : '20.10.08(목) 15:00
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를
두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
직무적합도평가
(1단계) |
'20.10.13(화)
~10.14(수) |
ㆍ대상 : 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리)
ㆍ평가방법 : 온라인 평가, 평가기간 중 1회(50분 소요)
- 시험시작 : '20.10.13(화) 13:00
- 시험마감 : '20.10.14(수) 18:00 |
직무적합도평가
합격자 발표 |
'20.10.23(금)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
직무능력평가
(2단계) |
'20.10.31(토)
~11.01(일) |
ㆍ일시 및 장소는 1단계 합격자 발표 시 별도 공지
- 서울소재 고사장에서 시행 예정이나 고사장 대관상황에 따라
일시 및 장소 변경가능 |
직무능력평가
합격자 발표 |
'20.11.09(월)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
1차 면접
(3단계-1차) |
'20.11.16(월)
~11.20(금) |
ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조
ㆍ면접대상자 전원 현장 (온라인)직무적합도평가 시행(본인 확인용) : 지정장소 |
1차 면접
합격자 발표 |
'20.11.25(수)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인)
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
2차 면접
(3단계-2차) |
'20.11.30(월)
~12.04(금) |
ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 |
2차 면접
합격자 발표 |
'20.12.08(화)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
신원조회 및
신체검사 |
'20.12.10(목)
~12.11(금) |
ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자 발표 |
'20.12.24(목)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
※ 합격자 발표 시스템 운영 · 점검 등으로 발표시간이
다소 지연될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다 |
입사예정일 |
'20.12.30(수) |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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※ 상기 일정은 당사 사정 및 코로나19확산 상황에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별
합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 |
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8. 블라인드 채용 안내 |
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□ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소, 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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9. 불합격자 이의신청 |
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□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(jdy1020@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인사운영실 방문 원본 제출 이의신청 양식 다운로드
□ 이의신청 처리대상
○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
○ 이의신청 접수 시“이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도
누락시 이의신청 신청으로 유효하지 않음 |
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[이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제 · 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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10. 기타사항 |
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□ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
15.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄 |
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□ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리 (예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증
(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권 한정/모바일 신분증 인정불가)을 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민 등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 2차 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo2.saramin.co.kr) 질문하기 메뉴 활용 신청]
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
□「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의(보령발전본부 담당
☎070-7511-2114, 서천건설본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전(주) 인사운영실
(☎070-7511-1212, 1217)로 문의 |
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